Užsienio kompanijos emigrantams: grįžkite dirbti į Lietuvą

Publikuota: 2017-10-18
Atnaujinta 2017-10-18 12:39

„Work in Lithuania“ (dirbk Lietuvoje) – tokiu šūkiu užsienio kapitalo bendrovės kviečia emigrantus grįžti kurti Lietuvoje.

Trečiadienį Dalia Grybauskaitė, prezidentė, davė startą šiam tiesioginių užsienio investicijų plėtros agentūros „Investuok Lietuvoje“ projektui. Prie jo prisijungė daugiau nei 30 Lietuvoje veikiančių užsienio kapitalo bendrovių, ateityje šis skaičius didės.

Emigracijai vis dar didėjant, verslas jau kurį laiką jaučia specialistų stygių. Investuotojų forumo atliktas „Lietuvos investuotojų pasitikėjimo indeksas“ rodo, kad beveik pusei investuotojų svarbiausia priežastis pasirinkti Lietuvą buvo išsilavinusi darbo jėga. O du trečdaliai darbdavių teigė, kad pastaruoju metu kvalifikuotų specialistų trūksta.

Todėl bendrovės nusprendė susivienyti ir pabandyti pritraukti savo srities profesionalus – sukurtas tinklalapis www.workinlithuania.lt, kuriame talpinama visa informacija apie siūlomas darbo vietas. Jame taip pat bus pateikiami argumentai, kodėl verta siekti karjeros Lietuvoje, bei informacija, persikeliant į Lietuvą. Ateityje planuojama organizuoti renginius didžiausiuose Europos emigracijos centruose ir pristatyti portalą bei galimybes grįžti.

Nemokami naujienlaiškiai į savo el. pašto dėžutę:













Svarbiausios dienos naujienos trumpai:



 

nuotrauka::1left

„Problemos genezė labai paprasta: iš vienos pusės jaučiame didėjantį užsienyje dirbančių lietuvių specialistų norą grįžti į Lietuvą ir siekti tarptautinės karjeros, iš kitos – užsienio investuotojų norą plėstis bei nuolatinį aukštos kvalifikacijos specialistų trūkumą. Iki tol nebuvo informacinės sistemos, sprendžiančios šias problemas. Talentų portalas taps tiltu, sujungsiančiu dvi puses, kur viena suinteresuota geru atlyginimu ir konkurencinga darbo vieta, o kita – spartesne plėtra“, - pranešime cituojamas Mantas Katinas, „Investuok Lietuvoje“ generalinis direktorius.

Prezidentė: daug „bėdavojame“

Danų kapitalo bendrovės „Adform“ biure iniciatyvai startą davusi prezidentė pastebėjo, kad daug „bėdavojame“.

„Bėdavojame, bėdavojame, kad visi išvažiuoja. Tačiau noriu pasidžiaugti, kad jau ne pirmus metus pas mus atvažiuoja, sugrįžta ir mus atranda. Ir tai daro verslas, kuris yra dinamiškas, progresyvus, kuris čia įkūrė vieną didžiausių savo atstovybių. (...) Ne pirmą kartą lankausi tokiose inovatyviose įmonėse, kur labai daug šaunaus jaunimo – širdis dainuoja, akys džiaugiasi į jus žiūrėdamos“, – kalbėjo prezidentė.

Ji teigė Lietuvos ateitį matanti kuriant ir teikiant inovatyvias prekes ir paslaugas.

„Niekada nebuvome ir nebūsime ta šalis, kuri gamina daug traktorių arba kažką iškasinėja. Žmogus, jo talentas, atmintis, išsilavinimas – viskas. Ir svarbiausia – tas identitetas ir supratimas, kad mums įdomu, norime būti kitokie ir daug pasiekti. Tai geros, nedidelės, bet dinamiškos ir ambicingos valstybės požymis“, – sakė prezidentė.

Ji atkreipė renginyje susirinkusiųjų dėmesį į lietuvio charakterį, kurio ypatumus dažnai suvokiame, kai išvykstame svetur.

„Iš karto pajuntate, kad jūs kitokie – jūs lietuviai. Į jus įdėta labai daug energinio kodo: kovotojo, laisvės mylėtojo. Ir, neduok dieve, kas nors pradės nurodinėti – jau to nepakęsim: čia dar kartais Lietuvoje pakenčiame, bet užsienyje niekada. Aš prisimenu ir savo patirtį: kol buvau Lietuvoje, atrodė, kad taip ir turi būti, o kai išvažiavau, pajutau, kad lietuvis tikrai yra kitoks. Ir mes tikrai galime labai daug“, – drąsino p. Grybauskaitė.

Tęsinys po lentele

[infogram id="2c3705cc-b98a-4358-aba7-25ba349fa91d" prefix="SOq" format="interactive" title="Iniciatyvoje „Work in Lithuania“ dalyvaujančios bendrovės"]

Tikisi prisiviliosiantys profesionalų

Pasak „Investuok Lietuvos“, portale pateikiama ateityje galėtų būti aktualu į šalį persikelti norintiems užsienio specialistams, kurių neruošia šalies aukštosios mokyklos arba juntamas jų trūkumas. Pavyzdžiui, egzotiškų kalbų specialistams ar išskirtines funkcijas atliekantiems programuotojams.

„Didėjant šalyje įsikuriančių užsienio investuotojų skaičiui iš emigracijos į Lietuvą norintys grįžti specialistai atranda vis daugiau galimybių kopti karjeros laiptais ir siekti tarptautinės karjeros netgi greičiau nei didžiuosiuose pasaulio verslo centruose – Niujorke, Frankfurte ar Londone“, - teigia Lukas Savickas, premjero patarėjas ekonomikos ir strateginių pokyčių valdymo klausimais.

„Danske Bank“ Globalių paslaugų centre 10% darbuotojų, kurie studijas baigė per pastaruosius ketverius metus, studijavo užsienio universitetuose. Tai yra daugiau nei 70 jaunų profesionalų, grįžusių dirbti į Lietuvą iš užsienio.Vakaruose įgiję kokybišką išsilavinimą jaunuoliai nesudvejoja tobulėjimo perspektyvomis, profesiniais iššūkiais ir gyvenimo kokybe Lietuvoje. Dar bent tiek pat kolegų prie mūsų prisijungė po 3, 5 ar net 10 metų darbo tarptautinėse kompanijose užsienyje. Projekto „Work in Lithuania“ startas mums labai padės pasiekti tokius užsienyje gyvenančius specialistus“, -  sako Audrius Radišauskas, „Danske Bank“ Globalių paslaugų centro direktoriaus pavaduotojas.

Pasirinkite jus dominančias įmones ir temas – asmeniniu naujienlaiškiu informuosime iškart, kai jos bus minimos „Verslo žiniose“, „Sodros“, Registrų centro ir kt. šaltiniuose.

Bandomasis laikotarpis – klausimai, į kuriuos vadovas turėtų galėti atsakyti po 3 mėnesių Premium

Trys mėnesiai bandomojo laikotarpio – puikus metas geriau pažinti nauja darbuotoją, jei šis laikas...

Vadyba
2022.06.25
Darbostogų džiaugsmai ir vargai – teisinė atsakomybė už darbus ir susižalojimus

Teisininkai įspėja, kad bendros nuotolinio darbo taisyklės, kurias dėl pandemijos turi daugelis organizacijų,...

Vadyba
2022.06.24
50 mln. Eur investicija Klaipėdoje – galimybė pramonei nebemindžikuoti ties inovacijų slenksčiu Premium 1

Jau šį rudenį planuojama baigti statyti 21.000 kv. m ploto pramonės inovacijų parką „VMG Technics R&D Park“,...

Vadyba
2022.06.23
Nuo liepos didės minimalios motinystės, tėvystės ir vaiko priežiūros išmokos 12

Vyriausybė trečiadienį patikslino tvarką, kaip nustatomos minimalios motinystės, tėvystės ir vaiko priežiūros...

Vadyba
2022.06.22
„Vinted“ pristato siuntimo paslaugų verslą, M. Mikuckas atsitraukia nuo kasdienės veiklos įmonėje 11

„Vinted“ grupė, valdanti didžiausią Europoje internetinę naudotų mados prekių tarpusavio prekybos platformą...

Inovacijos
2022.06.22
Naujas mokytojų karjeros modelis: kompetencijas tikrintų kas penkeri metai 4

Švietimo, mokslo ir sporto ministerija (ŠMSM) svarstymui siūlo naują mokytojų karjeros modelį: darbo...

Vadyba
2022.06.22
Europos pigių skrydžių bendrovėse žadami darbuotojų streikai

Europos pigių skrydžių bendrovėms šią vasarą gresia dar daugiau streikų, apie tokius naujus planus antradienį...

Logistika
2022.06.21
Buvusiam „Panevėžio kelių“ vadovui teismas priteisė šimtatūkstantinę išmoką Premium

Ilgamečiam kelių tiesimo bendrovės HISK (buvusi „Panevėžio keliai“) vadovui ir smulkiajam akcininkui...

Statyba ir NT
2022.06.21
Darbostogų bagažas: kremas nuo saulės, kompiuteris ir teisininko rekomendacijos Premium

Išleidžiant kolegas darbostogų – mėnesį ar kelis dirbti užsienyje – dar iki kraunantis lagaminą ir...

Vadyba
2022.06.21
„EasyJet“ mažina vasaros skrydžių skaičių

Aviacijos sektoriui susiduriant su didžiuliu darbuotojų trūkumu, Jungtinės Karalystės pigių skrydžių bendrovė...

Logistika
2022.06.20
Dėl vairuotojų trūkumo retinami maršrutai 9

Keleivių vežėjus neigiamai veikia ne tik išaugusios kuro sąnaudos, bet ir vairuotojų trūkumas. Vilniuje dėl...

Vadyba
2022.06.20
„Citadele“ patirtis: kaip transformuota organizacijos kultūra padeda pasiekti geresnių rezultatų Premium

Žaneta Tomaševičė, „Citadele“ banko transformacijos padalinio vadovė, „Verslo žinių“ organizuotoje...

Vadyba
2022.06.20
„Agile“ gali būti „Lean“ interpretacija: svarbu suprasti, kaip jie gali draugauti, o ne kliudyti Premium 2

Kaip pastebi kalbintos įmonės, „Agile“ ir „Lean“ praktikos viena kitai neprieštarauja ir siekia panašių...

Vadyba
2022.06.18
Tyrimas: kas penktas Lietuvos gyventojas norėtų keisti karjerą į IT 7

Kas antras suaugęs Lietuvos gyventojas – 52% – mano, kad jo ar jos skaitmeninių įgūdžių ir žinių lygis yra...

Vadyba
2022.06.18
Darbuotojų iš užsienio įdarbinimas: 3 patarimai, kurie padės išvengti dažniausių problemų

Lietuvos užimtumo tarnybos atliktos apklausos duomenimis, pernai pusė šalies įmonių susidūrė su darbuotojų...

Vadyba
2022.06.18
Sutarta siekti dažnesnių kolektyvinių sutarčių

Profsąjungų ir pramonininkų atstovai sutarė siekti dažnesnių kolektyvinių sutarčių – penktadienį jie pasirašė...

Vadyba
2022.06.17
Tyrimas: seksualinį priekabiavimą darbe patyrė penktadalis moterų, o vyrų – triskart mažiau 3

Beveik kas penkta kada nors dirbusi moteris yra patyrusi seksualinį priekabiavimą darbe. Statistikos...

Vadyba
2022.06.17
Moterų ir vyrų darbo užmokesčio atotrūkis pernai siekė 11,1% 1

Moterų ir vyrų darbo užmokesčio atotrūkis šalies ūkyje, neįskaitant žemės ūkio, miškininkystės ir...

Vadyba
2022.06.17
„Tesla“ kaltinama kūrusi toksišką darbo kultūrą 6

Elonas Muskas, elektromobilių gamintojos „Tesla“ vadovas, ir kompanijos valdyba ketvirtadienį sulaukė...

Vadyba
2022.06.17
Norime daugiau turtingų žmonių? Sumažinkime opcionų biurokratiją Premium

Nors skatinimas opcionais – teisė darbuotojams įgyti dalį įmonės, kurioje jie dirba, nuosavybės – Vakaruose...

Inovacijos
2022.06.16

Verslo žinių pasiūlymai

Šioje svetainėje naudojame slapukus (angl. „cookies“). Jie padeda atpažinti prisijungusius vartotojus, matuoti auditorijos dydį ir naršymo įpročius; taip mes galime keisti svetainę, kad ji būtų jums patogesnė.
Valdyti Sutinku