Kai darbdavys prisiima ir socialinę funkciją

Publikuota: 2017-12-23
Violetos Bubelytės nuotr.
Violetos Bubelytės nuotr.

Negalią turinčių darbuotojų našumas yra 2–3 kartus mažesnis, tikina darbdaviai. Tačiau nors šie darbuotojai neretai negali dirbti fizinio darbo, jiems galima patikėti daug ir įvairios veiklos, o dažnai jų atsidavimas yra didesnis, nes socialinė nauda įpareigoja.

„Didžiausias mūsų sėkmės garantas – darbuotojai. Jų našumas mažesnis, jie negali dirbti sudėtingų darbų ar tų, kuriems atlikti reikia fizinės jėgos, tačiau jų nuoširdumas, kasdienės pastangos sukuria puikų rezultatą“, – yra sakęs Algirdas Rimkus, Vilniaus UAB „Aveka“, gaminančios dirbtines eglutes, girliandas, komercijos direktorius. Įmonėje dirba 25 žmonės, iš jų 20 neįgaliųjų.

Irma Spudienė, darbo saugos priemonių UAB „DSP Plius“ direktorė, antrą mėnesį ieško judėjimo negalią turinčio darbuotojo, tačiau į įmonės skelbimą įvairiais kanalais atsiliepė tik turintys dalinį nedarbingumą, o darbo biržos atstovai, kurių pagalbos tarpininkauti p. Spudienė taip pat prašė, kandidato nepasiūlė.

„Skaičiau, kad neįgalių žmonių labai daug, jiems sunku rasti darbą, tačiau kaip juos pasiekti? Mūsų skelbimas buvo Darbo biržos puslapyje, Žmonių su negalia sąjungos svetainėje, feisbuke, „Linkedin“, tačiau atsiliepė gal 5 žmonės, kurie vaikšto ir vairuoja automobilį, – sako p. Spudienė. – Kai kreipiausi į biržą, man sakė, kad susisieks specialistas, atsakingas už neįgaliųjų įdarbinimą, bet nei kandidatų, nei skambučio nesulaukiau.“

120.000 darbingo amžiaus neįgaliųjų yra didelis potencialas – sutarė verslo, neįgaliųjų organizacijų atstovai, socialinės apsaugos ir darbo bei finansų ministrai, pasirašę memorandumą „Dėl galimybių žmonėms su negalia konkuruoti darbo rinkoje“.

Neįgalieji dirba ne tik socialinių įmonių statusą turinčiose bendrovėse, kurių lapkričio 1 d. buvo 186, ir ne tik jos priima dirbti kokią nors negalią turinčių žmonių.

Pavyzdžiui, UAB „Rimi Lietuva“ dirba 115 darbuotojų, turinčių įvairių negalių – bendrųjų sutrikimų, fizinę, psichinę, klausos.

„2007 m. 3 prekybos centrai priėmė 6 darbuotojus, turinčius klausos negalią. Aiškinomės, kaip tokiems darbuotojams pritaikyti darbo vietas, mokomąsias priemones, o jų ieškodami su nevyriausybinėmis, neįgaliųjų organizacijomis dalyvavome konferencijose, pasakojome apie teikiamas galimybes“, – Seime surengtoje diskusijoje sakė Dovilė Buinickaitė, „Rimi Lietuvos“ personalo vadovė.

Dirbti neįgalieji gali ir patys, taip pat gali gauti paramą darbo vietai sau sukurti, siekiančią iki 40 MMA. Vis dėlto 2016 m. ja pasinaudojo 12 asmenų. O kartais noras būti naudingam ir dirbti nepaisant negalios priklauso nuo svajonės.

„Mūsų sūnus turi negalią. Tačiau tai netrukdo jam gyventi visavertį gyvenimą, svajoti, kurti, tikėti savimi. Jau prieš keletą metų jis vis sakydavo, kaip norėtų turėti savo kavinukę. Vaikščiodavo po miestą ir ieškodavo jai vietos. Dažniausiai žiūrėdavo į miesto knygyno langus ir sakydavo, kad labiausiai kavinę norėtų įkurti čia. Tačiau ši fantazija atrodė neįgyvendinama, nes toje vietoje ilgus metus veikė knygynas, kuris niekur net neketino išsikelti“, – yra pasakojęs Tomas Danilevičius, Plungės UAB „Kontrus“ direktorius.

Vaikino svajonė išsipildė – kai savivaldybė surengė patalpų nuomos konkursą, p. Danilevičius buvo vienintelis jo dalyvis. Šiemet duris atvėrusioje kavinėje „Ex Libris“ p. Danilevičiaus sūnus Lukas ruošia kavą, dėl sveikatos problemų pavargsta, bet dirba toliau ir mokosi naujų būdų, kaip ją virti.

Rašyti komentarą

Rašyti komentarą

Gauk nemokamą VERSLO VALDYMO savaitraštį į savo el.pašto dėžutę:

Pasirinkite Jus dominančius NEMOKAMUS savaitraščius:















Svarbiausios dienos naujienos trumpai:



 
5 programėlės, padėsiančios efektyviau rengti susirinkimus

„Harvard Business Review“ duomenimis, vadovai 72% darbo laiko praleidžia įvairiuose susirinkimuose.

Vadyba
09:45
10 nepopuliariausių priedų darbuotojams 8

Siekdamos kuo ilgiau pas save išlaikyti darbuotojus, bendrovės apipylė savo personalą įvairiomis papildomomis...

Vadyba
2019.02.18
4 mąstymo klaidos, gadinančios darbuotojų atranką 2

Darbuotojų atranka – vienas svarbiausių šių dienų darbdavių galvos skausmų. Tačiau žmonių išankstiniai...

Vadyba
2019.02.16
„Teslos“ darbuotojai labiausiai nerimauja dėl savo darbo vietų 4

Labiausiai netekti darbo baiminasi bendrovės „Tesla“ darbuotojai. Tokie rezultatai paaiškėjo, apklausus...

Vadyba
2019.02.15
„Starnos“ plėtros istorija: kaip 14 žmonių sugeneruoja 7 mln. Eur apyvartos Premium 5

Pradėjusi nuo pramonei skirtų švediškų klijų, kurie tilpo ant vieno padėklo, prekybos, šiandien UAB „Starna“...

Gazelė
2019.02.14
Švietimo ministras: nesame kokie nors beviltiški „lūzeriai“ Premium 14

Naujasis švietimo, mokslo ir sporto ministras Algirdas Monkevičius nori keisti sistemą, pagal kurią skatinama...

Vadyba
2019.02.13
4 įspėjamieji darbo skelbimų ženklai 9

Ieškantieji naujos darbo pozicijos karštoje rinkoje gali pasiklysti tarp skelbimų gausos. Pelus nuo grūdų...

Vadyba
2019.02.12
Lietuvoje dauguma mokslininkų – moterys 9

Vasario 11-oji – tarptautinė mergaičių ir moterų moksle diena. Ir nors pasaulinė statistika rodo, kad mokslo...

Technologijos
2019.02.11
Personalo paieškos „Atranka 360“ patirtis: paskutinė naujiena įspėjo verslo poreikius Premium

Personalo paieškos ir atrankos bendrovės gali plėsti siūlomų paslaugų krepšelį, nes klientų poreikiai...

Gazelė
2019.02.11
Tapti vaiduokliais kandidatai išmoko iš darbdavių  Premium 13

Įkaitusioje darbo rinkoje dažnėja atvejų, kai dirbti priimti kandidatai dingsta apie tai nepranešę bendrovei.

Vadyba
2019.02.11
Kaip ugdyti motyvaciją ir pasiekti trokštamų tikslų Premium 7

Norint padidinti efektyvumą, tiesiog būtina turėti motyvuotą komandą. Atliktas tyrimas išskyrė vieną...

Vadyba
2019.02.10
Pernai darbe žuvo vienu žmogumi mažiau

Pernai dėl nelaimingų atsitikimų darbe mirė 36 žmonės – vienu asmeniu mažiau nei 2017-aisiais.

Vadyba
2019.02.08
Nedarbo lygis pernai krito į 10 metų neregėtas žemumas 23

2018 m. nedarbo lygis sudarė 6,2% – paskutinį kartą žemesnis nedarbo rodiklis buvo užfiksuotas tik...

Vadyba
2019.02.08
Darbuotojai ES turės daugiau teisių

Europos Parlamento (EP) derybininkai ir ES ministrai sutarė dėl naujų teisių dirbantiesiems pagal kintamą...

Vadyba
2019.02.08
„Altechna“ turi naują vadovą 1

Lazerinių technologijų ir jų komponentų UAB „Altechna“ vairą vasario pradžioje perėmė ilgametis kompanijos...

Technologijos
2019.02.08
„Revolut“ Lietuvoje įdarbins 70 darbuotojų, ieško nuolatinio biuro 13

Jungtinės Karalystės finansinių technologijų startuolis „Revolut“, gavęs lietuvišką bankinę licenciją,...

Rinkos
2019.02.07
Kaip bendrovei atsikratyti ją skandinančių įpročių Premium 6

Įmonės sėkmę ar nesėkmę lemia turimi įpročiai, kuriuos į organizaciją atsineša akcininkai ir vadovai. Įpročių...

Vadyba
2019.02.06
Derybos dėl algos: kaip nepermokėti darbuotojui Premium 5

Įtempta padėtis šalies darbo rinkoje vis smarkiau spaudžia darbdavius į kampą, o darbuotojams suteikia galių...

Vadyba
2019.02.06
Suomijos „Supermetrics“ kuria plėtros biurą Vilniuje  6

2013 m. Helsinkyje (Suomijoje) įkurta skaitmeninės rinkodaros technologijų bendrovė „Supermetrics“, kurios...

Technologijos
2019.02.05
„Atea“ grupėje – vadovų pokyčiai Premium 1

Mindaugas Pranskevičius, ilgametis UAB „Baltnetos komunikacijos“ generalinis direktorius, paliko įmonę. Jį...

Technologijos
2019.02.05

Verslo žinių pasiūlymai

Šioje svetainėje naudojame slapukus (angl. „cookies“). Jie padeda atpažinti prisijungusius vartotojus, matuoti auditorijos dydį ir naršymo įpročius; taip mes galime keisti svetainę, kad ji būtų jums patogesnė.
Sutinku Plačiau