Darbdavio svajonė – nuolat tobulėjantis specialistas

Reklama publikuota: 2016-11-30
svg svg

Ką išmoksi ant pečių nenešiosi – sako lietuvių liaudies išmintis. Ir tuo vis dažniau įsitikina besimokantys suaugusieji. Nuolatinį darbuotojų lavinimąsi įvairiuose mokymuose ir kursuose ypač vertina darbdaviai – motyvuotas ir universalus specialistas – kiekvieno svajonė.

Vertina tobulėjančius

Veiklus, iniciatyvus ir greitai prisitaikantis profesionalas – tokių savybių šiandien darbdaviai tikisi iš būsimo darbuotojo. Lietuvos darbdavių konfederacijos generalinio direktoriaus pavaduotojas Vaidotas Levickis sako, kad mokymasis visą gyvenimą neatsiejamas nuo dabartinio gyvenimo ritmo.

„Darbo rinka labai sparčiai keičiasi, kinta pačių profesijų pobūdis. Pavyzdžiui, kaip dirbo kepėjas prieš kokius 10 m. ir su kokia įranga kepa dabar. Šiandien žmogus turi mokytis tiek technologinių, tiek vadybinių ar kitų naujovių. Bet kuris žmogus turi lavintis. Tik klausimas, kaip. Nuo to priklauso jo vertė darbo rinkoje“, – teigia jis.

„Mūsų patirtis rodo, kad tie žmonės, kurie investuoja į save, į savo kvalifikacijos kėlimą, darbdavių yra labiausiai vertinami. Pavyzdžiui, žmogus baigęs dvi profesines mokyklas, po to dar aukštąją, įmonei praktiškai neįkainojamas ir, galima sakyti, nebeturi konkurentų. Natūraliai ir jo atlygis didesnis, ir karjeros perspektyvos geresnės“, – sako V. Levickis.

Nemokami naujienlaiškiai į savo el. pašto dėžutę:













Svarbiausios dienos naujienos trumpai:



 

Anot jo, įsitikinimas – baigsiu vienus mokslus ir to pakaks visam gyvenimui – pasenęs: „Per artimiausią dešimtmetį atsiras daugybė naujų profesijų, reikės gebėti persikvalifikuoti ir nuolat tobulėti, antraip, žmogus negalės prisitaikyti prie pokyčių ir iškris iš darbo rinkos.“

Jis taip pat sako, kad naujoji Z karta jau dabar parodo kur link judės darbo rinkos dėsniai: „Jie trumpalaikiai darbuotojai, kurie kas pusė ar pusantrų metų keičia darbo vietą, neprisiriša prie darbdavio. Vadinasi, nuolatinė profesijų kaita, žmonių tobulėjimas ir prisitaikymas mokantis taps neišvengiami.“

Daugiau galimybių regionuose

Mokymosi visą gyvenimą būdų suaugusiesiems išties nemažai – paskaitas ir kursus siūlo universitetai, profesinės mokyklos ir centrai, įvairios organizacijos.

Neseniai daugiau galimybių užsiimti trokštama veikla atsirado ir savivaldybėse. Priėmus Neformaliojo švietimo įstatymą, jose darbą pradėjo neformaliojo suaugusiųjų švietimo koordinatoriai, kurie gali patarti, kur ir ko mokytis arčiausiai namų. Šiame įstatyme taip pat pirmą kartą numatytos iki penkių dienų trunkančios darbuotojų atostogos neformaliajam mokymuisi.

Viena tokių koordinatorių – Klaipėdos rajono švietimo centre Gargžduose dirbanti Liudmila Bakanovaitė. Didžiausiu pasiekimu ji vadina neseniai vykusią suaugusiųjų mokymosi savaitę „Mokymosi spalvos“ – jos renginiuose netilpo žinių ištroškę Klaipėdos rajono gyventojai.

„Paskatinta šio renginio sėkmės, ėmiau dar aktyviau rašyti suaugusiųjų mokymui skirtus projektus, planuoti įvairius renginius kitiems metams. Labai tikiuosi, kad gausime finansavimą ir kitąmet rajone atsiras dar daugiau galimybių mokytis suaugusiesiems“, – sako ji.

Kaip ir kituose regionuose, suaugusiųjų švietimo procesuose aktyviai dalyvauja ir tarpusavyje bendradarbiauja ir kitos rajono institucijos. Klaipėdoje tai – bibliotekos, muziejai, kultūros ir sporto centrai, Visuomenės sveikatos biuras.

Įgauna darbinių įgūdžių

Nemažai mokymosi galimybių suaugusiesiems siūloma ir Kaune. Vieni populiariausių Kauno pedagogų kvalifikacijos centro kursų – „Konkurencingumo didinimas darbo rinkoje ugdant bendrąsias kompetencijas“, kuriuos finansuoja Švietimo ir mokslo ministerija. Juos gali lankyti šio regiono dirbantieji, taip pat įspėjimus apie atleidimą gavę asmenys, kuriems teks ieškoti naujos darbo vietos.

„Šių metų balandžio 1 d. Lietuvoje buvo registruota daugiau kaip 160 tūkst. žmonių, ieškančių darbo. Tai maždaug 8,9 proc. šalies darbingo amžiaus gyventojų. Darbdaviai atsisako neproduktyvių, nesiekiančių tobulėti darbuotojų ir nori kompetentingų, iniciatyvių, veiklių žmonių. Orientuodamiesi į darbdavių lūkesčius sukūrėme projektą, kuris padeda tobulinti būtiniausias kompetencijas ieškant darbo ir kuriant savo sėkmingos karjeros scenarijų“, – sako Kauno pedagogų kvalifikacijos centro direktorė ir koordinatorė Rasa Bortkevičienė. 

infogr.am::infogram_0_353a305f-189d-4981-ad4c-e3d64b82120a

Stiprina pasitikėjimą savimi

Jau trečią mėnesį kursus „Konkurencingumo didinimas darbo rinkoje ugdant bendrąsias kompetencijas“ lanko buvusi administratorė Dovilė Andrulevičiūtė.

„Mokomės lietuvių kalbos kultūros, anglų kalbos, tobuliname vidinio pasitikėjimo, iniciatyvumo ir verslumo kompetencijas. Šiandieniniam žmogui tai labai aktualūs dalykai“, – pasakoja moteris. Anot jos, kursai naudingi ir tiems, kurie tiesiog nori tobulėti. Be to, yra galimybė sutikti daug skirtingų sričių specialistų, su jais pasitarti, pasidalinti nuomone ar gauti patarimų.

Šiuo metu moteris ieško panašaus darbo – administratorės ar vadybininkės, ir sako, kad kursuose įgytos žinios, ypač įgytas pasitikėjimas savimi, turėtų labai praversti. 

infogr.am::infogram_0_23337e34-6255-401c-bad8-2f6336f8906b

Savanoriauja teisininkai

Tuo tarpu Klaipėdos rajone savanoriškais pagrindais Trečiojo amžiaus universitete dirba teisinio švietimo paskaitas skaitantys teisininkai.

„Mūsų draugijos nariai pakaitomis paskirtą dieną skaito paskaitas viena ar kita tema jau antrus metus. Apie šią mūsų „užklasinę“ veiklą pasklido kalbos visame regione – štai visai neseniai buvome pakviesti skaityti paskaitas Nidoje“, – pasakoja Lietuvos teisininkų draugijos Klaipėdos regiono pirmininkas Raimondas Simonavičius.

Anot jo, visi savanoriškai mokantys teisininkai yra tikri profesionalai, turintys didelę darbo patirtį.

Paskaitų lankytojus labiausiai dominantis dalykas – civilinė teisė – teisiniai paveldėjimo aspektai, civiliniai santykiai, sandoriai, sutartys.

Lėšų suaugusiųjų švietimo programoms skiria Švietimo ir mokslo ministerija, jos bus finansuojamos ir iš 2014–2020 m. Europos Sąjungos struktūrinių fondų. Visose Lietuvos savivaldybėse suaugusieji galės nemokamai mokytis lietuvių kalbos, užsienio kalbų, įgyti psichologinių, sveikos gyvensenos žinių, verslumo, skaitmeninio raštingumo ir kt. įgūdžių.

Pasirinkite jus dominančias įmones ir temas – asmeniniu naujienlaiškiu informuosime iškart, kai jos bus minimos „Verslo žiniose“, „Sodros“, Registrų centro ir kt. šaltiniuose.

Euro zonoje nedarbas vasarį siekė 6,8%, Lietuvoje – 7%

Vasarį euro zonoje darbo neturėjo 6,8% darbo ieškančių asmenų – 0,1 proc. punkto mažiau nei sausio mėnesį.

Vadyba
2022.03.31
„Tūkstantmečio mokyklų“ programoje dalyvaus 54 iš 60 savivaldybių 1

„Tūkstantmečio mokyklų“ programoje dalyvaus 54 iš 60 savivaldybių, sako Jurgita Šiugždinienė, Švietimo,...

Vadyba
2022.03.30
Į LAT teisėjus siūlomas E. Šileikis 2

Lietuvos Aukščiausiojo Teismo (LAT) teisėju prezidentas siūlo buvusį Konstitucinio Teismo teisėją Egidijų...

Verslo aplinka
2022.03.29
Geidžiamiausių darbdavių vasario atlygio medianos Premium

Naujausi „Sodros“ duomenys rodo, kokias algų medianas šių metų antrąjį mėnesį darbuotojams mokėjo...

Vadyba
2022.03.29
Norima trečdaliu padidinti studijų vietas farmacininkams

Atsižvelgus į augantį specialistų poreikį siūloma trečdaliu didinti studijų vietas farmacininkams, antradienį...

Vadyba
2022.03.29
Startuolio savo noru nepaliko nė vienas darbuotojas: ką galima būtų pritaikyti ir kitoms organizacijoms Premium 3

Lietuviškas transporto užsakymų valdymo startuolis „GoRamp“ per pastaruosius kelerius metus užaugino komandą...

Vadyba
2022.03.28
Kokias algų medianas vasarį mokėjo didžiausi šalies darbdaviai Premium

„Sodros“ duomenys rodo, kad šių metų vasarį ant aukščiausiojo atlyginimų medianų laiptelio ir toliau laikosi...

Vadyba
2022.03.28
Ukrainiečių įdarbinimas: procesas palengvintas, tačiau dar yra likę daug nežinomųjų Premium

Kalbinti verslų atstovai, nors ir giria pagreitėjusį procesą, kartu pripažįsta, kad dar yra daug tobulintinų...

Vadyba
2022.03.28
Rusiją palaikantys darbuotojai – kaip elgtis vadovui? 2

Šiuo metu vadovams iškyla daug nestandartinių klausimų. Vienas iš jų – kaip elgtis su Rusijos karinius...

Vadyba
2022.03.26
Didžiausios vasario algų medianos Premium 1

Naujausi „Sodros“ duomenys rodo, kurios šalies bendrovės antrąjį šių metų mėnesį darbuotojams mokėjo...

Vadyba
2022.03.25
Vadovų atsakomybė Ukrainos įvykių kontekste: ką svarbu žinoti, kad darbdavių pečiai atlaikytų Premium

Karo fone ir darbuotojų, ir vartotojų nuomonė yra kategoriška – atsiribojama nuo įmonių, kurios yra...

Vadyba
2022.03.25
Patvirtinta nauja darbuotojų prastovų tvarka

Darbdaviai nuo šių metų spalio darbuotojų prastovas galės skelbti tik tada, jei dėl karantino ar ekstremalios...

Vadyba
2022.03.24
Planuojama suteikti mėnesines stipendijas studentams iš Ukrainos

Švietimo, mokslo ir sporto ministrė Jurgita Šiugždinienė sako, kad Lietuva pasirengusi mokėti mėnesines...

Vadyba
2022.03.24
Moterys valdybose: Lietuva vis dar atsilieka nuo pasaulinių tendencijų Premium 8

Moterų skaičius valdybose pastaraisiais metais auga, vis daugiau šalių imasi ir kvotų įvedimo šiuo atžvilgiu,...

Vadyba
2022.03.23
Ilgalaikiai bedarbiai nuo gegužės sveikatą drausis patys 9

Nedirbančius, bet turinčius darbo rinkai besirengiančio asmens statusą, žmones siūloma apdrausti sveikatos...

Vadyba
2022.03.22
Didėja sezoninių darbų pasiūlymų įvairovė

Darbų įvairovė šalyje šį sezoną – neįprastai didelė. Ši tendencija ėmė ryškėji jau vasarį, o kovą dar labiau...

Vadyba
2022.03.21
Verslo ypatumai Latvijoje: kuo „braliukų“ požiūris skiriasi nuo mūsų Premium

Daugelis smulkiųjų verslininkų, nusprendusių eksportuoti, pirmiausia pasimatuoja kaimynės Latvijos rinką.

Gazelė
2022.03.21
Darbuotojų produktyvumas sunkumų akivaizdoje krenta: gali tekti priimti ir nepopuliarius sprendimus Premium 1

Kelerius metus gyvenome pandeminėje realybėje, tai nulėmė išaugusių perdegimų, darbuotojų kaitos skaičių,...

Vadyba
2022.03.21
Nerimo poveikis mūsų kasdienybei: kaip padėti sau ir kitiems Premium

Kadangi vis dar mokomės priimti šiuo metu apimančius jausmus ir sugrįžti į kasdienių darbų ritmą karo...

Vadyba
2022.03.19
Lietuvoje moterims tenka darbo ieškoti ilgiau nei vyrams 2

Darbo netekusios moterys Lietuvos darbo rinkoje patiria daugiau sunkumų – jos lėčiau įsidarbina ir dažniau...

Vadyba
2022.03.19

Verslo žinių pasiūlymai

Šioje svetainėje naudojame slapukus (angl. „cookies“). Jie padeda atpažinti prisijungusius vartotojus, matuoti auditorijos dydį ir naršymo įpročius; taip mes galime keisti svetainę, kad ji būtų jums patogesnė.
Valdyti Sutinku