Problema, apipinta mitais ir baubais

Publikuota: 2016-12-29
Juditos Grigelytės (VŽ) nuotr.
Juditos Grigelytės (VŽ) nuotr.
Redakcijos nuomonė

Specialistai teigia galintys suskaičiuoti nemažai atvejų, kai per porą pastarųjų metų užsienio investuotojai atsisakė investuoti Lietuvoje. Tarp pagrindinių priežasčių – geopolitinė rizika, skrydžių nebuvimas į vieną iš trijų pagrindinių Londono oro uostų bei darbuotojų stygius. Pastarąją problemą, regis, galima būtų lengviausiai išspręsti, tačiau ji niekaip neišbrenda iš biurokratinių brūzgynų.

Advokatas Rolandas Valiūnas, Investuotojų forumo (IF) valdybos pirmininkas, interviu VŽ aiškino, kad jei kokia nors JAV bendrovė gali pasirinkti, investuoti Airijoje ar Lietuvoje, ir jei visos sąlygos atrodo vienodai, Airija vis vien atrodo saugiau nei Lietuva. Tokių atvejų, kai Lietuvą investuotojai aplenkė, buvo ir pernai, ir šiemet. Susidariusios geopolitinės rizikos Lietuva, aišku, suvaldyti negali, tačiau darbuotojų stygiaus problema tikrai neatrodo misija neįmanoma. Deja, beveik taip ir yra. Pasak IF vadovo, šiemet praradome vieną potencialią milžinišką investiciją, kuri buvo susijusi su daugybės aukštos kvalifikacijos darbo vietų sukūrimu. „Investuotojas suprato, kad neras tam reikalingų daugiau nei 1.000 darbuotojų. Be to, jis pasižiūrėjo mūsų migracijos taisykles ir suprato, kad atsivežti specialistų iš užsienio nebus paprasta“, – pasakoja p. Valiūnas.

Lietuvą aplenkęs investuotojas nesuklydo: neradęs reikiamo skaičiaus darbuotojų Lietuvoje, jis būtų turėjęs gerokai pavargti siekdamas atsivežti specialistų iš trečiųjų šalių. Apie tai liudija daugybė įmonių vadovų Lietuvoje, kurie ne vienus metus susiduria su šia problema. Kvalifikuotų specialistų trūksta daugelyje sričių: pramonės įmonės norėtų įsivežti ir įdarbinti gamybos inžinierių, spausdinimo technologų, įvairių įrenginių techninės priežiūros specialistų, siuvimo, maisto produktų ir gėrimo technologų ir kt.

Iki šiol specialistams, norintiems įsidarbinti Lietuvoje, reikėdavo laukti ištisus mėnesius, jau nekalbant apie jų šeimų narius. Dabar prabilta apie šiokias tokias naujoves, kurios įsigaliotų nuo 2017 m. sausio 1 d. Viena iš jų – leidimo nereikės tiems, kurių profesija įtraukta į Lietuvos darbo biržos patvirtintą sąrašą profesijų, kurių darbuotojų trūksta Lietuvoje. Kol kas į tą sąrašą įrašytos penkios profesijos: suvirintojai ir metalinių laivų korpusų surinkėjai, metalo apdirbimo staklių operatoriai, siuvėjai bei tarptautinio kovinių vežimo transporto priemonės vairuotojai. O kaipgi dėl inžinierių, technologų?

Kodėl valdžia taip apsunkino galimybę įsidarbinti mūsų šalyje trūkstamos kvalifikacijos darbuotojams iš trečiųjų šalių – net jei konkrečios įmonės garantuoja jiems darbo vietas? Sklando mitas, kad tokiu būdu siekiama priversti darbdavius mokėti didesnius atlyginimus – esą tuomet sumažės emigracija ir nereikės darbuotojų ieškoti svetur... Profsąjungos nesibodi bauginti, kad atvykėliams bus mokami mažesni atlyginimai, jie užims darbo vietas, todėl darbdaviams neteks kelti atlyginimų. Tokiems „pasakoriams“ reikėtų priminti, kad Lietuvoje egzistuoja įstatymai, kad yra minimali mėnesinė alga, galiausiai – kad pagal darbo sutartį darbdavys įsivežtiniam specialistui turės mokėti ne mažesnį mėnesinį darbo užmokestį negu pusantro Statistikos departamento paskutinio paskelbto vidutinio bruto darbo užmokesčio dydžio ir t. t.

Kosmetinėmis priemonėmis darbuotojų stygiaus problema nebus išspręsta. Pirmiausia reikėtų pasirūpinti aukštos kvalifikacijos specialistų iš trečiųjų šalių įdarbinimu. Prioritetu turėtų tapti specialistai iš mums kultūriškai, istoriškai artimų šalių. Kaimynai lenkai, estai ir vėl mus lenkia – nekurdami mitų ir baubų, skaičiuoja papildomo intelekto ir darbo rankų naudą.

REDAKCINIS STRAIPSNIS (vedamasis) - redakcijos nuostatas atspindintis, jos vardu parašytas, neretai nenurodant konkretaus autoriaus, rašinys, dažnai atsiliepiantis į kokius nors įvykius, paaiškėjusius faktus, tendencijas. Būdinga nedidelė, neretai vienoda visiems leidinio redakciniams straipsniams apimtis, glaustas minčių dėstymas, tezių pobūdžio argumentacija, naudojami publicistinės retorikos elementai. Įprasta pateikti išvadas, apibendrinimus, atspindinčius redakcijos nuostatas. / Žurnalistikos enciklopedija /
Rašyti komentarą

Rašyti komentarą

Gauk nemokamą VERSLO VALDYMO savaitraštį į savo el.pašto dėžutę:

Pasirinkite Jus dominančius NEMOKAMUS savaitraščius:















Svarbiausios dienos naujienos trumpai:



 
Brangiausios privačios mokyklos: kiek kainuos nauji mokslo metai Premium 9

VŽ surikiavo Lietuvos nevalstybinės mokyklas pagal naujų, 2019–2020-ų, mokslo metų įkainius.

Paslaugos
05:45
Privačios mokyklos kelia įkainius – sako, brango viskas, net popierius Premium

Naujiems 2019–2020 mokslo metams besirengiančios privačios mokyklos viena per kitą skelbia nuo rugsėjo...

Paslaugos
08:58
Profsąjungos galės turėti padalinius

Seimas leido nacionaliniu, šakos ar teritoriniu lygiu veikiančioms profesinėms sąjungoms steigti savo...

Vadyba
2019.03.21
Už kokybišką miegą – priedas prie algos 1

Darbdaviai pradeda suprasti, kad naktimis dirbantys darbuotojai naudos verslui atneša nedaug. Netgi...

Vadyba
2019.03.20
Lietuvoje biurą steigiantis sveikatingumo startuolis „Urban“ įdarbins 30 žmonių 1

Vilniuje plėtros biurą kuria sveikatingumo paslaugų startuolis „Urban“ , praneša „Investuok Lietuvoje“.

Paslaugos
2019.03.20
Didžiausius atlyginimus šį sausį mokėjusios privačios mokyklos Premium 1

Nevalstybinių mokyklų sektoriuje didžiausią vidutinį atlyginimą šį sausį mokėjo UAB „The British School of...

Paslaugos
2019.03.20
Lietuvos darbo jėgos brangimas – 4-tas sparčiausias ES 2

Darbo jėgos kainos augimas Lietuvoje paskutinį praėjusių metų ketvirtį, palyginti su tuo pat laiku 2017...

2019.03.19
Lietuvoje laisvų darbo vietų lygis mažėjo sparčiausiai ES 7

Pernai metų paskutinį ketvirtį visoje ES laisvų darbo vietų skaičius siekė 2,3%. Lietuvoje jis buvo 1 proc.

Vadyba
2019.03.19
Be E. Musko žinios – nė vieno naujo „Teslos“ darbuotojo  16

Automobilių gamintojos „Tesla“ naujų darbuotojų paieška nebegali vykti be bendrovės vadovo Elono Musko...

Vadyba
2019.03.18
Dėl „Deutsche Bank“ ir „Commerzbank“ jungtuvių darbo netektų 30.000 žmonių

Jeigu Vokietijos „Deutsche Bank“ ir „Commerzbank“ derybos dėl jungtuvių būtų sėkmingos, 30.000 darbuotojų...

Vadyba
2019.03.18
Atleistas „Kelių priežiūros“ vadovas D. Aleknavičius 3

Valstybės valdomos bendrovės „Kelių priežiūra“ vadovas Darius Aleknavičius atleistas iš pareigų, o laikinuoju...

Vadyba
2019.03.18
BDAR naujienos: patvirtino atvejus, kada privaloma atlikti poveikio duomenų apsaugai vertinimą

Valstybinė duomenų apsaugos inspekcija (VDAI) patvirtino įmonių ir valstybės institucijų seniai lauktą...

Paslaugos
2019.03.18
Daugiausiai naujų mokinių pritraukusios privačios mokyklos Premium

Dalis tėvelių jau susirūpino, į kurią mokyklą registruoti savo atžalą naujiems – 2019–2020-iems – mokslo...

Paslaugos
2019.03.15
Per metus padaugėjo uždirbančių daugiau nei 1.600 Eur 15

Statistikos departamentas suskaičiavo, kad per metus uždirbančių minimaliąją mėnesio algą (MMA) sumažėjo...

Vadyba
2019.03.14
Suaktyvėjusi konkurencija dėl talentų šokdina teisininkų algas Premium 5

Metų sandūroje gerokai suaktyvėjusi didžiųjų verslo advokatų kontorų konkurencija dėl teisininkų kilstelėjo...

Paslaugos
2019.03.14
Didžiausi darbuotojų nerimo šaltiniai

Darbuotojai labiausiai jaudinasi dėl trijų dalykų – darbo užmokesčio, atleidimo ir persidirbimo, rodo JAV...

Vadyba
2019.03.13
10 labiausiai erzinančių bendravimo su kolegomis įpročių 5

Atviruose biuruose dirbantys žmonės kasdien susiduria su veiksniais, blaškančiais jų dėmesį. Produktyviau...

Vadyba
2019.03.13
Metų teisininko rinkimai: paskutinės dienos pateikti paraiškas 4

Pirmadienį, kovo 18 d., baigiasi pirmojo etapo anketų teikimas „Verslo žinių“ ir „Infolex“ drauge su...

Paslaugos
2019.03.13
Akademinio personalo algos auga, bet nepakankamai 2

Akademinio personalo darbo užmokestis pernai augo vidutiniškai du kartus sparčiau nei atlyginimai šalies...

Paslaugos
2019.03.12
Ženklai, rodantys, kad atėjo metas atleisti darbuotoją Premium 6

Lietuvos rinkoje trūkstant specialistų, darbdaviai sunkiai ryžtasi atleisti net ir netinkamus savo žmones.

Vadyba
2019.03.12

Verslo žinių pasiūlymai

Šioje svetainėje naudojame slapukus (angl. „cookies“). Jie padeda atpažinti prisijungusius vartotojus, matuoti auditorijos dydį ir naršymo įpročius; taip mes galime keisti svetainę, kad ji būtų jums patogesnė.
Sutinku Plačiau