Kasmet vertins pagal darbo sutartis dirbančių tarnautojų veiklą

Publikuota: 2017-04-05
Vladimiro Ivanovo (VŽ) nuotr.
Vladimiro Ivanovo (VŽ) nuotr.

Nuo šiol biudžetinių įstaigų vadovai kasmet vertins pagal darbo sutartis dirbančių savo pavaldinių veiklą. Nuo įvertinimo priklausys, ar tokiems tarnautojams priklausys piniginės priemokos.

Trečiadienį Vyriausybė pranešė pritarusi siūlymui nustatyti tvarką, „kuri reglamentuos pagal darbo sutartis biudžetinėse įstaigose dirbančiųjų kasmetinės veiklos vertinimą“. „Atsižvelgus į jų pasiektus rezultatus, darbdavys galės atitinkamai įvertinti šiuos pavaldinius“, – rašoma Vyriausybės pranešime spaudai.

Patvirtintasis Veiklos vertinimo tvarkos aprašas reglamentuoja valstybės ir savivaldybių įstaigų darbuotojui keliamų metinių užduočių, siektinų rezultatų ir jų vertinimo rodiklių nustatymo procedūras. Už tai bus atsakingas tiesioginis darbuotojo vadovas.

Be to, šis aprašas nustato, kokius veiksmus reikės atlikti vertinant asmens darbą, pvz., nagrinėti darbuotojo veiklą (įskaitant pokalbį su pastaruoju), ją įvertinti, surašyt išvadą.

Pagal darbo sutartį dirbančio valstybės tarnautojo veikla galės būti įvertinta labai gerai, gerai, patenkinamai arba nepatenkinamai. Atsižvelgiant į rezultatus, darbuotojai turės galimybę gauti papildomą apmokėjimą.

Nauja tvarka Vyriausybėje patvirtinta atsižvelgiant į šiemet vasario 1 d. įsigaliojusį naują Valstybės ir savivaldybių įstaigų darbuotojų darbo apmokėjimo įstatymu, kuriame numatyta, kad turi atsirasti biudžetinėse įstaigose dirbančiųjų veiklos vertinimo tvarkos aprašas.

Iki šio įstatymo įsigaliojimo tokių darbuotojų veikla nebuvo susieta su kasmetiniu vertinimu. Išimtis taikyta tik biudžetinių įstaigų vadovams. Pastariesiems, atsižvelgiant į praėjusių metų veiklos vertinimo rodiklius, galėjo būti mokami tarnybinio atlyginimo dydžio priedai.

Naujasis Veiklos vertinimo tvarkos aprašas nebus taikomas kultūros ir meno, socialinių paslaugų darbuotojams, sveikatos priežiūros specialistams, kurių vertinimo tvarkos bus patvirtintos atskirų sričių ministrų įsakymais, taip pat darbuotojams, kurių pareigybės priskiriamos D lygiui (darbininkams). Pastarųjų vertinimą nustato tiesiogiai įstatymas.

Mokytojams veiklos vertinimo tvarka, patvirtinta švietimo ir mokslo ministro įsakymu, bus taikoma nuo 2017 m. rugsėjo 1 d.

„Įstaigos pasiekimai priklauso nuo darbuotojų atsidavimo savo veiklai. Jeigu jie yra abejingi, nemotyvuoti ir nepakankamai įsitraukia į užduočių vykdymą, aukštų rezultatų tikėtis yra beprasmiška. Aiški motyvavimo sistema padeda darbuotojams susitelkti efektyviam darbui ir taip įgyvendinti įstaigos tikslus“, – pranešime spaudai cituojamas premjeras Saulius Skvernelis.

Rašyti komentarą

Rašyti komentarą

Kokių įgūdžių reikės ateities darbuotojams

Darbuotojams, norintiems efektyviai konkuruoti su vis labiau darbo rinkoje įsigalinčiu dirbtiniu intelektu,...

Vadyba
2019.06.16
Jei per 6 mėnesius nieko naujo neišmokai – metas keisti darbą Premium

Darbuotojai ne tik siekia daugiau uždirbti, tačiau vis sąmoningiau planuoja karjerą. Taigi nuolatinis...

Vadyba
2019.06.15
Labiausiai algas per metus pakėlusios privačios mokyklos Premium

Vidutinė mėnesio alga nevalstybinėse mokyklose 2018 m. buvo bent porą šimtų eurų aukštesnė nei ta, kurią...

Paslaugos
2019.06.15
Robotai – gerai, bet iki kiekvieno darbininko jiems dar toli Premium 1

Darbuotojų stoka daugeliui įmonių neleidžia plėstis, tačiau gamybos bendrovės sugeba lengviau nei kiti...

Gazelė
2019.06.14
Klaipėdos uosto direkcijos valdyboje – naujas narys

Susisiekimo ministro įsakymu Uosto direkcijos valdybos nariu paskirtas Edvardas Simokaitis, Klaipėdos miesto...

„Geidžiamiausias darbdavys 2019“: pilnas 1.200 įmonių reitingas 2

Praėjusią savaitę paaiškėjus rinkimų „Geidžiamiausias darbdavys 2019“ nugalėtojams, „Verslo žinios“...

Vadyba
2019.06.13
Naujas NFQ biuras Vilniuje: nuo erdvės didžėjams iki ypatingo oro klimato 20

Technologijų UAB „NFQ Technologies“ komandos Vilniuje naujame biure didžiausias dėmesys skirtas darbuotojams...

Vadyba
2019.06.12
Naujieji geidžiamiausi darbdaviai: kurių reputacija geriausia  Premium 1

Iš geidžiamiausių darbdavių finalinio dvidešimtuko geriausia reputacija žiniasklaidoje pernai pasižymėjo...

Vadyba
2019.06.12
Ką dirbsime 2029-aisiais: 21 ateities profesija Premium 1

Tendencijos rodo, kad robotizacija neišvengiamai eliminuos kai kuriuos darbus, tačiau panikuoti nereikėtų,...

Vadyba
2019.06.11
S&P500 vadovų algų mediana išaugo 800.000 USD

Didžiausių JAV biržose kotiruojamų įmonių vadovų metinių algų mediana pernai paaugo 7% arba 800.000 USD.

Vadyba
2019.06.10
Darbuotojus galima paversti sau naudingais influenceriais Premium 1

Daug įmonių Lietuvoje nori, tačiau nieko nedaro, kad jų darbuotojai skleistų pozityvią žinią apie savo...

Vadyba
2019.06.10
Geriausias pasaulio darbdavys – ne „Google“, „Apple“ ar „Facebook“,  Premium

Nors daug skalambijama apie tai, kaip puiku dirbti „Google“, „Apple“ ar „Facebook“, geriausio pasaulio...

Vadyba
2019.06.09
„Aviva“ naikina 1.800 darbo vietų 6

Jungtinės Karalystės (JK) draudimo grupė „Aviva“, viekianti ir Lietuvoje, ketvirtadienį pranešė, kad savo...

Vadyba
2019.06.07
Lietuvos darbo rinka 2022-aisiais: kokių žmonių reikės labiausiai 14

Kol kas net besitraukiant gyventojų skaičiui, Lietuvos dirbančiųjų skaičius didėja.Tačiau prognozuojama, kad...

Vadyba
2019.06.07
Z kartos darbuotojai „skrolina“ ne tik telefone, bet ir gyvenime Premium 15

Nors Z karta dar tik žengia pirmuosius žingsnius į Lietuvos verslą, ruoštis jai reikia jau dabar. Taip mano...

Vadyba
2019.06.07
Registrų centro personalo vadovė – atvirai apie skaudžias įmonės vietas Premium 8

Atėjusi dirbti į reformuojamą VĮ Registrų centrą, Jurgita Lukošienė personalo valdyme rado chaosą, kuriame...

Vadyba
2019.06.06
„Telia Lietuvos“ valdybai pirmininkaus E. Nilssonas

Integruotų telekomunikacijų bendrovės „Telia Lietuva“ valdybos pirmininku perrinktas Emilis Nilssonas,...

Vadyba
2019.06.06
„Rail Baltica“ Lietuvoje sukurs 6.000 naujų darbo vietų 

Europinės vėžės geležinkelio „Rail Baltica“ statyba Baltijos regione gali sukurti apie 13.000 naujų darbo...

Lietuvos verslas pirmą kartą remia „Baltic Pride“ 24

Lietuvos bendrovės, pasirašiusios Įvairovės chartiją, išreiškė viešą paramą eitynėms už lygybę „Baltic...

Vadyba
2019.06.05
„Narestos“ vadovas: daugiabučių statyba monotoniška, potencialo yra daugiau Premium

Užpraeitais metais staigų augimą išgyvenusi statybos UAB „Naresta“ 2018-uosius baigė kildama nuosaikiau, o...

Statyba ir NT
2019.06.05

Verslo žinių pasiūlymai

Šioje svetainėje naudojame slapukus (angl. „cookies“). Jie padeda atpažinti prisijungusius vartotojus, matuoti auditorijos dydį ir naršymo įpročius; taip mes galime keisti svetainę, kad ji būtų jums patogesnė.
Sutinku Plačiau