Po streikų „Lufthansa“ pilotams pateikė geresnį pasiūlymą

Publikuota: 2016-12-01
Kai Pfaffenbach („Reuters“/„Scanpix“) nuotr.
Kai Pfaffenbach („Reuters“/„Scanpix“) nuotr.

Vokietijos oro vežėja „Lufthansa“ galiausiai pateikė geresnį atlyginimų kėlimo pasiūlymą savo pilotams. Sprendimas priimtas po eilės streikų, kurie bendrovei jau kainavo dešimtis milijonų eurų.

Kompanija atsisakė savo plano, kad pilotams padidins atlyginimus tik prailgindama jų darbo valandas. Tačiau ji vis dar laikosi pozicijos, kad atlyginimai per 2 metus bus padidinti 4,4%. Taip pat „Lufthansa“ pažadėjo vienkartines išmokas, kurių suma darbuotojui siektų 1,8 mėnesinio atlyginimo.

„Mes norime kiek galima greičiau grįžti prie derybų stalo“, – bendrovės išplatintame pranešime teigė Bettina Volkens, „Lufthansa“ valdybos narė.

Darbuotojus vienijanti profesinė sąjunga „Vereinigung Cocpit“ dar nepateikė savo atsakymo į tokį pasiūlymą.

Pasiūlymas šios organizacijos reikalavimų neatitinka. „Vereinigung Cocpit“ reikalauja penkerius metus kasmet kelti 5.400 pilotų atlyginimus po 3,7%. Be to, ji nori, kad atlyginimų didinimas būtų pritaikytas atgaline data nuo 2012 m.

Kenkia ekonomikai

Viena protesto diena „Lufthansa“ kainuoja maždaug 10-15 mln. Eur. Trečiadienį dėl bendrovės pilotų streiko neįvyko beveik 900 skrydžių. Tai buvo jau šešta streiko diena nuo praėjusios savaitės. Iš viso per pastarąsias kelias dienas buvo atšaukta ar atidėta 4.500 skrydžių, rašo CNN.

Vokietijos oro vežėja nuolatos kalba, kad ji turi mažinti savo išlaidas. Jai vis sunkiau konkuruoti su trumpų pigių skrydžių bendrovėmis, pavyzdžiui, „Ryanair“. Tarpkontinentiniuose skrydžiuose „Lufthansą“ taip pat spaudžia aštrėjanti konkurencija, praneša „Reuters“.

„Siemens“, viena iš pagrindinių šios bendrovės verslo klienčių, jau pareiškė, kad tokie nesutarimai kenkia Vokietijos ekonomikai ir įvaizdžiui. Kompanija teigia, kad „Lufthansa“ turi tapti labiau patikima.

„Kaip vienas iš pagrindinių klientų mes turime galvoti, kaip galime su tuo susitaikyti ilguoju laikotarpiu“, – kalba Joe Kaeseris, „Siemens“ vykdomasis direktorius, kurį cituoja dienraštis „Bild“.

Rinkos analitikai jau prognozuoja, kad „Lufthansa“ nepasieks užsibrėžtų šių metų pelno tikslų. Taip pat kalbama, kad dabartinė situacija bus palanki tokioms pigių skrydžių bendrovėms kaip „EasyJet“ ar „Ryanair“. Jos galės atsiriekti dar didesnę pyrago dalį.

FOTOGALERIJA „Lufthansa“ darbuotojų streikas (14 nuotr.)

Rašyti komentarą

Rašyti komentarą

Gauk nemokamą VERSLO VALDYMO savaitraštį į savo el.pašto dėžutę:

Pasirinkite Jus dominančius NEMOKAMUS savaitraščius:















Svarbiausios dienos naujienos trumpai:



 
Darbo laiko organizavimas: darbuotojai vidutiniškai išsiblaško kas 6 minutes

Daugiau nei pusė darbuotojų negali išbūti nepertraukiamai susikaupę ilgiau nei 6 minutes, rodo tyrimas,...

Vadyba
07:46
Darbdavio laimei ir nelaimei, šiandien kandidatas yra klientas 5

Laikai, kai darbdaviai Lietuvoje galėjo neskubėdami pasirinkti patraukliausią kandidatą ir jaustis...

Vadyba
2018.07.20
Kodėl 30% naujokų palieka darbdavį 1

Trys iš dešimties šviežiai pasamdytų darbuotojų palieka savo naują darbovietę per 90 dienų. Tokį sprendimą...

Vadyba
2018.07.20
Atlyginimų kėlimas mėtomas lyg karšta bulvė 20

Tuo metu, kai visi choru kalba, kad Lietuvoje atlyginimai auga per lėtai, matome, kaip tvankiuose diskusijų...

Verslo aplinka
2018.07.19
Kaip reaguoja darbuotojai, kai atsisakote jiems padidinti algą 1

Jeigu darbuotojas pas jus atėjo prašyti algos pakėlimo – jau gali būti per vėlu išsaugoti jo motyvaciją,...

Vadyba
2018.07.17
Pirmoji šalis, uždraudusi algų nelygybę: ar tai įmanoma Premium 8

Kol Islandijos vyrai stebina laimėjimais futbolo srityje, jų tautietės giriasi kitais pasiekimais. Islandija...

Verslo aplinka
2018.07.17
Mokslininkė: dirbti pilnu etatu žmonės turėtų sulaukę 40 metų 11

Žmonėms gyvenant vis ilgiau reiktų drastiškai keisti įprastą žmonių karjeros kelią. Užuot planavus karjeros...

Vadyba
2018.07.17
Už kokį elgesį galima atleisti darbuotoją Premium

Dabartiniame Darbo kodekse (DK) – daugiau galimybių atleisti darbuotoją, tačiau išlieka daug niuansų ir...

Vadyba
2018.07.16
Kiek kainuoja darbuotojų nuklydimai internete 7

Internetas – nepakeičiama darbo priemonė daugeliui mūsų. Taip pat tai – vienas didžiausių darbuotojus...

Vadyba
2018.07.15
Įmonių patirtis: kaip ieškoti gerų darbuotojų 17

Kai reikia prekybos ar maitinimo įmonei darbuotojo čia ir dabar, suveikia ir skelbimas, pakabintas ant lango.

Vadyba
2018.07.14
TOP10 pasaulyje paklausiausių profesijų grupių

Nors dirbtinio intelekto ir robotikos pritaikymas versle plečiasi, tačiau bendrovėms kuo toliau tuo vis...

Vadyba
2018.07.14
Pasenę kompiuteriai augina darbuotojų kaitą 3

Darbdaviai, kurie delsia atnaujinti darbuotojų techninę įrangą, rizikuoja nukentėti nuo didesnės personalo...

Vadyba
2018.07.14
5 darbuotojų perdegimo priežastys 6

Pagrindiniai darbuotojų emocinio išsekimo veiksniai yra labiau susiję ne su nepakeliamu darbo krūviu, bet su...

Vadyba
2018.07.13
„Fiat“ darbuotojai paskelbė streiką dėl C. Ronaldo įsigijimo

Italijoje esančios „Fiat Chrysler“ gamyklos darbuotojai ketina streikuoti dėl to, kad jų pagrindinis...

Vadyba
2018.07.12
Darbo užmokestis pramonėje: vienas iš sektorių išsiskiria 14% sumažėjusiomis algomis Premium 3

Pernai apdirbamojoje pramonėje priskaičiuotų algų vidurkis kilo 9%, iki 872,5 Eur, o pirmąjį šių metų...

Pramonė
2018.07.12
Rūkymas darbe – kokios darbdavio galios Premium 9

Rūkantys darbuotojai – finansinis nuostolis darbdaviui. Lietuvos darbdaviai baiminasi kaltinimų...

Vadyba
2018.07.12
Ruošiasi du kartus išplėsti įvežamų užsieniečių specialistų sąrašą 19

Vyriausybė trečiadienį pasitarime svarstys Ūkio ministerijos siūlymą šalyje trūkstamų profesijų, kurių...

Vadyba
2018.07.11
Talentų trūkumas – didžiausias per 12 metų Premium 21

Darbuotojų trūkumo problema kamuoja ne tik Lietuvą. Beveik pusė pasaulio darbdavių susiduria su šia bėda.

Vadyba
2018.07.10
Registruotų bedarbių skaičius per metus išaugo 14.300 53

Registruoto nedarbo lygis Lietuvoje birželio gale buvo 8,3% – tai 1 proc. punktu daugiau nei prieš metus.

Vadyba
2018.07.09
EBPO: algų augimą suvalgo technologijų „superžvaigždės“

Greitai augančios technologijų bendrovės yra kaltos dėl to, kad daugelyje pasaulio šalių neatsigauna algų...

Vadyba
2018.07.08

Verslo žinių pasiūlymai

Šioje svetainėje naudojame slapukus (angl. „cookies“). Jie padeda atpažinti prisijungusius vartotojus, matuoti auditorijos dydį ir naršymo įpročius; taip mes galime keisti svetainę, kad ji būtų jums patogesnė.
Sutinku Plačiau