Jei naujam darbuotojui nepavyksta – ieško vietos, kur jam sektųsi

Publikuota: 2017-12-04
Darbuotojų mokymo modelį taikanti UAB „Bodesa“ su neišlaikiusiais egzamino iškart neatsisveikina – „mokinys“ gali būti perkeltas į žemesnes pareigas. Juditos Grigelytės (VŽ) nuotr.
Darbuotojų mokymo modelį taikanti UAB „Bodesa“ su neišlaikiusiais egzamino iškart neatsisveikina – „mokinys“ gali būti perkeltas į žemesnes pareigas. Juditos Grigelytės (VŽ) nuotr.

Priversti ieškoti būdų, kaip rasti gerų darbuotojų, darbdaviai išradingumo nestokoja – diegia motyvacines atlygio sistemas, pažada solidų atlyginimą po kelių mėnesių, patys išmoko darbuotojus, sutaria su mokymo įstaigomis dėl geriausiųjų, o kartais padeda ir kompromisai.

Personalo atrankos specialistai patvirtina, kad kuo toliau, tuo sudėtingiau rasti darbuotojų, ypač, jei jų ieškoma ne Vilniuje ar Kaune. Vieni darbdaviai ir regionuose verčiasi per galvą, kiti elgiasi kaip įpratę ir specialiomis priemonėmis privilioti darbuotojų nebando.

Nors darbdaviai domisi darbuotojų atrankos metodikomis, pokalbių su kandidatais technikomis, kad tik įžvelgtų, kuris kandidatas jiems bus geriausias pagalbininkas, sulig mažėjančia darbuotojų pasiūla atrankos rėtis retėja.

Ne vienas įmonės vadovas yra pasakęs, kad priėmė vieną, antrą, trečią stebuklų neparodžiusį kandidatą, bet žmogaus reikėjo kuo greičiau, todėl suteikė progą tam, kuris, atrodo, gebėtų išmokti.

Tačiau pasitaiko, kad, jei pasirodo, jog jau priimtas darbuotojas nesusidoroja su savo pareigomis, su juo iškart neatsisveikinama. Ne, jis nėra paliekamas dirbti „bet kaip“ – jam ieškoma tokio darbo įmonėje, kurį gebėtų ir norėtų dirbti.

Pavyzdžiui, Rolandas Gabrielaitis, Šiaulių stiklo paketų gamybos UAB „Bodesa“ direktorius, yra pasakojęs, kad bendrovės mokymo sistema, kai į darbą priimamas „mokinys“, kurį už papildomą atlygį moko patyręs darbuotojas, veikia. Po kelių mėnesių „mokinys“ laiko egzaminą, jei pasiseka – dirba toliau, jei ne – nebūtinai su juo atsisveikinama, jis gali būti perkeltas į žemesnes pareigas.

Panašiai galimybių darbuotojams ieško ir Audrius Butkevičius, UAB „Reklamos diktatorius“ direktorius. 62 darbuotojus turinčioje bendrovėje darbuotojų kaita nedidelė, o p. Butkevičius įsitikinęs, kad nuolatinį augimą lemia aukšta darbuotojų kvalifikacija, todėl pati bendrovė juos ir moko.

„Nedaug mūsų darbuotojų atėjo turėdami panašaus darbo patirties, patys juos mokome, o tai trunka mažiausiai pusmetį. Tačiau nieko daugiau iš žmogaus nenorime, tik kad būtų nusiteikęs mokytis ir norėtų dirbti, – sako p. Butkevičius. – Rotuojame darbuotojus. Jei matome, kad žmogus nori dirbti, bet jam nesiseka, nėra minčių, kad jis neišlaikys bandomojo laikotarpio – perkeliame jį į kitą poziciją, jei reikia – į dar kitą vietą ir dažniausiai pataikome ten, kur jis atranda save, o bendrovė pasiekia gerų rezultatų.“

Kolektyvo susitelkimą ir bendras pastangas dėl tikslo „Reklamos diktatoriuje“ lemia ir atlyginimų kilimas. Ponas Butkevičius sako, kad bendrovės veikla kasmet darosi efektyvesnė, todėl atlygio perspektyva su darbuotojais aptariama bendruose ar individualiuose susirinkimuose. Jei bendrovė numatytus planus įgyvendina – tam tikra dalimi kyla visų darbuotojų baziniai atlyginimai, šiemet jie kilo mažiausiai 5%.

Rašyti komentarą

Rašyti komentarą

Gauk nemokamą VERSLO VALDYMO savaitraštį į savo el.pašto dėžutę:

Pasirinkite Jus dominančius NEMOKAMUS savaitraščius:















Svarbiausios dienos naujienos trumpai:



 
Lietuvoje veiklą pradeda slapto įdarbinimo programėlė 8

Suomijoje, Estijoje ir Latvijoje išpopuliarėjusi talentų įdarbinimo programėlė, „MeetFrank“ kovo mėnesį bus...

Vadyba
2018.02.23
VGTU rengs „fintech“ specialistus 9

Reaguodamas į sparčiai Lietuvoje besikuriančius finansų technologijų („fintech“) startuolius bei augantį šios...

Vadyba
2018.02.23
Nemokami pietūs darbuotojams: ką privalo žinoti vaišingas darbdavys Premium 4

Vis daugiau įmonių darbuotojams suteikia nemokamą maitinimą. Tam skirtas lėšas galima nurašyti į sąnaudas,...

Finansai
2018.02.22
Vadovų nuotaika: kačiukų video ir pykčio poveikis darbuotojų motyvacijai 3

Vadovų nuotaika užkrečia darbuotojus ir veikia jų motyvaciją. Humoristinis turinys elektroniniuose laiškuose...

Vadyba
2018.02.22
Darbo ginčų pagausėjo penktadaliu 2

Valstybinės darbo inspekcijos teritoriniuose skyriuose veikiančios darbo ginčų komisijos praėjusiais metais...

Vadyba
2018.02.22
„Amazon“ siūlo pinigų, kad darbuotojai išeitų ir nebegrįžtų 20

El. prekybos bendrovė „Amazon“ kai kuriems savo darbuotojams siūlo neįprastą sandorį – už nemažą sumą pinigų...

Vadyba
2018.02.21
„Danske Bank“ plėtros tempas – po du žmones per dieną Premium 6

„Danske Bank“ pernai tapo daugiausia naujų darbo vietų sukūrusiu darbdaviu Lietuvoje, šiemet danų filialas...

Vadyba
2018.02.21
Ukrainoje pradėjo trūkti darbuotojų 25

Pas turtingesnius kaimynus migruojantys Ukrainos darbuotojai kelia problemų šalies ekonomikai ir kainų...

Vadyba
2018.02.21
Tyrimas: vyresniems lengviau jaukintis mintį apie pensiją, dirbant laisvai samdomą darbą 2

Apie trečdalis virš 55 metų žmonių Jungtinėje Karalystėje (JK) renkasi dirbti kaip laisvai samdomi...

Vadyba
2018.02.20
Pirmą kartą Rusijos aliuminio milžinei vadovaus moteris

Prie „United co. Rusal“, vienos iš didžiausių Rusijos aliuminio kompanijų, vairo pirmą kartą stos moteris.

Vadyba
2018.02.20
Profesinių mokyklų pertvarka: naikinama per 300 programų

Įsibėgėja pernai pradėta profesinio mokymo Lietuvoje reforma. Atlikus programų peržiūrą, išregistruota...

Vadyba
2018.02.20
Užsieniečių įdarbinimas: lenkai nuogąstauja, kad imigrantus iš Ukrainos nuvilios 25

Reitinge „50 didžiausią įtaką Lenkijos ekonomikai padariusių žmonių“, kurį sudarė leidinys „Gazeta Prawna“,...

Pramonė
2018.02.20
Atleisti darbuotoją trumpąja žinute – prasta mintis 2

Pranešti darbuotojui apie atleidimą tikrai nėra pati maloniausia vadovo pareiga. Praktika rodo, kad procesas...

Vadyba
2018.02.17
Kur ieškoti darbuotojų, suprato ir smulkieji 5

Iš verslo ir mokslo simbiozės galima išlošti abiem pusėms. Anksčiau su aukštojo mokslo įstaigomis dažniausiai...

Vadyba
2018.02.17
Didžiausias algas 2017 m. mokėjusios kelionių agentūros 16

VŽ surikiavo Lietuvos turizmo firmas pagal 2017 m. sausį – gruodį mokėtą vidutinį mėnesio atlyginimą.

„Amazon“ Prancūzijoje sukurs 2.000 darbo vietų

JAV el. prekybos milžinė veja šalin gandus apie tai, kad užstrigo jos plėtra, ir šiais metais žada...

Vadyba
2018.02.15
Lietuvoje kuriasi Švedijos startuolis 2

Švedijos žmogiškųjų išteklių valdymo technologijų startuolis „Benify“ Vilniuje atidarys savo paslaugų centrą.

Technologijos
2018.02.14
Laikino įdarbinimo stabdymas – už menkniekius, likimas – nežinomas Premium 1

Vyriausybė pirmadienį patvirtino kriterijus, kuriuos turės atitikti laikinojo įdarbinimo įmonės. Pagal naują...

Vadyba
2018.02.14
Kaip ieškoti naujo darbo, kad dabartinis vadovas nesužinotų 4

Kai turi nuolatinį darbą, ieškotis naujos veiklos gali būti šiek tiek komplikuota. Mat mažiausiai norisi, kad...

Vadyba
2018.02.13
„Amazon“ planuoja atleisti šimtus darbuotojų 1

Sparčiai auganti JAV el. prekybos milžinė „Amazon“ netikėtai pranešė, kad ketina atleisti šimtus darbuotojų.

Vadyba
2018.02.13

Verslo žinių pasiūlymai

Pažintinis žurnalas

Pažintinis žurnalas

Tiems, kas brangina savo laisvalaikį ir domisi rytojumi

Nepamirštamos kelionės laiku

Nepamirštamos kelionės laiku

Kas mėnesį laukia nauji įspūdžiai ir netikėti atradimai

NEMOKAMI specializuoti savaitraščiai

NEMOKAMI specializuoti savaitraščiai

Nepraleiskite savo srities naujienų

„Verslo žinių“ akademija

„Verslo žinių“ akademija

Išsamūs praktiniai mokymai ne didesnėse nei 14 dalyvių grupėse

Siekdami pagerinti Jūsų naršymo kokybę, statistiniais ir rinkodaros tikslais šioje svetainėje naudojame slapukus (angl. „cookies“), kuriuos galite bet kada atšaukti.
Sutinku Plačiau