5-ios „LinkedIn“ vartotojų klaidos

Publikuota: 2017-12-09
Roberto Galbraitho („Reuters“ / „Scanpix“) nuotr.
Roberto Galbraitho („Reuters“ / „Scanpix“) nuotr.

Profesionalų socialinis tinklas „LinkedIn“ tapo vienu svarbiausių įrankių medžiojant darbuotojus. Tačiau jeigu darbo pasiūlymų negaunate, gali būti, kad darote kelias „LinkedIn“ vartojimo klaidas, teigia Lisa Gunnarsson, „LinkedIn“ Šiaurės šalyse vadovė.

„Tai darbuotojų rinka. Į žmones, turinčius reikiamų kompetencijų, kreipiasi galvų medžiotojai“, - p. Gunnarson sako „Business Insider Nordics“.

Ji išskiria penkis aspektus, kurie mažina matomumą „LinkedIn“ tinkle:

1. Pareigos

Pareigų pavadinimas (angl. headline) turi būti kuo paprastesnis, teigia p. Gunnarson. Kuo pavadinimas įmantresnis, tuo mažiau tokie vartotojai patenka į galvų medžiotojų akiratį. Tad pats pareigų pavadinimas turėtų likti paprastas, o daugiau informacijos galima pridėti į aprašymą. Pavyzdžiui, į pareigų laukelį galima įrašyti „projektų vadovas“, o daugiau informacijos apie pačius projektus pateikti aprašyme.

2. Profilio nuotrauka

Statistiškai, vartotojų nuotraukas turintys profiliai sulaukia 21 kartą daugiau apsilankymų ir iki devynių kartų daugiau prašymų „draugauti“ nei profiliai be nuotraukos.

3. Aprašymas

Anot p. Gunnarson, profilio aprašyme (angl. Summary) reikėtų parašyti 3-5 sakinius apie save, už ką norite būti žinomi, kokio profesionalo įspūdį norite sudaryti? Be to, reikėtų įtraukti informacijos apie ankstesnes darbo pozicijas.

4. Ryšių mezgimas

Norint, kad būtumėte pastebėti potencialių darbdavių, reikia įdėti darbo mezgant „LinkedIn“ tinkle ryšius. Tai yra, reikėtų sukontaktuoti su tais asmenimis, kurie dirba jus dominančiose įmonėse, arba padeda toms įmonėms ieškoti darbuotojų.

5. Interaktyvumas

Nebijokite būti interaktyvūs, sako p. Gunnarson, prie savo CV pridėkite vaizdo įrašą. Tai gali būti „YouTube“ klipas apie jūsų baigiamąjį universiteto darbą arba nufilmuota rekomendacija. „Bet ką, kas suteikia interaktyvumo jausmą bei yra smagu (...)“, - sako p. Gunnarson.

VŽ anksčiau rašė apie tai, kaip teisingai užpildyti visą „LinkedIn“ profilį ir savo matomumą tinkle padidinti iki 40 kartų.

Rašyti komentarą

Rašyti komentarą

Gauk nemokamą VERSLO VALDYMO savaitraštį į savo el.pašto dėžutę:

Pasirinkite Jus dominančius NEMOKAMUS savaitraščius:















Svarbiausios dienos naujienos trumpai:



 
Kokiems verslo sprendimams kelią gali užkirsti darbo taryba Premium 1

Nors daliai darbdavių darbo tarybos gali atrodyti tik kaip nereikalingas naujojo Darbo kodekso formalumas,...

Vadyba
2018.11.12
Kada darbuotojas sutinka dirbti už mažesnę algą 10

Darbuotojai prasmingą darbą sutiktų dirbti už mažesnį atlygį bei neprieštarautų biure užtrukti ilgiau, rodo...

Vadyba
2018.11.11
Konferencijoje „Web Summit“ – tikslinga vyrų diskriminacija Premium 6

Lisabonoje (Portugalija) šią savaitę vykusioje kasmetinėje interneto verslų konferencijoje „Web Summit“...

Technologijos
2018.11.11
„Uber“ geriausiems vairuotojams ruošia papildomų naudų paketą

Pavėžėjimo paslaugų platforma „Uber“ testuoja programą „UberPro“, pagal kurią geriausi vairuotojai gautų...

Vadyba
2018.11.11
Nuotoliniu būdu kartais dirbantys žmonės – laimingesni 1

Pasaulinė darbuotojų apklausa parodė, kad nors kartą per mėnesį nuotoliniu būdu dirbantys žmonės yra...

Vadyba
2018.11.10
„Sodra“ turės laikiną vadovą

Aštuonerius metus „Sodrai“ vadovavęs Mindaugas Sinkevičius baigia savo darbą šiose pareigose. Nuo pirmadienio...

Verslo aplinka
2018.11.09
Nedarbo lygis trečiąjį ketvirtį traukėsi lėčiau 1

Šių metų trečiąjį ketvirtį nedarbo lygis išliko žemiau 6% ribos, tačiau metinis jo mažėjimas sulėtėjo.

Vadyba
2018.11.09
Kodėl egzistuoja 5 darbo dienų savaitė (ir kodėl jos nereikia) Premium 3

Darbo savaitei sutrumpėjus nuo šešių iki penkių dienų, buvo natūraliai tikimasi, kad ji mažės ir toliau.

Vadyba
2018.11.08
E. Kajieta palieka „Korn Ferry Hay Group“ 3

Eligijus Kajieta lapkritį palieka tarptautinę konsultacijų bendrovę „Korn Ferry Hay Group“.

Vadyba
2018.11.07
Atvirkštinė mentorystė: ko vadovai gali išmokti iš jaunųjų kolegų Premium 1

Kiekvienas darbuotojas turi savo amžiaus grupei būdingų įgūdžių. Organizacijai naudinga, kai kolegos keičiasi...

Vadyba
2018.11.05
Registrų centras planuoja 40 atrankų į vadovų pozicijas 3

VĮ Registrų centras planuoja surengti 40 vidinių ir išorinių atrankų, kuriomis siekiama atnaujinti vadovų...

Vadyba
2018.11.05
Algos didžiausiuose šalies sporto klubuose 4

Iš didžiausių pagal pajamas Lietuvos sporto klubų dvidešimtuko įmonių, didžiausia vidutinė alga prieš...

Vadovų bruožai, kurie atbaido geriausius darbuotojus 13

Vadovų nepagarba savo pavaldiniams yra viena iš pagrindinių priežasčių, kurios gali paskatinti darbuotojus...

Vadyba
2018.11.02
„Google“ darbuotojai protestuoja dėl moterų padėties kompanijoje 8

Interneto milžinės „Google“ darbuotojai visame pasaulyje ketvirtadienį rengia protestą, reikalaudami su...

Vadyba
2018.11.01
„Uber“ testuoja darbuotojų nuomos paslaugas 1

Pavėžėjimo paslaugų bendrovė „Uber“ testuoja naują paslaugą – „Uber Works“. Paslaugos esmė – trumpalaikė...

Vadyba
2018.11.01
4 personalo vadovų tipai: kokio reikia jūsų įmonei Premium 2

Bendrovėms skirtingose stadijose yra reikalingi skirtingas funkcijas atliekantys ir skirtingus gebėjimus...

Vadyba
2018.10.31
Lietuvos bankas: algų didinimas kai kur pasiekė „lubas“ 11

Naujausia Lietuvos banko (LB) apklausa rodo, kad mažėja įmonių, kurios kelia algas, tačiau jos aktyviau ieško...

Vadyba
2018.10.31
TOP20 didžiausių darbdavių algos: prieaugis nuo 3 iki 25% 2

Daugiausiai darbuotojų Lietuvoje turinčių organizacijų algų vidurkiai per metus augo daugiau nei...

Vadyba
2018.10.28
Kurie geidžiamiausi darbdaviai buvo dosniausi rugsėjį 1

Naujausi „Sodros“ duomenys atskleidžia, kokie atlyginimai vyravo liepos mėnesį tarp bendrovių, kurios šiemet...

Vadyba
2018.10.27
Didžiausi algų vidurkiai ir medianos rugsėjį: nuo 2.989 iki 19.212 Eur 9

Naujausi „Sodros“ duomenys atskleidžia, kokie atlyginimai rugsėjį vyravo tarp dosniausių Lietuvos darbdavių.

Vadyba
2018.10.25

Verslo žinių pasiūlymai

Šioje svetainėje naudojame slapukus (angl. „cookies“). Jie padeda atpažinti prisijungusius vartotojus, matuoti auditorijos dydį ir naršymo įpročius; taip mes galime keisti svetainę, kad ji būtų jums patogesnė.
Sutinku Plačiau