Šniukštinėti kandidatų į darbą „Facebook“ profilius – nelegalu

Publikuota: 2017-07-13
Dado Ruviciaus („Reuters“ / „Scanpix“) nuotr.
Dado Ruviciaus („Reuters“ / „Scanpix“) nuotr.

Darbdaviai, kurie tikrina kandidato į darbą „Facebook“ ar kitų socialinių tinklų profilius, galimai pažeidžia ES teisę.

Darbdaviai nuo šiol galės tikrinti kandidatų soc. tinklų profilius tik turėdami tam „teisinį pagrindą“, teigia ES teisės 29 straipsnio darbo grupė, nesvarbu, ar kandidato paskyra yra vieša, ar ne.

Duomenys surinkti tikrinant kandidato soc. tinklų profilį turi būti „susiję su darbo atlikimu“, o asmuo – įspėtas iš anksto, teigia reguliatoriai. Taip pat uždrausta darbdaviams liepti darbuotojams socialiniuose tinkluose priimti juos į draugus.

Šios pareigūnų gairės nėra tiesioginis įstatymas, tačiau jos pateikia 29 straipsnio, kuris numato duomenų apsaugą darbo vietoje, interpretaciją. O tokiomis interpretacijomis vadovaujasi ES šalių nacionalinės įstatymų priežiūros institucijos, rašo „Financial Times“.

Kandidatų veiklą socialiniuose tinkluose patikrina apie 70% darbdavių, rodo darbo paieškos bendrovė „Career Builder“, apklaususi 2.000 darbdavių.

„LinkedIn“ tinklas turėtų išvengti minėtų ribojimų, nes jo tikslas – reklamuoti save, kaip potencialų darbuotoją, BBC teigė Peteris Churchas, technologijų teisės specialistas firmoje „Linklaters“.

Gairėse numatyta ir kitų darbuotojų duomenų apsaugos priemonių. Pavyzdžiui, uždrausta dalinti sveikatingumo apyrankes ar kitus panašius prietaisus, kurie seka darbuotojų sveikatą ir judėjimą.

Naujos gairės taip pat prisidės prie to, kaip bus interpretuojamas naujasis ES Bendrasis duomenų apsaugos reglamentas. Jo reikalavimus turės vykdyti bet kokia organizacija, turinti duomenų, leidžiančių identifikuoti asmenį. Už pažeidimus grės baudos, siekiančios 2-4% metinės apyvartos.

Rašyti komentarą

Rašyti komentarą

Tyrimas: gerai psichologinei savijautai pakanka 1 darbo dienos per savaitę

Ilgalaikį nedarbą mokslininkai sieja su prastesne psichologine savijauta. Tačiau naujas tyrimas rodo, kad...

Vadyba
09:08
Vieni darbdaviai dviračius nuperka, kiti – neleidžia statyti 5

Dviračiai ir paspirtukai, ypač su elektrinių jų alternatyvų populiarėjimu, tampa vis labiau susisiekimo...

Gazelė
2019.06.23
Skaidrumo organizacijai reikia: kiek atvirauti

Apie skaidrumo organizacijose svarbą kalbama daug, o atvirumas yra viena iš vadovams ir rekomenduojamų, ir...

Gazelė
2019.06.23
Kaip įmonėje įdiegti 4 darbo dienų savaitę Premium 4

Sutrumpinti darbo savaitę ryžtasi vis daugiau pasaulio bendrovių. 4 darbo dienų savaitę išbandžiusieji...

Vadyba
2019.06.22
„Karštoji linija“ darbuotojams: skatina pasikalbėti, tik tada mesti darbą 7

Darbuotojų kaita sujaukia sklandų įmonės darbą. Bendrovės nuolat ieško būdų, kaip sulaikyti specialistus...

Vadyba
2019.06.22
Izraelio „Simplex“ atidarė biurą Vilniuje 5

Izraelio finansinių technologijų bendrovė „Simplex“ Vilniuje atidarė biurą. Jame šiuo metu dirba 25...

Paslaugos
2019.06.20
Vienam sektoriui siūloma išimtis: darbuotojų atlygį iš dalies galėtų kompensuoti „Sodra“ Premium 7

Europos Sąjungai įsitraukus į muitų karus ir įvedus kvotas plieno importui, kai kurie Lietuvos metalo...

Vadyba
2019.06.20
Estijoje vaikams leidžiama dirbti nuo 7 metų

Estijoje įstatymai nedraudžia įdarbinti vaikus nuo 7 metų, tačiau, šalyje daugėjant ukrainiečių, darbdaviai...

Gazelė
2019.06.20
Pasaldinti darbo pasiūlymai – ilgalaikė žala darbdaviui Premium

Aštrėjant konkurencijai dėl talentų Lietuvos darbdaviai nevengia pagražinti siūlomos darbo pozicijos ir...

Vadyba
2019.06.19
Karjera kitaip: kur ir kaip ją lengviausia padaryti Premium

Didelės bendrovės vilioja karjeros galimybėmis, smulkios – greitais sprendimais, nes darbdavys puikiai mato...

Gazelė
2019.06.19
„Sony“ prikėlęs Kazuo Hirai palieka kompaniją

Kazuo „Kaz“ Hirai, „Sony“ valdybos pirmininkas ir buvęs ilgametis direktorius, paliko kompaniją ir išeina į...

Paslaugos
2019.06.18
Lietuvių prekės ženklas „Filippo Loreti“ dvigubina komandą 34

Lietuvių sukurtas mados aksesuarų prekės ženklas „Filippo Loreti“ iki šių metų pabaigos žada savo komandą...

Vadyba
2019.06.18
IT darbo rinkos analizė: daugelis studentų jau dirba Premium 2

Bendras užimtų darbo vietų skaičius Lietuvos ekonomikoje beveik nekinta, tačiau informacinių ir ryšių...

Paslaugos
2019.06.17
Trečdalis ukrainiečių ruošiasi palikti Lenkiją 16

Kas trečias Lenkijoje dirbantis ukrainietis planuoja 2019-2021 m. išvažiuoti dirbti į Vokietiją, rodo nauja...

Vadyba
2019.06.17
NFQ vadovas – apie plėtrą ir silpniausią Lietuvos vietą Premium 7

Trijose Lietuvos vietose įsikūrusi technologijų UAB „NFQ Technologies“ žvalgosi plėtros galimybių dar viename...

Vadyba
2019.06.17
Ketvirtadaliui moterų iki 2030 m. gali tekti pakeisti darbą  2

Dėl automatizacijos ir dirbtinio intelekto nuo 40 iki 160 mln. moterų pasaulyje per artimiausius 11 metų...

Vadyba
2019.06.17
Kokių įgūdžių reikės ateities darbuotojams 1

Darbuotojams, norintiems efektyviai konkuruoti su vis labiau darbo rinkoje įsigalinčiu dirbtiniu intelektu,...

Vadyba
2019.06.16
Jei per 6 mėnesius nieko naujo neišmokai – metas keisti darbą Premium

Darbuotojai ne tik siekia daugiau uždirbti, tačiau vis sąmoningiau planuoja karjerą. Taigi nuolatinis...

Vadyba
2019.06.15
Labiausiai algas per metus pakėlusios privačios mokyklos Premium

Vidutinė mėnesio alga nevalstybinėse mokyklose 2018 m. buvo bent porą šimtų eurų aukštesnė nei ta, kurią...

Paslaugos
2019.06.15
Robotai – gerai, bet iki kiekvieno darbininko jiems dar toli Premium 1

Darbuotojų stoka daugeliui įmonių neleidžia plėstis, tačiau gamybos bendrovės sugeba lengviau nei kiti...

Gazelė
2019.06.14

Verslo žinių pasiūlymai

Šioje svetainėje naudojame slapukus (angl. „cookies“). Jie padeda atpažinti prisijungusius vartotojus, matuoti auditorijos dydį ir naršymo įpročius; taip mes galime keisti svetainę, kad ji būtų jums patogesnė.
Sutinku Plačiau