TOP cv.lt: kiek laiko per dieną iš tiesų dirbame

Pastaruoju metu pasaulyje populiarėja idėja, kad įprastos 8 valandų darbo dienos daugelyje darbo sferų nėra būtinos. Švedijoje bandoma šešių valandų darbo diena. Yra bendrovių bandančių dar trumpesnes – penkių valandų – darbo dienas. O kitose šalyse populiarėja trijų dienų savaitgaliai.

Nors kai kuriems darbuotojams turbūt sunku suvokti, kaip jie visus savo darbus turėtų sukišti į trumpesnę darbo dieną, tyrimai rodo, kad iš tiesų mes realiai darbui biure sugaištame mažiau nei pusę savo darbo dienos. Tiksliau tariant, vos tris iš aštuonių valandų.

Jungtinėje Karalystėje atlikta beveik 2.000 biurų darbuotojų apklausa parodė, kad tik 21% darbuotojų tiki, kad jie visą darbo dieną dirba produktyviai. Apklausos dalyvių taip pat buvo klausiama, kiek jie vidutiniškai, jų nuomone, per dieną praleidžia dirbdami. Atsakymų vidurkis – 2 val. 53 minutės.

Be to, dalyvių buvo paprašyta įvardinti didžiausius darbo trikdžius bei kiek laiko jiems vidutiniškai darbuotojai skiria. Dešimčiai populiariausių „užklasinių“ veiklų darbuotojai įvardijo iš viso darbo metu skiriantys 4 val. 36 minutes.

Du trečdaliai apklausos dalyvių taip pat teigė, kad nesugebėtų iškęsti darbo dienos neskirdami laiko šioms veikloms.

Tęsinys po lentele.

[infogram id="0c6ab11e-a919-4c62-b8e4-ff610a58e653" prefix="9Cd" format="interactive" title="Didžiausi darbo trikdžiai"]

VŽ rašė, kad aštuonių darbo valandų diena – kiek pasesnęs reliktas, likęs nuo pramonės revoliucijos laikų. Dabar visiems įprasta 8 valandų darbo diena buvo sukurta pramonės revoliucijos laikais. Fiksuotas darbo laikas atsirado siekiant, kad fabrikų darbininkai tiesiog nepervargtų.

Kaip ir iš fabrikų darbininkų, taip ir iš nūdienos darbuotojų tikimasi, kad šie dirbs 8 valandas, su keliomis trumpomis pertraukomis. Tačiau „Draugiem Group“ atliktas tyrimas rodo, kad efektyviausiai dirba tie, kurie, kas 52 minutes darbo, 17 minučių skiria poilsiui. O tai reiškia, kad norint efektyviai dirbti poilsiui per visą darbo dieną (be pietų pertraukos) reiktų skirti apie 2 valandas.

TOP cv.lt siūlomos pozicijos:

UAB „Personalo valdymo inovacijos“ klientė (viena didžiausių maisto pramonės įmonė) ieško vyr. finansininko (-ės) Marijampolėje.

UAB „Citus“ ieško statybų direktoriaus (-ės) Vilniuje.

UAB „Personalo valdymo inovacijos“ klientė – didelė miltinių gaminių kepykla – ieško gamybos vadovo (-ės).

TOP cv.lt siūlomi atlyginimai:

UAB „Personalo valdymo inovacijos“ klientė (viena didžiausių maisto pramonės įmonė) ieško eksporto Azijos šalių rinkoms vadovo (-ės). Siūlomas atlyginimas: nuo 2.632 Eur per mėn. (prieš mokesčius, bruto).

UAB „Konegra“ ieško kelių tiesimo įmonės direktoriaus. Siūlomas atlyginimas: nuo 2.000 iki 4.000 Eur per mėn. (prieš mokesčius, bruto).

UAB „Personalo valdymo inovacijos“ klientė – didelė miltinių gaminių kepykla – ieško gamybos vadovo (-ės). Siūlomas atlyginimas: nuo 3.289 Eur per mėn. (prieš mokesčius, bruto).