Registrų centro vadovas išsiregistravo neprisiregistravęs

Publikuota: 2017-05-30
Advokatas Gintautas Bartkus.
Vladimiro Ivanovo (VŽ) nuotr.
Advokatas Gintautas Bartkus. Vladimiro Ivanovo (VŽ) nuotr.
Redakcijos nuomonė

Įveikęs 14 konkurentų, advokatas Gintautas Bartkus laimėjo konkursą Registrų centro (RC) vadovo pareigoms eiti.

Po konkurso p. Bartkus pagal geriausią lyderystės praktiką kaip iš pamokymų būsimiems vadovams vadovėlio kartojo sieksiąs, kad RC taptų atvirų duomenų ir geriausiu pasaulyje registru. Netgi radosi tikinčių, kad naujas veidas taps grynu oru, šviežiu krauju, herojumi, kurio mirtinai reikia RC atsinaujinti, pereiti į naują skaidrią kokybę.

O skeptikai, kurių gerokai daugiau nei patikėjusiųjų p. Bartkaus siekiu gelbėti RC, svarstė, kodėl žinomas, puikiai uždirbantis advokatas renkasi valstybės tarnybą. Juolab tie patys pikti liežuviai plakė, neva RC vadovo pareigos iš anksto buvo numatytos dabar laikinai RC vadovaujančiam Arvydui Bagdonavičiui. Beje, šis, nors ir laikinasis, ir esą netikras, lyg ir patvirtindamas, kad laimės konkursą, jau būrė pokyčių komandą. Tiesa, pokyčius turėtų įgyvendinti grįžtantys ilgamečiai buvę RC darbuotojai.

Trumpai tariant, skeptikai laimėjo: p. Bartkus pasitraukė, o p. Bagdonavičius tvirtai stveriasi RC vairo. Tik lieka keletas neatsakytų klausimų, atsakymus neabejotinai norėtų išgirsti visuomenė ir, žinoma, „Verslo žinių“ skaitytojai.

Kaip patyręs teisininkas pasitraukia iš pareigų, neįspėdamas partnerių ir klientų? Ėjo į konkursą netikėdamas, kad gali laimėti? Iš anksto žinodamas, kad nelaimės? O gal net iš anksto žinojo, kad laimės, bet atsisakys? Gal šį kartą Teisingumo ministerijai vertėtų padaryti išimtį ir paskelbti visus 14 kandidatų. Bent garsiai galėtume pasvarstyti, kuris iš jų galbūt buvo apsisprendęs vadovauti RC ir iš tiesų turėjo aiškią viziją, kaip panaudoti institucijos potencialą ir atgauti gerą vardą.

Pagaliau galbūt p. Bartkus persigalvojo dėl specialiųjų tarnybų pažymos? Patikrinti ir teikti informaciją apie būsimuosius valstybinių institucijų vadovus – įprasta praktika. Pats p. Bartkus tikina, kad jo reputacija – nepriekaištinga. Tačiau vien šis viražas – tai dirbsiu, tai nedirbsiu – jo reputaciją verčia priekaištinga.

Tarkime, kad p. Bartkaus reputacija – be dėmelės. Tad kokios priežastys lėmė tokį (ne)tikėtą atsitraukimą? Pats p. Bartkus VŽ sakė, kad jo apsisprendimą lėmė 4 priežastys: „Klientai buvo labai nelaimingi, partneriai – irgi, artimieji – taip pat. Na ir turbūt dar visgi ne laikas permainoms.“ Galima suprasti, kad advokatas su klientais neaptaria savo karjeros ir asmeninio gyvenimo, bet su partneriais ir šeima? Viešųjų ryšių klasika: net mamos pasakoja, kaip užauginti ministrą, o jau ministerijų ir įvairių tarnybų vadovų antrosios pusės nuo pirmos minties apie būtinybę gelbėti valstybę su gelbėtoju žvelgia viena kryptimi...

Ko gero, paskutinis klausimas – ar p. Bartkus yra toks naivus, ar suveikė paslaptingi interesai, kai dalyvauti ir atsitraukti apsimoka labiau, nei saugoti savo reputaciją?

Mildos Vainiutės, teisingumo ministrės, tylą galima suprasti. Ji galėjo netekti amo: labai jau neteisinga, kai vieną dieną konkursą laimėjęs asmuo trimituoja apie RC potencialą ir geriausią pasaulyje registrą, o kitą jau moja ranka net į spec. tarnybų pažymą, mat ji neaktuali, nes RC durų laimėtojas net neketina praverti.

VŽ nuomone, teisingumo ministrė būtų teisinga, jei skelbtų konkursą iš naujo. Jei į konkurso organizavimą ir būsimojo RC vadovo atranką įtrauktų ir RC valdybą, ypač pasitelktų nepriklausomus jos narius.

Kandidatai turėtų būti pasikalbėję su kolegomis ir šeima bei tvirtai apsisprendę padirbėti valstybės labui. Galbūt tokiu atveju jiems būtų suteikta galimybė susipažinti su RC audito rezultatais, kurie rodo, kad centras, trumpai tariant, veikia neefektyviai ir neskaidriai.

Žinoma, audito išvados nebuvo paviešintos dėl komercinių paslapčių.

REDAKCINIS STRAIPSNIS (vedamasis) - redakcijos nuostatas atspindintis, jos vardu parašytas, neretai nenurodant konkretaus autoriaus, rašinys, dažnai atsiliepiantis į kokius nors įvykius, paaiškėjusius faktus, tendencijas. Būdinga nedidelė, neretai vienoda visiems leidinio redakciniams straipsniams apimtis, glaustas minčių dėstymas, tezių pobūdžio argumentacija, naudojami publicistinės retorikos elementai. Įprasta pateikti išvadas, apibendrinimus, atspindinčius redakcijos nuostatas. / Žurnalistikos enciklopedija /

Gauk nemokamą VERSLO VALDYMO savaitraštį į savo el.pašto dėžutę:

Pasirinkite Jus dominančius NEMOKAMUS savaitraščius:













Svarbiausios dienos naujienos trumpai:



 
Rašyti komentarą

Rašyti komentarą

Kaip keičiasi statistinis įmonės vadovo portretas Lietuvoje Premium

Nors akcentuojama, kad geras bosas nebūtinai yra geras lyderis, kasmet spalio 16-ąją vis dar švenčiama ne...

Vadyba
05:45
Metų CEO rinkimai. 60 sekundžių su „Lietuvos geležinkelių“ vadovu 13

„Verslo žinios“ kartu su „UniCredit Leasing“ devintą kartą renka Metų CEO – lyderį, sukūrusį daugiausia...

Vadyba
2019.10.15
Metų CEO rinkimai. 60 sekundžių su „Thermo Fisher Scientific Baltics“ vadovu

„Verslo žinios“ kartu su „UniCredit Leasing“ devintą kartą renka Metų CEO – lyderį, sukūrusį daugiausia...

Vadyba
2019.10.14
„Verslo žinių“ skaitytojai renka metų CEO: III etapas 2

„Verslo žinių“ skaitytojai toliau balsuodami renka savo metų CEO. III rinkimų etape varžosi keturi lyderiai.

Vadyba
2019.10.14
„Aviva Lietuvos“ patirtis: psichologas padeda nusimesti rožinius akinius Premium 1

Gera psichologinė atmosfera biure ir tvirti ryšiai su kolegomis ne tik turi teigiamą įtaką veiklos...

Vadyba
2019.10.14
Kaip atpažinti perdegimo simptomus ir jaustis geriau 1

Jeigu jus ilgą laiką kaimuoja chroniškas nuovargis, o darbinius reikalus vertinate per cinizmo prizmę, dar...

Vadyba
2019.10.13
Laužote galvą ir nežinote, kokį sprendimą priimti? Pirmiausia išsimiegokite 1

Siekiantieji verslo aukštumų dažnai didžiuodamiesi pasakoja, kad protarpiais badauja, maudosi eketėse ar...

Vadyba
2019.10.12
Slidžiausias darbo pokalbių klausimas ir kaip į jį atsakyti Premium 2

Retas darbo pokalbis apsieina be klausimo: „Papasakokite apie save“. Darbuotojas jį gali įvertinti kaip progą...

Vadyba
2019.10.11
„Continental Automotive Lithuania“ ieško bendradarbiavimo su vietos tiekėjais Premium 14

Kaune oficialiai atidaryta 22.000 kv. m užimanti gamykla toliau tęsia plėtrą, ieško dar 800 specialistų ir...

„Konica Minolta Baltija“ turi naują vadovą

16 metų UAB „Konica Minolta Baltija“ vadovavęs Voldemaras Dudėnas šiemet paliko bendrovę. Jį pakeitė...

Paslaugos
2019.10.10
Su nauju Darbo kodeksu verslui per krizę būtų kiek lengviau Premium

Jei Lietuvą užkluptų ekonomikos krizė, liberalus Darbo kodeksas gali paskatinti verslą atleisti daug...

Verslo aplinka
2019.10.10
63% naujų darbuotojų atsineša duomenų iš buvusių darboviečių 2

Darbuotojai nesibodi pasiimti duomenų iš buvusio darbdavio ir drąsiai jais naudojasi naujoje darbovietėje,...

Vadyba
2019.10.09
Kas uždirba daugiausia, bet patiria mažiausiai streso Premium 4

Daug pinigų ir mažai streso – tokią dažnas įsivaizduoja profesinės sėkmės formulę. Portalas „U.S. News“...

Vadyba
2019.10.09
Rugsėjį – rekordinė emigracija šiais metais, bet imigrantų vis dar daugiau 45

Rugsėjį Lietuvoje fiksuota rekordinė emigracija, tačiau migracijos rodikliai išlieka teigiami, trečiadienį...

Verslo aplinka
2019.10.09
„Verslo žinių“ skaitytojai renka metų CEO: II etapas

Vz.lt skaitytojai balsuodami portale patys renka metų CEO. Prasideda II etapas, kuriame varžosi 8 lyderiai.

Vadyba
2019.10.08
Darbuotojai pripažįsta, kad nekenčiamą darbą reikėjo mesti greičiau 1

Dažnai kartojamas posakis, kad geriau gailėtis to, ką padarei, nei niekada net nepamėginti padaryti, puikiai...

Vadyba
2019.10.07
2020-ųjų darbuotojas: kaip išgyventi robotizacijos eroje Premium

Darbo rinką purtantys technologiniai pokyčiai keičia ir darbuotojų įgūdžių amplitudę. Darbdaviai aiškinasi, į...

Vadyba
2019.10.07
Vyresnio amžiaus darbuotojai turi mažiau galimybių tobulinti įgūdžius 3

Vyresni darbuotojai turi mažiau galimybių ugdyti profesinius įgūdžius arba įgyti naujų kompetencijų nei...

Vadyba
2019.10.05
Komandos darbą vertina pagal vieno žmogaus rezultatą

Grupės ar komandos darbą žmonės linkę vertinti ne bendrai, o pagal tai, kaip pasirodė vadinamasis pirmasis...

Vadyba
2019.10.05
„Telia Lietuva“, Lietuvos paštas, NŽT atleidžia darbuotojų 2

Telekomunikacijų bendrovės „Telia Lietuva“ antrinė klientų aptarnavimo įmonė „Telia Customer Service LT“ dėl...

Vadyba
2019.10.02

Verslo žinių pasiūlymai

Šioje svetainėje naudojame slapukus (angl. „cookies“). Jie padeda atpažinti prisijungusius vartotojus, matuoti auditorijos dydį ir naršymo įpročius; taip mes galime keisti svetainę, kad ji būtų jums patogesnė.
Sutinku Plačiau