TOP cv.lt: nauji lūkesčiai - dirbti mažiau, o uždirbti daugiau

Publikuota: 2017-10-07
Roberto Galbraitho („Reuters“ / „Scanpix“) nuotr.
Roberto Galbraitho („Reuters“ / „Scanpix“) nuotr.

Tarp šios savaitės populiariausių cv.lt darbo pasiūlymų – aukšta pozicija pasaulyje populiarų puslapį „Bored Panda“ valdančioje bendrovėje. O svarstantiems, ko šiais laikais nori darbuotojai, naujas tarptautinis personalo lūkesčių tyrimas siūlo keletą atsakymų.

Darbuotojai labiausiai vertina galimybę rinktis alternatyvias darbo formas, tokias, kurios užtikrintų jų pajamų stabilumą, tačiau suteiktų galimybę išlaikyti laiko, skiriamo darbui ir šeimai, balansą, rodo personalo atrankos ir į „Manpower Group“ tyrimas „NextGenWork“, kuriame dalyvavo 9.500 žmonių iš 12 valstybių.

Šiuos lūkesčius tyrėjai sudėjo į „naujos kartos darbo“ sąvoką. Tokio darbo pavyzdžiai būtų - darbas ne pilnu etatu, laisvai samdomas darbas, darbas „pagal iškvietimą“ interneto platformose („Uber“, „Airbnb“ ir t.t.), vadinamoji poreikių, trumpų projektų ekonomika (angl. gig economy).

„Žmonės nori pokyčių. Jie nori lanksčiau derinti laiką skiriamą darbui, šeimai ir laisvalaikiui. Ne visi darbuotojai siekia įsipareigoti darbdaviui dirbti visą darbo dieną, o įmonėms kartais tai taip pat nenaudinga. Tradicinis darbas visą gyvenimą nuo pirmadienio iki penktadienio, nuo 9 iki 17 val., per pastaruosius 10-15 metų kaip reikiant pasikeitė, įgavo alternatyvių formų. Šiandien vis daugiau žmonių nori dirbti naujos kartos darbą, naujos kartos sąlygomis“, – tyrime cituojamas „ManpowerGroup“ generalinis direktorius Jonas Prising.

Tyrimo duomenimis, naujos kartos darbo sąlygomis dirbti pageidautų vidutiniškai 87% darbuotojų: tam pasiryžtų 95% 18-24 metų darbuotojų ir apie 80% 50 ir daugiau metų sulaukusių žmonių.

Apie du penktadalius tiek vyrų, tiek moterų teigia, kad naujos kartos darbo modelis jiems visų pirma patrauklus dėl galimybės užsidirbti papildomų pajamų ar gauti didesnį atlygį už savo įgūdžius.

„Naujos kartos darbo pobūdis ypač naudingas žmonėms, kurių profesija ar įgūdžiai šiuo metu itin vertinami darbo rinkoje. Jie gali pasirinkti daugiausiai už tam tikras paslaugas siūlantį darbdavį, atlikti jam tam tikras paslaugas, tačiau neįsipareigoti ilgesniam laikui“, – teigia p. Prising

Antrasis motyvas rinktis naujos kartos darbo sąlygas – darbuotojų noras tobulėti kaip asmenybėms. Aštuoni iš dešimties darbuotojų žvelgia į savo darbo vietą kaip į galimybę išmokti naujų įgūdžių.

40% darbdavių šiuo metu neranda reikalingų įgūdžių turinčių darbuotojų, o 65% dabartinių 18-24 metų darbuotojų po kelerių metų dirbs darbus, kurie šiuo metu neegzistuoja. Tad karjeros siekiantiems žmonėms įgūdžių tobulinimas dar niekada nebuvo toks svarbus, kaip šiandien, rašoma tyrime.

Trečia naujos kartos darbo pasirinkimo priežastis – galimybė gyventi subalansuotai ir turėti „vieną gyvenimą“, kuriame dera tiek darbo, tiek namų gyvenimai.

Darbuotojai yra linkę vis dažniau rinktis naujos kartos darbo formas, siekdami daugiau laiko praleisti su vaikais, rūpintis artimaisiais ar vyresniais šeimos nariais (28%).

Daugiau nei penktadalis darbuotojų renkasi naujas darbo formas ir dėl to, kad taip patiria mažiau streso.

Poreikis asmeniškai kontroliuoti laiką – taip pat vienas motyvų priverčiančių susimąstyti apie lankstaus darbo galimybes. 35% moterų ir 33% vyrų yra linkę rinktis naujos kartos darbo galimybes dėl to, kad galėtų patys kontroliuoti savo dienotvarkes.

TOP cv.lt siūlomos pozicijos:

„ERGO Insurance SE Lietuvos filialas“ ir „ERGO Life Insurance SE“ ieško žmogiškųjų išteklių ir biuro administracijos vadovo (-ės) Vilniuje.

„Bored Panda“ ieško žmogiškųjų išteklių partnerio (-ės) Vilniuje.

„People link“ klientė – energetikos sektoriaus bendrovė – ieško departamento direktoriaus (-ės) Kaune.

TOP cv.lt siūlomi atlyginimai:

„Personalo valdymo inovacijų“ klientė – ŠVOK bei inžinerinių tinklų montavimo ir statybos įmonė – ieško statybos projektų vadovo (-ės) Kaune su komandiruotėmis į užsienį. Siūlomas atlyginimas: nuo 2.895 Eur per mėn. (prieš mokesčius, bruto).

UAB „Stateta“ ieško vykdančiojo direktoriaus (-ės). Siūlomas altyginimas: nuo 2.500 Eur per mėn. (prieš mokesčius, bruto).

„Personalo valdymo inovacijų“ klientė – gamybinė maisto pramonės įmonė – ieško eksporto Ispanijos rinkai vadovo (-ės). Siūlomas altyginimas: nuo 2.632 Eur per mėn. (prieš mokesčius, bruto).

Rašyti komentarą

Rašyti komentarą

Gauk nemokamą VERSLO VALDYMO savaitraštį į savo el.pašto dėžutę:

Pasirinkite Jus dominančius NEMOKAMUS savaitraščius:















Svarbiausios dienos naujienos trumpai:



 
Lietuvoje laisvų darbo vietų lygis mažėjo sparčiausiai ES 2

Pernai metų paskutinį ketvirtį visoje ES laisvų darbo vietų skaičius siekė 2,3%. Lietuvoje jis buvo 1 proc.

Vadyba
06:23
Be E. Musko žinios – nė vieno naujo „Teslos“ darbuotojo  10

Automobilių gamintojos „Tesla“ naujų darbuotojų paieška nebegali vykti be bendrovės vadovo Elono Musko...

Vadyba
2019.03.18
Dėl „Deutsche Bank“ ir „Commerzbank“ jungtuvių darbo netektų 30.000 žmonių

Jeigu Vokietijos „Deutsche Bank“ ir „Commerzbank“ derybos dėl jungtuvių būtų sėkmingos, 30.000 darbuotojų...

Vadyba
2019.03.18
Atleistas „Kelių priežiūros“ vadovas D. Aleknavičius 3

Valstybės valdomos bendrovės „Kelių priežiūra“ vadovas Darius Aleknavičius atleistas iš pareigų, o laikinuoju...

Vadyba
2019.03.18
BDAR naujienos: patvirtino atvejus, kada privaloma atlikti poveikio duomenų apsaugai vertinimą

Valstybinė duomenų apsaugos inspekcija (VDAI) patvirtino įmonių ir valstybės institucijų seniai lauktą...

Paslaugos
2019.03.18
Daugiausiai naujų mokinių pritraukusios privačios mokyklos Premium

Dalis tėvelių jau susirūpino, į kurią mokyklą registruoti savo atžalą naujiems – 2019–2020-iems – mokslo...

Paslaugos
2019.03.15
Per metus padaugėjo uždirbančių daugiau nei 1.600 Eur 15

Statistikos departamentas suskaičiavo, kad per metus uždirbančių minimaliąją mėnesio algą (MMA) sumažėjo...

Vadyba
2019.03.14
Suaktyvėjusi konkurencija dėl talentų šokdina teisininkų algas Premium 5

Metų sandūroje gerokai suaktyvėjusi didžiųjų verslo advokatų kontorų konkurencija dėl teisininkų kilstelėjo...

Paslaugos
2019.03.14
Didžiausi darbuotojų nerimo šaltiniai

Darbuotojai labiausiai jaudinasi dėl trijų dalykų – darbo užmokesčio, atleidimo ir persidirbimo, rodo JAV...

Vadyba
2019.03.13
10 labiausiai erzinančių bendravimo su kolegomis įpročių 4

Atviruose biuruose dirbantys žmonės kasdien susiduria su veiksniais, blaškančiais jų dėmesį. Produktyviau...

Vadyba
2019.03.13
Metų teisininko rinkimai: paskutinės dienos pateikti paraiškas 3

Pirmadienį, kovo 18 d., baigiasi pirmojo etapo anketų teikimas „Verslo žinių“ ir „Infolex“ drauge su...

Paslaugos
2019.03.13
Akademinio personalo algos auga, bet nepakankamai 2

Akademinio personalo darbo užmokestis pernai augo vidutiniškai du kartus sparčiau nei atlyginimai šalies...

Paslaugos
2019.03.12
Ženklai, rodantys, kad atėjo metas atleisti darbuotoją Premium 4

Lietuvos rinkoje trūkstant specialistų, darbdaviai sunkiai ryžtasi atleisti net ir netinkamus savo žmones.

Vadyba
2019.03.12
Kaip pagerinti savo protinį darbą Premium

Sportininkams įprasta stebėti savo organizmą ir pasitelkus skaičiavimus ieškoti efektyviausio būdo pasiekti...

Vadyba
2019.03.09
Izraelio „Exai“ atidaro padalinį Vilniuje, laukiama dar bent kelių įmonių iš šios šalies Premium 9

Izraelio dirbtinio intelekto ir turinio valdymo sprendimų startuolis „Exai“ atidaro programinės įrangos...

Paslaugos
2019.03.07
Nuobodulys darbe: ir žudikas, ir motyvatorius Premium

Paklauskite kolegų, kas, jų nuomone, žudo kūrybiškumą, ir ne vienas į sąrašą įtrauks rutiną ir nuobodulį.

Vadyba
2019.03.06
Registruoto nedarbo lygis kovo pradžioje – 9,2% 10

Šių metų kovo 1 dieną Užimtumo tarnyboje buvo registruota 158.700 darbo neturinčių asmenų – tai sudarė 9,2%...

Vadyba
2019.03.05
Labiausiai išaugo gydytojų ir skrydžių vadovų algos 1

„Sodra“ skelbia didžiausią atlyginimą gaunančių profesijų atstovų atlyginimų vidurkius.

Finansai
2019.03.05
Smulkios įmonės pranašumai: kodėl darbuotojai čia nori dirbti

Stambios įmonės darbuotojams siūlo karjeros galimybes, tarptautines stažuotes, aiškiai sudėliotą motyvacinę...

Gazelė
2019.03.05
Vidutinės algos Lietuvos savivaldybėse – nuo 672 iki 1.108 Eur

Skirtumas tarp didžiausių ir mažiausių algų skirtingose Lietuvos savivaldybėse siekia 1,6 karto.

Vadyba
2019.03.04

Verslo žinių pasiūlymai

Šioje svetainėje naudojame slapukus (angl. „cookies“). Jie padeda atpažinti prisijungusius vartotojus, matuoti auditorijos dydį ir naršymo įpročius; taip mes galime keisti svetainę, kad ji būtų jums patogesnė.
Sutinku Plačiau