TOP cv.lt: dėl ko nenori skelbti siūlomų atlyginimų

Publikuota: 2016-12-03
Šiuo metu naujų ir senų darbuotojų atlyginimai toje pačioje įmonėje gali skirtis 20-50%. Vladimiro Ivanovo (VŽ) nuotr.
Šiuo metu naujų ir senų darbuotojų atlyginimai toje pačioje įmonėje gali skirtis 20-50%. Vladimiro Ivanovo (VŽ) nuotr.
 

Nors darbo skelbime nurodomas atlyginimas padeda atkreipti potencialių kandidatų dėmesį, tačiau dėl vienos priežasties jų nenori skelbti vis daugiau didžiųjų darbdavių.

Darbo skelbimų portale cv.lt beveik kas trečiame darbo skelbime nurodomas siūlomas atlyginimas. Daugiausiai darbo skelbimų, kuriuose siūlomas atlyginimas prasideda nuo 300 Eur, siekiančių siūlomą 1.000 Eur ribą – penktadalis, siūlančių iki 1.500 Eur – 7%, iki 2.000 Eur – 3%, 3.000 Eur ir daugiau – nesiekia 1%.

Personalo atrankų bendrovė „Personalo valdymo inovacijos“ kuris laikas nurodo siūlomus atlyginimus prie kone visų savo skelbiamų darbo skelbimų.

„Tai padeda pritraukti potencialių kandidatų dėmesį ir atlieka tam tikrą pirminę atranką, nes iš karto atkrenta kandidatai, kurių lūkesčiai yra didesni. Taupomas visų laikas. Kita vertus – ne visada pavyksta darbdavius prikalbinti skelbi siūlomą atlyginimą naujai ieškomam darbuotojui. Ir tam yra rimtų priežasčių“, – sako Jonas Marcinkus, bendrovės „Personalo valdymo inovacijos“ vadovas.

Pasak jo, šiuo metu įmonėse kartojasi 2007-2008 metų situacija, kuomet naujai priimami darbuotojai už senbuvius uždirbdavo dvigubai daugiau. „Tokios didelės takoskyros dar nėra, bet šiuo metu naujų ir senų darbuotojų atlyginimai toje pačioje įmonėje gali skirtis 20-50%. Tai ypač jaučiasi didelėse bendrovėse, kuriose pokyčiai vyksta lėčiau. Tuo tarpu mažose bendrovėse didėja ir esamų darbuotojų atlyginimai ir priešprieša nekyla“, – dėsto p. Marcinkus.

Pasak jo, darbdaviai priversti mokėti didesnius atlyginimus naujiems darbuotojams todėl, kad visais atvejais juos jiems reikia pirkti. „Laisvų specialistų darbo rinkoje nėra daug. Vos 5-7% žmonių darbą keičia ne dėl finansinių, bet kitokių priežasčių, pvz., keičiantis gyvenamai vietai. Todėl norint įkalbėti žmogų nutraukti esamą darbo sutartį, jį reikia ir papildomai motyvuoti“, – sako jis.

Nors ieškodami darbuotojų per tarpininkus darbdaviai dažnai neskelbia savo pavadinimo, bet vis dažniau nenori, kad būtų įvardijamas ir siūlomas atlyginimas. „Lietuva nėra didelė, kartais iš įmonės ir pareigybės aprašymo nėra lengva nuspėti, todėl bendrovės nenori būti identifikuojamos, kad nesukeltų esamų darbuotojų spaudimo didinti algas“, – sako pašnekovas.

Aukščiausių pozicijų TOP3:

„Soprana Personnel International“ klientas. Komercijos ir marketingo vadovas.

„Amston“ klientas. Gamyklos direktorius.

„HR Faktory“ klientas. Finansų direktorius.

Didžiausių atlyginimų TOP3:

„Indigroup“ klientas. Didmeninės prekybos vadovas Baltijos šalyse. Siūlomas atlyginimas – 4.000 Eur (bruto).

„Personalo valdymo inovacijos“ klientas. IT skyriaus vadovas (gamybos įmonėje). Siūlomas atlyginimas – 2.632 Eur (bruto).

„Personalo valdymo inovacijos“ klientas. Eksporto verslo klientams vadovas. Siūlomas atlyginimas - 2.632 Eur (bruto).

Rašyti komentarą

Rašyti komentarą

Gauk nemokamą VERSLO VALDYMO savaitraštį į savo el.pašto dėžutę:

Pasirinkite Jus dominančius NEMOKAMUS savaitraščius:















Svarbiausios dienos naujienos trumpai:



 
„Achemą“ paliko atstovė ryšiams su visuomene 6

Janina Sabaitė-Melnikovienė, koncernui „Achemos grupė“ priklausančios Jonavos AB „Achema“ atstovė ryšiams su...

Vadyba
2018.04.24
Įvertino Lietuvos žmogiškąjį potencialą: laukia kertinis dešimtmetis 2

Pirmą kartą Lietuvoje atlikta išsami žmogiškųjų išteklių ataskaita rodo, kad pastaraisiais metai darbo jėgos...

Vadyba
2018.04.23
VŽ šaltinis apie „Barclays“ centro likimą: HR komanda Vilniuje vienintelė, jos „išjungti“ neišeina Premium 14

Jungtinės Karalystės bankas „Barclays“ oficialiai kol kas nėra patvirtinęs jokios naujos grupės aptarnavimo...

Technologijos
2018.04.23
„Barclays“ darbuotojus greitai išgraibstys, bet reikia galvoti apie ateities investicijas Premium 29

Jungtinės Karalystės banko „Barclays“ svarstymai mažinti darbuotojų skaičių – ne problema, nes 350 žmonių...

Technologijos
2018.04.23
Kodėl įmonei verta įdarbinti senjorus Premium 2

Žilstant visuomenei ir dramatiškai trūkstant darbuotojų, galbūt vertėtų atsigręžti į pensininkus ir pamėginti...

Vadyba
2018.04.23
Kodėl buvę emigrantai yra geidžiamiausi darbuotojai 18

Darbdaviai, skaitydami kandidatų CV, vis dažniau atkreipia dėmesį, ar šie yra gyvenę emigracijoje. Jei taip,...

Vadyba
2018.04.22
„Barclays“ svarsto atleisti arba perkelti apie 350 darbuotojų Premium 60

Jungtinės Karalystės bankas „Barclays“ planuoja panaikinti arba perkelti apie 350 Lietuvoje esančių darbo...

Technologijos
2018.04.21
Kas yra prastas ir kas yra geras vadovas, pagal „Google“ 2

Technologijų milžinė „Google“ atliko vieną išsamiausių vadovų tyrimų, kuris atskleidė, kuo pasižymi...

Vadyba
2018.04.21
Septyni Elono Musko produktyvumo patarimai darbuotojams 2

Šią savaitę nutekintas elektromobilių gamintojos „Tesla“ vadovo Elono Musko laiškas darbuotojams atskleidė,...

Vadyba
2018.04.19
Rusija gali imtis ir „Facebook“ blokados 4

Rusijoje jau užblokuoti „LinkedIn“ bei „Telegram“, o sekantis šioje eilėje gali būti „Facebook“. Socialinis...

Verslo aplinka
2018.04.18
Pageidaujama pirmoji alga Baltijos šalyse ir Rytų Europoje 29

Lietuvos darbdaviai neretai užsimena, kad į darbo rinką žengiantys jaunuoliai pasižymi nerealistiškais...

Vadyba
2018.04.18
Moteris vilioja į sritį, kur algų nelygybė – viena didžiausių Premium 5

Lietuvoje moterys aktyviai traukiamos į specialistų trūkumu pasižymintį IT sektorių. Tačiau algų nelygybė čia...

Vadyba
2018.04.18
Kaip lengviau pritraukti darbuotojų

Daugelis smulkiųjų įmonių vadovų, ieškodami darbuotojų, nurodo standartinius reikalavimus ir teikiamą naudą,...

Vadyba
2018.04.17
Kokias klaidas daro įmonės, kurdamos darbo užmokesčio sistemas Premium

Kokia turėtų būti darbo užmokesčio sistema, kad darbuotojai būtų patenkinti, o organizacija justų naudą?...

Vadyba
2018.04.17
Kaip „Tesla“ atsirenka darbuotojus 1

JAV automobilių gamintoja „Tesla“ darbuotojus renkasi itin preciziškai. Personalo skyrius kandidatams iš...

Vadyba
2018.04.17
Teismas: Sakalauskas iš Rokiškio urėdo pareigų atšauktas teisėtai

Vilniaus miesto apylinkės teismas konstatavo, kad buvę Rokiškio ir Zarasų miškų urėdai Benjaminas Sakalauskas...

Agroverslas
2018.04.16
Valstybės tarnyboje pernai moterys uždirbo 10% mažiau nei vyrai 1

Valstybės tarnyboje dirbančios moterys pernai uždirbo 117,35 Eur mažiau nei vyrai, skelbiama atliktoje...

Vadyba
2018.04.13
Darbo biržos vizija: bedarbius ne administruoti, o konsultuoti Premium 7

Į Užimtumo tarnybą pertvarkomai Lietuvos darbo biržai ekspertai siūlo nevargti su ilgalaikiais bedarbiais,...

Vadyba
2018.04.13
Nauji investuotojai „Visma Lietuvos“ planų nepakeitė, siekis – 500 darbuotojų Premium 3

Praėjusiais metais dalį akcininkų pakeitusi Norvegijos IT bendrovė „Visma“ Lietuvoje išlaiko savo strategiją...

Technologijos
2018.04.13
Bedarbių daug, o darbo rankų vis tiek nėra Premium 14

Lietuvoje registruota per 160.000 bedarbių, o verslas trimituoja apie vis didėjantį darbo jėgos trūkumą.

Vadyba
2018.04.12

Verslo žinių pasiūlymai

Siekdami pagerinti Jūsų naršymo kokybę, statistiniais ir rinkodaros tikslais šioje svetainėje naudojame slapukus (angl. „cookies“), kuriuos galite bet kada atšaukti.
Sutinku Plačiau