Startuolis siūlo bendrovėms sekti darbuotojų streso lygį

Britų startuolio „SomaAnalytics“ programėlė leidžia visą laiką sekti darbuotoją ir iš jo elgesio nustatyti, ar jis pervargęs ir jaučia per daug streso.

Programėlė išmaniajame telefone klausosi žmogaus balso, stebi jų miegą. Ji skaičiuoja, per kiek laiko žmonės perskaito tekstą, stebi jų elgesio pasikeitimus.

Subtilūs pokyčiai žmogaus elgesyje esą gali įvardinti, kada darbuotojas jaučia stresą ir padėti jį įveikti.

Bendrovės įkūrėjai teigia, kad idėja šiam produktui kilo tuomet, kai jų draugui buvo diagnozuota depresija, nors jis pats nejautė jokių savo emocijų pokyčio, rašo „Financial Times“.

„SomaAnalytics“ kuriama programėlė skirta įspėti darbuotojus, kai jie pradeda slysti į streso teritoriją. Taip pat programa suteikia individualios informacijos, kaip darbuotojams geriau miegoti ir atsipalaiduoti.

Vidutiniškai programėlės vartotojai teigia patiriantys 14% mažiau streso nei prieš tai.

Programėlę jau išbandė tokios bendrovės kaip EY, „Johnson & Johnsons“, BBC.

Programėlės kurėjai pastebi, kad kolegos, lygindami rezultatus savo išmaniuosiuose, pradeda daugiau kalbėti tarpusavyje apie įprastai sudėtingą temą – savo protinę savijautą.

Lietuviai – labiausiai stresuojantys Europoje

Tokių programėlių pritaikymas turi potencialo Lietuvoje. Europos sąjungos atliktas tyrimas 2015 m. parodė, kad kas antras darbuotojas Lietuvoje kenčia nuo streso. Tai didžiausias rodiklis Europoje.

Specialistų teigimu, stresas darbe mažina darbo našumą, daro žmones labiau priklausomus nuo žalingų įpročių, kenkia sveikatai. Tad pastaruoju metu darbovietės Vakaruose diegia įvairiais sveikatingumo problemas, skirtas įveikti streso problemą.

Tačiau personalo psichologijos specialistai pažymi, kad sveikatingumo programų ir programėlių sėkmė priklauso nuo bendrovės kultūros. Darbdaviai turėtų rūpintis ne vien įrankiais, su kuriais darbuotojas gali įveikti stresą. Jie turėtų rūpintis, kodėl apskritai jų darbuotojui kyla stresas.

Be to, jeigu darbuotojas nejaučia, kad jis gali apie savo savijautą pasikalbėti su kolegomis ir vadovais, jokios programos nepadės, „Financial Times“ teigė Beth Taylor, PwC psichinės sveikatos vadovė.

Rašyti komentarą

Primename, kad Lietuvos Respublikos įstatymai draudžia:

raginti prievarta keisti Lietuvos Respublikos konstitucinę santvarką;
skatinti kėsintis į Lietuvos Respublikos suverenitetą, jos teritorijos vientisumą, politinę nepriklausomybę;
kurstyti karą ar neapykantą, tyčiotis, niekinti, kurstyti diskriminuoti, smurtauti, fiziškai susidoroti su žmonių grupe ar jai priklausančiu asmeniu dėl amžiaus, lyties, lytinės orientacijos, etninės priklausomybės, rasės, tautybės, pilietybės, kalbos, kilmės, socialinės padėties, tikėjimo, įsitikinimų, pažiūrų ar religijos pagrindu;
platinti, propaguoti ar reklamuoti pornografiją, taip pat propaguoti ir (ar) reklamuoti seksualines paslaugas, lytinius iškrypimus;
propaguoti ir (ar) reklamuoti žalingus įpročius ir narkotines ar psichotropines medžiagas. Draudžiama platinti dezinformaciją ir informaciją, šmeižiančią, įžeidžiančią žmogų, žeminančią jo garbę ir orumą. Draudžiama skleisti informaciją, pažeidžiančią nekaltumo prezumpciją ir kliudančią teisminės valdžios nešališkumui.

Už paskelbtą komentarą atsako jį paskelbęs skaitytojas, kuris dėl jo turinio gali būti patrauktas baudžiamojon, administracinėn ar civilinėn atsakomybėn. Komentare mes tiesiogiai nerodome komentaro autoriaus IP adreso, tačiau jis gali būti perduotas teisėsaugos institucijoms LR įstatymuose nustatyta tvarka.