Baigiama rengti susitarimą dėl algų kėlimo

Publikuota: 2017-09-20
„Matton“ nuotr.
svg svg
„Matton“ nuotr.

Trišalis darbdavių, darbuotojų ir valdžios atstovų susitarimas, kuriame, be kita ko, bus įsipareigota vykdyti valstybei būtinas reformas, nedidinti mokesčių naštos verslui bei reguliariai kelti atlyginimus, gali būti pasirašytas spalio viduryje. Visos trys pusės vis dar diskutuoja dėl konkrečių tokio susitarimo punktų.

Trečiadienį premjeras Saulius Skvernelis pasikvietė darbdavių ir profsąjungų atstovus pasitarti dėl Nacionalinio susitarimo dėl šalies pažangai būtinų reformų. Po pasitarimo konstatuota, kad susitarimas baigiamas derinti ir dar iki spalio vidurio jį planuojama pasirašyti.

Ponas Skvernelis tikino, kad susitarime bus numatyti įsipareigojimai vykdyti ir remti valstybei būtinas reformas. „Kalbame apie pokyčius, reikalingus valstybei, kuriuos visi kartu norime daryti. Taip pat susitarime bus kalbama apie socialinio dialogo skatinimą, darbuotojų teisių didinimą, apie realų ir nuolatinį algų įvairiuose sektoriuose kėlimą, kad būtų pasiekti Vakarų standartai šiose srityse. Taip pat norime laikytis, kad bendroji mokesčių našta nebūtų didinama, o jeigu kur nors reikės didinti, tuomet reikėtų paieškoti, kur mažinti, nes turime pasiekti, kad verslas dalintųsi pelnais su darbuotojais“, – apie tai, kas bus įrašyta į Nacionalinio susitarimo tekstą, informavo premjeras.

Bet jis pabrėžė, kad rengiamo susitarimo tekste nebus jokių konkrečių skaičių ar procentų. Pasak Vyriausybės vadovo, tai bus bendrojo pobūdžio sutartis dėl to, kad turi būti vykdomos reformos atitinkamose srityse, turi būti mažinama socialinė atskirtis ir didinamos žmonių pajamos. „Šio susitarimo vykdymas bus paremtas sąžine ir morale. Vyriausybės kanceliarijoje bus priežiūros grupė, kuri žiūrės ir vertins, kaip susitarimas vykdomas“, – pastebėjo p. Skvernelis.

Nemokami naujienlaiškiai į savo el. pašto dėžutę:













Svarbiausios dienos naujienos trumpai:



 

Robertas Dargis, Lietuvos pramonininkų konfederacijos (LPK) prezidentas, teigė, kad susitarimu siekiama penkių tikslų – viešojo sektoriaus efektyvumo didinimas, socialinio dialogo skatinimas, švietimo pertvarka, mokesčių naštos nedidinimas ir valstybės konkurencingumo didinimas.

„Visi darbdaviai remia šį susitarimą ir tas pagrindines nuostatas. Manome, kad yra realu iki spalio vidurio jį pasirašyti. Iki šios savaitės pabaigos tikimės gauti paskutinę susitarimo versiją galutiniam suderinimui“, – informavo p. Dargis.

Valdas Sutkus, Lietuvos verslo konfederacijos (LVK) vadovas, pastebėjo, kad „Lietuvos ekonomikai augant yra visos prielaidos didinti ir algas“. „Bet konkrečių didinimo skaičių susitarime nėra, nes tai Trišalės tarybos kompetencija. Ten vyks konkrečios diskusijos šiuo klausimu. Pvz., šią savaitę Trišalėje taryboje bus diskutuojama dėl minimalios mėnesio algos (MMA) padidinimo. Ar ji nuo 2018-ųjų pradžios padidės nuo dabartinių 380 iki 400 Eur, kaip siūlo Vyriausybė? Tai dar diskusinis klausimas. Mes manome, kad MMA turi priklausyti nuo vidutinio mėnesinio darbo užmokesčio (VMDU). Manome, kad reikia susitarti, kokią VMDU dalį turi sudaryti MMA. Bet nereikėtų peržengti 50%”, – pasiūlė p. Sutkus.

Šiuo metu 380 Eur MMA sudaro apie 45-47% nuo VMDU, siekiančio apie 817 Eur.

LVK vadovas taip pat tikisi, kad Nacionaliniame susitarime bus nuostata dėl to, kad nebus didinama bendra mokestinė našta verslui, nes tai esą „paskatins verslą aktyviau imtis atlyginimų kėlimo“.

Apie iniciatyvą parengti ir pasirašyti Nacionalinį susitarimą dėl įsipareigojimo nuolat kelti atlyginimus buvo pranešta dar pernai gruodį. Artūras Černiauskas, Lietuvos profesinių sąjungų konfederacijos pirmininkas, tuomet pabrėžė, kad Nacionaliniame susitarime turės būti numatytos priemonės, kurios realiai didintų darbo užmokestį.

Pasirinkite jus dominančias įmones ir temas – asmeniniu naujienlaiškiu informuosime iškart, kai jos bus minimos „Verslo žiniose“, „Sodros“, Registrų centro ir kt. šaltiniuose.

Norite pasiūlyti temą, turite pastabų, pasiūlymų ar klausimų? Parašykite „Verslo žinių“ redaktoriams.

Jei norite suteikti konfidencialios informacijos, rašykite vyr. redaktoriui rolandas.barysas@verslozinios.lt

Teisėjai: per maži atlyginimai kelia grėsmę profesijos nepriklausomumui

Per maži atlyginimai kelia grėsmę nepriklausomumui ir profesijos patrauklumui, sako juos didinti raginantys...

Vadyba
2022.07.05
Kvalifikaciją pakeitę darbuotojai: kai „Youtube“ pamokos nusveria universitetą Premium 1

Pokerio kortų kombinacijos ar pastatų braižyba puikiai papildo informacinių technologijų (IT) srities darbui...

Vadyba
2022.07.04
„Devbridge“ vadovas: augimas – mūsų įmonės DNR Premium

Pastarieji metai „Devbridge“ įmonei buvo pažymėti reikšmingais įvykiais – paskelbta, kad ją perka tarptautinė...

Vadyba
2022.07.04
M. Pakalnis apie sprendimus ne statytojų naudai: darbuotojai pasidarė labai atsargūs Premium

Pernai lapkritį paskelbus apie Specialiųjų tyrimų tarnybos (STT) atliekamą ikiteisminį tyrimą dėl galimos...

Statyba ir NT
2022.07.03
Išmokomis skatins aktyviau įdarbinti užsieniečius 3

Sutariama, kad norint į šalį pritraukti ir joje išlaikyti tarptautinius verslus, vien tik mokestinių ir kitų...

Vadyba
2022.07.03
Apklausa: masinio išėjimo iš darbo reiškinys tęsis ir toliau 14

Masinio išėjimo iš darbo reiškinys (angl. the Great Resignation) ir ateinančiais metais tęsis – vienas iš...

Vadyba
2022.07.03
Verslo konfederacija: mažinamos subsidijos neįgaliesiems įdarbinti turės neigiamą efektą 3

Negalią turintys darbuotojai buvo vieni labiausiai pandemijos paveiktų žmonių – jų nedarbo lygis per metus...

Vadyba
2022.07.02
Darbdavio akis darbuotojo namuose: auga stebėjimo programėlių populiarumas 1

Prasidėjus pandemijai ir daliai darbuotojų ėmus dirbti iš namų, kai kurie vadovai sunerimo dėl jų...

Vadyba
2022.07.02
Emociškai išsekęs vadovas – kiek tai kainuoja įmonėms Premium

Vadovaujančios grandies specialistų tyrimas, atliktas lyderiaujančios personalo technologinių sprendimų...

Vadyba
2022.07.01
Du kartus atsisakę siūlymo dirbti neteks bedarbio statuso 1

Penktadienį įsigalioja nauja užimtumo sistema, skatinanti bedarbius susirasti darbą. Darbo neturinčiam žmogui...

Vadyba
2022.07.01
„Wargaming Vilniaus“ vadovas: nuo rudens Lietuvoje suaktyvinsime specialistų samdą Premium

Baltarusijos žaidimų milžinė „Wargaming“ per metus Lietuvoje pasamdė apie keliasdešimt darbuotojų, o nuo...

Inovacijos
2022.07.01
Privatūs lėktuvai: godumo simbolis ar nauda verslui Premium

Ekspertai teigia, kad privatūs lėktuvai leidžia greitai įvertinti konkretaus asmens vidinius instinktus...

Vadyba
2022.06.30
Migrantai galės įsidarbinti vos atšaukus jų judėjimo ribojimus 3

Seimas leido migrantams, įskaitant ir nelegaliai į Lietuvą patekusius ir prieglobsčio prašančius žmones,...

Vadyba
2022.06.30
Nedarbas Lietuvoje gegužę buvo mažesnis už ES vidurkį

Nedarbas gegužę Lietuvoje buvo mažesnis nei vidutiniškai Europos Sąjungos (ES) šalyse, skelbia Eurostatas.

Vadyba
2022.06.30
J. Šiugždinienė: priimtos įstatymo pataisos stiprins studijas

Švietimo ministrė Jurgita Šiugždinienė sako, kad ketvirtadienį Seime priimtos įstatymų pataisos leis didinti...

Vadyba
2022.06.30
„Elektrum Lietuvos“ valdymo struktūros pokyčiai: atsiranda trijų narių valdyba

Latvijos grupei „Latvenergo“ priklausanti viena didžiausių Lietuvoje privačių energetikos bendrovių „Elektrum...

Vadyba
2022.06.30
„Teltonika Telematics“ vadovas: ne kiekviena klaida yra nusižengimas Premium

Trečias geidžiamiausias darbdavys Lietuvoje „Teltonika Telamatics“ dalijasi sėkmės istorija, kaip į...

Vadyba
2022.06.30
Du su valstybe siejamų bendrovių vadovai sukaupė milijoninį turtą

Du bendrovių, kurių akcininkė yra savivaldybė ar valstybė, vadovai yra milijonieriai, rodo vieši Valstybinės...

Vadyba
2022.06.29
„LTG Cargo“ skelbia generalinio direktoriaus atranką 1

„Lietuvos geležinkelių“ (LTG) grupė pradeda krovinių vežimo geležinkeliu bendrovės „LTG Cargo“ generalinio...

Logistika
2022.06.29
Turtingiausių strateginių įmonių vadovų TOP 10 – M. Armonaitis, M. Rudnickis, A. Latakas

Tarp strateginių Lietuvos įmonių vadovų pagal deklaruoto 2021 m. turto ir lėšų vertę išsiskyrė Klaipėdos...

Vadyba
2022.06.29

Verslo žinių pasiūlymai

Šioje svetainėje naudojame slapukus (angl. „cookies“). Jie padeda atpažinti prisijungusius vartotojus, matuoti auditorijos dydį ir naršymo įpročius; taip mes galime keisti svetainę, kad ji būtų jums patogesnė.
Valdyti Sutinku