Darbuotojus motyvuoti pavyzdžiu, ne tik premijomis

Publikuota: 2017-11-25
Juditos Grigelytės (VŽ) nuotr.
Juditos Grigelytės (VŽ) nuotr.

Tikslo nustatymas gali būti esminė motyvacija, skatinanti organizaciją. Tačiau be bendros siekiamybės svarbu padėti darbuotojams atrasti, kas juos motyvuoja.

Entrepreneur.com pateikia duomenis, kad į tikslą orientuotose organizacijose darbuotojai lieka 20% ilgiau, taip pat jų pasitenkinimas darbu yra 64% didesnis, o Y kartai tikslas svarbiau už atlyginimo dydį.

Filmuose aplinkinius motyvuoti stengtis ir mintis paversi veiksmu gali ir įkvepianti vadovo kalba, tačiau realybėje labiau veikia vidinė motyvacija, todėl svarbiau suprasti darbuotojų elgesį, siekius – atrasti, koks yra jų tikslas, kaip galima juos paskatinti. Vienas iš būdų to pasiekti – įsiklausymas ir atviri klausimai, tokie kaip: „Kodėl norite tai daryti?“, „Kodėl tai jus įkvepia?“.

Nustoti papirkinėti

Konkurencingas atlyginimas arba premijos už gerą darbą gali paskatinti, tačiau bėda ta, kad finansiniai motyvai skatina siekti tik premijos. Kai jos nebelieka, darbuotojai nustoja stengtis. Tad norima kūrybinio, o ne techninio darbo, premijos gali suveikti priešingai. Verčiau iš pačių darbuotojų sužinoti, kas juos skatina, ir taikytis ne į pinigus, bet į emocijas.

Pervargęs ar neiniciatyvus vadovas negali tikėtis įkvėpti kitų, todėl Entrepreneur.com pataria pačiam įvertinti tikslus, peržiūrėti dienotvarkę, ieškoti būdų, kaip būti produktyvesniam, užsiimti patinkančia veikla, kuri pagerintų nuotaiką.

Pripažinti nesėkmes

Su darbuotojais reikia dalintis ir sėkme, ir nuopoliais, suklydus – nebijoti to pripažinti. Atviras santykis kuria geresnį komandos ryšį, taip pat darbuotojai gali įsitikinti, kad ne jie vieni susiduria su sunkumais ir turi įveikti iššūkius.

Gauk nemokamą VERSLO VALDYMO savaitraštį į savo el.pašto dėžutę:

Pasirinkite Jus dominančius NEMOKAMUS savaitraščius:













Svarbiausios dienos naujienos trumpai:



 
Rašyti komentarą

Rašyti komentarą

„Dev­bridge Group“ amerikietišką darbo kultūrą diegia Lietuvoje Premium 5

Kai specialistas nėra tik užsakymų vykdytojas, o jam suteikta visiška atsakomybė už kuriamą produktą, įmonė...

Vadyba
2019.08.21
Paskirtas VŠT direktorius, buvęs įmonės vadovas dirbs „Lietuvos geležinkeliuose“ 12

Gerimantas Bakanas paskirtas sostinės savivaldybės valdomos bendrovės Vilniaus šilumos tinklai (VŠT) vadovu.

Vadyba
2019.08.21
„Novaturas“ buvusiam vadovui Estijoje privalės sumokėti kelerių metų algą 3

Ginče tarp Lietuvos kelionių organizatoriaus „Novaturas“ ir buvusio šios bendrovės padalinio Estijoje vadovo...

Paslaugos
2019.08.19
4 dienų darbo savaitė: įmonių patirtis  Premium 5

Verslas vis drąsiau bando trumpesnę darbo savaitę. Įmonių patirtis rodo, kad sutrumpinus darbo valandas...

Vadyba
2019.08.18
Išsiaiškino, kokio amžiaus darbuotojai diskriminuojami labiausiai  8

Nors darbo rinkoje specialistų tragiškai trūksta, tačiau vyresnio amžiaus darbuotojai neslepia susiduriantys...

Vadyba
2019.08.17
„Sanitex“ logistikos įmonė BLS keičia požiūrį į taupymo priemones Premium 5

„Baltic Logistic Solutions“, „Sanitex“ grupei priklausanti logistikos įmonė, skaičiuoja, kad personalo kaitos...

Kaip „Nike“ auginasi naują pirkėjų kartą 9

Drabužių, maisto produktų ar kasdienių buities prekių prenumerata jau tapo dažno pirkėjo įpročiu. Sportinių...

Vadyba
2019.08.15
Mažiausias algas mokančios statybos įmonės Premium 10

Statybos bendrovėms skundžiantis darbuotojų trūkumu ir sparčiai augančiais atlyginimais, dalyje stambiausių...

Statyba ir NT
2019.08.14
E. sportas keičia profesijų žemėlapį Premium

Iš Azijos į Vakarus skverbiasi nauja mada: skirti visą finansavimą studentams, kurie po paskaitų užsiimtų e.

Vadyba
2019.08.14
IKEA Estijoje ieško darbuotojų

Švedijos baldų prekybos bendrovė IKEA, rudenį pradėsianti veiklą Estijoje, paskelbė darbuotojų paiešką.

Vadyba
2019.08.13
„Kempinski“ darbuotojai viešbučio svetingumą pirmiausia išbando patys Premium

Galimybė nuolat tobulėti ir aiškios karjeros perspektyvos – šios priežastys gali paskatinti specialistus...

Vadyba
2019.08.10
Lietuvoje antrąjį ketvirtį nedarbo lygis siekė 6,1% 9

Nedarbo lygis Lietuvoje šių metų II ketv. siekė 6,1% ir buvo mažesnis nei I ketv., bet didesnis nei prieš...

Vadyba
2019.08.09
„Paysera LT“ prašymas kreiptis į Konstitucinį teismą dėl algų viešinimo atmestas Premium 36

Lietuvos vyriausiasis administracinis teismas atmetė finansinių paslaugų UAB „Paysera LT“ apeliacinį skundą –...

Pramonė
2019.08.08
Darbo pokalbiai: kas – naudinga, o kas – nebemadinga Premium 6

Darbo pokalbiai iš stresą keliančio kvotimo ir tardymo transformuojasi į partnerišką bendravimą tarp...

Vadyba
2019.08.05
„Herkaus Kanto“ bare darbuotoją nuo kliento sunkiai atskirsi Premium 2

Maitinimo įstaigų vadovų didžiausias galvos skausmas – didelė darbuotojų kaita. „Herkaus Kanto“ bare...

Gazelė
2019.08.01

Verslo žinių pasiūlymai

Šioje svetainėje naudojame slapukus (angl. „cookies“). Jie padeda atpažinti prisijungusius vartotojus, matuoti auditorijos dydį ir naršymo įpročius; taip mes galime keisti svetainę, kad ji būtų jums patogesnė.
Sutinku Plačiau