TOP cv.lt: dėl ko nenori skelbti siūlomų atlyginimų

Publikuota: 2016-12-03
Šiuo metu naujų ir senų darbuotojų atlyginimai toje pačioje įmonėje gali skirtis 20-50%. Vladimiro Ivanovo (VŽ) nuotr.
Šiuo metu naujų ir senų darbuotojų atlyginimai toje pačioje įmonėje gali skirtis 20-50%. Vladimiro Ivanovo (VŽ) nuotr.
 

Nors darbo skelbime nurodomas atlyginimas padeda atkreipti potencialių kandidatų dėmesį, tačiau dėl vienos priežasties jų nenori skelbti vis daugiau didžiųjų darbdavių.

Darbo skelbimų portale cv.lt beveik kas trečiame darbo skelbime nurodomas siūlomas atlyginimas. Daugiausiai darbo skelbimų, kuriuose siūlomas atlyginimas prasideda nuo 300 Eur, siekiančių siūlomą 1.000 Eur ribą – penktadalis, siūlančių iki 1.500 Eur – 7%, iki 2.000 Eur – 3%, 3.000 Eur ir daugiau – nesiekia 1%.

Personalo atrankų bendrovė „Personalo valdymo inovacijos“ kuris laikas nurodo siūlomus atlyginimus prie kone visų savo skelbiamų darbo skelbimų.

„Tai padeda pritraukti potencialių kandidatų dėmesį ir atlieka tam tikrą pirminę atranką, nes iš karto atkrenta kandidatai, kurių lūkesčiai yra didesni. Taupomas visų laikas. Kita vertus – ne visada pavyksta darbdavius prikalbinti skelbi siūlomą atlyginimą naujai ieškomam darbuotojui. Ir tam yra rimtų priežasčių“, – sako Jonas Marcinkus, bendrovės „Personalo valdymo inovacijos“ vadovas.

Pasak jo, šiuo metu įmonėse kartojasi 2007-2008 metų situacija, kuomet naujai priimami darbuotojai už senbuvius uždirbdavo dvigubai daugiau. „Tokios didelės takoskyros dar nėra, bet šiuo metu naujų ir senų darbuotojų atlyginimai toje pačioje įmonėje gali skirtis 20-50%. Tai ypač jaučiasi didelėse bendrovėse, kuriose pokyčiai vyksta lėčiau. Tuo tarpu mažose bendrovėse didėja ir esamų darbuotojų atlyginimai ir priešprieša nekyla“, – dėsto p. Marcinkus.

Pasak jo, darbdaviai priversti mokėti didesnius atlyginimus naujiems darbuotojams todėl, kad visais atvejais juos jiems reikia pirkti. „Laisvų specialistų darbo rinkoje nėra daug. Vos 5-7% žmonių darbą keičia ne dėl finansinių, bet kitokių priežasčių, pvz., keičiantis gyvenamai vietai. Todėl norint įkalbėti žmogų nutraukti esamą darbo sutartį, jį reikia ir papildomai motyvuoti“, – sako jis.

Nors ieškodami darbuotojų per tarpininkus darbdaviai dažnai neskelbia savo pavadinimo, bet vis dažniau nenori, kad būtų įvardijamas ir siūlomas atlyginimas. „Lietuva nėra didelė, kartais iš įmonės ir pareigybės aprašymo nėra lengva nuspėti, todėl bendrovės nenori būti identifikuojamos, kad nesukeltų esamų darbuotojų spaudimo didinti algas“, – sako pašnekovas.

Aukščiausių pozicijų TOP3:

„Soprana Personnel International“ klientas. Komercijos ir marketingo vadovas.

„Amston“ klientas. Gamyklos direktorius.

„HR Faktory“ klientas. Finansų direktorius.

Didžiausių atlyginimų TOP3:

„Indigroup“ klientas. Didmeninės prekybos vadovas Baltijos šalyse. Siūlomas atlyginimas – 4.000 Eur (bruto).

„Personalo valdymo inovacijos“ klientas. IT skyriaus vadovas (gamybos įmonėje). Siūlomas atlyginimas – 2.632 Eur (bruto).

„Personalo valdymo inovacijos“ klientas. Eksporto verslo klientams vadovas. Siūlomas atlyginimas - 2.632 Eur (bruto).

Gauk nemokamą VERSLO VALDYMO savaitraštį į savo el.pašto dėžutę:

Pasirinkite Jus dominančius NEMOKAMUS savaitraščius:













Svarbiausios dienos naujienos trumpai:



 
Rašyti komentarą

Rašyti komentarą

Buvęs „Novaturo“ Estijoje vadovas bendrovei turės atlyginti per 230.000 Eur 1

Estijos Harju apygardos teismas priėmė nutartį, kad buvęs AB „Novaturo“ padalinio Estijoje vadovas Andree...

Paslaugos
08:12
Padažnėjus informacijos nutekinimo atvejams, „Google“ keičia susirinkimų tvarką

JAV technologijų milžinė „Google“ neberengs savaitinių susirinkimų, kuriuose vadovai atsako į darbuotojams...

Vadyba
2019.11.20
Darbuotojai nori laisvadienio vieną mažametį auginantiems tėvams, darbdaviai – prieš

Darbuotojų atstovai antradienį išsakė paramą prezidento Gitano Nausėdos iniciatyvai suteikti papildomą...

Vadyba
2019.11.19
Pasaulio talentų reitinge Lietuva aplenkė Latviją, bet atsilieka nuo estų

IMD pasaulio talentų reitinge (angl. IMD, World Talent Report 2019) Lietuva 8 pozicijomis pakilo aukštyn.

Vadyba
2019.11.19
Algų skirtumai: moteris baudžia už kompetenciją, vyrus apdovanoja už jos trūkumą Premium 5

Dirbti komandoje be vadovo, kuris, stovėdamas už nugaros skaičiuotų rezultatus ir klaidas, – dažno...

Vadyba
2019.11.18
10 frazių, kurios dirbančius biure varo iš proto

E. rinkodaros platforma „GetResponse“ daugiau  kaip 1.000 biuruose dirbančių specialistų pasiteiravo, kokios...

Vadyba
2019.11.17
Sėkmingam naujoko startui reikia dviejų sąlygų Premium

Įmonėms neužtenka tik strategijos, kaip pritraukti talentų, reikia ir sėkmingos naujo darbuotojo įvedimo į...

Vadyba
2019.11.16
Kur ir kaip rasti besišypsančių padavėjų

Net ir puikiausioje vietoje įsikūręs restoranas ar kavinė bus apytuščiai, jei juose aptarnaus padavėjai...

Gazelė
2019.11.16
Paskirtas „Infobalt“ finansinių technologijų vadovas

Prie informacinių ir ryšių technologijų asociacijos „Infobalt“ komandos prisijungė Paulius Tarbūnas,...

Vadyba
2019.11.14
„Microsoft“ vadovas: geriausi lyderiai turi šias tris savybes

Satya Nadella, „Microsoft“ vadovas, ne kartą yra pabrėžęs, kad kiekvienas „Microsoft“ darbuotojas turi...

Vadyba
2019.11.13
Atrankų praktika: IT specialistams įmonė turi parduoti save Premium

Kai IT specialistai graibstomi lyg karštos bandelės, įmonės turi rimtai pasukti galvą, kaip kandidatus...

Vadyba
2019.11.13
„Verslo pilotai“: kaip vadovui uždegti komandą

Vadovai sutartinai kartoja, kad puikių veiklos rezultatų pasiekia tik dirbdami su profesionalia komanda.

Vadyba
2019.11.13
Darbuotojų motyvacijos spąstai: vadovai turi priešnuodžių Premium

Jerry Westas, buvęs NBA krepšininkas ir treneris, yra sakęs, kad dirbdamas tik tomis dienomis, kai turi...

Vadyba
2019.11.11
„Altechna R&D“ vairą iš Alfredo Šlekio perima Martynas Mažeika

Lazerių bendrovė „Altechna R&D“, veikianti su prekės ženklu „Workshop of Photonics“, turi naują vadovą.

Paslaugos
2019.11.11
Didžiausias algas mokančios statybos įmonės Premium

Iš 1.000 didžiausių pagal 2018 m. apyvartą Lietuvos bendrovių VŽ atrinko statybos sektoriaus įmones,...

Statyba ir NT
2019.11.11
Nedarbo lygis Lietuvoje pusmetį nekinta 1

2019 m. III ketv. Lietuvoje nedarbo lygis sudarė 6,1% ir buvo toks pat kaip II ketv., tačiau didesnis negu...

Vadyba
2019.11.08
Sloguojantys darbuotojai biure įmonei brangiai kainuoja Premium

Vos tik atvėsta oras, medikai ima skaičiuoti sergančiuosius peršalimo ligomis. Praktika rodo, kad sloga ar...

Vadyba
2019.11.04
Už santykius su pavaldine atleistas „McDonald‘s“ CEO

Greitojo maisto restoranų tinklas „McDonald‘s“ praneša atleidęs iki šiol korporacijai vadovavusį Steve‘ą...

Vadyba
2019.11.04
Kam naudingos atviros diskusijos apie algos dydį Premium 5

Socialinės medijos kanaluose įvairių sričių specialistai noriai dalijasi asmeninio gyvenimo nuotrupomis, o...

Vadyba
2019.11.04
Koks vadovas geriausiai ugdo darbuotojus

Darbuotojai dažniausiai nusprendžia išeiti iš darbo ne todėl, kad nebepatinka kasdienis darbas. Pokyčiams...

Vadyba
2019.11.03

Verslo žinių pasiūlymai

Šioje svetainėje naudojame slapukus (angl. „cookies“). Jie padeda atpažinti prisijungusius vartotojus, matuoti auditorijos dydį ir naršymo įpročius; taip mes galime keisti svetainę, kad ji būtų jums patogesnė.
Sutinku Plačiau