Sugalvojo darbuotojus mokyti – rado per pusantro mėnesio

Publikuota: 2017-11-12
Rolandas Gabrielaitis, „Bodesos“ direktorius: „Kai ėmėmės priemonių, gerų žmonių radome greitai.“
Juditos grigelytės (VŽ) nuotr.
Rolandas Gabrielaitis, „Bodesos“ direktorius: „Kai ėmėmės priemonių, gerų žmonių radome greitai.“ Juditos grigelytės (VŽ) nuotr.

Šiaulių universitetą pernai baigė 40 inžinerijos srities absolventų, kuriuos iškart išgraibstė jau veikiančios bendrovės. Tačiau jei Šiaulių regione tokių kompetencijų turinčių žmonių būtų daugiau, apskritis sukauptų ir daugiau investicijų.

Tiesioginės užsienio investicijos (TUI) Šiaulių apskrityje 2016 m. pabaigoje buvo ūgtelėjusios 47,7% – labiausiai iš visų regionų, palyginti su 2015 m. pabaiga. Neatsižvelgiant į šuolį, pagal TUI Šiauliai lenkia tik Marijampolės ir Tauragės apskritis.

Analitikai įsitikinę, kad 268,1 mln. Eur – ne riba, ir Šiauliai turi potencialą sukaupti daugiau TUI, tačiau konkurencinėje kovoje su kitais miestais dėl investicijų koją kiša inžinerinių kompetencijų trūkumas.

„Dėl to artimiausiu metu vertėtų labiau susikoncentruoti į turimą regiono potencialo stiprinimą ir orientuotis į gamybos srities užsienio investuotojų pritraukimą. Tam reikia užtikrinti pakankamą specialistų pasiūlą, todėl regione veikiančios švietimo institucijos turi sparčiau reaguoti į rinkos poreikius“, – sako Živilė Kazlauskaitė, „Investuok Lietuvoje“ Regionų plėtros komandos vadovė.

Jos teigimu, tiems investuotojams, kurie nori kurti aukštesnės pridėtinės vertės funkcijas ir įdarbinti kvalifikuotus inžinierius, tenka dairytis vietų arčiau Kauno ar Vilniaus, nes ten yra platesnio profilio specialistų.

Todėl Šiauliai galėtų svarstyti apie jungtines studijų programas su Kauno technologijos universitetu ar Vilniaus Gedimino technikos universitetu. Tačiau, p. Kazlauskaitės teigimu, reikia stiprinti ir profesinį mokymą, pritaikyti jį įmonių poreikiams.

Išeičių yra

Kad darbuotojų stinga, tvirtina ir vietos gamybininkai, tačiau būdų, kaip pritraukti žmonių, rasti galima. Stiklo gamybos UAB „Bodesa“ per pusantrų metų į plėtrą – naują gamybos korpusą ir įrangą, skirtą daugiausia saugaus stiklo gamybai ir leidžiančią pačiai bendrovei ir grūdinti, – investavo maždaug 6,5 mln. Eur. Plečiantis prireikė ir naujų darbuotojų, o stiklių universitetai nerengia, tad įmonė pati turi juos mokyti.

„Ką padarėme? Pasiūlėme uždirbti po 1.000 Eur po 2–4 mėnesių – mes sudarysime visas sąlygas, ir darbuotojai galės ką nors parodyti. Todėl naujus darbuotojus priimame kaip mokinius ir skiriame mokytoją – patyrusį mūsų darbuotoją, kuris gauna apie 60 Eur priedą prie atlyginimo ir už jį moko naujus žmones. Vėliau turime egzaminą: jei mokinys jį išlaiko – dirba toliau, jei ne – pereina į žemesnes pareigas arba atsisveikiname“, – sako Rolandas Gabrielaitis, „Bodesos“ direktorius.

Taip per pusantro mėnesio bendrovė įdarbino 19 specialistų.

„Kai ėmėmės tokių priemonių, gerų žmonių radome greitai, nors kiti aplink dejuoja. Aš patariu dirbti ir stengtis rasti būdų, kaip pritraukti žmonių, kad jie dirbtų, o ne bėgtų“, – sako p. Gabrielaitis.

„Rekvizitai.lt“ duomenimis, vidutinis atlyginimas „Bodesoje“ siekia 961 Eur, tačiau tai – ne vienintelė priemonė darbuotojams išlaikyti.

„Kad motyvacijos būtų dar daugiau, siūlome nemokamai mokytis anglų kalbos, kas nori mokytis kompiuterinio raštingumo, darbo su „Excel“ programa – prašom, mokytis rusų kalbos – prašom, lankyti sporto salę – nupirksime abonementą“, – vardija p. Gabrielaitis.

Bendrovė taip pat bendradarbiauja su Šiaulių universitetu ir Šiaulių valstybine kolegija, kviečia studentus darbą derinti su mokslais.

„Bet gerų, patirties turinčių inžinierių, technologų tikrai trūksta. Dar kelis senus kolegas man pavyko atsivilioti iš bankrutavusios televizorių gamyklos, bet kalbant apie ateitį – mus reikės ir inžinierių, ir aukštos kategorijos technologų“, – sako p. Gabrielaitis.

„Bodesa“ taip pat rengiasi investuoti į laboratoriją įmonės patalpose, kurioje bendradarbiautų darbuotojai ir tyrėjai, studentai. Šiaulių universitetui tai būtų naudinga rengiant studentus, „Bodesai“ – kuriant naujus produktus.

Rašyti komentarą

Rašyti komentarą

Gauk nemokamą VERSLO VALDYMO savaitraštį į savo el.pašto dėžutę:

Pasirinkite Jus dominančius NEMOKAMUS savaitraščius:















Svarbiausios dienos naujienos trumpai:



 
Atleisti darbuotoją trumpąja žinute – prasta mintis 1

Pranešti darbuotojui apie atleidimą tikrai nėra pati maloniausia vadovo pareiga. Praktika rodo, kad procesas...

Vadyba
2018.02.17
Kur ieškoti darbuotojų, suprato ir smulkieji 5

Iš verslo ir mokslo simbiozės galima išlošti abiem pusėms. Anksčiau su aukštojo mokslo įstaigomis dažniausiai...

Vadyba
2018.02.17
Didžiausias algas 2017 m. mokėjusios kelionių agentūros 16

VŽ surikiavo Lietuvos turizmo firmas pagal 2017 m. sausį – gruodį mokėtą vidutinį mėnesio atlyginimą.

„Amazon“ Prancūzijoje sukurs 2.000 darbo vietų

JAV el. prekybos milžinė veja šalin gandus apie tai, kad užstrigo jos plėtra, ir šiais metais žada...

Vadyba
2018.02.15
Lietuvoje kuriasi Švedijos startuolis 2

Švedijos žmogiškųjų išteklių valdymo technologijų startuolis „Benify“ Vilniuje atidarys savo paslaugų centrą.

Technologijos
2018.02.14
Laikino įdarbinimo stabdymas – už menkniekius, likimas – nežinomas Premium 1

Vyriausybė pirmadienį patvirtino kriterijus, kuriuos turės atitikti laikinojo įdarbinimo įmonės. Pagal naują...

Vadyba
2018.02.14
Kaip ieškoti naujo darbo, kad dabartinis vadovas nesužinotų 4

Kai turi nuolatinį darbą, ieškotis naujos veiklos gali būti šiek tiek komplikuota. Mat mažiausiai norisi, kad...

Vadyba
2018.02.13
„Amazon“ planuoja atleisti šimtus darbuotojų 1

Sparčiai auganti JAV el. prekybos milžinė „Amazon“ netikėtai pranešė, kad ketina atleisti šimtus darbuotojų.

Vadyba
2018.02.13
Kaip tinkamai atleisti darbuotoją: patarimai vadovams Premium 9

Pranešti darbuotojui apie atleidimą tikrai nėra pati maloniausia vadovo pareiga. Praktika rodo, kad procesas...

Vadyba
2018.02.13
Rado būdą, pelningesnį nei viešieji pirkimai: auga kaip ant mielių Premium

Galimybė studentams susipažinti su naujausia geodezijos įranga mainais į keletą praktikantų, kurie galbūt...

Kodėl vadovai vengia leisti darbuotojams dirbti nuotoliniu būdu 10

Nors tyrimai rodo, kad bent dalį laiko dirbdamas nuotoliniu būdu specialistas užduotis atlieka kūrybiškiau,...

Vadyba
2018.02.11
Darbuotojų motyvacijos stiprinimo receptas – vienas ilgasis savaitgalis per mėnesį

Įmonės aktyviai ieško recepto, kaip padidinti darbuotojų motyvaciją ir efektyvumą. Praktika rodo, kad...

Vadyba
2018.02.10
Didžiausias algas 2017 m. mokėję restoranai ir kavinės 4

VŽ surikiavo Lietuvos maitinimo įmones pagal pernai mokėtą vidutinį mėnesio atlyginimą.

Iki 2020-ųjų robotai aptarnaus 80% Japonijos senjorų

Japonijos senstančiai visuomenei teks priprasti prie robotų globos – teigia šalies vyriausybė, parengusi...

Vadyba
2018.02.10
Pernai metų gale Lietuvoje padaugėjo bedarbių 6

Paskutinį pernai metų ketvirtį nedarbo lygis ir bedarbių skaičius Lietuvoje buvo šiek tiek didesni nei...

Vadyba
2018.02.09
Skelbiamas NMA direktoriaus konkursas

Žemės ūkio ministerija skelbia konkursą Nacionalinės mokėjimo agentūros prie Žemės ūkio ministerijos (NMA)...

Vadyba
2018.02.08
Vokietijos darbuotojai pasitrumpino darbo savaitę 7

Pietvakarių Vokietijos pramonės sektoriaus darbuotojai sutarė su darbdaviais dėl trumpesnio darbo laiko.

Vadyba
2018.02.08
Vieni darbuotojai vertina naudą, kitus – motyvuok nemotyvavęs Premium 5

Užsienyje dirbančius specialistus motyvuoti sudėtingiau nei tuos darbuotojus, kurie kasdien yra pašonėje. Vis...

Vadyba
2018.02.07
SEB banko Kontaktų centras turi naują vadovą 8

SEB banko Kontaktų centrui nuo sausio 30 d. vadovauti paskirtas Vytis Žalimas.

Vadyba
2018.02.07
Vadovų rotacija „Vilniaus prekyboje“ tęsiasi: Misiūnas žymi naują etapą Premium 3

Iki šiol „Maxima grupei“ vadovavęs Robertas Čipkus tęs karjerą „Vilniaus prekyboje“, kur eis valdybos nario...

Verslo žinių pasiūlymai

NEMOKAMI specializuoti savaitraščiai

NEMOKAMI specializuoti savaitraščiai

Nepraleiskite savo srities naujienų

„Verslo žinių“ akademija

„Verslo žinių“ akademija

Išsamūs praktiniai mokymai ne didesnėse nei 14 dalyvių grupėse

Pažintinis žurnalas

Pažintinis žurnalas

Tiems, kas brangina savo laisvalaikį ir domisi rytojumi

Nepamirštamos kelionės laiku

Nepamirštamos kelionės laiku

Kas mėnesį laukia nauji įspūdžiai ir netikėti atradimai

Siekdami pagerinti Jūsų naršymo kokybę, statistiniais ir rinkodaros tikslais šioje svetainėje naudojame slapukus (angl. „cookies“), kuriuos galite bet kada atšaukti.
Sutinku Plačiau