Kai retorika neatitinka turinio

Publikuota: 2017-12-06
Juditos Grigelytės (VŽ) nuotr.
Juditos Grigelytės (VŽ) nuotr.
Redakcijos nuomonė

Verslas tarp pagrindinių kliūčių, stabdančių verslo plėtrą, mini vis didėjantį darbuotojų trūkumą. Ūkio ministerijos parengtas sąrašas profesijų, kurių atstovai iš trečiųjų šalių galėtų įsidarbinti Lietuvoje, jau paseno, bet atnaujinti jo neskubama. Politikai tampa keistos retorikos įkaitais: esą sienų atvėrimas dempinguos darbo užmokestį. Iš tikrųjų problemos turinys kitoks: kalbėti reikėtų ne apie „sienas“, o apie paprastesnę galimybę įdarbinti Lietuvoje trūkstamų specialybių žmones.

Atrodo, kad mitai apie „dempingą“ įtikino ir naująjį ūkio ministrą Virginijų Sinkevičių. „Nekalbu apie sienų atidarymą trečiųjų šalių piliečiams – profsąjungos būtų teisios, tai dempinguotų darbo užmokestį“, - interviu VŽ aiškino jis (2017 11 30). Profsąjungos savo „teisumą“ mėgsta įrodinėti dažnai ir visose srityse, tačiau dabar kalbame ne apie tai. Kažin kokį „sienų atidarymą“ mini p. Sinkevičius? Regis, niekas iš verslo atstovų to ir nesiūlo – kalbama apie konkrečių profesijų trūkumą. Pramonės įmonėms, verslo bendrovėms jų reikia ne kada nors – kai šalies aukštosios ar profesinės mokyklos jų parengs – o jau šiandien, tiksliau, reikėjo jau vakar, užvakar...

Rinkos analitikai primena: darbuotojų trūkumas yra pagrindinis ekonomikos perkaitinimą skatinantis veiksnys. Tas trūkumas verčia įmones kelti atlyginimus labiau, nei to reikalautų makroekonominės sąlygos, pirmiausia darbo našumas. Dauguma ES šalių supaprastino imigracijos sąlygas darbuotojams iš trečiųjų šalių. Pavyzdžiui, net Vokietija, kuri garsėja efektyviu kvalifikuotų darbininkų ruošimu bei inovacijomis, o į šalį imigruoja daug darbo jėgos, už keliolikos metų vis vien susidurs su ryškiu darbuotojų trūkumu. Vien Lenkijoje darbuotojų skaičius iš Ukrainos jau perkopė milijoną, tačiau niekas ten dėl to negrąžo rankų – atvirkščiai, laukia dar daugiau darbuotojų, ypač iš gretimos Vakarų Ukrainos. Atsiliepimai apie tokius darbo imigrantus kuo geriausi – žmonės atvažiuoja užsidirbti, tad ir dirba išsijuosę ir pavyzdį kai kuriems vietiniams rodo.

Beje, tą patį kalba ir ukrainiečių įdarbinę Lietuvos įmonių vadovai, ypač – statybos sektoriuje. Tačiau šiuo metu mūsų šalyje galiojančios imigracijos taisyklės yra vienos nelanksčiausių ir ilgiausius terminus turinčios visoje Rytų ir Vidurio Europoje. Dėl to pagal pritrauktų imigrantų skaičių esame vieni autsaiderių regione. Rokas Grajauskas, „Danske Bank“ vyriausiasis Baltijos šalių analitikas, šiandien VŽ puslapiuose siūlo imigracijos taisykles supaprastinti, o atsiradus darbuotojų pertekliui jas galima būtų koreguoti. Tačiau artimiausiu metu jis sunkiai įsivaizduoja pertekliaus perspektyvą: ne tokie jau aukšti Lietuvoje atlyginimai ar kitos patrauklios gyvenimo sąlygos, kad čia plūste plūstų imigrantai... Pasak jo, net Estijoje, kur imigracijos taisyklės švelnesnės, o atlyginimai maždaug 1,5 karto didesni nei Lietuvoje, didelio imigrantų antplūdžio nėra, darbuotojų ten vis dar trūksta. Nedūsta dėl darbo imigrantų antplūdžio ir Lenkija... Beje, nėra net ženklų, kad minėtose valstybėse imigrantų srautai neigiamai veiktų atlyginimų augimą – jie auga, tad dempingu nė nekvepia.

Tad mitas apie „imigrantus dempinguotojus“, regis, naudingas tik profsąjungoms, kurios, beje, atstovauja tik keliems procentams Lietuvos dirbančiųjų. Paprasčiausiai toks yra jų metodas parodyti savo „naudingumą ir reikalingumą“. VŽ nuomone, politikai turėtų suprasti: buksuos verslo vystymasis, buksuos ekonomika. Tegul Vyriausybės vadovas su visais ministrais, užuot pasidavę manipuliacijoms, esą darbuotojai įvežami, kad dirbtų pigiau nei vietiniai, bent mintyse suskaičiuotų, kiek reikėtų įvežti, pvz., ukrainiečių, kad būtų „dempinguojamos darbo kainos“... Atvažiavę darbuotojai kainos nenumuš, juolab kad kvalifikuoti darbuotojai už minimalią algą nedirbs. Todėl neverta klausyti aimanų tų, kurie ir taip dykai riogso ir toliau gyvena įprastą pašalpinių gyvenimą.

REDAKCINIS STRAIPSNIS (vedamasis) - redakcijos nuostatas atspindintis, jos vardu parašytas, neretai nenurodant konkretaus autoriaus, rašinys, dažnai atsiliepiantis į kokius nors įvykius, paaiškėjusius faktus, tendencijas. Būdinga nedidelė, neretai vienoda visiems leidinio redakciniams straipsniams apimtis, glaustas minčių dėstymas, tezių pobūdžio argumentacija, naudojami publicistinės retorikos elementai. Įprasta pateikti išvadas, apibendrinimus, atspindinčius redakcijos nuostatas. / Žurnalistikos enciklopedija /
Rašyti komentarą

Rašyti komentarą

Gauk nemokamą VERSLO VALDYMO savaitraštį į savo el.pašto dėžutę:

Pasirinkite Jus dominančius NEMOKAMUS savaitraščius:















Svarbiausios dienos naujienos trumpai:



 
Lietuvoje veiklą pradeda slapto įdarbinimo programėlė 8

Suomijoje, Estijoje ir Latvijoje išpopuliarėjusi talentų įdarbinimo programėlė, „MeetFrank“ kovo mėnesį bus...

Vadyba
2018.02.23
VGTU rengs „fintech“ specialistus 9

Reaguodamas į sparčiai Lietuvoje besikuriančius finansų technologijų („fintech“) startuolius bei augantį šios...

Vadyba
2018.02.23
Nemokami pietūs darbuotojams: ką privalo žinoti vaišingas darbdavys Premium 4

Vis daugiau įmonių darbuotojams suteikia nemokamą maitinimą. Tam skirtas lėšas galima nurašyti į sąnaudas,...

Finansai
2018.02.22
Vadovų nuotaika: kačiukų video ir pykčio poveikis darbuotojų motyvacijai 3

Vadovų nuotaika užkrečia darbuotojus ir veikia jų motyvaciją. Humoristinis turinys elektroniniuose laiškuose...

Vadyba
2018.02.22
Darbo ginčų pagausėjo penktadaliu 2

Valstybinės darbo inspekcijos teritoriniuose skyriuose veikiančios darbo ginčų komisijos praėjusiais metais...

Vadyba
2018.02.22
„Amazon“ siūlo pinigų, kad darbuotojai išeitų ir nebegrįžtų 20

El. prekybos bendrovė „Amazon“ kai kuriems savo darbuotojams siūlo neįprastą sandorį – už nemažą sumą pinigų...

Vadyba
2018.02.21
„Danske Bank“ plėtros tempas – po du žmones per dieną Premium 6

„Danske Bank“ pernai tapo daugiausia naujų darbo vietų sukūrusiu darbdaviu Lietuvoje, šiemet danų filialas...

Vadyba
2018.02.21
Ukrainoje pradėjo trūkti darbuotojų 25

Pas turtingesnius kaimynus migruojantys Ukrainos darbuotojai kelia problemų šalies ekonomikai ir kainų...

Vadyba
2018.02.21
Tyrimas: vyresniems lengviau jaukintis mintį apie pensiją, dirbant laisvai samdomą darbą 2

Apie trečdalis virš 55 metų žmonių Jungtinėje Karalystėje (JK) renkasi dirbti kaip laisvai samdomi...

Vadyba
2018.02.20
Pirmą kartą Rusijos aliuminio milžinei vadovaus moteris

Prie „United co. Rusal“, vienos iš didžiausių Rusijos aliuminio kompanijų, vairo pirmą kartą stos moteris.

Vadyba
2018.02.20
Profesinių mokyklų pertvarka: naikinama per 300 programų

Įsibėgėja pernai pradėta profesinio mokymo Lietuvoje reforma. Atlikus programų peržiūrą, išregistruota...

Vadyba
2018.02.20
Užsieniečių įdarbinimas: lenkai nuogąstauja, kad imigrantus iš Ukrainos nuvilios 25

Reitinge „50 didžiausią įtaką Lenkijos ekonomikai padariusių žmonių“, kurį sudarė leidinys „Gazeta Prawna“,...

Pramonė
2018.02.20
Atleisti darbuotoją trumpąja žinute – prasta mintis 2

Pranešti darbuotojui apie atleidimą tikrai nėra pati maloniausia vadovo pareiga. Praktika rodo, kad procesas...

Vadyba
2018.02.17
Kur ieškoti darbuotojų, suprato ir smulkieji 5

Iš verslo ir mokslo simbiozės galima išlošti abiem pusėms. Anksčiau su aukštojo mokslo įstaigomis dažniausiai...

Vadyba
2018.02.17
Didžiausias algas 2017 m. mokėjusios kelionių agentūros 16

VŽ surikiavo Lietuvos turizmo firmas pagal 2017 m. sausį – gruodį mokėtą vidutinį mėnesio atlyginimą.

„Amazon“ Prancūzijoje sukurs 2.000 darbo vietų

JAV el. prekybos milžinė veja šalin gandus apie tai, kad užstrigo jos plėtra, ir šiais metais žada...

Vadyba
2018.02.15
Lietuvoje kuriasi Švedijos startuolis 2

Švedijos žmogiškųjų išteklių valdymo technologijų startuolis „Benify“ Vilniuje atidarys savo paslaugų centrą.

Technologijos
2018.02.14
Laikino įdarbinimo stabdymas – už menkniekius, likimas – nežinomas Premium 1

Vyriausybė pirmadienį patvirtino kriterijus, kuriuos turės atitikti laikinojo įdarbinimo įmonės. Pagal naują...

Vadyba
2018.02.14
Kaip ieškoti naujo darbo, kad dabartinis vadovas nesužinotų 4

Kai turi nuolatinį darbą, ieškotis naujos veiklos gali būti šiek tiek komplikuota. Mat mažiausiai norisi, kad...

Vadyba
2018.02.13
„Amazon“ planuoja atleisti šimtus darbuotojų 1

Sparčiai auganti JAV el. prekybos milžinė „Amazon“ netikėtai pranešė, kad ketina atleisti šimtus darbuotojų.

Vadyba
2018.02.13

Verslo žinių pasiūlymai

Nepamirštamos kelionės laiku

Nepamirštamos kelionės laiku

Kas mėnesį laukia nauji įspūdžiai ir netikėti atradimai

NEMOKAMI specializuoti savaitraščiai

NEMOKAMI specializuoti savaitraščiai

Nepraleiskite savo srities naujienų

„Verslo žinių“ akademija

„Verslo žinių“ akademija

Išsamūs praktiniai mokymai ne didesnėse nei 14 dalyvių grupėse

Pažintinis žurnalas

Pažintinis žurnalas

Tiems, kas brangina savo laisvalaikį ir domisi rytojumi

Siekdami pagerinti Jūsų naršymo kokybę, statistiniais ir rinkodaros tikslais šioje svetainėje naudojame slapukus (angl. „cookies“), kuriuos galite bet kada atšaukti.
Sutinku Plačiau