Stojimo rezultatai – lakmuso popierėlis

Publikuota: 2017-07-27
Juditos Grigelytės (VŽ) nuotr.
Juditos Grigelytės (VŽ) nuotr.
Redakcijos nuomonė

Priėmimo į aukštąsias mokyklas rezultatai tapo savotišku lakmuso popierėliu, galinčiu pasitarnauti švietimo sistemos reformatoriams. Rinka atsirinko: aiškiai išryškėjo lyderiai ir autsaideriai – uždaryta daugiau nei pusantro šimto programų, ne ką pešę liko penki universitetai. Pastariesiems tai gali kainuoti „gyvastį“.

Pirmadienį paskelbus priėmimo į aukštąsias mokyklas rezultatus, paaiškėjo, kad dar 112 studijų programų teko uždaryti: jos nesulaukė pakankamo stojančiųjų susidomėjimo. 64 studijų programos palaidotos praėjusią savaitę, iki stojimo į aukštąsias mokyklas pabaigos. Daugiausia – net 21 studijų programa – uždaryta Klaipėdos universitete. Nesulaukė reikiamo skaičiaus studentų net ilgą laiką itin populiarios anglų kalbos studijos Vilniaus universitete. Šioje aukštojoje mokykloje šiemet nesurinktos rusų kalbos, ekologijos, energetikos fizikos, statistikos programų grupės.

Stojimo rezultatai atskleidė, kokios specialybės sulaukė daugiausia gabiausių studentų, kurie pakviesti studijuoti valstybės lėšomis. Iš paklausiausių trejeto ekonomika išstūmė vieną iš IT specialybių. Kaip ir pernai, pirmoje vietoje atsidūrė programų sistemos Kauno technologijos universitete (KTU). Į antrą vietą šiemet įskriejo ekonomika Vilniaus universitete (VU). Iš antros vietos į trečią nukrito politikos mokslų specialybė (VU). Tarp naujokų šių metų populiariausių dešimtuke – statybos inžinerijos mokslai Vilniaus Gedimino technikos universitete (VGTU). Tai ir nestebina – augančios statybų apimtys reikalauja vis daugiau išsilavinusių specialistų. Iš viso daugiausiai studentų – ir valstybės finansuojamų, ir nefinansuojamų – sulaukė KTU programų sistemos, Lietuvos sveikatos mokslų universiteto medicina ir VU ekonomika.

Procentiškai labiausiai nukraujavo Šiaulių universitetas – studijuoti pakviesta 56% stojančiųjų mažiau nei 2016 m., Lietuvos edukologijos, Aleksandro Stulginskio ir Mykolo Romerio universitetai (MRU) sulaukė maždaug 50% mažiau studentų, Klaipėdos universitetas – 46%, Lietuvos sporto universitetas – 22%.

Analitikai teigia, kad permainas lėmė keli faktoriai: kai kurios aukštosios mokyklos pakėlė praeinamąjį balą, įtakos turėjo politiniai Švietimo ir mokslo ministerijos (ŠMM) sprendimai, taip pat viešoji nuomonė. Dar vienas ne mažiau svarbus veiksnys, lėmęs mažesnį studentų skaičių – demografiniai pokyčiai. Ką padarė ŠMM? „Suspaudė“ kelias studijas: menų studijos bus koncentruojamos Lietuvos muzikos ir teatro akademijoje bei Vilniaus dailės akademijoje – tad kai kurių kitų universitetų menų programoms krepšeliai paprasčiausiai nebeskiriami. Taip pat nebeskiriami krepšeliai Lietuvos edukologijos universiteto (LEU) dalykų mokytojų programoms. Ši aukštoji mokykla nutraukė priėmimą į 12 studijų programų.

Prasidėjus kalboms apie universitetų ateitį, tikinant, kad tokio jų skaičiaus Lietuvai tikrai nereikia, kova tarp jų dar paaštrėjo: rungiamasi dėl studentų krepšelių, dėl už mokslą mokančius studentus, dėl universitetų nekilnojamojo turto perskirstymo etc. Tai labiausiai palietė Šiaulių universitetą, LEU, MRU, Aleksandro Stulginskio universitetą, Klaipėdos universitetą. Tokių nukraujavusių universitetų ateitis itin neapibrėžta – regis, jų laukia išties nekokios perspektyvos, nes ministerija planuoja administravimo lėšas skirti pagal studentų skaičių. Analitikai apgailestauja, kad padėties pagerinti nesistengia apskričių savivaldybės ir verslas – jie išlieka pasyvūs stebėtojai, nesiima aktyvesnių veiksmų, padėsiančių išlikti regioniniams universitetams. Kita vertus, jei Klaipėdoje ar Šiauliuose išties susirenka tik menka kuopelė norinčiųjų ten studijuoti, ar ne per didelė prabanga valstybei išlaikyti pustuščius universitetus?

VŽ nuomone, stojimo į aukštąsias mokyklas rezultatai aiškiai byloja, kad sąlygas diktuoja rinka: abiturientai renkasi didžiąsias aukštąsias mokyklas ir perspektyvias, rinkoje paklausias profesijas. Tokios tendencijos galėtų pasufleruoti teisingus sprendimus švietimo sistemos reformatoriams – ir dėl aukštųjų mokyklų skaičiaus, ir dėl studijų programų.

REDAKCINIS STRAIPSNIS (vedamasis) - redakcijos nuostatas atspindintis, jos vardu parašytas, neretai nenurodant konkretaus autoriaus, rašinys, dažnai atsiliepiantis į kokius nors įvykius, paaiškėjusius faktus, tendencijas. Būdinga nedidelė, neretai vienoda visiems leidinio redakciniams straipsniams apimtis, glaustas minčių dėstymas, tezių pobūdžio argumentacija, naudojami publicistinės retorikos elementai. Įprasta pateikti išvadas, apibendrinimus, atspindinčius redakcijos nuostatas. / Žurnalistikos enciklopedija /

Gauk nemokamą VERSLO VALDYMO savaitraštį į savo el.pašto dėžutę:

Pasirinkite Jus dominančius NEMOKAMUS savaitraščius:













Svarbiausios dienos naujienos trumpai:



 
Rašyti komentarą 0
Geidžiamiausių darbdavių mokėtos algų medianos gruodį

Naujausi „Sodros“ duomenys rodo, kokias algų medianas mokėjo geidžiamiausi šalies darbdaviai.

Vadyba
08:29
Kokias algų medianas gruodį mokėjo didžiausi darbdaviai 3

„Sodros“ duomenys rodo, kokias algų medianas gruodžio mėnesį mokėjo didžiausi šalies darbdaviai.

Vadyba
2020.01.28
Už atvestą kolegą darbuotojus skatina piniginėmis premijomis Premium

Darbuotojų rekomenduoti ir darbdavio atsirinkti specialistai yra lojalesni įmonei ir labiau vertina darbo...

Vadyba
2020.01.27
Su kokiais besikeičiančios darbo rinkos iššūkiais susiduria darbuotojai

Dauguma grupėmis atleistų darbuotojų pernai darbo neteko dėl darbo organizavimo pokyčių. Analitikai teigia,...

Vadyba
2020.01.27
Kokios įmonės gruodį mokėjo didžiausias algų medianas 1

Naujausi „Sodros“ skelbiami duomenys rodo, kokios šalies įmonės gruodžio mėnesį darbuotojams mokėjo...

Vadyba
2020.01.27
Auditorių sumažėjo, o audito kaina per metus išaugo 7% Premium 1

Audito bendrovių pajamos 2018 m. audito sezoną išaugo 8,1%. Labiausiai prie to prisidėjo išaugusi audito...

Finansai
2020.01.27
Patarimai, kaip išlaikyti specialistą ilgam

Atlyginimas yra svarbus dalykas, lemiantis žmogaus apsisprendimą, kur dirbti, tačiau ne esminis. Kodėl...

Gazelė
2020.01.25
Tyrimas: 3 dažniausios melagystės, kurias kandidatai nurodo CV 1

Sakoma, kad kare visos priemonės pateisinamos. Ieškantieji darbo šią taktiką taiko praktiškai – nesibodi...

Vadyba
2020.01.25
Kaip iš darbuotojo vertinimo pokalbio gauti daugiau naudos Premium

Darbuotojų veiklos vertinimo pokalbis yra šansas vadovui įkvėpti veikti, argumentuotai pristatyti įmonės...

Vadyba
2020.01.24
Per mėnesį kelių transporto sektoriuje nebeliko 3.235 darbuotojų  Premium 6

Sezoniškai svyruojantis darbuotojų pokytis pasiekė 10 kartų didesnį mastą, numanoma darbo jėgos emigravimo...

Davose brėžia naujas taisykles verslui: iš esmės keičiasi CEO prioritetai Premium

Geros žinios viso pasaulio darbuotojams – jūs ką tik įgijote „akcininkų“ statusą. Jūsų vadovai pasirašė viešą...

Vadyba
2020.01.23
„Delta“ darbuotojų premijoms skyrė 1,6 mlrd. USD

JAV oro linijos „Delta Air Lines“ džiaugiasi įspūdingais pernykščiais finansiniais rezultatais. Kompanija...

Vadyba
2020.01.22
Naujasis Vilniaus universiteto rektorius - prof. Rimvydas Petrauskas

Naujuoju Vilniaus universiteto (VU) rektoriumi išrinktas prof. dr. Rimvydas Petrauskas. Jis pakeis prof. dr.

Vadyba
2020.01.22
„Swedbank“ patirtis: darbdaviui apsimoka skatinti lyčių lygybę Premium 5

Pasaulinės darbo rinkos tendencijos skelbia, kad 2020-aisiais geidžiamiausi specialistai ir vadovai bus...

Vadyba
2020.01.22
Darbuotojai iš įmonių bėga ne dėl mažesnės algos: neteisybė, skatinanti keisti darbą Premium 7

Kylančios algos motyvuoja darbuotojus, tačiau jei vieniems tas šuolis yra ypač didelis, o kitiems pokytis...

Gazelė
2020.01.22
Darbdavio įvaizdis be pompastikos – žada tiesiog normalų darbą Premium 1

Laikais, kai įmonės pasiryžusios patenkinti net keisčiausias darbuotojų užgaidas, yra bendrovių, kurios...

Vadyba
2020.01.22
„Facebook“ darbui Londone pasamdys 1.000 specialistų

„Facebook“ plečia komandą Jungtinėje Karalystėje. Šįmet  Londono biure planuojama pasamdyti apie 1.000...

Vadyba
2020.01.21
A. Šabūnas apie pasitraukimą iš „Utenos trikotažo“ ir naują veiklą  Premium 5

Iš koncerno SBA valdybos nario ir AB „Utenos trikotažas“ vadovo pareigų pasitraukęs bei šios bendrovės...

Pramonė
2020.01.21
„Kino pavasario“ vadovybėje – pokyčiai

Keičiasi tarptautinio Vilniaus kino festivalio „Kino pavasaris“ vadovybė. Vykdomojo festivalio direktoriaus...

Vadyba
2020.01.20
„Procter & Gamble“ vadovo patarimas: inovacijų neieškokite darbo vietoje Premium

Verslui, kuris nori neatsilikti nuo konkurentų, nuolat patariama inovuoti: ieškoti naujų produktų, idėjų,...

Vadyba
2020.01.20

Verslo žinių pasiūlymai

Šioje svetainėje naudojame slapukus (angl. „cookies“). Jie padeda atpažinti prisijungusius vartotojus, matuoti auditorijos dydį ir naršymo įpročius; taip mes galime keisti svetainę, kad ji būtų jums patogesnė.
Sutinku Plačiau