TOP cv.lt: dėl ko nenori skelbti siūlomų atlyginimų

Publikuota: 2016-12-03
Šiuo metu naujų ir senų darbuotojų atlyginimai toje pačioje įmonėje gali skirtis 20-50%. Vladimiro Ivanovo (VŽ) nuotr.
Šiuo metu naujų ir senų darbuotojų atlyginimai toje pačioje įmonėje gali skirtis 20-50%. Vladimiro Ivanovo (VŽ) nuotr.
 

Nors darbo skelbime nurodomas atlyginimas padeda atkreipti potencialių kandidatų dėmesį, tačiau dėl vienos priežasties jų nenori skelbti vis daugiau didžiųjų darbdavių.

Darbo skelbimų portale cv.lt beveik kas trečiame darbo skelbime nurodomas siūlomas atlyginimas. Daugiausiai darbo skelbimų, kuriuose siūlomas atlyginimas prasideda nuo 300 Eur, siekiančių siūlomą 1.000 Eur ribą – penktadalis, siūlančių iki 1.500 Eur – 7%, iki 2.000 Eur – 3%, 3.000 Eur ir daugiau – nesiekia 1%.

Personalo atrankų bendrovė „Personalo valdymo inovacijos“ kuris laikas nurodo siūlomus atlyginimus prie kone visų savo skelbiamų darbo skelbimų.

„Tai padeda pritraukti potencialių kandidatų dėmesį ir atlieka tam tikrą pirminę atranką, nes iš karto atkrenta kandidatai, kurių lūkesčiai yra didesni. Taupomas visų laikas. Kita vertus – ne visada pavyksta darbdavius prikalbinti skelbi siūlomą atlyginimą naujai ieškomam darbuotojui. Ir tam yra rimtų priežasčių“, – sako Jonas Marcinkus, bendrovės „Personalo valdymo inovacijos“ vadovas.

Pasak jo, šiuo metu įmonėse kartojasi 2007-2008 metų situacija, kuomet naujai priimami darbuotojai už senbuvius uždirbdavo dvigubai daugiau. „Tokios didelės takoskyros dar nėra, bet šiuo metu naujų ir senų darbuotojų atlyginimai toje pačioje įmonėje gali skirtis 20-50%. Tai ypač jaučiasi didelėse bendrovėse, kuriose pokyčiai vyksta lėčiau. Tuo tarpu mažose bendrovėse didėja ir esamų darbuotojų atlyginimai ir priešprieša nekyla“, – dėsto p. Marcinkus.

Pasak jo, darbdaviai priversti mokėti didesnius atlyginimus naujiems darbuotojams todėl, kad visais atvejais juos jiems reikia pirkti. „Laisvų specialistų darbo rinkoje nėra daug. Vos 5-7% žmonių darbą keičia ne dėl finansinių, bet kitokių priežasčių, pvz., keičiantis gyvenamai vietai. Todėl norint įkalbėti žmogų nutraukti esamą darbo sutartį, jį reikia ir papildomai motyvuoti“, – sako jis.

Nors ieškodami darbuotojų per tarpininkus darbdaviai dažnai neskelbia savo pavadinimo, bet vis dažniau nenori, kad būtų įvardijamas ir siūlomas atlyginimas. „Lietuva nėra didelė, kartais iš įmonės ir pareigybės aprašymo nėra lengva nuspėti, todėl bendrovės nenori būti identifikuojamos, kad nesukeltų esamų darbuotojų spaudimo didinti algas“, – sako pašnekovas.

Aukščiausių pozicijų TOP3:

„Soprana Personnel International“ klientas. Komercijos ir marketingo vadovas.

„Amston“ klientas. Gamyklos direktorius.

„HR Faktory“ klientas. Finansų direktorius.

Didžiausių atlyginimų TOP3:

„Indigroup“ klientas. Didmeninės prekybos vadovas Baltijos šalyse. Siūlomas atlyginimas – 4.000 Eur (bruto).

„Personalo valdymo inovacijos“ klientas. IT skyriaus vadovas (gamybos įmonėje). Siūlomas atlyginimas – 2.632 Eur (bruto).

„Personalo valdymo inovacijos“ klientas. Eksporto verslo klientams vadovas. Siūlomas atlyginimas - 2.632 Eur (bruto).

Rašyti komentarą

Rašyti komentarą

Gauk nemokamą VERSLO VALDYMO savaitraštį į savo el.pašto dėžutę:

Pasirinkite Jus dominančius NEMOKAMUS savaitraščius:















Svarbiausios dienos naujienos trumpai:



 
TOP25 geriausi šių metų pasaulio darbdaviai 3

Tarp šiemet išrinktų geriausių pasaulio darbdavių – keturios Lietuvoje veikiančios bendrovės. O pirmosios...

Vadyba
07:37
Kodėl žmonės susidomi galimybe pakeisti darbdavį

Darbo rinkai kaistant tampa sunkiau išlaikyti savo darbuotojus ir rasti kitų. Tad vis dažniau geri...

Vadyba
2018.10.20
Kuo mažiau kandidatų, tuo atranka turi būti kruopštesnė 2

Dažna galimybė išvengti atsisveikinimo su įmonei netinkamais darbuotojais – darbo pokalbis. Kitaip tariant,...

Vadyba
2018.10.20
Darbuotojų mokymosi madas diktuoja „Netflix“ Premium

Šiandienos darbo aplinką turbūt geriausiai apibūdina pasakymas, jog įprasta tapo tai, kad nebeliko nieko...

Vadyba
2018.10.20
Koks turi būti vadovas, kad darbuotojai, gavę konkurento pasiūlymą, ateitų pasitarti Premium 7

Išlaikyti darbuotojus – vis svarbesnis uždavinys mažoms ir labai mažoms įmonėms, kuriose darbuotojų kaita yra...

Vadyba
2018.10.19
Daugiau nei 40 darbo pozicijų – užsienyje studijas baigusiems lietuviams

25-ios Lietuvoje veikiančios įmonės siūlo daugiau nei 40 darbo pozicijų, skirtų pritraukti užsienyje studijas...

Vadyba
2018.10.19
Trečdalis imigrantų darbinasi statybose: specialistų čia reikia kaip oro Premium 25

Kvalifikuotų statybininkų Lietuvoje reikia kaip oro, sako verslininkai. Akivaizdu, iš trečiųjų šalių...

Statyba ir NT
2018.10.19
Kaip pradėti motyvuoti savo darbuotojus: 3 esminiai žingsniai Premium 2

Į darbą įsitraukę darbuotojai lemia geresnius finansinius rezultatus, tad kiekvieną dieną internetai mirga...

Vadyba
2018.10.19
Kuo geidžiamiausi darbdaviai motyvuoja savo darbuotojus Premium 1

Nuo kelionių į užsienį iki medicinos kabinetų – geidžiamiausi darbdaviai siūlo aibę naudų, kurios vilioja...

Vadyba
2018.10.18
„Workation“: komandą cementuoja bendros su darbu derinamos atostogos Premium 11

Įmonės nuolat ieško būdų, kaip motyvuoti darbuotojus ir paskatinti jų kūrybiškumą. Sumaišius kasdienį darbą...

Vadyba
2018.10.17
„Klaipėdos nafta“ dalį premijų darbuotojams mokės akcijomis 2

AB „Klaipėdos nafta“ nusprendė dalį metinių premijų išmokėti darbuotojams bendrovės akcijų pavidalu. Šiam...

Vadyba
2018.10.17
Prasčiausiai Lietuvos jaunuoliams sekasi skaityti

Lietuvos penkiolikamečių skaitymo gebėjimai labiausiai atsilieka nuo ES vidurkio, rodo Europos Komisijos šią...

Vadyba
2018.10.17
„Luminor“ turi naują personalo vadovę 9

„Luminor“ banke personalo skyriaus vadovės pareigas pradeda eiti Agnė Ignotienė.

Vadyba
2018.10.16
Nuo krizės nukentėję jaunuoliai įstrigo laikinuose darbuose Premium

Praūžus euro zonos krizei jaunimo nedarbo lygis ES šalyse iš neregėtų aukštumų pradėjo leistis žemyn, tačiau...

Vadyba
2018.10.14
„Facebook“ siekia įsitvirtinti darbo paieškos rinkoje

Socialinis tinklas „Facebook“ rodo ketinimus giliau įsitvirtinti darbo paieškos rinkoje ir tapti konkurentu...

Vadyba
2018.10.12
Lietuvos žmogiškasis kapitalas – prasčiausias iš Baltijos šalių 5

Pirmą kartą sudarytume Pasaulio banko žmogiškojo kapitalo indekse Lietuva užėmė 37-tą vietą. Tai prasčiausias...

Vadyba
2018.10.11
„Brexit“ kaina – 5.000 finansų sektoriaus darbo vietų 6

Iki kitų metų kovo tūkstančiai finansų darbo vietų bus iškeltos iš Jungtinės Karalystės (JK) į Europos...

Vadyba
2018.10.11
Apie atleidimą grupėmis šiemet įspėta beveik dvigubai daugiau darbuotojų

Apie planuojamą darbuotojų atleidimą grupėmis per devynis šių metų mėnesius, palyginti su praėjusių metų...

Vadyba
2018.10.11
Registruotų bedarbių skaičius išaugo dešimtadaliu 12

Rugsėjo pabaigoje, palyginti su tuo pačiu metu pernai, šalyje užfiksuota ir daugiau bedarbių, ir daugiau...

Vadyba
2018.10.08
70% nesutarimų komandoje kyla dėl vadovo Premium

Geri vadovai iš niekur neatsiranda, juos reikia ugdyti. Bėda ta, jog verslas ne visada supranta, kad,...

Vadyba
2018.10.08

Verslo žinių pasiūlymai

Šioje svetainėje naudojame slapukus (angl. „cookies“). Jie padeda atpažinti prisijungusius vartotojus, matuoti auditorijos dydį ir naršymo įpročius; taip mes galime keisti svetainę, kad ji būtų jums patogesnė.
Sutinku Plačiau