Ką daryti, kad įmonės naujokas nepabėgtų

Kai tinkamų darbuotojų trūkumo klausimas niekaip nedingsta iš vadovų darbotvarkių, priemonės, padedančios išlaikyti talentus, kaip niekada aktualios. Šiandienos darbuotojai drąsiai keičia organizacijas. Taigi tinkama naujokų įvedimo į bendrovę programa ne tik padeda specialistui sklandžiau pritapti, bet ir suteikia galimybę vadovui iš arčiau susipažinti su komandos nariu ir parodyti, kad jis yra laukiamas.
Įmonės įdeda daug pastangų ir išmonės siekdamos pasamdyti geidžiamą specialistą, tačiau stokoja entuziazmo integruoti naujoką į bendrovę. Neapdairiems darbdaviams tenka tik gūžčioti pečiais ir spėlioti, kodėl naujasis darbuotojas taip ir nepritapo pr ...
Tapę VŽ premium prenumeratoriais
- Galėsite skaityti visus VŽ Premium, Verslo žinių laikraščio ir svarbiausius Financial Times straipsnius
- Darbo dienomis e. paštu gausite esminių aktualijų santrauką
- Gausite asmeniškai jums parinktas naujienas pagal jūsų nurodytas dominančias sritis
- Kokybiškam laisvalaikiui galėsite rinktis pažintinio žurnalo Verslo klasė turinį internete
- Klausytis Verslo žinių podkastų
Prisijungti
Prisijungti
Prisijungti
Prisijungti