TOP cv.lt: dėl ko nenori skelbti siūlomų atlyginimų

Publikuota: 2016-12-03
Šiuo metu naujų ir senų darbuotojų atlyginimai toje pačioje įmonėje gali skirtis 20-50%. Vladimiro Ivanovo (VŽ) nuotr.
Šiuo metu naujų ir senų darbuotojų atlyginimai toje pačioje įmonėje gali skirtis 20-50%. Vladimiro Ivanovo (VŽ) nuotr.
 

Nors darbo skelbime nurodomas atlyginimas padeda atkreipti potencialių kandidatų dėmesį, tačiau dėl vienos priežasties jų nenori skelbti vis daugiau didžiųjų darbdavių.

Darbo skelbimų portale cv.lt beveik kas trečiame darbo skelbime nurodomas siūlomas atlyginimas. Daugiausiai darbo skelbimų, kuriuose siūlomas atlyginimas prasideda nuo 300 Eur, siekiančių siūlomą 1.000 Eur ribą – penktadalis, siūlančių iki 1.500 Eur – 7%, iki 2.000 Eur – 3%, 3.000 Eur ir daugiau – nesiekia 1%.

Personalo atrankų bendrovė „Personalo valdymo inovacijos“ kuris laikas nurodo siūlomus atlyginimus prie kone visų savo skelbiamų darbo skelbimų.

„Tai padeda pritraukti potencialių kandidatų dėmesį ir atlieka tam tikrą pirminę atranką, nes iš karto atkrenta kandidatai, kurių lūkesčiai yra didesni. Taupomas visų laikas. Kita vertus – ne visada pavyksta darbdavius prikalbinti skelbi siūlomą atlyginimą naujai ieškomam darbuotojui. Ir tam yra rimtų priežasčių“, – sako Jonas Marcinkus, bendrovės „Personalo valdymo inovacijos“ vadovas.

Pasak jo, šiuo metu įmonėse kartojasi 2007-2008 metų situacija, kuomet naujai priimami darbuotojai už senbuvius uždirbdavo dvigubai daugiau. „Tokios didelės takoskyros dar nėra, bet šiuo metu naujų ir senų darbuotojų atlyginimai toje pačioje įmonėje gali skirtis 20-50%. Tai ypač jaučiasi didelėse bendrovėse, kuriose pokyčiai vyksta lėčiau. Tuo tarpu mažose bendrovėse didėja ir esamų darbuotojų atlyginimai ir priešprieša nekyla“, – dėsto p. Marcinkus.

Pasak jo, darbdaviai priversti mokėti didesnius atlyginimus naujiems darbuotojams todėl, kad visais atvejais juos jiems reikia pirkti. „Laisvų specialistų darbo rinkoje nėra daug. Vos 5-7% žmonių darbą keičia ne dėl finansinių, bet kitokių priežasčių, pvz., keičiantis gyvenamai vietai. Todėl norint įkalbėti žmogų nutraukti esamą darbo sutartį, jį reikia ir papildomai motyvuoti“, – sako jis.

Nors ieškodami darbuotojų per tarpininkus darbdaviai dažnai neskelbia savo pavadinimo, bet vis dažniau nenori, kad būtų įvardijamas ir siūlomas atlyginimas. „Lietuva nėra didelė, kartais iš įmonės ir pareigybės aprašymo nėra lengva nuspėti, todėl bendrovės nenori būti identifikuojamos, kad nesukeltų esamų darbuotojų spaudimo didinti algas“, – sako pašnekovas.

Aukščiausių pozicijų TOP3:

„Soprana Personnel International“ klientas. Komercijos ir marketingo vadovas.

„Amston“ klientas. Gamyklos direktorius.

„HR Faktory“ klientas. Finansų direktorius.

Didžiausių atlyginimų TOP3:

„Indigroup“ klientas. Didmeninės prekybos vadovas Baltijos šalyse. Siūlomas atlyginimas – 4.000 Eur (bruto).

„Personalo valdymo inovacijos“ klientas. IT skyriaus vadovas (gamybos įmonėje). Siūlomas atlyginimas – 2.632 Eur (bruto).

„Personalo valdymo inovacijos“ klientas. Eksporto verslo klientams vadovas. Siūlomas atlyginimas - 2.632 Eur (bruto).

Rašyti komentarą

Rašyti komentarą

Gauk nemokamą VERSLO VALDYMO savaitraštį į savo el.pašto dėžutę:

Pasirinkite Jus dominančius NEMOKAMUS savaitraščius:















Svarbiausios dienos naujienos trumpai:



 
Prie algos priedai „natūra“ tiktų ne visiems Premium 12

Pasiūlymą leisti darbdaviams papildomai motyvuoti darbuotojus, lėšas nurašant į sąnaudas, ekonomistai...

Vadyba
2019.01.15
Kas trečias darbą keistų kad ir rytoj: kaip sulaikyti darbuotojus Premium 3

Darbuotojų pageidavimų sąrašas vis ilgėja: tikisi, kad alga per metus didės keliolika procentų, o jei ne,...

Pramonė
2019.01.15
Ką reikia žinoti einant į darbo pokalbį: dažniausios klaidos Premium 1

Naujo darbo paieška – vienas dažniausių naujųjų metų pažadų. Karjeros planavimas yra sveikintinas dalykas,...

Vadyba
2019.01.12
„Ford“ ir „Jaguar Land Rover“ atleidžia tūkstančius darbuotojų 2

Automobilių gamintojos „Ford“ ir „Jaguar Land Rover“ vienu metu pranešė apie planus naikinti po kelis...

Vadyba
2019.01.11
Paskelbtas „Sodros“ vadovo konkursas 1

Socialinės apsaugos ir darbo ministras Linas Kukuraitis penktadienį paskelbė naujojo „Sodros“ vadovo konkursą.

Verslo aplinka
2019.01.11
Pramonė prognozuoja 10.000 naujų darbo vietų, o dirbančiųjų mažės Premium 2

Pramonė šiemet planuoja steigti beveik 10.000 naujų darbo vietų. Tačiau prognozuojama, kad apdraustųjų, taigi...

Pramonė
2019.01.10
Plečia darbuotojų akcijų opcionų lengvatas Premium

Ekonomikos ir inovacijų ministerija siūlo nustatyti, kad nuo darbuotojams suteiktų pasirenkamųjų sandorių...

Finansai
2019.01.10
Nedarbo lygis ES šalyse: nuo 1,9 iki 18,6% 18

Lapkričio mėnesį nedarbo lygis Europos Sąjungoje (ES) sudarė 6,7%, tačiau tarp šalių išlieka milžiniški...

Vadyba
2019.01.09
Rytų Europa desperatiškai vilioja darbuotojus, Lietuva neatsilieka Premium 3

Skrydžių bilietai emigrantams, auklės ir darbo vietos sutuoktiniams – tai vienos iš daugelio Rytų ir Vidurio...

Vadyba
2019.01.09
„RB Rail“ darbuotojų atrankai planuoja skirti 82.000 Eur

Baltijos šalių europinės vėžės geležinkelio projekto „Rail Baltica“ įgyvendinimą koordinuojanti bendra trijų...

Vadyba
2019.01.09
Integravusi užsienio studentus, Lietuva gautų 19 mln. Eur per metus 2

Nors Lietuvos aukštosiose mokyklose daugėja užsieniečių, tačiau po studijų baigimo čia lieka dirbti tik 7%...

Vadyba
2019.01.08
Paskelbtas konkursas į Santaros klinikų vadovus

Sveikatos apsaugos ministerija šios savaitės pabaigoje paskelbė konkursą į Vilniaus universiteto ligoninės...

Vadyba
2019.01.06
„Maxima“ Estijoje turi naują vadovą

Mažmeninės prekybos tinklo „Maxima Eesti“ generalinio direktoriaus ir valdybos pirmininko...

Ateities darbo pokalbiai jau čia Premium

2.000 žmonių, kurie per praėjusius keturis mėnesius tikėjosi įsidarbinti „McKinsey“, buvo pasodinti prie...

Vadyba
2019.01.02
Valdininkų armijos susitraukimas įžvelgiamas tik su lupa Premium 20

Vyriausybė neskuba įgyvendinti pažado gerokai sumažinti valdininkų skaičių. Dabar teigiama, kad jis ims...

Verslo aplinka
2019.01.02
„Gazelių“ patirtis: motyvuoja darbuotojus taip, kad šie į konkurentus nesižvalgo Premium 1

Kone kiekvienos įmonės, patekusios į „Gazelių“ sąrašą, vadovai pabrėžia, kad svarbiausias sėkmės veiksnys yra...

Vadyba
2019.01.02
Darbuotojus iš svetur samdo ne vien dėl to, kad nėra savų 5

Jei ne darbuotojai iš Baltarusijos ar Ukrainos, daugelis Lietuvos įmonių jau būtų pakabinusios spyną ant...

Vadyba
2019.01.01
Išsamiai: kiek kam didėja pajamos 2019 m. 2

Mokesčių ir pensijų reforma labiausiai padidins tokių darbuotojų pajamas po mokesčių, kurie pasirinks...

Finansai
2019.01.01
Technologijos per metus pakeitė 16% žmonių darbo pobūdį

Daugiau nei šeštadalis Europos internetu besinaudojančių darbuotojų per pastaruosius metus susidūrė su...

Vadyba
2019.01.01
Dėl algų nesiderantys darbuotojai praranda tūkstančius

JAV atliktas tyrimas rodo, kad dėl algos dydžio nesiderantys darbuotojai per savo gyvenimą vidutiniškai...

Vadyba
2019.01.01

Verslo žinių pasiūlymai

Šioje svetainėje naudojame slapukus (angl. „cookies“). Jie padeda atpažinti prisijungusius vartotojus, matuoti auditorijos dydį ir naršymo įpročius; taip mes galime keisti svetainę, kad ji būtų jums patogesnė.
Sutinku Plačiau