TOP cv.lt: nauji lūkesčiai - dirbti mažiau, o uždirbti daugiau

Publikuota: 2017-10-07
Roberto Galbraitho („Reuters“ / „Scanpix“) nuotr.
Roberto Galbraitho („Reuters“ / „Scanpix“) nuotr.

Tarp šios savaitės populiariausių cv.lt darbo pasiūlymų – aukšta pozicija pasaulyje populiarų puslapį „Bored Panda“ valdančioje bendrovėje. O svarstantiems, ko šiais laikais nori darbuotojai, naujas tarptautinis personalo lūkesčių tyrimas siūlo keletą atsakymų.

Darbuotojai labiausiai vertina galimybę rinktis alternatyvias darbo formas, tokias, kurios užtikrintų jų pajamų stabilumą, tačiau suteiktų galimybę išlaikyti laiko, skiriamo darbui ir šeimai, balansą, rodo personalo atrankos ir į „Manpower Group“ tyrimas „NextGenWork“, kuriame dalyvavo 9.500 žmonių iš 12 valstybių.

Šiuos lūkesčius tyrėjai sudėjo į „naujos kartos darbo“ sąvoką. Tokio darbo pavyzdžiai būtų - darbas ne pilnu etatu, laisvai samdomas darbas, darbas „pagal iškvietimą“ interneto platformose („Uber“, „Airbnb“ ir t.t.), vadinamoji poreikių, trumpų projektų ekonomika (angl. gig economy).

„Žmonės nori pokyčių. Jie nori lanksčiau derinti laiką skiriamą darbui, šeimai ir laisvalaikiui. Ne visi darbuotojai siekia įsipareigoti darbdaviui dirbti visą darbo dieną, o įmonėms kartais tai taip pat nenaudinga. Tradicinis darbas visą gyvenimą nuo pirmadienio iki penktadienio, nuo 9 iki 17 val., per pastaruosius 10-15 metų kaip reikiant pasikeitė, įgavo alternatyvių formų. Šiandien vis daugiau žmonių nori dirbti naujos kartos darbą, naujos kartos sąlygomis“, – tyrime cituojamas „ManpowerGroup“ generalinis direktorius Jonas Prising.

Tyrimo duomenimis, naujos kartos darbo sąlygomis dirbti pageidautų vidutiniškai 87% darbuotojų: tam pasiryžtų 95% 18-24 metų darbuotojų ir apie 80% 50 ir daugiau metų sulaukusių žmonių.

Apie du penktadalius tiek vyrų, tiek moterų teigia, kad naujos kartos darbo modelis jiems visų pirma patrauklus dėl galimybės užsidirbti papildomų pajamų ar gauti didesnį atlygį už savo įgūdžius.

„Naujos kartos darbo pobūdis ypač naudingas žmonėms, kurių profesija ar įgūdžiai šiuo metu itin vertinami darbo rinkoje. Jie gali pasirinkti daugiausiai už tam tikras paslaugas siūlantį darbdavį, atlikti jam tam tikras paslaugas, tačiau neįsipareigoti ilgesniam laikui“, – teigia p. Prising

Antrasis motyvas rinktis naujos kartos darbo sąlygas – darbuotojų noras tobulėti kaip asmenybėms. Aštuoni iš dešimties darbuotojų žvelgia į savo darbo vietą kaip į galimybę išmokti naujų įgūdžių.

40% darbdavių šiuo metu neranda reikalingų įgūdžių turinčių darbuotojų, o 65% dabartinių 18-24 metų darbuotojų po kelerių metų dirbs darbus, kurie šiuo metu neegzistuoja. Tad karjeros siekiantiems žmonėms įgūdžių tobulinimas dar niekada nebuvo toks svarbus, kaip šiandien, rašoma tyrime.

Trečia naujos kartos darbo pasirinkimo priežastis – galimybė gyventi subalansuotai ir turėti „vieną gyvenimą“, kuriame dera tiek darbo, tiek namų gyvenimai.

Darbuotojai yra linkę vis dažniau rinktis naujos kartos darbo formas, siekdami daugiau laiko praleisti su vaikais, rūpintis artimaisiais ar vyresniais šeimos nariais (28%).

Daugiau nei penktadalis darbuotojų renkasi naujas darbo formas ir dėl to, kad taip patiria mažiau streso.

Poreikis asmeniškai kontroliuoti laiką – taip pat vienas motyvų priverčiančių susimąstyti apie lankstaus darbo galimybes. 35% moterų ir 33% vyrų yra linkę rinktis naujos kartos darbo galimybes dėl to, kad galėtų patys kontroliuoti savo dienotvarkes.

TOP cv.lt siūlomos pozicijos:

„ERGO Insurance SE Lietuvos filialas“ ir „ERGO Life Insurance SE“ ieško žmogiškųjų išteklių ir biuro administracijos vadovo (-ės) Vilniuje.

„Bored Panda“ ieško žmogiškųjų išteklių partnerio (-ės) Vilniuje.

„People link“ klientė – energetikos sektoriaus bendrovė – ieško departamento direktoriaus (-ės) Kaune.

TOP cv.lt siūlomi atlyginimai:

„Personalo valdymo inovacijų“ klientė – ŠVOK bei inžinerinių tinklų montavimo ir statybos įmonė – ieško statybos projektų vadovo (-ės) Kaune su komandiruotėmis į užsienį. Siūlomas atlyginimas: nuo 2.895 Eur per mėn. (prieš mokesčius, bruto).

UAB „Stateta“ ieško vykdančiojo direktoriaus (-ės). Siūlomas altyginimas: nuo 2.500 Eur per mėn. (prieš mokesčius, bruto).

„Personalo valdymo inovacijų“ klientė – gamybinė maisto pramonės įmonė – ieško eksporto Ispanijos rinkai vadovo (-ės). Siūlomas altyginimas: nuo 2.632 Eur per mėn. (prieš mokesčius, bruto).

Gauk nemokamą VERSLO VALDYMO savaitraštį į savo el.pašto dėžutę:

Pasirinkite Jus dominančius NEMOKAMUS savaitraščius:













Svarbiausios dienos naujienos trumpai:



 
Rašyti komentarą

Rašyti komentarą

Verslo lyderių apdovanojimai: išrinktas „Metų CEO“ 1

„Verslo žinios“ kartu su „UniCredit Leasing“ devintą kartą išrinko Metų CEO – lyderį, sukūrusį daugiausia...

Vadyba
2019.10.23
Per „darbostogas“ Klaipėdoje specialistai padarė daugiau nei savo biure

Klaipėdiškių iniciatyva prikviesti potencialių darbuotojų – tegul ir laikinai – pasiteisino. Dirbti atostogų...

Gazelė
2019.10.22
Dažnai keičiantys darbą nebepatenka į juoduosius sąrašus

Kai talentingi darbuotojai graibstomi kaip karštos bandelės, o specialistai atvirai deklaruoja savo...

Vadyba
2019.10.22
4 didžiausios CEO klaidos 1

Richardas Bransonas yra sakęs, kad versle gali būti tikras tik dėl vieno: klysta visi, įskaitant tave patį.

Vadyba
2019.10.21
Kaip prognozuoti, kokių talentų trūksta komandai, ir kur jų ieškoti Premium

Darbdavys už darbuotoją neužsimanys tobulėti ir neįgis naujų kompetencijų, tačiau jis gali sukurti atmosferą,...

Vadyba
2019.10.21
SAP vadovas traukiasi iš pareigų

Billas McDermottas, Vokietijos IT milžinės SAP generalinis direktorius, nusprendė neatnaujinti savo sutarties...

Technologijos
2019.10.21
Tekstilininkai: dar keleri metai ir galutinio produkto nebeturėsime Premium

Politikai, nusižiūrėję Lenkijoje galimybę apmokestinti prekybos verslą ar bankus, galėtų atkreipti dėmesį į...

Pramonė
2019.10.21
Darbuotojai robotais pasitiki labiau, negu vadovais Premium 1

2020-ųjų prognozės sako, kad vienas svarbiausių iššūkių darbuotojams bus gebėjimas dirbti kartu su dirbtiniu...

Vadyba
2019.10.18
Lyderio klaidos kaina: verslas gali žlugti, o vadovo alga – ūgtelėti Premium

Vadovo klaida gali nugramzdinti įmonę, bet stipraus lyderio karjerą sugriauna retai. Verslo istorija rodo,...

Vadyba
2019.10.18
„Verslo žinių“ skaitytojai renka Metų CEO: finalinė dvikova

„Verslo žinių“ skaitytojai toliau balsuodami renka savo metų CEO. Paskutiniame rinkimų etape varžosi 2...

Vadyba
2019.10.18
Kai žmonės pavargsta nuo atvirų erdvių: tylos paieškos biure Premium 2

Vakarų šalyse įrengiant biurus populiarėja tylos kambarėliai arba kapsulės. Tačiau jos skirtos ne didelio...

Statyba ir NT
2019.10.17
„Luminor investicijų valdymui“ vadove paskirta L. Načajienė 23

Vienai didžiausių Baltijos šalyse banko „Luminor“ grupei priklausančios įmonės „Luminor investicijų valdymas“...

Rinkos
2019.10.16
Metų CEO rinkimai. 60 sekundžių su „Girteka Logistics“ vadovu 8

„Verslo žinios“ kartu su „UniCredit Leasing“ devintą kartą renka Metų CEO – lyderį, sukūrusį daugiausia...

Vadyba
2019.10.16
Kaip keičiasi statistinis įmonės vadovo portretas Lietuvoje Premium

Nors akcentuojama, kad geras bosas nebūtinai yra geras lyderis, kasmet spalio 16-ąją vis dar švenčiama ne...

Vadyba
2019.10.16
Metų CEO rinkimai. 60 sekundžių su „Lietuvos geležinkelių“ vadovu 19

„Verslo žinios“ kartu su „UniCredit Leasing“ devintą kartą renka Metų CEO – lyderį, sukūrusį daugiausia...

Vadyba
2019.10.15
Metų CEO rinkimai. 60 sekundžių su „Thermo Fisher Scientific Baltics“ vadovu

„Verslo žinios“ kartu su „UniCredit Leasing“ devintą kartą renka Metų CEO – lyderį, sukūrusį daugiausia...

Vadyba
2019.10.14
„Verslo žinių“ skaitytojai renka metų CEO: III etapas 5

„Verslo žinių“ skaitytojai toliau balsuodami renka savo metų CEO. III rinkimų etape varžosi keturi lyderiai.

Vadyba
2019.10.14
„Aviva Lietuvos“ patirtis: psichologas padeda nusimesti rožinius akinius Premium 2

Gera psichologinė atmosfera biure ir tvirti ryšiai su kolegomis ne tik turi teigiamą įtaką veiklos...

Vadyba
2019.10.14
Kaip atpažinti perdegimo simptomus ir jaustis geriau 1

Jeigu jus ilgą laiką kaimuoja chroniškas nuovargis, o darbinius reikalus vertinate per cinizmo prizmę, dar...

Vadyba
2019.10.13
Laužote galvą ir nežinote, kokį sprendimą priimti? Pirmiausia išsimiegokite 1

Siekiantieji verslo aukštumų dažnai didžiuodamiesi pasakoja, kad protarpiais badauja, maudosi eketėse ar...

Vadyba
2019.10.12

Verslo žinių pasiūlymai

Šioje svetainėje naudojame slapukus (angl. „cookies“). Jie padeda atpažinti prisijungusius vartotojus, matuoti auditorijos dydį ir naršymo įpročius; taip mes galime keisti svetainę, kad ji būtų jums patogesnė.
Sutinku Plačiau