Pirmosios darbo dienos „Aviva Lietuvoje“: dieną – teisė, vakare – maorių šokiai

Publikuota: 2017-02-10

Teisiniai iššūkiai, dviračiai, Naujosios Zelandijos tradiciniai šokiai ir draugiški kolegos – tokie pirmieji gyvybės draudimo UAB „Aviva Lietuva“ naujoko Tado Šuliausko įspūdžiai.

Tęsiame darbo skelbimų portalo cv.lt ir „Verslo žinių“ Geidžiamiausio darbdavio konkurso projektą, kurio metu kalbiname į pernai pavasarį vykusių rinkimų finalą patekusių bendrovių naujokus apie jų karjeros galimybes, darbo specifiką ir personalo valdymą.

Teisininkas Tadas į „Aviva Lietuvą“ atkeliavo iš viešojo sektoriaus – Finansų ministerijos. Šioje įstaigoje teisės specialistui teko dirbti įdomiais laikais: Lietuva pirmininkavo ES, šalyje buvo įvestas euras.

„Tačiau praeitų metų pavasarį pradėjo jaustis monotonija, norėjau iššūkių. Pasižiūrėjau skelbimų. „Aviva“ ieškojo teisininkų, kreipiausi, ir mane pakvietė sudalyvauti atrankoje“, – pasakoja pašnekovas.

Nemokami naujienlaiškiai į savo el. pašto dėžutę:













Svarbiausios dienos naujienos trumpai:



 

Pirmajame atrankos etape reikėjo įveikti bendrų gebėjimų testą, atlikti užduotis anglų kalba.

„Bendrų gebėjimų testas buvo sudarytas iš loginių užduočių, bet buvo ir literatūros klausimas, kas man patiko“, – sako Tadas.

Sėkmingai praėjęs pirmąjį etapą teisininkas dalyvavo pokalbyje su bendrovės teisės ir personalo direktore.

„Tikrai labai patiko pokalbis. Ji (vadovė – VŽ) puikiai atskleidė įmonės kultūrą, ko galima tikėtis. Uždavė praktinių klausimų: ką mąstau apie tam tikrą Konstitucinio teismo sprendimą, apie tam tikrus Lietuvos banko projektus, – sako naujokas. – Po pokalbio jaučiau, kad norėčiau čia dirbti.“

Tada patraukė ir tai, kad „Aviva Lietuva“ yra tarptautinės grupės, veikiančios 16-oje pasaulio šalių, narė.

Nors, naujoko žiniomis, „Aviva Lietuvoje“ norintys įsidarbinti kandidatai turi praeiti ne vieną etapą, Tadas sulaukė kvietimo prisijungti prie komandos jau po vieno pokalbio.

Lengva integracija

Dar prieš pirmąją darbo dieną Tadas sužinojo, kad gaus bičiulį – kolegą, kuris padės integruotis į darbovietę, – ir galėjo su juo sukontaktuoti. Taip pat Tadui suteiktas prisijungimas prie naujoko puslapio.

„Jame gali pasiskaityti apie „Avivą“, apie darbo kultūrą, kaip planuotis darbus. Tad pirmąją darbo dieną buvo žymiai ramiau“, – pasakoja naujokas.

Prieš kimbant į darbus Tadas buvo supažindintas su visu „Aviva Lietuva“ administracijos kolektyvu, o kabineto bendradarbiai naujoko stalą papuošė ativiruku su sveikinimais. Tadas iš anksto gerai įsivaizdavo, kokios bus jo darbo užduotys, tad pradėti dirbti nebuvo sudėtinga.

„Personalo direktorė labai gerai įvedė į naujus procesus ir supažindino su prieš tai vykusių dalykų pagrindu, tad buvo labai lengva įsivažiuoti“, - sako Tadas.

Teisininkui patiko ir tai, kad visi naujokai supažindinami su „Aviva Lietuva“ paslaugomis.

„Aš, kaip teisininkas, tų produktų nepardavinėju, bet labai naudinga suprasti jų esmę, detales. Tas irgi prisideda prie to, kad geriau jaustumeisi įmonėje“, - sako Tadas.

Iš valstybinio sektoriaus atėjęs Tadas privačioje bendrovės organizacijoje išvydo nemažai skirtumų.

„Viešosios įstaigos įprastai yra didžiulės, o čia, kad ir mūsų yra nemažai, bet jautiesi įsitraukęs į papildomas veiklas. Tiesioginė atsakomybė už tam tikrą darbą yra didesnė, labiau jaučiasi tavo darbo rezultatas. Finansų ministerijoje procesai labai platūs, o vadovybės grandinė itin didelė.“

Darbas „Aviva Lietuvoje“ prasideda tarp 8 ir 8.30 val. ryto. Tadas daug laiko praleidžia tiesiog savo darbo vietoje: konsultuoja kolegas, nagrinėja teisės aktų pasikeitimus, stebi teisinius procesus. Taip pat juos aptarinėja juos telekonferencijų būdu su kolegomis iš kitų „Aviva“ grupės bendrovių užsienio šalyse.

Tadas džiaugiasi, kad turi galimybę dirbti su asmens duomenų apsaugos teise. Šioje srityje dabar vyksta daug pokyčių, griežtėja reikalavimai.

„Labai įdomu tobulėti srityje, kuri itin aktuali šiais laikais“, - sako naujokas.

Daug socialinių veiklų

Nuo pat pirmųjų dienų Tadui teko įsitraukti ir į „užklasinę“ veiklą, kurios „Aviva Lietuvoje“ toli gražu netrūksta.

Kai Tadas pradėjo dirbti, „Aviva Lietuvoje“ kaip tik buvo prasidėjęs pasiruošimas vasaros renginiui. Speciali „krikšto“ užduotis prieš renginį būna skiriama į bendrovę per pastaruosius 12 mėn. susirinkusiems naujokams.

„Kadangi visos „Aviva“ grupės vadovas yra iš Naujosios Zelandijos, mes turėjome sukurti, paruošti ir sušokti Naujosios Zelandijos maorių karo šokį. Tad vasara tikrai buvo įdomi: per pietus ar vakare eidavome į laisvą salę ir rėkdavome, trankydavomės. Taip susibendravome su naujokais ir buvo tikrai įdomu“, – juokiasi Tadas.

Darbuotojams „Aviva Lietuvoje“ teikiami įvairūs mokymai. Juos taip pat savanoriškai vieni kitiems rengia patys darbuotojai. Šie dalinasi savo profesiniais įgūdžiais ar žiniomis, įgytomis užsiimant hobiais.

Personalas yra skatinamas dalyvauti visuomeninėje veikloje: kraujo donorystės akcijose, velomaratonuose, bėgimuose.

„Dalyvavome ir vadinamame „mapatone“ – žymėjome kelius ir pastatus Afrikoje, tose teritorijose, kur nėra tikslių žemėlapių“, – prisimena Tadas.

Šiuo metu „Aviva Lietuva“ yra Vilniaus miesto dviračių partnerė. O bendrovės darbuotojams yra dovanojamos dviračių kortelės, su kuriomis jie gali nemokamai naudotis šiais dviračiais. Tie, kurie įveikia dviračiais daugiausia kilometrų, yra apdovanojami.

Motyvacija

Tadą darbas šioje bendrovėje motyvuoja tuo, kad darbuotojai yra skatinami tobulėti, padaryti daugiau, nuolat kelti savo kompetenciją. Taip pat darbas esą nenuobodus ir įvairus.

„Pas mus galima daryti ne tik vertikalią karjerą, bet ir horizontalią – pereiti į kitus skyrius. Padirbi vienoje srityje, jeigu jie mato, kad nori išbandyti jėgas kitoje srityje, gali tai daryti. Tokių bandymų būna ir taip žmonės praplėčia savo gebėjimus“, - sako naujokas.

Į „Aviva Lietuvą“ ateinantis dirbti asmuo turėtų būti pasiryžęs išbandyti savo jėgas už komforto zonos ribų, mano Tadas.

„Čia ateinantis asmuo turėtų būti gana universalus, dinamiškas. Reikia tokių, kuriems patiktų tas išėjimas iš komforto zonos, jie turi norėti tobulėti, padaryti kažką geriau, – sako Tadas. – Jeigu kažką pastebi procesuose, ką galima patobulinti, visada gali kreiptis, pasakyti apie tai.“

Pasirinkite jus dominančias įmones ir temas – asmeniniu naujienlaiškiu informuosime iškart, kai jos bus minimos „Verslo žiniose“, „Sodros“, Registrų centro ir kt. šaltiniuose.

Norite pasiūlyti temą, turite pastabų, pasiūlymų ar klausimų? Parašykite „Verslo žinių“ redaktoriams.

Jei norite suteikti konfidencialios informacijos, rašykite vyr. redaktoriui rolandas.barysas@verslozinios.lt

M. Mozūras apie IT specialistų stresą: programuotojo darbas gali būti vienišas Premium

„EqualEngineers“ tyrimas atskleidė, kad informacinių technologijų (IT) srities darbuotojai, kurie dažniau...

Vadyba
2022.08.12
Liepą fiksuotas mažesnis aktyvumas Lietuvos darbo rinkoje

Rugpjūčio 1 d. Užimtumo tarnyboje registruota 158.700 neaktyvių darbingo amžiaus gyventojų.

Vadyba
2022.08.12
NVSPL vadovas po darbuotojos skundo nušalino pavaduotoją R. M. Balčienę 1

Danas Bakša, Nacionalinės visuomenės sveikatos priežiūros laboratorijos (NVSPL) vadovas, nušalino nuo pareigų...

Vadyba
2022.08.12
Per papildomą priėmimą studijuoti pakviesta dar 3.000 jaunuolių

Per papildomą priėmimą kvietimus studijuoti Lietuvos aukštosiose mokyklose gavo 3.104 asmenys, pranešė...

Vadyba
2022.08.11
„Zenitech“ Lietuvoje vadovas: jeigu neaugi ir neprisitaikai, tada pradedi trukdyti kitiems Premium

Karjera tarptautinėse įmonėse dažnai spalvinama šviesiais atspalviais, tačiau tarp jų – daugybė pilkų zonų,...

Vadyba
2022.08.11
Darbuotojams stogo Vilniuje ieškančios Baltarusijos kompanijos įklimpo būsto nuomos pelkėje Premium 62

Šimtus butų nuomai nugvelbti pasiruošusios Baltarusijos kompanijos Vilniuje pastrigo – net ir plečiant...

Statyba ir NT
2022.08.11
Registruotas nedarbo lygis Estijoje liepą pakilo iki 7,3%

Registruotas nedarbas Estijoje auga antrą mėnesį iš eilės – liepą jo lygis pakilo 0,2 procentinio punkto iki...

Vadyba
2022.08.10
SAM supaprastino reikalavimus statutiniams pareigūnams dėl psichinės sveikatos 1

Sveikatos apsaugos ministerija (SAM) pranešė nustačiusi paprastesnius reikalavimus dėl psichinės sveikatos...

Vadyba
2022.08.09
„Ignitis renewables“ ieško nepriklausomo valdybos nario

Valstybės kontroliuojama energetikos grupė „Ignitis grupė“ paskelbė antrinės įmonės „Ignitis renewables“...

Vadyba
2022.08.09
Moteriški ir vyriški kolektyvai: lyčių įvairovė – būtina, bet komandos stiprybė – iš asmenybių įvairovės Premium

Kolektyvai, kuriuose dominuoja viena iš lyčių, pasak VŽ kalbintų vadovų ir psichologės, vis dar gali...

Vadyba
2022.08.09
Tyrimas: labiausiai su sėkminga karjera siejamos studijos – IT ir medicinos

6 iš 10 Lietuvos gyventojų savo vaikui ar kitam mokyklą baigiančiam giminaičiui rekomenduotų pasirinkti...

Vadyba
2022.08.09
Organizacijų ugdymo ekspertė R. Vanagė: kaip vadovui reikėtų įsitvirtinti komandoje Premium

Rima Vanagė, organizacijų ugdymo ekspertė, psichologė, sako, pastebinti, kad vadovu geriausia tapti po to,...

Vadyba
2022.08.09
A. Dulkio atstovu spaudai tapo T. Bagdonas

Sveikatos apsaugos ministro Arūno Dulkio atstovo žiniasklaidai pareigas nuo pirmadienio pradeda eiti...

Vadyba
2022.08.08
Lietuvos vežėjų darbo jėgos sąnaudos yra dvigubai mažesnės nei ES vidurkis Premium 3

Lietuvos vežėjų darbo jėgos kaštai per metus nežymiai paaugo, tačiau pagal šį rodiklį Lietuvos transporto...

Logistika
2022.08.07
Viliojant darbuotoją galima prisivilioti ir teismą: kaip neperžengti plonos ribos

Darbo rinkai tampant vis mobilesne ir judresne, organizacijos įsitraukia į „talentų karus“ dėl labiausiai...

Vadyba
2022.08.07
Kelios valandos per vėlai ir svajonių kandidato nebėra. Kaip neuždelsti jų atrankos?

Lėtas įdarbinimo procesas slopina kandidatų entuziazmą ir juos ilgiau palieka prieinamus kitiems darbdaviams.

Vadyba
2022.08.06
Tyrimas: pandemijos metu Lietuvoje galimybę dirbti iš namų turėjo mažiau vyresnio amžiaus žmonių nei vidutiniškai Europoje Premium

Europos sveikatos, senėjimo ir išėjimo į pensiją tyrimas (angl. SHARE) rodo, kad per pandemiją Lietuvoje...

Vadyba
2022.08.06
Dėl per mažo atlyginimo į teismą kreipėsi dar vienas teisėjas

Dar vienas teisėjas kreipėsi į teismą dėl pernelyg mažo atlyginimo ir reikalauja atlyginti žalą. Regionų...

Vadyba
2022.08.05
JK „Amazon“ darbuotojai streikuoja – reikalauja didesnio atlyginimų kėlimo

Šimtai vieno „Amazon“ sandėlio darbuotojų Jungtinėje Karalystėje atsisakė dirbti, protestuodami prieš...

Vadyba
2022.08.05
Antrąjį ketvirtį nedarbo lygis Lietuvoje sumažėjo iki 5,2% 6

Nedarbo lygis antrąjį šių metų ketvirtį siekė 5,2% ir, palyginti pirmuoju ketvirčiu, sumažėjo 1,1 proc.

Vadyba
2022.08.05

Verslo žinių pasiūlymai

Šioje svetainėje naudojame slapukus (angl. „cookies“). Jie padeda atpažinti prisijungusius vartotojus, matuoti auditorijos dydį ir naršymo įpročius; taip mes galime keisti svetainę, kad ji būtų jums patogesnė.
Valdyti Sutinku