Kai darbdavys prisiima ir socialinę funkciją

Publikuota: 2017-12-23
Violetos Bubelytės nuotr.
Violetos Bubelytės nuotr.

Negalią turinčių darbuotojų našumas yra 2–3 kartus mažesnis, tikina darbdaviai. Tačiau nors šie darbuotojai neretai negali dirbti fizinio darbo, jiems galima patikėti daug ir įvairios veiklos, o dažnai jų atsidavimas yra didesnis, nes socialinė nauda įpareigoja.

„Didžiausias mūsų sėkmės garantas – darbuotojai. Jų našumas mažesnis, jie negali dirbti sudėtingų darbų ar tų, kuriems atlikti reikia fizinės jėgos, tačiau jų nuoširdumas, kasdienės pastangos sukuria puikų rezultatą“, – yra sakęs Algirdas Rimkus, Vilniaus UAB „Aveka“, gaminančios dirbtines eglutes, girliandas, komercijos direktorius. Įmonėje dirba 25 žmonės, iš jų 20 neįgaliųjų.

Irma Spudienė, darbo saugos priemonių UAB „DSP Plius“ direktorė, antrą mėnesį ieško judėjimo negalią turinčio darbuotojo, tačiau į įmonės skelbimą įvairiais kanalais atsiliepė tik turintys dalinį nedarbingumą, o darbo biržos atstovai, kurių pagalbos tarpininkauti p. Spudienė taip pat prašė, kandidato nepasiūlė.

„Skaičiau, kad neįgalių žmonių labai daug, jiems sunku rasti darbą, tačiau kaip juos pasiekti? Mūsų skelbimas buvo Darbo biržos puslapyje, Žmonių su negalia sąjungos svetainėje, feisbuke, „Linkedin“, tačiau atsiliepė gal 5 žmonės, kurie vaikšto ir vairuoja automobilį, – sako p. Spudienė. – Kai kreipiausi į biržą, man sakė, kad susisieks specialistas, atsakingas už neįgaliųjų įdarbinimą, bet nei kandidatų, nei skambučio nesulaukiau.“

120.000 darbingo amžiaus neįgaliųjų yra didelis potencialas – sutarė verslo, neįgaliųjų organizacijų atstovai, socialinės apsaugos ir darbo bei finansų ministrai, pasirašę memorandumą „Dėl galimybių žmonėms su negalia konkuruoti darbo rinkoje“.

Neįgalieji dirba ne tik socialinių įmonių statusą turinčiose bendrovėse, kurių lapkričio 1 d. buvo 186, ir ne tik jos priima dirbti kokią nors negalią turinčių žmonių.

Pavyzdžiui, UAB „Rimi Lietuva“ dirba 115 darbuotojų, turinčių įvairių negalių – bendrųjų sutrikimų, fizinę, psichinę, klausos.

„2007 m. 3 prekybos centrai priėmė 6 darbuotojus, turinčius klausos negalią. Aiškinomės, kaip tokiems darbuotojams pritaikyti darbo vietas, mokomąsias priemones, o jų ieškodami su nevyriausybinėmis, neįgaliųjų organizacijomis dalyvavome konferencijose, pasakojome apie teikiamas galimybes“, – Seime surengtoje diskusijoje sakė Dovilė Buinickaitė, „Rimi Lietuvos“ personalo vadovė.

Dirbti neįgalieji gali ir patys, taip pat gali gauti paramą darbo vietai sau sukurti, siekiančią iki 40 MMA. Vis dėlto 2016 m. ja pasinaudojo 12 asmenų. O kartais noras būti naudingam ir dirbti nepaisant negalios priklauso nuo svajonės.

„Mūsų sūnus turi negalią. Tačiau tai netrukdo jam gyventi visavertį gyvenimą, svajoti, kurti, tikėti savimi. Jau prieš keletą metų jis vis sakydavo, kaip norėtų turėti savo kavinukę. Vaikščiodavo po miestą ir ieškodavo jai vietos. Dažniausiai žiūrėdavo į miesto knygyno langus ir sakydavo, kad labiausiai kavinę norėtų įkurti čia. Tačiau ši fantazija atrodė neįgyvendinama, nes toje vietoje ilgus metus veikė knygynas, kuris niekur net neketino išsikelti“, – yra pasakojęs Tomas Danilevičius, Plungės UAB „Kontrus“ direktorius.

Vaikino svajonė išsipildė – kai savivaldybė surengė patalpų nuomos konkursą, p. Danilevičius buvo vienintelis jo dalyvis. Šiemet duris atvėrusioje kavinėje „Ex Libris“ p. Danilevičiaus sūnus Lukas ruošia kavą, dėl sveikatos problemų pavargsta, bet dirba toliau ir mokosi naujų būdų, kaip ją virti.

Rašyti komentarą

Rašyti komentarą

Gauk nemokamą VERSLO VALDYMO savaitraštį į savo el.pašto dėžutę:

Pasirinkite Jus dominančius NEMOKAMUS savaitraščius:















Svarbiausios dienos naujienos trumpai:



 
Kiek kainuoja prasmingas darbas

Absoliuti dauguma įvairiausio amžiaus ir pajamų lygio darbuotojai sutiktų dalį savo uždarbio paaukoti vardan...

Vadyba
2018.11.17
Užmokesčio viešinimas organizacijoje: didesnė vadovo alga įkvepia, o kolegos – suerzina Premium 1

Pinigai yra delikati tema, ypač kai kalbame apie darbo užmokestį. Tyrimai rodo, kad algų viešinimas...

Vadyba
2018.11.16
Gero darbuotojo prakeiksmas 9

Jaustis kompetentingu savo srityje ir dirbti darbą, kuris tau sekasi, turėtų būti daugelio mūsų siekis.

Vadyba
2018.11.16
Spalį Lietuvoje perspėta apie 360 darbuotojų grupinius atleidimus

Užimtumo tarnyba spalio mėnesį gavo 11 pranešimų apie 360 darbuotojų grupinius atleidimus. Pernai spalį...

Vadyba
2018.11.15
Traukiasi 5 „Ellex Valiunas“ partneriai

Penki iš 19-kos vienos didžiausių Lietuvoje advokatų kontorų „Ellex Valiunas“ partnerių pasitraukia – nuo...

3 pagrindiniai profesionalų streso šaltiniai 7

Naujas tyrimas rodo, kad stresą jaučiančių kvalifikuotų specialistų daugėja, o pagrindinis nerimo šaltinis –...

Vadyba
2018.11.14
Kokiems verslo sprendimams kelią gali užkirsti darbo taryba Premium 1

Nors daliai darbdavių darbo tarybos gali atrodyti tik kaip nereikalingas naujojo Darbo kodekso formalumas,...

Vadyba
2018.11.12
Kada darbuotojas sutinka dirbti už mažesnę algą 10

Darbuotojai prasmingą darbą sutiktų dirbti už mažesnį atlygį bei neprieštarautų biure užtrukti ilgiau, rodo...

Vadyba
2018.11.11
Konferencijoje „Web Summit“ – tikslinga vyrų diskriminacija Premium 7

Lisabonoje (Portugalija) šią savaitę vykusioje kasmetinėje interneto verslų konferencijoje „Web Summit“...

Technologijos
2018.11.11
„Uber“ geriausiems vairuotojams ruošia papildomų naudų paketą

Pavėžėjimo paslaugų platforma „Uber“ testuoja programą „UberPro“, pagal kurią geriausi vairuotojai gautų...

Vadyba
2018.11.11
Nuotoliniu būdu kartais dirbantys žmonės – laimingesni 2

Pasaulinė darbuotojų apklausa parodė, kad nors kartą per mėnesį nuotoliniu būdu dirbantys žmonės yra...

Vadyba
2018.11.10
„Sodra“ turės laikiną vadovą

Aštuonerius metus „Sodrai“ vadovavęs Mindaugas Sinkevičius baigia savo darbą šiose pareigose. Nuo pirmadienio...

Verslo aplinka
2018.11.09
Nedarbo lygis trečiąjį ketvirtį traukėsi lėčiau 1

Šių metų trečiąjį ketvirtį nedarbo lygis išliko žemiau 6% ribos, tačiau metinis jo mažėjimas sulėtėjo.

Vadyba
2018.11.09
Kodėl egzistuoja 5 darbo dienų savaitė (ir kodėl jos nereikia) Premium 3

Darbo savaitei sutrumpėjus nuo šešių iki penkių dienų, buvo natūraliai tikimasi, kad ji mažės ir toliau.

Vadyba
2018.11.08
E. Kajieta palieka „Korn Ferry Hay Group“ 3

Eligijus Kajieta lapkritį palieka tarptautinę konsultacijų bendrovę „Korn Ferry Hay Group“.

Vadyba
2018.11.07
Atvirkštinė mentorystė: ko vadovai gali išmokti iš jaunųjų kolegų Premium 1

Kiekvienas darbuotojas turi savo amžiaus grupei būdingų įgūdžių. Organizacijai naudinga, kai kolegos keičiasi...

Vadyba
2018.11.05
Registrų centras planuoja 40 atrankų į vadovų pozicijas 3

VĮ Registrų centras planuoja surengti 40 vidinių ir išorinių atrankų, kuriomis siekiama atnaujinti vadovų...

Vadyba
2018.11.05
Algos didžiausiuose šalies sporto klubuose 4

Iš didžiausių pagal pajamas Lietuvos sporto klubų dvidešimtuko įmonių, didžiausia vidutinė alga prieš...

Vadovų bruožai, kurie atbaido geriausius darbuotojus 13

Vadovų nepagarba savo pavaldiniams yra viena iš pagrindinių priežasčių, kurios gali paskatinti darbuotojus...

Vadyba
2018.11.02
„Google“ darbuotojai protestuoja dėl moterų padėties kompanijoje 8

Interneto milžinės „Google“ darbuotojai visame pasaulyje ketvirtadienį rengia protestą, reikalaudami su...

Vadyba
2018.11.01

Verslo žinių pasiūlymai

Šioje svetainėje naudojame slapukus (angl. „cookies“). Jie padeda atpažinti prisijungusius vartotojus, matuoti auditorijos dydį ir naršymo įpročius; taip mes galime keisti svetainę, kad ji būtų jums patogesnė.
Sutinku Plačiau