Jei naujam darbuotojui nepavyksta – ieško vietos, kur jam sektųsi

Publikuota: 2017-12-04
Darbuotojų mokymo modelį taikanti UAB „Bodesa“ su neišlaikiusiais egzamino iškart neatsisveikina – „mokinys“ gali būti perkeltas į žemesnes pareigas. Juditos Grigelytės (VŽ) nuotr.
Darbuotojų mokymo modelį taikanti UAB „Bodesa“ su neišlaikiusiais egzamino iškart neatsisveikina – „mokinys“ gali būti perkeltas į žemesnes pareigas. Juditos Grigelytės (VŽ) nuotr.

Priversti ieškoti būdų, kaip rasti gerų darbuotojų, darbdaviai išradingumo nestokoja – diegia motyvacines atlygio sistemas, pažada solidų atlyginimą po kelių mėnesių, patys išmoko darbuotojus, sutaria su mokymo įstaigomis dėl geriausiųjų, o kartais padeda ir kompromisai.

Personalo atrankos specialistai patvirtina, kad kuo toliau, tuo sudėtingiau rasti darbuotojų, ypač, jei jų ieškoma ne Vilniuje ar Kaune. Vieni darbdaviai ir regionuose verčiasi per galvą, kiti elgiasi kaip įpratę ir specialiomis priemonėmis privilioti darbuotojų nebando.

Nors darbdaviai domisi darbuotojų atrankos metodikomis, pokalbių su kandidatais technikomis, kad tik įžvelgtų, kuris kandidatas jiems bus geriausias pagalbininkas, sulig mažėjančia darbuotojų pasiūla atrankos rėtis retėja.

Ne vienas įmonės vadovas yra pasakęs, kad priėmė vieną, antrą, trečią stebuklų neparodžiusį kandidatą, bet žmogaus reikėjo kuo greičiau, todėl suteikė progą tam, kuris, atrodo, gebėtų išmokti.

Tačiau pasitaiko, kad, jei pasirodo, jog jau priimtas darbuotojas nesusidoroja su savo pareigomis, su juo iškart neatsisveikinama. Ne, jis nėra paliekamas dirbti „bet kaip“ – jam ieškoma tokio darbo įmonėje, kurį gebėtų ir norėtų dirbti.

Pavyzdžiui, Rolandas Gabrielaitis, Šiaulių stiklo paketų gamybos UAB „Bodesa“ direktorius, yra pasakojęs, kad bendrovės mokymo sistema, kai į darbą priimamas „mokinys“, kurį už papildomą atlygį moko patyręs darbuotojas, veikia. Po kelių mėnesių „mokinys“ laiko egzaminą, jei pasiseka – dirba toliau, jei ne – nebūtinai su juo atsisveikinama, jis gali būti perkeltas į žemesnes pareigas.

Panašiai galimybių darbuotojams ieško ir Audrius Butkevičius, UAB „Reklamos diktatorius“ direktorius. 62 darbuotojus turinčioje bendrovėje darbuotojų kaita nedidelė, o p. Butkevičius įsitikinęs, kad nuolatinį augimą lemia aukšta darbuotojų kvalifikacija, todėl pati bendrovė juos ir moko.

„Nedaug mūsų darbuotojų atėjo turėdami panašaus darbo patirties, patys juos mokome, o tai trunka mažiausiai pusmetį. Tačiau nieko daugiau iš žmogaus nenorime, tik kad būtų nusiteikęs mokytis ir norėtų dirbti, – sako p. Butkevičius. – Rotuojame darbuotojus. Jei matome, kad žmogus nori dirbti, bet jam nesiseka, nėra minčių, kad jis neišlaikys bandomojo laikotarpio – perkeliame jį į kitą poziciją, jei reikia – į dar kitą vietą ir dažniausiai pataikome ten, kur jis atranda save, o bendrovė pasiekia gerų rezultatų.“

Kolektyvo susitelkimą ir bendras pastangas dėl tikslo „Reklamos diktatoriuje“ lemia ir atlyginimų kilimas. Ponas Butkevičius sako, kad bendrovės veikla kasmet darosi efektyvesnė, todėl atlygio perspektyva su darbuotojais aptariama bendruose ar individualiuose susirinkimuose. Jei bendrovė numatytus planus įgyvendina – tam tikra dalimi kyla visų darbuotojų baziniai atlyginimai, šiemet jie kilo mažiausiai 5%.

Rašyti komentarą

Rašyti komentarą

Gauk nemokamą VERSLO VALDYMO savaitraštį į savo el.pašto dėžutę:

Pasirinkite Jus dominančius NEMOKAMUS savaitraščius:















Svarbiausios dienos naujienos trumpai:



 
Darbuotojai tampa vaiduokliais: dingsta neįspėję, nutraukia visus kontaktus 5

Nedarbo lygiui pasiekus rekordines žemumas JAV, ryškėja nauja tendencija – darbuotojai apie karjeros pokyčius...

Vadyba
2018.12.15
Kiek pinigų reikia oriam pragyvenimui Vilniuje, Rygoje ir Taline 21

Kiek skirtingose Baltijos šalių sostinėse reikia uždirbti, kad galėtum gyventi oriai, ir kiek žmonių...

Vadyba
2018.12.15
Kokių dovanų kolegos norėtų, bet jų dovanoti nepatariama

Dauguma organizacijų turi tradicijų, kaip pasitinka šventes, – kolegų pusryčiai, pietūs ar vakarėlis po...

Advokatų rinka kaista: pokyčiai „Ellex Valiunas“ didina konkurenciją dėl teisininkų ir klientų Premium 17

Žinia, kad dalis didžiausios advokatų kontoros „Ellex Valiunas“ partnerių steigia savo kontorą, į kurią...

Biurų įrengimas: atsisako nuolatinių darbo vietų, kuria socialines erdves Premium 4

Įsikurdamos naujame biure Lietuvos bendrovės stengiasi į jį integruoti tradiciškai ne biure randamas...

Statyba ir NT
2018.12.13
„Gelsauga“ planuoja atleisti 555 darbuotojus 12

AB „Lietuvos geležinkeliai“ antrinė bendrovė „Gelsauga“ įspėjo 555 darbuotojus apie grupinį atleidimą.

Vadyba
2018.12.12
„Statgos“ steigėjas atsisako ieškinio akcininkui

Buvusios UAB „Statga“ (dabar UAB „ROL Lithuania“) steigėjas Rytis Dijokas atsisakė ieškinio, kuriuo reikalavo...

Pramonė
2018.12.12
Ekspertai: premijas indeksuoti privalu Premium

Nuo 2019 m. darbo užmokestį reikia dauginti iš koeficiento, nes „Sodros“ įmokas turės mokėti darbuotojas, o...

Finansai
2018.12.10
Migracijos tvarkos peržiūra vėluoja – užtruko diskusijos, kaip ją keisti Premium 5

Vyriausybei nepavyko jau šiemet įgyvendinti darbo migracijos procedūrų patobulinimo, numatant palankesnius...

Verslo aplinka
2018.12.10
Algos didžiausiose odontologijos įmonėse – skirtumai matuojami kartais 14

“Sodros“ duomenys leidžia palyginti, kuriose iš dvidešimties didžiausių pagal 2017 m. pajamas Lietuvos...

Stovimųjų stalų nauda – abejotina 7

Nuolatinio sėdėjimo žalos sveikatai mastas mėgstamas prilyginti rūkymo negandoms. Tad biuruose išplitę...

Vadyba
2018.12.08
10 naujoviškų naudų darbuotojams: nuo gyvūnėlių priežiūros atostogų iki gyvenimo trenerių Premium

Stalo futbolu ir nemokamais užkandžiais darbuotojų nebenustebinsi. Darbo rinkai kaistant, darbdaviai...

Vadyba
2018.12.07
Registruotų bedarbių padaugėjo 5,2% 3

Gruodžio 1 dieną šalyje buvo 142.000 registruotų bedarbių. Tai yra 5,2% daugiau nei tuo pačiu metu prieš...

Vadyba
2018.12.07
Valandos darbo sąnaudos per metus išaugo 10,7%

Valandiniai darbo kaštai Lietuvoje per metus paaugo daugiau už vidutinį atlygį, rodo Lietuvos statistikos...

Vadyba
2018.12.07
Geidžiamiausi darbdaviai apie algų politiką: svarbu ne tik pinigai Premium 24

Apie darbuotojų pasitenkinimą gaunamu uždarbiu, algų didinimą kitąmet ir atlyginimų duomenų viešinimą...

Vadyba
2018.12.06
Geriausi JAV darbdaviai 2019: „Facebook“ rieda žemyn 1

Pernai pirmą vietą tarp 100 geriausių JAV darboviečių užėmęs „Facebook“ nukrito septyniomis pozicijomis žemyn...

Vadyba
2018.12.05
Rinka susiurbs „Barclays“ specialistus ir dar bus maža Premium 15

Iš Lietuvos besitraukiantis „Barclays“ operacijų centras šalyje palieka kelis šimtus kvalifikuotų...

Technologijos
2018.12.05
Auditorius baiminasi, kad atlyginimų skaičiuoklė klaidins darbuotojus 7

Kelių valstybės institucijų parengta mokesčių reformos skaičiuoklė „kiek.lt“ darbo užmokestį perskaičiuoja...

Finansai
2018.12.04
Algų augimo čempionas – Kaunas 8

Trečiąjį ketvirtį metinis algų augimas didžiausias buvo Kaune, tačiau šio miesto apskrityje vyraujantis...

Vadyba
2018.12.03
Kaip ūkio ministras komandą būrė Premium 3

Jauniausias Lietuvos ministras Virginijus Sinkevičius teigia, kad jam pasisekė – jis galėjo viceministrų...

Vadyba
2018.12.03

Verslo žinių pasiūlymai

Šioje svetainėje naudojame slapukus (angl. „cookies“). Jie padeda atpažinti prisijungusius vartotojus, matuoti auditorijos dydį ir naršymo įpročius; taip mes galime keisti svetainę, kad ji būtų jums patogesnė.
Sutinku Plačiau