Problema, apipinta mitais ir baubais

Publikuota: 2016-12-29
Juditos Grigelytės (VŽ) nuotr.
Juditos Grigelytės (VŽ) nuotr.
Redakcijos nuomonė

Specialistai teigia galintys suskaičiuoti nemažai atvejų, kai per porą pastarųjų metų užsienio investuotojai atsisakė investuoti Lietuvoje. Tarp pagrindinių priežasčių – geopolitinė rizika, skrydžių nebuvimas į vieną iš trijų pagrindinių Londono oro uostų bei darbuotojų stygius. Pastarąją problemą, regis, galima būtų lengviausiai išspręsti, tačiau ji niekaip neišbrenda iš biurokratinių brūzgynų.

Advokatas Rolandas Valiūnas, Investuotojų forumo (IF) valdybos pirmininkas, interviu VŽ aiškino, kad jei kokia nors JAV bendrovė gali pasirinkti, investuoti Airijoje ar Lietuvoje, ir jei visos sąlygos atrodo vienodai, Airija vis vien atrodo saugiau nei Lietuva. Tokių atvejų, kai Lietuvą investuotojai aplenkė, buvo ir pernai, ir šiemet. Susidariusios geopolitinės rizikos Lietuva, aišku, suvaldyti negali, tačiau darbuotojų stygiaus problema tikrai neatrodo misija neįmanoma. Deja, beveik taip ir yra. Pasak IF vadovo, šiemet praradome vieną potencialią milžinišką investiciją, kuri buvo susijusi su daugybės aukštos kvalifikacijos darbo vietų sukūrimu. „Investuotojas suprato, kad neras tam reikalingų daugiau nei 1.000 darbuotojų. Be to, jis pasižiūrėjo mūsų migracijos taisykles ir suprato, kad atsivežti specialistų iš užsienio nebus paprasta“, – pasakoja p. Valiūnas.

Lietuvą aplenkęs investuotojas nesuklydo: neradęs reikiamo skaičiaus darbuotojų Lietuvoje, jis būtų turėjęs gerokai pavargti siekdamas atsivežti specialistų iš trečiųjų šalių. Apie tai liudija daugybė įmonių vadovų Lietuvoje, kurie ne vienus metus susiduria su šia problema. Kvalifikuotų specialistų trūksta daugelyje sričių: pramonės įmonės norėtų įsivežti ir įdarbinti gamybos inžinierių, spausdinimo technologų, įvairių įrenginių techninės priežiūros specialistų, siuvimo, maisto produktų ir gėrimo technologų ir kt.

Iki šiol specialistams, norintiems įsidarbinti Lietuvoje, reikėdavo laukti ištisus mėnesius, jau nekalbant apie jų šeimų narius. Dabar prabilta apie šiokias tokias naujoves, kurios įsigaliotų nuo 2017 m. sausio 1 d. Viena iš jų – leidimo nereikės tiems, kurių profesija įtraukta į Lietuvos darbo biržos patvirtintą sąrašą profesijų, kurių darbuotojų trūksta Lietuvoje. Kol kas į tą sąrašą įrašytos penkios profesijos: suvirintojai ir metalinių laivų korpusų surinkėjai, metalo apdirbimo staklių operatoriai, siuvėjai bei tarptautinio kovinių vežimo transporto priemonės vairuotojai. O kaipgi dėl inžinierių, technologų?

Kodėl valdžia taip apsunkino galimybę įsidarbinti mūsų šalyje trūkstamos kvalifikacijos darbuotojams iš trečiųjų šalių – net jei konkrečios įmonės garantuoja jiems darbo vietas? Sklando mitas, kad tokiu būdu siekiama priversti darbdavius mokėti didesnius atlyginimus – esą tuomet sumažės emigracija ir nereikės darbuotojų ieškoti svetur... Profsąjungos nesibodi bauginti, kad atvykėliams bus mokami mažesni atlyginimai, jie užims darbo vietas, todėl darbdaviams neteks kelti atlyginimų. Tokiems „pasakoriams“ reikėtų priminti, kad Lietuvoje egzistuoja įstatymai, kad yra minimali mėnesinė alga, galiausiai – kad pagal darbo sutartį darbdavys įsivežtiniam specialistui turės mokėti ne mažesnį mėnesinį darbo užmokestį negu pusantro Statistikos departamento paskutinio paskelbto vidutinio bruto darbo užmokesčio dydžio ir t. t.

Kosmetinėmis priemonėmis darbuotojų stygiaus problema nebus išspręsta. Pirmiausia reikėtų pasirūpinti aukštos kvalifikacijos specialistų iš trečiųjų šalių įdarbinimu. Prioritetu turėtų tapti specialistai iš mums kultūriškai, istoriškai artimų šalių. Kaimynai lenkai, estai ir vėl mus lenkia – nekurdami mitų ir baubų, skaičiuoja papildomo intelekto ir darbo rankų naudą.

REDAKCINIS STRAIPSNIS (vedamasis) - redakcijos nuostatas atspindintis, jos vardu parašytas, neretai nenurodant konkretaus autoriaus, rašinys, dažnai atsiliepiantis į kokius nors įvykius, paaiškėjusius faktus, tendencijas. Būdinga nedidelė, neretai vienoda visiems leidinio redakciniams straipsniams apimtis, glaustas minčių dėstymas, tezių pobūdžio argumentacija, naudojami publicistinės retorikos elementai. Įprasta pateikti išvadas, apibendrinimus, atspindinčius redakcijos nuostatas. / Žurnalistikos enciklopedija /
Rašyti komentarą

Rašyti komentarą

Gauk nemokamą VERSLO VALDYMO savaitraštį į savo el.pašto dėžutę:

Pasirinkite Jus dominančius NEMOKAMUS savaitraščius:















Svarbiausios dienos naujienos trumpai:



 
Kaip reaguoja darbuotojai, kai atsisakote jiems padidinti algą

Jeigu darbuotojas pas jus atėjo prašyti algos pakėlimo – jau gali būti per vėlu išsaugoti jo motyvaciją,...

Vadyba
2018.07.17
Pirmoji šalis, uždraudusi algų nelygybę: ar tai įmanoma Premium 8

Kol Islandijos vyrai stebina laimėjimais futbolo srityje, jų tautietės giriasi kitais pasiekimais. Islandija...

Verslo aplinka
2018.07.17
Mokslininkė: dirbti pilnu etatu žmonės turėtų sulaukę 40 metų 7

Žmonėms gyvenant vis ilgiau reiktų drastiškai keisti įprastą žmonių karjeros kelią. Užuot planavus karjeros...

Vadyba
2018.07.17
Už kokį elgesį galima atleisti darbuotoją Premium

Dabartiniame Darbo kodekse (DK) – daugiau galimybių atleisti darbuotoją, tačiau išlieka daug niuansų ir...

Vadyba
2018.07.16
Kiek kainuoja darbuotojų nuklydimai internete 7

Internetas – nepakeičiama darbo priemonė daugeliui mūsų. Taip pat tai – vienas didžiausių darbuotojus...

Vadyba
2018.07.15
Įmonių patirtis: kaip ieškoti gerų darbuotojų 17

Kai reikia prekybos ar maitinimo įmonei darbuotojo čia ir dabar, suveikia ir skelbimas, pakabintas ant lango.

Vadyba
2018.07.14
TOP10 pasaulyje paklausiausių profesijų grupių

Nors dirbtinio intelekto ir robotikos pritaikymas versle plečiasi, tačiau bendrovėms kuo toliau tuo vis...

Vadyba
2018.07.14
Pasenę kompiuteriai augina darbuotojų kaitą 3

Darbdaviai, kurie delsia atnaujinti darbuotojų techninę įrangą, rizikuoja nukentėti nuo didesnės personalo...

Vadyba
2018.07.14
5 darbuotojų perdegimo priežastys 6

Pagrindiniai darbuotojų emocinio išsekimo veiksniai yra labiau susiję ne su nepakeliamu darbo krūviu, bet su...

Vadyba
2018.07.13
„Fiat“ darbuotojai paskelbė streiką dėl C. Ronaldo įsigijimo

Italijoje esančios „Fiat Chrysler“ gamyklos darbuotojai ketina streikuoti dėl to, kad jų pagrindinis...

Vadyba
2018.07.12
Darbo užmokestis pramonėje: vienas iš sektorių išsiskiria 14% sumažėjusiomis algomis Premium 3

Pernai apdirbamojoje pramonėje priskaičiuotų algų vidurkis kilo 9%, iki 872,5 Eur, o pirmąjį šių metų...

Pramonė
2018.07.12
Rūkymas darbe – kokios darbdavio galios Premium 9

Rūkantys darbuotojai – finansinis nuostolis darbdaviui. Lietuvos darbdaviai baiminasi kaltinimų...

Vadyba
2018.07.12
Ruošiasi du kartus išplėsti įvežamų užsieniečių specialistų sąrašą 19

Vyriausybė trečiadienį pasitarime svarstys Ūkio ministerijos siūlymą šalyje trūkstamų profesijų, kurių...

Vadyba
2018.07.11
Talentų trūkumas – didžiausias per 12 metų Premium 21

Darbuotojų trūkumo problema kamuoja ne tik Lietuvą. Beveik pusė pasaulio darbdavių susiduria su šia bėda.

Vadyba
2018.07.10
Registruotų bedarbių skaičius per metus išaugo 14.300 53

Registruoto nedarbo lygis Lietuvoje birželio gale buvo 8,3% – tai 1 proc. punktu daugiau nei prieš metus.

Vadyba
2018.07.09
EBPO: algų augimą suvalgo technologijų „superžvaigždės“

Greitai augančios technologijų bendrovės yra kaltos dėl to, kad daugelyje pasaulio šalių neatsigauna algų...

Vadyba
2018.07.08
Tyrimas: gera darbuotojų patirtis siejasi su didesniu pelnu

Bendrovių, kurių darbuotojų patirtis įvertinta tarp 25% geriausių, turto grąža buvo 3 kartus didesnė nei tų...

Vadyba
2018.07.07
Kodėl vadovas be karūnos – priimtinesnis

Sakoma, jei nori sužinoti, ko darbuotojams labiausiai reikia, paklausk jų pačių. Tačiau nėra jokių garantijų,...

Vadyba
2018.07.06
Verslo atstovų ir Darbo biržos santykius temdo ES pinigai Premium 1

Dalis verslo atstovų teigiamai vertina Lietuvos darbo biržos reformas ir atsivėrimą verslui. Kitiems kliūva...

Vadyba
2018.07.04
Kaip verslas prisitaiko prie vyresnių darbuotojų Premium 1

Darbuotojų stokos problemai nuolat aštrėjant, verslas sprendžia galvosūkį, kaip vyresnius žmones kuo ilgiau...

Vadyba
2018.07.03

Verslo žinių pasiūlymai

Šioje svetainėje naudojame slapukus (angl. „cookies“). Jie padeda atpažinti prisijungusius vartotojus, matuoti auditorijos dydį ir naršymo įpročius; taip mes galime keisti svetainę, kad ji būtų jums patogesnė.
Sutinku Plačiau