Ko darbdaviai negali klausinėti

Publikuota: 2017-11-12
Vladimiro Ivanovo (VŽ) nuotr.
Vladimiro Ivanovo (VŽ) nuotr.

Darbo pokalbis yra antrasis etapas po CV atrankos, į jį pakviečiami labiausiai reikalavimus atitinkantys kandidatai. Įprastai darbdaviai stengiasi užduoti kuo daugiau klausimų, tačiau yra dalykų, kurių nevalia klausinėti.

Darbo pokalbis leidžia apie kandidatą susidaryti aiškesnį vaizdą, nes informacija CV ar motyvaciniame laiške gali būti tobulai surašyta, tačiau kartais ji prasilenkia su tikrove.

Įprastai darbdaviai užduoda klausimus apie kandidato patirtį, darbą buvusiose įmonėse, taip pat siekius, ko kandidatas tikisi naujajame darbe ir kokias kompetencijas jis gali pasiūlyti.

Pokalbyje gali būti klausiama apie konkrečius gebėjimus, pavyzdžiui, užsienio kalbų mokėjimą, darbą IT programomis ir pan. Taip pat darbo pokalbyje įprastai yra paklausiama apie tai, kokios algos kandidatas tikisi. Tačiau darbdaviai turi vengti asmenių klausimų, rašo portalas „Jobware.de“.

To klausti negalima

Pavyzdžiui, negalima kandidato klausti apie jo šeimyninę padėtį. Taip pat nevalia klausinėti, ar planuoja šeimos padidėjimą. Negalima domėtis ir tuo, kuo užsiima sutuoktinis ar kiti artimieji.

Klausimai apie tai, ar kandidatas turi paskolų, nuosavame ar nuomotame bute gyvena, irgi yra netinkami.

Taip pat nedera užduoti klausimų apie žmogaus sveikatą, nebent tam tikri jos sutrikimai turi tiesioginį ryšį su siūloma darbo vieta.

Ir, žinoma, negalima klausti apie kandidato religines pažiūras bei seksualinę orientaciją, nurodo portalas.

Ką daryti kandidatams, jei vis dėlto jie išgirsta klausimus apie jų privatų gyvenimą? Paprasčiausiai reiktų paaiškinti, kad tokia informacija neturi jokios įtakos jo tinkamumui į siūlomas pozicijas, todėl į jį neatsakys.

Rašyti komentarą

Rašyti komentarą

Gauk nemokamą VERSLO VALDYMO savaitraštį į savo el.pašto dėžutę:

Pasirinkite Jus dominančius NEMOKAMUS savaitraščius:















Svarbiausios dienos naujienos trumpai:



 
Kaip sukurti darbo skelbimą 1

Šiais laikais, kai darbuotojai turi daugiau galimybių rinktis nei darbdaviai, būtina išryškinti įmonės...

Vadyba
2018.06.16
Pagal darbo kaštų brangimą, Lietuva – 4-ta ES 4

Šių metų pirmą ketvirtį valandiniai darbo kaštai Lietuvoje per metus paaugo 9%  – tai ketvirtas didžiausias...

Vadyba
2018.06.15
„Geidžiamiausias darbdavys 2018“ reitingas: 1.500 įmonių sąrašas 2

Praėjusią savaitę paaiškėjus rinkimų „Geidžiamiausias darbdavys 2018“ nugalėtojams, „Verslo žinios“...

Vadyba
2018.06.15
Seime perkratoma valstybės tarnybos reforma

Vyriausybės pasiūlytas valstybės tarnybos pertvarkos projektas Seime keičiamas iš esmės – siūloma palikti...

Verslo aplinka
2018.06.14
Kodėl darbuotojai nekenčia personalo valdymo ir kaip tai pakeisti Premium

Šiais laikais iš personalo vadovų tikimasi didesnio indėlio į verslo gerovę, tačiau darbuotojai vis dar...

Vadyba
2018.06.13
Septyni VŽ išrinkti Metų CEO – apie lyderystę, komandą ir vadovavimo stilių 2

Jeigu pradedantis verslininkas karjeros pradžioje žinotų, kokiomis aplinkybėmis ir iš kokių savybių gimsta...

Vadyba
2018.06.12
Registruotas nedarbo lygis vėl paaugo 9

Šių metų birželio pradžioje, palyginus su laikotarpiu prieš metus, registruotų bedarbių skaičius išaugo...

Vadyba
2018.06.12
Kiekvienam darbdaviui – po darbo biržą 13

Iš pradžių palyginkime kelis skaičius: 2007 m. Lietuvoje nedarbo lygis buvo 4,3%, 2018 m. pradžioje nedarbo...

Verslo aplinka
2018.06.11
Parduotuvių tinklų atlyginimai iš arti 28

Lietuvos maisto parduotuvių tinklai – vieni didžiausių darbdavių šalyje. Tai vienas, tai kitas tinklas vis...

Vadyba
2018.06.09
Lietuvos darbuotojai – vieni laimingiausių Europoje 26

Lietuviai patenka tarp laimingiausių Europos ir Afrikos darbuotojų. Laimingųjų penketuke rikiuojasi Vengrija,...

Vadyba
2018.06.07
Trūkstant darbuotojų „Maxima“ plečia motyvacinę sistemą Premium 20

Šių metų pradžioje prekybos tinklas „Maxima“ patobulino parduotuvių darbuotojų motyvacinę sistemą, o nuo...

Vadyba
2018.06.07
Kaip motyvuoti darbuotoją: padidinti algą - gerai, bet nebūtinai to nori Premium 8

Šiais laikais vien atlyginimu darbuotojo nesužavėsi, nes specialistai visur gali uždirbti daugmaž tiek pat,...

Vadyba
2018.06.06
Besitraukiantis „Starbucks“ vadovas H. Schultzas užminė mįslių

Po 36 vadovavimo metų milijardierius Howardas Schultzas paskelbė pasitraukiantis iš JAV kavinių tinklo...

Verslo aplinka
2018.06.06
Lietuvių įmonės patirtis: keturias dienas dirbame, vieną ne (beveik) Premium 2

Paaukoti vieną dieną kolektyvo tiesioginio darbo – gali būti sunkus sprendimas. Tačiau statybinių medžiagų...

Vadyba
2018.06.06
Paskelbti rinkimų „Geidžiamiausias darbdavys 2018“ nugalėtojai 23

Geidžiamiausiu šių metų didžiuoju darbdaviu antrus metus iš eilės tapo telekomunikacijų AB „Telia Lietuva“, o...

Vadyba
2018.06.05
„Personalas 2018“: metas keistis ir prisiimti daugiau atsakomybės

Personalo valdymas turi keistis iš esmės ir prisiimti tokią pat atsakomybę už verslo sėkmę kaip ir kiti...

Vadyba
2018.06.05
Komandiruojantiems į Švediją – karti naujametinė dovana Premium 1

Briuseliui griežtinant poziciją komandiruojamų darbuotojų atžvilgiu, Švedija papildomų pokyčių imasi...

Statyba ir NT
2018.06.05
Algos Lietuvoje augo sparčiausiai, bet išliko kukliausios 5

Atlyginimai Lietuvoje per metus augo sparčiausiai Baltijos valstybėse, tačiau išliko mažesni nei Latvijoje ar...

Vadyba
2018.06.01
Darbo užmokestis augo visose apskrityse 5

Per metus vidutinis mėnesinis bruto (prieš mokesčius) darbo užmokestis  padidėjo visose apskrityse,...

Vadyba
2018.06.01
Naujųjų geidžiamiausių darbdavių atlyginimų pjūvis 3

Papildomi išviešinti duomenys apie Lietuvos bendrovių mokamas algas leidžia atidžiau pažvelgti į tai, kokie...

Vadyba
2018.06.01

Verslo žinių pasiūlymai

Siekdami pagerinti Jūsų naršymo kokybę, statistiniais ir rinkodaros tikslais šioje svetainėje naudojame slapukus (angl. „cookies“), kuriuos galite bet kada atšaukti.
Sutinku Plačiau