Top cv.lt: sausis – metas planuoti karjerą

Publikuota: 2017-01-13
Juditos Grigelytės (VŽ) nuotr.
svg svg
Juditos Grigelytės (VŽ) nuotr.

Darbuotojų medžiotojų sezonas prasideda vasarį, tad sausis yra geras metas skirti laiko Lietuvoje nepopuliariam, bet naudingam dalykui – karjeros planavimui.

Šiais metais, kaip ir pernai, išliks panašių specialistų poreikis, teigia Karolis Blaževičius, personalo valdymo paslaugų UAB „Indigroup“ direktorius. Toliau reikės finansų, IT specialistų. Poreikis nepaliaujamai augs Lietuvoje besiplačiančiame biotechnologijų sektoriuje.

„Kas man patinka – daug Vokietijoje ir kitose ES šalyse doktorantūrą baigusių studentų bendrovės prisivilioja atgal čia. Netgi būna, kad už gyvenamą vietą pirmą pusmetį įmonės sumoka, atlyginimą priderina, motyvacines priemones paskiria“, - situaciją biotechnologijų sektoriuje komentuoja p. Blaževičius.

Jo teigimu, šiemet turėtų daugėti tarpinių vadovų skaičius, ypač IT sferoje.

Nemokami naujienlaiškiai į savo el. pašto dėžutę:













Svarbiausios dienos naujienos trumpai:



 

„Anksčiau įmonė, kuri turi savo IT skyrių, turėdavo vieną skyriaus vadovą. Dabar atsiranda IT projektų skyriaus vadovai, programų skyriaus vadovai, vadinamieji CTO ir CIO. Augant IT skyriams hierarchija susidaro ne iš dviejų, o trijų, keturių lygmenų, atsiranda tam tikri komandų kūrėjai“, – sako pašnekovas.

Darbuotojų skaičių daugiau augina rinkodaros, prekybos srityse veikiančios bendrovės. Gamybos įmonės stengiasi efektyvinti savo veiklą, tad darbuotojų skaičių plečia retai, pastebi p. Blaževičius.

Ieškantiems darbo p. Blaževičius pataria aktyviau užsiimti karjeros planavimu, į kurį Lietuvos gyventojai nedaug kreipia dėmesio.

„Pirmas dalykas, reikia išsiaiškinti, kur aš esu dabar ir kur aš noriu būti. Lietuvoje dažnas požiūris yra toks: aš noriu didesnio atlyginimo ir didesnės pozicijos. Bet kartais tam žingsniui pasiekti yra reikalingi du tarpiniai žingsniai“, – dėsto p. Blaževičius.

Anot jo, Lietuvoje žmonės nori praleisti tarpinius žingsnius ir nuo vadybininko iškart kilti iki vadovo, o nuo vadovo iki generalinio direktoriaus. Bet reiktų apsvarstyti alternatyvas, kurios atsipirktų ilgajame laikotarpyje.

„Gal aš galiu tapti vadovu smulkesnei įmonei už mažesnį atlygį, bet ta pozicija ves mane į aukštesnę poziciją. Dažnai yra tokių tarpinių variantų, kur menkesnis atlyginimas, tenka ne taip patogiai ir lengvai dirbti, tačiau tai vyksta vardan tolimesnio tikslo“, - sako p. Blaževičius.

Tad p. Blaževičius siūlo visiems susigalvoti žingsnius, kuriuos reikia įveikti siekiant savo trokštamos pozicijos. Jis įspėja, kad kelias nebūtinai yra tiesūs. Taip pat siūloma įvertinti Lietuvos rinkos dydį ir pasirinkti plačią veiklos sritį, kuri nebūtų monopolizuota kelių specialistų.

Siūlomų aukštų pozicijų top 3:

„Rapool-Ring“: atstovybės Baltijos šalyse vadovas.

„Modus Group“ klientas: finansų analizės vadovas Vilniuje.

„Maxima“: regiono direktorius Kaune.

Siūlomų atlyginimų top 3:

„Alpha Consultants“ klientas: gamybos vadovas Klaipėdoje. Siūloma alga: nuo 2.000 Eur (bruto).

„Personalo valdymo inovacijų“ klientas: projekto statybos vadovas Vilniuje. Siūloma alga: nuo 2.237 Eur (bruto).

„Alpha Consultants“ klientas: technikos vadovas Klaipėdoje ir Šilutėje. Siūloma alga: nuo 2.000 iki 2.800 Eur.

Pasirinkite jus dominančias įmones ir temas – asmeniniu naujienlaiškiu informuosime iškart, kai jos bus minimos „Verslo žiniose“, „Sodros“, Registrų centro ir kt. šaltiniuose.

Norite pasiūlyti temą, turite pastabų, pasiūlymų ar klausimų? Parašykite „Verslo žinių“ redaktoriams.

Jei norite suteikti konfidencialios informacijos, rašykite vyr. redaktoriui rolandas.barysas@verslozinios.lt

M. Pakalnis apie sprendimus ne statytojų naudai: darbuotojai pasidarė labai atsargūs Premium

Pernai lapkritį paskelbus apie Specialiųjų tyrimų tarnybos (STT) atliekamą ikiteisminį tyrimą dėl galimos...

Išmokomis skatins aktyviau įdarbinti užsieniečius 2

Sutariama, kad norint į šalį pritraukti ir joje išlaikyti tarptautinius verslus, vien tik mokestinių ir kitų...

Vadyba
15:19
Apklausa: masinio išėjimo iš darbo reiškinys tęsis ir toliau 5

Masinio išėjimo iš darbo reiškinys (angl. the Great Resignation) ir ateinančiais metais tęsis – vienas iš...

Vadyba
09:09
Verslo konfederacija: mažinamos subsidijos neįgaliesiems įdarbinti turės neigiamą efektą 3

Negalią turintys darbuotojai buvo vieni labiausiai pandemijos paveiktų žmonių – jų nedarbo lygis per metus...

Vadyba
2022.07.02
Darbdavio akis darbuotojo namuose: auga stebėjimo programėlių populiarumas 1

Prasidėjus pandemijai ir daliai darbuotojų ėmus dirbti iš namų, kai kurie vadovai sunerimo dėl jų...

Vadyba
2022.07.02
Emociškai išsekęs vadovas – kiek tai kainuoja įmonėms Premium

Vadovaujančios grandies specialistų tyrimas, atliktas lyderiaujančios personalo technologinių sprendimų...

Vadyba
2022.07.01
Du kartus atsisakę siūlymo dirbti neteks bedarbio statuso 1

Penktadienį įsigalioja nauja užimtumo sistema, skatinanti bedarbius susirasti darbą. Darbo neturinčiam žmogui...

Vadyba
2022.07.01
„Wargaming Vilniaus“ vadovas: nuo rudens Lietuvoje suaktyvinsime specialistų samdą Premium

Baltarusijos žaidimų milžinė „Wargaming“ per metus Lietuvoje pasamdė apie keliasdešimt darbuotojų, o nuo...

Inovacijos
2022.07.01
Privatūs lėktuvai: godumo simbolis ar nauda verslui Premium

Ekspertai teigia, kad privatūs lėktuvai leidžia greitai įvertinti konkretaus asmens vidinius instinktus...

Vadyba
2022.06.30
Migrantai galės įsidarbinti vos atšaukus jų judėjimo ribojimus 3

Seimas leido migrantams, įskaitant ir nelegaliai į Lietuvą patekusius ir prieglobsčio prašančius žmones,...

Vadyba
2022.06.30
Nedarbas Lietuvoje gegužę buvo mažesnis už ES vidurkį

Nedarbas gegužę Lietuvoje buvo mažesnis nei vidutiniškai Europos Sąjungos (ES) šalyse, skelbia Eurostatas.

Vadyba
2022.06.30
J. Šiugždinienė: priimtos įstatymo pataisos stiprins studijas

Švietimo ministrė Jurgita Šiugždinienė sako, kad ketvirtadienį Seime priimtos įstatymų pataisos leis didinti...

Vadyba
2022.06.30
„Elektrum Lietuvos“ valdymo struktūros pokyčiai: atsiranda trijų narių valdyba

Latvijos grupei „Latvenergo“ priklausanti viena didžiausių Lietuvoje privačių energetikos bendrovių „Elektrum...

Vadyba
2022.06.30
„Teltonika Telematics“ vadovas: ne kiekviena klaida yra nusižengimas Premium

Trečias geidžiamiausias darbdavys Lietuvoje „Teltonika Telamatics“ dalijasi sėkmės istorija, kaip į...

Vadyba
2022.06.30
Du su valstybe siejamų bendrovių vadovai sukaupė milijoninį turtą

Du bendrovių, kurių akcininkė yra savivaldybė ar valstybė, vadovai yra milijonieriai, rodo vieši Valstybinės...

Vadyba
2022.06.29
„LTG Cargo“ skelbia generalinio direktoriaus atranką 1

„Lietuvos geležinkelių“ (LTG) grupė pradeda krovinių vežimo geležinkeliu bendrovės „LTG Cargo“ generalinio...

Logistika
2022.06.29
Turtingiausių strateginių įmonių vadovų TOP 10 – M. Armonaitis, M. Rudnickis, A. Latakas

Tarp strateginių Lietuvos įmonių vadovų pagal deklaruoto 2021 m. turto ir lėšų vertę išsiskyrė Klaipėdos...

Vadyba
2022.06.29
Pilkos biuro juokelių, komplimentų ir replikų zonos: gali padėti vienas puslapis Premium

Savaime suprantamų taisyklių, kaip bendrauti komandoje, nėra – taip sutartinai sako organizacijų, kurios turi...

Vadyba
2022.06.29
Užimtumo sistemos pertvarka pareikalaus bent kelių mėnesių

Užimtumo tarnyba praneša, kad nuo liepos 1-osios keičiant užimtumo sistemą prireiks maždaug trijų mėnesių...

Vadyba
2022.06.29
Europos darbo rinkos rodikliai kristelėjo

Europos darbo rinkos rodikliai birželį pajuto neigiamas geopolitinių pokyčių pasekmes. Europos valstybinių...

Vadyba
2022.06.29

Verslo žinių pasiūlymai

Šioje svetainėje naudojame slapukus (angl. „cookies“). Jie padeda atpažinti prisijungusius vartotojus, matuoti auditorijos dydį ir naršymo įpročius; taip mes galime keisti svetainę, kad ji būtų jums patogesnė.
Valdyti Sutinku