Kasmet vertins pagal darbo sutartis dirbančių tarnautojų veiklą

Publikuota: 2017-04-05
Vladimiro Ivanovo (VŽ) nuotr.
Vladimiro Ivanovo (VŽ) nuotr.

Nuo šiol biudžetinių įstaigų vadovai kasmet vertins pagal darbo sutartis dirbančių savo pavaldinių veiklą. Nuo įvertinimo priklausys, ar tokiems tarnautojams priklausys piniginės priemokos.

Trečiadienį Vyriausybė pranešė pritarusi siūlymui nustatyti tvarką, „kuri reglamentuos pagal darbo sutartis biudžetinėse įstaigose dirbančiųjų kasmetinės veiklos vertinimą“. „Atsižvelgus į jų pasiektus rezultatus, darbdavys galės atitinkamai įvertinti šiuos pavaldinius“, – rašoma Vyriausybės pranešime spaudai.

Patvirtintasis Veiklos vertinimo tvarkos aprašas reglamentuoja valstybės ir savivaldybių įstaigų darbuotojui keliamų metinių užduočių, siektinų rezultatų ir jų vertinimo rodiklių nustatymo procedūras. Už tai bus atsakingas tiesioginis darbuotojo vadovas.

Be to, šis aprašas nustato, kokius veiksmus reikės atlikti vertinant asmens darbą, pvz., nagrinėti darbuotojo veiklą (įskaitant pokalbį su pastaruoju), ją įvertinti, surašyt išvadą.

Pagal darbo sutartį dirbančio valstybės tarnautojo veikla galės būti įvertinta labai gerai, gerai, patenkinamai arba nepatenkinamai. Atsižvelgiant į rezultatus, darbuotojai turės galimybę gauti papildomą apmokėjimą.

Nauja tvarka Vyriausybėje patvirtinta atsižvelgiant į šiemet vasario 1 d. įsigaliojusį naują Valstybės ir savivaldybių įstaigų darbuotojų darbo apmokėjimo įstatymu, kuriame numatyta, kad turi atsirasti biudžetinėse įstaigose dirbančiųjų veiklos vertinimo tvarkos aprašas.

Iki šio įstatymo įsigaliojimo tokių darbuotojų veikla nebuvo susieta su kasmetiniu vertinimu. Išimtis taikyta tik biudžetinių įstaigų vadovams. Pastariesiems, atsižvelgiant į praėjusių metų veiklos vertinimo rodiklius, galėjo būti mokami tarnybinio atlyginimo dydžio priedai.

Naujasis Veiklos vertinimo tvarkos aprašas nebus taikomas kultūros ir meno, socialinių paslaugų darbuotojams, sveikatos priežiūros specialistams, kurių vertinimo tvarkos bus patvirtintos atskirų sričių ministrų įsakymais, taip pat darbuotojams, kurių pareigybės priskiriamos D lygiui (darbininkams). Pastarųjų vertinimą nustato tiesiogiai įstatymas.

Mokytojams veiklos vertinimo tvarka, patvirtinta švietimo ir mokslo ministro įsakymu, bus taikoma nuo 2017 m. rugsėjo 1 d.

„Įstaigos pasiekimai priklauso nuo darbuotojų atsidavimo savo veiklai. Jeigu jie yra abejingi, nemotyvuoti ir nepakankamai įsitraukia į užduočių vykdymą, aukštų rezultatų tikėtis yra beprasmiška. Aiški motyvavimo sistema padeda darbuotojams susitelkti efektyviam darbui ir taip įgyvendinti įstaigos tikslus“, – pranešime spaudai cituojamas premjeras Saulius Skvernelis.

Gauk nemokamą VERSLO VALDYMO savaitraštį į savo el.pašto dėžutę:

Pasirinkite Jus dominančius NEMOKAMUS savaitraščius:













Svarbiausios dienos naujienos trumpai:



 
Rašyti komentarą 0
Davose brėžia naujas taisykles verslui: iš esmės keičiasi CEO prioritetai Premium

Geros žinios viso pasaulio darbuotojams – jūs ką tik įgijote „akcininkų“ statusą. Jūsų vadovai pasirašė viešą...

Vadyba
05:45
„Delta“ darbuotojų premijoms skyrė 1,6 mlrd. USD

JAV oro linijos „Delta Air Lines“ džiaugiasi įspūdingais pernykščiais finansiniais rezultatais. Kompanija...

Vadyba
2020.01.22
Naujasis Vilniaus universiteto rektorius - prof. Rimvydas Petrauskas

Naujuoju Vilniaus universiteto (VU) rektoriumi išrinktas prof. dr. Rimvydas Petrauskas. Jis pakeis prof. dr.

Vadyba
2020.01.22
„Swedbank“ patirtis: darbdaviui apsimoka skatinti lyčių lygybę Premium 4

Pasaulinės darbo rinkos tendencijos skelbia, kad 2020-aisiais geidžiamiausi specialistai ir vadovai bus...

Vadyba
2020.01.22
Darbuotojai iš įmonių bėga ne dėl mažesnės algos: neteisybė, skatinanti keisti darbą Premium 7

Kylančios algos motyvuoja darbuotojus, tačiau jei vieniems tas šuolis yra ypač didelis, o kitiems pokytis...

Gazelė
2020.01.22
Darbdavio įvaizdis be pompastikos – žada tiesiog normalų darbą Premium 1

Laikais, kai įmonės pasiryžusios patenkinti net keisčiausias darbuotojų užgaidas, yra bendrovių, kurios...

Vadyba
2020.01.22
„Facebook“ darbui Londone pasamdys 1.000 specialistų

„Facebook“ plečia komandą Jungtinėje Karalystėje. Šįmet  Londono biure planuojama pasamdyti apie 1.000...

Vadyba
2020.01.21
A. Šabūnas apie pasitraukimą iš „Utenos trikotažo“ ir naują veiklą  Premium 5

Iš koncerno SBA valdybos nario ir AB „Utenos trikotažas“ vadovo pareigų pasitraukęs bei šios bendrovės...

Pramonė
2020.01.21
„Kino pavasario“ vadovybėje – pokyčiai

Keičiasi tarptautinio Vilniaus kino festivalio „Kino pavasaris“ vadovybė. Vykdomojo festivalio direktoriaus...

Vadyba
2020.01.20
„Procter & Gamble“ vadovo patarimas: inovacijų neieškokite darbo vietoje Premium

Verslui, kuris nori neatsilikti nuo konkurentų, nuolat patariama inovuoti: ieškoti naujų produktų, idėjų,...

Vadyba
2020.01.20
Kokias darbuotojų atrankos klaidas daro įmonės ir kaip jas ištaisyti 4

Per darbo pokalbį su kandidatu įmonė turėtų pagalvoti ir apie tolesnį savo kaip darbdavio įvaizdį. Mat...

Vadyba
2020.01.19
Tyrėjai išsiaiškino, kaip pasiekus verslo viršūnę joje išsilaikyti

Užkopti į verslo olimpą yra lengviau nei jame įsitvirtinti. Mokslininkai nustatė, kad nuolatinis budrumas ir...

Vadyba
2020.01.18
Algų aritmetika: šiais laikais jų nekelti išdrįsta tik retas darbdavys Premium 1

Vidutinis darbo užmokestis kasmet kyla apie 9%, bet jis neprivalo būti atspirties taškas darbdaviams tiek...

Gazelė
2020.01.17
20 bendrovių, kurios siūlo nuotolinį darbą visame pasaulyje 2

Galimybių dirbti nuotoliniu būdu kasmet atsiranda vis daugiau. Verslas sumaniai išnaudoja šią tendenciją, nes...

Vadyba
2020.01.16
Vienkartinės premijos darbuotojams: už ir prieš Premium

Kartą per metus už puikius rezultatus darbuotojams skiriamos premijos gali varijuoti nuo keliasdešimties iki...

Vadyba
2020.01.15
„Ignitis grupė“ turi naują Žmonių ir kultūros departamento vadovę 1

Tarptautinės energetikos bendrovės „Ignitis grupė“ Žmonių ir kultūros departamentui vadovauti pradėjo Renata...

Vadyba
2020.01.15
Tyrimas: 77% darbuotojų mano, kad jų tobulėjimas darbdaviui nerūpi

Beveik visi darbdaviai mano, kad suteikia savo specialistams pakankamai priemonių ir progų nuolat tobulėti,...

Vadyba
2020.01.14
Dvi siuvyklos atleidžia 120, „Olympic Casino“ – 30, Lietuvos paštas – 38 žmones

Veiklą nutraukianti Vilniaus siuvimo bendrovė „Seviga“ atleidžia 80 darbuotojų. Apie grupės darbuotojų...

Vadyba
2020.01.14
Kokia yra skandinavų laimingo gyvenimo paslaptis Premium 3

Laimingiausių šalių gyventojų sąraše pozicijų neužleidžia skandinavai. Pernai Suomija antrą kartą iš eilės...

Vadyba
2020.01.13
Niekas nenori vadovauti Nacionalinei švietimo agentūrai

Švietimo ministerijai nepavyksta rasti rugsėjį pradėjusios veikti vienos svarbiausių švietimo įstaigų –...

Verslo aplinka
2020.01.13

Verslo žinių pasiūlymai

Šioje svetainėje naudojame slapukus (angl. „cookies“). Jie padeda atpažinti prisijungusius vartotojus, matuoti auditorijos dydį ir naršymo įpročius; taip mes galime keisti svetainę, kad ji būtų jums patogesnė.
Sutinku Plačiau