Sprendimas – samdyti ne žmones, o komandą

Publikuota: 2017-11-12
Vladimiro Ivanovo (VŽ) nuotr.
Vladimiro Ivanovo (VŽ) nuotr.

Darbas mišriomis komandomis – viena stipriausių tendencijų šių dienų organizacijose. Tad kodėl darbdaviams neišbandžius samdyti ne pavienius asmenis, o jau suformuotas komandas, siūlo žymus vadybos profesorius Sydney Finklesteinas.

Pasak p. Finkelsteino, tam tikras komandų įdarbinimas jau egzistuoja. Pavyzdžiui, kartais didesnės bendrovės perka startuolius tam, kad gautų jų talentingas komandas. O naujai pasamdyti generaliniai direktoriai kartu su savimi neretai atsiveda vadovus iš savo ankstesnių darboviečių, rašo p. Finkelsteinas savo straipsnyje „The Wall Street Journal“.

Anot vadybos eksperto, samdyti jau suformuotas komandas yra gudru dėl kelių priežasčių. Visų pirma, tyrimai rodo, kad samdydami žmones mes nejučia vadovaujamės išankstinėmis nuostatomis, samdome į save panašius asmenis ir klystame galvodami, kad žinome, kaip mūsų išrinktiesiems seksis darbe.

„O darbdaviai, kurie samdo iš anksto suformuotas komandas, priešingai, gali jausti pasitikėjimą, kad naujieji darbuotojai sugebės gerai kartu dirbti“, – teigia p. Finkelsteinas.

Samdant komandas galima žiūrėti į jų pasiektus objektyvius verslo rezultatus – sugeneruotas pajamas, įgytų klientų skaičių ir t.t., o ne į asmenines savybes bei pavienius įgūdžius.

Antra, pasamdžius visą komandą, poveikis bendrovei yra jaučiamas iš karto, sako p. Finkelsteinas. Kai pasamdomas vienas žmogus, praeina keli mėnesiai, kol jis įsilieja į komandą. Be to, vienam žmogui žymiai sudėtingiau vykdyti pokyčius, nes būdamas naujoku jis jaučia poreikį pritapti komandoje.

„Dauguma vadovų skausmingai yra susipažinę su ironija: tie žmonės, kurie buvo atvesti į organizaciją tam, kad ją „supurtytų“ ir pademonstruotų originalų mąstymą, baigia prisitaikydami prie kitų“, – rašo p. Finkelsteinas.

Jau kurį laiką sėkmingai kartu dirbančių komandų įdarbinimas gali sumažinti streso lygį, kuris kyla darbuotojams nesutariant tarpusavyje.

Lyderystę tyrinėjančio p. Finkelsteino tyrimai rodo, kad efektyviausi pasaulio lyderiai nutuokia apie vadinamąjį kohortos efektą. Tai yra, panašioje situacijoje atsidūręs būrelis žmonių dažniausiai vienas kitą palaiko ir tuo pačiu skatina augti ir tobulėti. Tad šie vadovai ugdo savo darbuotojų kolegiškumą, tačiau taip pat ragina sveiką konkurenciją, o tai lemia itin gerus veiklos rezultatus.

Pasak p. Finkelsteino, organizacijos samdydamos komandas gali šį kohortos efektą gauti vienu ypu, nes naujieji darbuotojai organizacijoje jausis naujos ypatingos grupės dalimi.

Komandų tinklai

Dėmesys ne individualių asmenų, o komandų suvaldymui – bene dažniausiai minima 2017 m. žmogiškųjų išteklių tendencija.

Šalia departamentų ir skyrių struktūrų vis dažniau atsiranda skėtinės komandos. Tai reiškia, kad komanda gali būti sudaryta iš skirtingų skyrių darbuotojų, prie jų prijungiant ir laisvai samdomus specialistus

Darbo komandomis, o ne hierarchine struktūra, efektyvumą akivaizdžiai pastebėjo JAV generolas Stanley McChrystalas. Irako karo pradžioje jis pamatė, kaip sėkmingai prieš struktūrizuotus JAV karius kovoja „Al-Qaeda“ komandos. Todėl šalia hierarchinės JAV kariuomenės struktūros buvo sukurtos karių komandos, kurios veikė žymiai efektyviau.

Bendrovėse panašios komandos yra formuojamos ne pagal pareigybes ar funkcijas, o pagal kliento ar rinkos poreikius. Tokių komandų tinklas leidžia bendrovei greitai reaguoti į pokyčius, kurti inovacijas, suteikia darbuotojams daugiau galių.

Rašyti komentarą

Rašyti komentarą

Gauk nemokamą VERSLO VALDYMO savaitraštį į savo el.pašto dėžutę:

Pasirinkite Jus dominančius NEMOKAMUS savaitraščius:















Svarbiausios dienos naujienos trumpai:



 
Grupiniai atleidimai: kaip atsisveikinti gražiuoju ir be teismų Premium

Grupės darbuotojų atleidimas – nemaloni, bet kartais versle neišvengiama procedūra. Kita vertus, tinkamai...

Vadyba
13:26
D. Vilytė pasiūlyta antrai VPT vadovės kadencijai

Dianos Vilytės kandidatūra pateikta antrą kadenciją užimti Viešųjų pirkimų tarnybos (VPT) direktorės pareigas.

Laukiant „Sodros“ vadovo konkurso pasirašytas šio fondo biudžetas 1

Prezidentė Dalia Grybauskaitė pasirašė praėjusią savaitę Seimo priimtą „Sodros“ biudžetą, siekiantį daugiau...

Verslo aplinka
2018.12.17
Darbdaviai pataria: kaip užkirsti kelią darbuotojų perdegimui Premium 1

Daug kas pasakytų, kad būti užsivertusiam darbais, neturėti laisvo laiko – lyg ir statuso įmonėje reikalas,...

Vadyba
2018.12.17
Darbuotojai tampa vaiduokliais: dingsta neįspėję, nutraukia visus kontaktus 16

Nedarbo lygiui pasiekus rekordines žemumas JAV, ryškėja nauja tendencija – darbuotojai apie karjeros pokyčius...

Vadyba
2018.12.15
Kiek pinigų reikia oriam pragyvenimui Vilniuje, Rygoje ir Taline 29

Kiek skirtingose Baltijos šalių sostinėse reikia uždirbti, kad galėtum gyventi oriai, ir kiek žmonių...

Vadyba
2018.12.15
Kokių dovanų kolegos norėtų, bet jų dovanoti nepatariama

Dauguma organizacijų turi tradicijų, kaip pasitinka šventes, – kolegų pusryčiai, pietūs ar vakarėlis po...

Advokatų rinka kaista: pokyčiai „Ellex Valiunas“ didina konkurenciją dėl teisininkų ir klientų Premium 17

Žinia, kad dalis didžiausios advokatų kontoros „Ellex Valiunas“ partnerių steigia savo kontorą, į kurią...

Biurų įrengimas: atsisako nuolatinių darbo vietų, kuria socialines erdves Premium 4

Įsikurdamos naujame biure Lietuvos bendrovės stengiasi į jį integruoti tradiciškai ne biure randamas...

Statyba ir NT
2018.12.13
„Gelsauga“ planuoja atleisti 555 darbuotojus 12

AB „Lietuvos geležinkeliai“ antrinė bendrovė „Gelsauga“ įspėjo 555 darbuotojus apie grupinį atleidimą.

Vadyba
2018.12.12
„Statgos“ steigėjas atsisako ieškinio akcininkui

Buvusios UAB „Statga“ (dabar UAB „ROL Lithuania“) steigėjas Rytis Dijokas atsisakė ieškinio, kuriuo reikalavo...

Pramonė
2018.12.12
Ekspertai: premijas indeksuoti privalu Premium

Nuo 2019 m. darbo užmokestį reikia dauginti iš koeficiento, nes „Sodros“ įmokas turės mokėti darbuotojas, o...

Finansai
2018.12.10
Migracijos tvarkos peržiūra vėluoja – užtruko diskusijos, kaip ją keisti Premium 5

Vyriausybei nepavyko jau šiemet įgyvendinti darbo migracijos procedūrų patobulinimo, numatant palankesnius...

Verslo aplinka
2018.12.10
Algos didžiausiose odontologijos įmonėse – skirtumai matuojami kartais 14

“Sodros“ duomenys leidžia palyginti, kuriose iš dvidešimties didžiausių pagal 2017 m. pajamas Lietuvos...

Stovimųjų stalų nauda – abejotina 7

Nuolatinio sėdėjimo žalos sveikatai mastas mėgstamas prilyginti rūkymo negandoms. Tad biuruose išplitę...

Vadyba
2018.12.08
10 naujoviškų naudų darbuotojams: nuo gyvūnėlių priežiūros atostogų iki gyvenimo trenerių Premium

Stalo futbolu ir nemokamais užkandžiais darbuotojų nebenustebinsi. Darbo rinkai kaistant, darbdaviai...

Vadyba
2018.12.07
Registruotų bedarbių padaugėjo 5,2% 3

Gruodžio 1 dieną šalyje buvo 142.000 registruotų bedarbių. Tai yra 5,2% daugiau nei tuo pačiu metu prieš...

Vadyba
2018.12.07
Valandos darbo sąnaudos per metus išaugo 10,7%

Valandiniai darbo kaštai Lietuvoje per metus paaugo daugiau už vidutinį atlygį, rodo Lietuvos statistikos...

Vadyba
2018.12.07
Geidžiamiausi darbdaviai apie algų politiką: svarbu ne tik pinigai Premium 24

Apie darbuotojų pasitenkinimą gaunamu uždarbiu, algų didinimą kitąmet ir atlyginimų duomenų viešinimą...

Vadyba
2018.12.06
Geriausi JAV darbdaviai 2019: „Facebook“ rieda žemyn 1

Pernai pirmą vietą tarp 100 geriausių JAV darboviečių užėmęs „Facebook“ nukrito septyniomis pozicijomis žemyn...

Vadyba
2018.12.05

Verslo žinių pasiūlymai

Šioje svetainėje naudojame slapukus (angl. „cookies“). Jie padeda atpažinti prisijungusius vartotojus, matuoti auditorijos dydį ir naršymo įpročius; taip mes galime keisti svetainę, kad ji būtų jums patogesnė.
Sutinku Plačiau