Iš pareigų traukiasi KTU rektorius

Publikuota: 2017-10-11
Atnaujinta 2017-10-11 15:26
Petras Baršauskas, Kauno technologijos universiteto rektorius. Juditos Grigelytės (VŽ) nuotr.
svg svg
Petras Baršauskas, Kauno technologijos universiteto rektorius. Juditos Grigelytės (VŽ) nuotr.

Petras Baršauskas, Kauno technologijų universiteto (KTU) rektorius, traukiasi iš pareigų. Vis dėlto jis nepripažįsta jam metamų kaltinimų plagijavimu ir įžvelgia puolimą ir prieš jį patį, ir prieš universitetą dėl paramos aukštojo mokslo pertvarkai.

Ponas Baršauskas tokį sprendimą priėmė dėl kilusio jo habilitacinio darbo plagijavimo skandalo, pranešė BNS.

„Mieli studentai, įvertinęs ir gerai apgalvojęs įvairias aplinkybes, pažvelgęs į susidariusią situaciją iš šalies, šiandien paskelbiau, mano galva, patį teisingiausią sprendimą – traukiuosi iš užimamų pareigų“, – rašoma per KTU studentų informacijos centrą išplatintame pranešime, kuriuo dalijamasi socialiniame tinkle „Facebook“.

Pats p. Baršauskas viešai neigia, kad darbas apie tarptautinę vadybą „Transfer of International Management Principles to CEECs“ plagijuotas, bet pripažįsta, kad jame „gali būti citavimo klaidų“.

Nemokami naujienlaiškiai į savo el. pašto dėžutę:













Svarbiausios dienos naujienos trumpai:



 

„Galiu ramia sąžine pasakyti, kad neatsakingai viešai pilamas purvas, jog habilitacijai skirta mano monografija yra „tyčinis plagiatas“, kad ją „ne pats rašiau“, yra melas. Monografijoje sugulė mano patirtis ir žinios, kurias per daugiau nei dešimt metų sukaupiau tiek gilindamasis į mokslinę literatūrą, tiek dirbdamas tarptautinių ryšių prorektoriumi, tiek konsultuodamas įmones tarptautinio verslo vadybos klausimais“, – atsistatydinimo pareiškime aiškina p. Baršauskas.

Socialiniame tinkle „Youtube“ buvęs KTU studentas įkėlė vaizdo įrašą, kuriame kaltina p. Baršauską plagijavimu. Tuomet viešai KTU išplatintoje pozicijoje tokie veiksmai buvo įvertinti kaip organizuotas puolimas ir sieja su „prorusiška veikla“, „propaganda“.

Habilitacinio darbo analizę atlikęs buvęs Vytauto Didžiojo universiteto rektorius Algirdas Avižienis žiniasklaidai teigė taip pat aptikęs plagiato.

Jo nuomone, Vilniaus Gedimino technikos universitete (VGTU) apsiginta habilitacija turi būti panaikinta.

Ponas Avižienis pateikė skundą Akademinės etikos ir procedūrų kontrolieriaus tarnybai. Ji šiuo metu nagrinėja skundą.

Imsis teisinių priemonių

Besitraukiantis rektorius savo sprendimą grindžia noru nepakenkti KTU ir aukštojo mokslo reformai.

„Nematydamas galimybių savo kadencijos metu įgyvendinti svarbiausio tikslo – pradėti universitetų susijungimą, palaipsniui sukuriant Kaune vieną stiprų tarptautinio lygio universitetą – toliau kovoti su mane šmeižiančiomis įtakingomis jėgomis nebematau prasmės. Neabejoju savo teisumu, tačiau universitetas yra svarbiausias mano prioritetas, todėl nenoriu, kad pašaliniai dalykai trukdytų jo veiklą. Gyvename teisinėje valstybėje, todėl toliau, kaip jau minėjau, žadu asmeniškai gintis teisinėmis priemonėmis“, – atsistatydinimo pareiškime rašo p. Baršauskas.

Ponas Baršauskas KTU rektoriumi tapo 2011-aisiais, o praėjusių metų pavasarį buvo perrinktas antrai kadencijai.

KTU rektorių 5-erių metų kadencijai viešo konkurso būdu renka ir skiria KTU taryba, sudaryta ir veikianti pagal Mokslo ir studijų statymo, Statuto ir kitų teisės aktų nuostatas. Rinkimus organizuoja iš Tarybos narių sudaryta darbo grupė. Paraišką tapti KTU vadovu gali teikti kiekvienas asmuo, atitinkantis universiteto reikalavimus.

Pateikiame KTU išplatintą p. Baršausko atsistatydinimo pareiškimą:

„Gerbiamieji,

įvertinęs ir gerai apgalvojęs įvairias aplinkybes, pažvelgęs į susidariusią situaciją iš šalies, šiandien paskelbiau, mano galva, patį teisingiausią sprendimą – traukiuosi iš užimamų pareigų.

Kiekvienai veiklai, kurios gyvenime esu ėmęsis, skiriu visą savo laiką, žinias, patirtį ir energiją – ar tai būtų sportas, ar mokslas, ar verslas, ar vadyba. Baigęs aktyvią mokslinę karjerą, visa galva pasinėriau į šiuolaikiškos vadybos, efektyvaus valdymo principų diegimą Universitete.

Esu įsitikinęs, kad didelę organizaciją turi valdyti profesionalūs vadybininkai, sugebantys efektyviausiai suvaldyti ir panaudoti finansinius, žmogiškuosius išteklius. Ne išimtis ir universitetai.

KTU – pirmoji aukštoji mokykla šalyje, inicijavusi ir įvykdžiusi vidinę reformą, kuri palietė visas jos veiklos sritis – studijas ir mokslą, personalo ir ūkio valdymą. Savo pavyzdžiu, pasiektais rezultatais parodėme, kokiu keliu reikia eiti universitetų valdyme, kaip turi vystytis Lietuvos aukštasis mokslas.

Per šešerius metus kartu nuveikėme daug. Norisi dar daugiau. Tam reikia reformuoti visą šalies aukštojo mokslo sistemą. Reikia apjungti studijų ir mokslo potencialą, siekiant didinti tarptautinį konkurencingumą, pritraukti Lietuvos ir užsienio talentus, tapti regiono lyderiais.

Tai ir buvo pagrindinis mano tikslas ryžtantis antrajai kadencijai rektoriaus pareigose – pradėti stipriausių, geriausių universitetų susijungimus. Tam įdėjau labai daug laiko ir pastangų. Į aukštojo mokslo reformos būtinumą atkreipė dėmesį politikai, žiniasklaida, visuomenė, buvo imtasi konkrečių veiksmų.

Tačiau kuo toliau, tuo aiškiau, kad jog daryti skausmingus, nepatogius, tačiau Lietuvos aukštojo mokslo ateičiai būtinus sprendimus pasiryžę nedaugelis. Pokyčių priešininkai bet kokia kaina siekia sužlugdyti net menkiausias permainas, diskredituoti pačias geriausias idėjas.

Dėl šių priežasčių ir aš, ir KTU tapome aršaus ir sistemingo puolimo objektu. Paskutinė viešųjų ryšių ataka, kurią surengė reformos priešininkai, sukėlė didelį ažiotažą viešojoje erdvėje: yra daug politinio susidorojimo požymių.

Galiu ramia sąžine pasakyti, kad neatsakingai viešai pilamas purvas, jog habilitacijai skirta mano monografija yra „tyčinis plagiatas“, kad ją „ne pats rašiau“, yra melas. Monografijoje sugulė mano patirtis ir žinios, kurias per daugiau nei dešimt metų sukaupiau tiek gilindamasis į mokslinę literatūrą, tiek dirbdamas tarptautinių ryšių prorektoriumi, tiek konsultuodamas įmones tarptautinio verslo vadybos klausimais.

Pripažįstu, kad yra padaryta techninių klaidų citavime, kad nepakankamai dėmesio skyriau teksto sutvarkymui. Tačiau šio mokslinio darbo esmė – mano mintys ir idėjos, kaip Vakaruose taikytus tarptautinio verslo vadybos principus pritaikyti Rytų ir Centrinėje Europoje, tame tarpe – Lietuvoje. Šiuo metu rengiu trečią monografijos leidimą, kuriame bus ištaisytas techninis brokas.

Kodėl buvo ištrauktas beveik 20 metų senumo darbas – akivaizdu. To neslepia ir mane juodinantys, moralizuojantys asmenys, į kurių reputaciją pasigilinus – būtų rasta visko. Atrodytų pagaliau išjudėjusi aukštojo mokslo reforma, kurios vienas iš iniciatorių esu, jiems pasirodė kaip baisiausias košmaras. Matyt, jie turi ką prarasti, kad tokie dideli žmogiškieji ir finansiniai ištekliai metami siekiant iš savo kelio pašalinti vieną žmogų. Valstybiškai žiūrint – sprendimai, skirti vienam iš konteksto ištrauktam asmeniui, o ne visos sistemos peržiūra, verčia problemas suktis uždarame rate.

Šiandien prisieks ir darbą pradės naujoji KTU taryba – svarbiausias neakademinis strateginis Universiteto valdymo organas. Pasinaudodamas šia proga, Tarybai įteikiau atsistatydinimo raštą.

Nematydamas galimybių savo kadencijos metu įgyvendinti svarbiausio tikslo – pradėti universitetų susijungimą, palaipsniui sukuriant Kaune vieną stiprų tarptautinio lygio universitetą, toliau kovoti su mane šmeižiančiomis įtakingomis jėgomis nebematau prasmės.

Neabejoju savo teisumu, tačiau Universitetas yra svarbiausias mano prioritetas, todėl nenoriu, kad pašaliniai dalykai trukdytų jo veiklą. Gyvename teisinėje valstybėje, todėl toliau, kaip jau minėjau, žadu asmeniškai gintis teisinėmis priemonėmis.

Noriu tarti didelį dėkui kolegoms, studentams, verslo atstovams, kurie man skambino, rašė laiškus, išreikšdami palaikymą viso dvejus metus trunkančio sistemingo puolimo metu.“

[infogram id="5edd79d4-64ff-4325-9d00-c52574965699" prefix="OvM" format="interactive" title="Petro Baršausko dosje"]

Pasirinkite jus dominančias įmones ir temas – asmeniniu naujienlaiškiu informuosime iškart, kai jos bus minimos „Verslo žiniose“, „Sodros“, Registrų centro ir kt. šaltiniuose.

Norite pasiūlyti temą, turite pastabų, pasiūlymų ar klausimų? Parašykite „Verslo žinių“ redaktoriams.

Jei norite suteikti konfidencialios informacijos, rašykite vyr. redaktoriui rolandas.barysas@verslozinios.lt

Verslo konfederacija: mažinamos subsidijos neįgaliesiems įdarbinti turės neigiamą efektą 1

Negalią turintys darbuotojai buvo vieni labiausiai pandemijos paveiktų žmonių – jų nedarbo lygis per metus...

Vadyba
2022.07.02
Darbdavio akis darbuotojo namuose: auga stebėjimo programėlių populiarumas 1

Prasidėjus pandemijai ir daliai darbuotojų ėmus dirbti iš namų, kai kurie vadovai sunerimo dėl jų...

Vadyba
2022.07.02
Emociškai išsekęs vadovas – kiek tai kainuoja įmonėms Premium

Vadovaujančios grandies specialistų tyrimas, atliktas lyderiaujančios personalo technologinių sprendimų...

Vadyba
2022.07.01
Du kartus atsisakę siūlymo dirbti neteks bedarbio statuso 1

Penktadienį įsigalioja nauja užimtumo sistema, skatinanti bedarbius susirasti darbą. Darbo neturinčiam žmogui...

Vadyba
2022.07.01
„Wargaming Vilniaus“ vadovas: nuo rudens Lietuvoje suaktyvinsime specialistų samdą Premium

Baltarusijos žaidimų milžinė „Wargaming“ per metus Lietuvoje pasamdė apie keliasdešimt darbuotojų, o nuo...

Inovacijos
2022.07.01
Privatūs lėktuvai: godumo simbolis ar nauda verslui Premium

Ekspertai teigia, kad privatūs lėktuvai leidžia greitai įvertinti konkretaus asmens vidinius instinktus...

Vadyba
2022.06.30
Migrantai galės įsidarbinti vos atšaukus jų judėjimo ribojimus 2

Seimas leido migrantams, įskaitant ir nelegaliai į Lietuvą patekusius ir prieglobsčio prašančius žmones,...

Vadyba
2022.06.30
Nedarbas Lietuvoje gegužę buvo mažesnis už ES vidurkį

Nedarbas gegužę Lietuvoje buvo mažesnis nei vidutiniškai Europos Sąjungos (ES) šalyse, skelbia Eurostatas.

Vadyba
2022.06.30
J. Šiugždinienė: priimtos įstatymo pataisos stiprins studijas

Švietimo ministrė Jurgita Šiugždinienė sako, kad ketvirtadienį Seime priimtos įstatymų pataisos leis didinti...

Vadyba
2022.06.30
„Elektrum Lietuvos“ valdymo struktūros pokyčiai: atsiranda trijų narių valdyba

Latvijos grupei „Latvenergo“ priklausanti viena didžiausių Lietuvoje privačių energetikos bendrovių „Elektrum...

Vadyba
2022.06.30
„Teltonika Telematics“ vadovas: ne kiekviena klaida yra nusižengimas Premium

Trečias geidžiamiausias darbdavys Lietuvoje „Teltonika Telamatics“ dalijasi sėkmės istorija, kaip į...

Vadyba
2022.06.30
Du su valstybe siejamų bendrovių vadovai sukaupė milijoninį turtą

Du bendrovių, kurių akcininkė yra savivaldybė ar valstybė, vadovai yra milijonieriai, rodo vieši Valstybinės...

Vadyba
2022.06.29
„LTG Cargo“ skelbia generalinio direktoriaus atranką 1

„Lietuvos geležinkelių“ (LTG) grupė pradeda krovinių vežimo geležinkeliu bendrovės „LTG Cargo“ generalinio...

Logistika
2022.06.29
Turtingiausių strateginių įmonių vadovų TOP 10 – M. Armonaitis, M. Rudnickis, A. Latakas

Tarp strateginių Lietuvos įmonių vadovų pagal deklaruoto 2021 m. turto ir lėšų vertę išsiskyrė Klaipėdos...

Vadyba
2022.06.29
Pilkos biuro juokelių, komplimentų ir replikų zonos: gali padėti vienas puslapis Premium

Savaime suprantamų taisyklių, kaip bendrauti komandoje, nėra – taip sutartinai sako organizacijų, kurios turi...

Vadyba
2022.06.29
Užimtumo sistemos pertvarka pareikalaus bent kelių mėnesių

Užimtumo tarnyba praneša, kad nuo liepos 1-osios keičiant užimtumo sistemą prireiks maždaug trijų mėnesių...

Vadyba
2022.06.29
Europos darbo rinkos rodikliai kristelėjo

Europos darbo rinkos rodikliai birželį pajuto neigiamas geopolitinių pokyčių pasekmes. Europos valstybinių...

Vadyba
2022.06.29
Geidžiamiausių darbdavių gegužės atlygio medianos Premium

Naujausi „Sodros“ duomenys rodo, kokias algų medianas šių metų penktąjį mėnesį darbuotojams mokėjo...

Vadyba
2022.06.29
Griežtėja laikinojo įdarbinimo įmonių veikla

Parlamentarai sugriežtino laikinojo įdarbinimo įmonių veiklą – Seimas priėmė tai numatančią Darbo kodekso...

Vadyba
2022.06.28
Darbuotojai, kurie augina vaiką iki 12 metų, gaus papildomą poilsio dieną 8

Seimas priėmė Darbo kodekso pataisas, kurios numato, jog darbuotojams, kurie augina vieną vaiką iki 12 metų,...

Vadyba
2022.06.28

Verslo žinių pasiūlymai

Šioje svetainėje naudojame slapukus (angl. „cookies“). Jie padeda atpažinti prisijungusius vartotojus, matuoti auditorijos dydį ir naršymo įpročius; taip mes galime keisti svetainę, kad ji būtų jums patogesnė.
Valdyti Sutinku