Darbdavio svajonė – nuolat tobulėjantis specialistas

Publikuota: 2016-11-30

Ką išmoksi ant pečių nenešiosi – sako lietuvių liaudies išmintis. Ir tuo vis dažniau įsitikina besimokantys suaugusieji. Nuolatinį darbuotojų lavinimąsi įvairiuose mokymuose ir kursuose ypač vertina darbdaviai – motyvuotas ir universalus specialistas – kiekvieno svajonė.

Vertina tobulėjančius

Veiklus, iniciatyvus ir greitai prisitaikantis profesionalas – tokių savybių šiandien darbdaviai tikisi iš būsimo darbuotojo. Lietuvos darbdavių konfederacijos generalinio direktoriaus pavaduotojas Vaidotas Levickis sako, kad mokymasis visą gyvenimą neatsiejamas nuo dabartinio gyvenimo ritmo.

„Darbo rinka labai sparčiai keičiasi, kinta pačių profesijų pobūdis. Pavyzdžiui, kaip dirbo kepėjas prieš kokius 10 m. ir su kokia įranga kepa dabar. Šiandien žmogus turi mokytis tiek technologinių, tiek vadybinių ar kitų naujovių. Bet kuris žmogus turi lavintis. Tik klausimas, kaip. Nuo to priklauso jo vertė darbo rinkoje“, – teigia jis.

„Mūsų patirtis rodo, kad tie žmonės, kurie investuoja į save, į savo kvalifikacijos kėlimą, darbdavių yra labiausiai vertinami. Pavyzdžiui, žmogus baigęs dvi profesines mokyklas, po to dar aukštąją, įmonei praktiškai neįkainojamas ir, galima sakyti, nebeturi konkurentų. Natūraliai ir jo atlygis didesnis, ir karjeros perspektyvos geresnės“, – sako V. Levickis.

Anot jo, įsitikinimas – baigsiu vienus mokslus ir to pakaks visam gyvenimui – pasenęs: „Per artimiausią dešimtmetį atsiras daugybė naujų profesijų, reikės gebėti persikvalifikuoti ir nuolat tobulėti, antraip, žmogus negalės prisitaikyti prie pokyčių ir iškris iš darbo rinkos.“

Jis taip pat sako, kad naujoji Z karta jau dabar parodo kur link judės darbo rinkos dėsniai: „Jie trumpalaikiai darbuotojai, kurie kas pusė ar pusantrų metų keičia darbo vietą, neprisiriša prie darbdavio. Vadinasi, nuolatinė profesijų kaita, žmonių tobulėjimas ir prisitaikymas mokantis taps neišvengiami.“

Daugiau galimybių regionuose

Mokymosi visą gyvenimą būdų suaugusiesiems išties nemažai – paskaitas ir kursus siūlo universitetai, profesinės mokyklos ir centrai, įvairios organizacijos.

Neseniai daugiau galimybių užsiimti trokštama veikla atsirado ir savivaldybėse. Priėmus Neformaliojo švietimo įstatymą, jose darbą pradėjo neformaliojo suaugusiųjų švietimo koordinatoriai, kurie gali patarti, kur ir ko mokytis arčiausiai namų. Šiame įstatyme taip pat pirmą kartą numatytos iki penkių dienų trunkančios darbuotojų atostogos neformaliajam mokymuisi.

Viena tokių koordinatorių – Klaipėdos rajono švietimo centre Gargžduose dirbanti Liudmila Bakanovaitė. Didžiausiu pasiekimu ji vadina neseniai vykusią suaugusiųjų mokymosi savaitę „Mokymosi spalvos“ – jos renginiuose netilpo žinių ištroškę Klaipėdos rajono gyventojai.

„Paskatinta šio renginio sėkmės, ėmiau dar aktyviau rašyti suaugusiųjų mokymui skirtus projektus, planuoti įvairius renginius kitiems metams. Labai tikiuosi, kad gausime finansavimą ir kitąmet rajone atsiras dar daugiau galimybių mokytis suaugusiesiems“, – sako ji.

Kaip ir kituose regionuose, suaugusiųjų švietimo procesuose aktyviai dalyvauja ir tarpusavyje bendradarbiauja ir kitos rajono institucijos. Klaipėdoje tai – bibliotekos, muziejai, kultūros ir sporto centrai, Visuomenės sveikatos biuras.

Įgauna darbinių įgūdžių

Nemažai mokymosi galimybių suaugusiesiems siūloma ir Kaune. Vieni populiariausių Kauno pedagogų kvalifikacijos centro kursų – „Konkurencingumo didinimas darbo rinkoje ugdant bendrąsias kompetencijas“, kuriuos finansuoja Švietimo ir mokslo ministerija. Juos gali lankyti šio regiono dirbantieji, taip pat įspėjimus apie atleidimą gavę asmenys, kuriems teks ieškoti naujos darbo vietos.

„Šių metų balandžio 1 d. Lietuvoje buvo registruota daugiau kaip 160 tūkst. žmonių, ieškančių darbo. Tai maždaug 8,9 proc. šalies darbingo amžiaus gyventojų. Darbdaviai atsisako neproduktyvių, nesiekiančių tobulėti darbuotojų ir nori kompetentingų, iniciatyvių, veiklių žmonių. Orientuodamiesi į darbdavių lūkesčius sukūrėme projektą, kuris padeda tobulinti būtiniausias kompetencijas ieškant darbo ir kuriant savo sėkmingos karjeros scenarijų“, – sako Kauno pedagogų kvalifikacijos centro direktorė ir koordinatorė Rasa Bortkevičienė. 

infogr.am::infogram_0_353a305f-189d-4981-ad4c-e3d64b82120a

Stiprina pasitikėjimą savimi

Jau trečią mėnesį kursus „Konkurencingumo didinimas darbo rinkoje ugdant bendrąsias kompetencijas“ lanko buvusi administratorė Dovilė Andrulevičiūtė.

„Mokomės lietuvių kalbos kultūros, anglų kalbos, tobuliname vidinio pasitikėjimo, iniciatyvumo ir verslumo kompetencijas. Šiandieniniam žmogui tai labai aktualūs dalykai“, – pasakoja moteris. Anot jos, kursai naudingi ir tiems, kurie tiesiog nori tobulėti. Be to, yra galimybė sutikti daug skirtingų sričių specialistų, su jais pasitarti, pasidalinti nuomone ar gauti patarimų.

Šiuo metu moteris ieško panašaus darbo – administratorės ar vadybininkės, ir sako, kad kursuose įgytos žinios, ypač įgytas pasitikėjimas savimi, turėtų labai praversti. 

infogr.am::infogram_0_23337e34-6255-401c-bad8-2f6336f8906b

Savanoriauja teisininkai

Tuo tarpu Klaipėdos rajone savanoriškais pagrindais Trečiojo amžiaus universitete dirba teisinio švietimo paskaitas skaitantys teisininkai.

„Mūsų draugijos nariai pakaitomis paskirtą dieną skaito paskaitas viena ar kita tema jau antrus metus. Apie šią mūsų „užklasinę“ veiklą pasklido kalbos visame regione – štai visai neseniai buvome pakviesti skaityti paskaitas Nidoje“, – pasakoja Lietuvos teisininkų draugijos Klaipėdos regiono pirmininkas Raimondas Simonavičius.

Anot jo, visi savanoriškai mokantys teisininkai yra tikri profesionalai, turintys didelę darbo patirtį.

Paskaitų lankytojus labiausiai dominantis dalykas – civilinė teisė – teisiniai paveldėjimo aspektai, civiliniai santykiai, sandoriai, sutartys.

Lėšų suaugusiųjų švietimo programoms skiria Švietimo ir mokslo ministerija, jos bus finansuojamos ir iš 2014–2020 m. Europos Sąjungos struktūrinių fondų. Visose Lietuvos savivaldybėse suaugusieji galės nemokamai mokytis lietuvių kalbos, užsienio kalbų, įgyti psichologinių, sveikos gyvensenos žinių, verslumo, skaitmeninio raštingumo ir kt. įgūdžių.

Rašyti komentarą

Rašyti komentarą

Gauk nemokamą VERSLO VALDYMO savaitraštį į savo el.pašto dėžutę:

Pasirinkite Jus dominančius NEMOKAMUS savaitraščius:















Svarbiausios dienos naujienos trumpai:



 
Už agresyvų bendravimą atleistas padavėjas: aš ne grubus, aš prancūzas

Padavėjas iš Kanados buvo atleistas iš darbo, nes su kolegomis elgėsi agresyviai ir nepagarbiai. Vyriškis su...

Vadyba
2018.03.31
Geidžiamiausių darbdavių algos: bankų proveržis 6

Paskelbti nauji „Sodros“ duomenys leidžia pažiūrėti, kokie vidutiniai atlyginimai sausio mėn. vyravo įmonėse,...

Vadyba
2018.03.31
IRT specialistų algos Lietuvoje: kas ir kur uždirba daugiausiai 8

Naujas rinkos tyrimas rodo, kad informacinių ir ryšių technologijų (IRT) specialistų vidutinės algos...

Vadyba
2018.03.30
Ką daryti, kad darbuotojo nenuviliotų konkurentai Premium 1

Kuo daugiau darbdavys investuoja į darbuotoją, tuo pastarasis ne tik naudingesnis įmonei, bet į įdomesnis...

Vadyba
2018.03.30
„Biuro“ laikino įdarbinimo platformą siūlys ir latviams bei estams Premium

Įdarbinimo paslaugų bendrovė „Biuro“, šiemet paleidusi pirmąją Lietuvoje trumpalaikio darbo paieškos...

Technologijos
2018.03.29
Perskaičiavo: iki 2020 m. Lietuvoje reikės 13.300 IRT specialistų 13

Per ateinančius 3 metus įmonėms papildomai reikės apie 13.300 įvairių informacinių ir ryšių technologijų...

Vadyba
2018.03.29
Vadovai bus baudžiami, jei darbuotojams Niujorke po darbo valandų siųs el. laiškus 6

Niujorkas (JAV) gali tapti dar vienu miestu, kuriame darbuotojams pasibaigus darbo dienai nebebus galima...

Vadyba
2018.03.28
„Gubernijos“ vadovo postą perima Algirdas Čiburys 4

Buvusią alaus daryklos „Gubernijos“ generalinę direktorę Vijoletą Dunauskienę keičia Algirdas Čiburys, AB „MV...

Pramonė
2018.03.28
BDAR: kaip legaliai vykdyti darbuotojų atranką   Premium

Milžiniškomis baudomis grasinantis naujasis ES bendrasis asmens duomenų reglamentas (BDAR, angl. GDPR) palies...

Vadyba
2018.03.28
Jei darbuotojui nepatinka biuras – atsisakoma ir darbo pasiūlymo 8

Jei „tūkstantmečio“ kartos atstovui nepatinka biuras, jis gali atsisakyti darbo pasiūlymo.

Vadyba
2018.03.27
Didžiausių Lietuvos darbdavių algos vasarį 2

„Sodros“ pateikti duomenys leidžia pažiūrėti, kiek vidutiniškai mokėjo didžiausi Lietuvos darbdaviai šių metų...

Vadyba
2018.03.27
Slapto įdarbinimo programėlės įkūrėjas: darbdavius, kurie nebendrauja, išmetame Premium 8

Kovo viduryje pradėjusi Lietuvoje veikti slapto įdarbinimo programėlė „MeetFrank“ jau sulaukė keliolikos...

Vadyba
2018.03.26
TOP20: didžiausios darbdavių vidutinės algos vasario mėnesį 2

„Sodra“ paskelbė vasario mėnesio Lietuvos bendrovių mokėtas vidutines algas. VŽ pateikia 20-ies didžiausių...

Vadyba
2018.03.26
„Maximos Grupės“ stebėtojų taryboje – Staškevičius ir Kižienė 3

„Maxima Grupės“ stebėtojų tarybą papildė du nauji nariai: Ignas Staškevičius, „Vilniaus prekybos“ grupės...

Aiškinsis, ar per šventes reikia uždaryti „Akropolius“ ir visas kitas parduotuves 10

Socialinės apsaugos ir darbo ministerijoje už uždarų durų vyko ministro ir prekybininkų pokalbis apie...

Kodėl darbuotojas „prašosi“ atleidžiamas 6

Kai yra gerai, norisi dar geriau. Tačiau tą gerovę reikia užsidirbti, t. y. pasiekti dar geresnių rezultatų,...

Vadyba
2018.03.20
(Ne)perspektyviausi verslo sektoriai darbuotojams Lietuvoje 5

Iki 2025 m. naujų darbo vietų kūrimą ir naikinimą lems technologinė kaita bei Lietuvos verslo poslinkis...

Vadyba
2018.03.19
Kaip kalbėti, kad visi darbuotojai suprastų 7

Manoma, kad kuo žemesnes pareigas darbuotojas užima, tuo jį labiau motyvuoja atlyginimo dydis, tačiau ir...

Vadyba
2018.03.18
Svajonių darbas „Lego“: už tai, kad žaidi, siūlo 30.000 Eur algą

Danų žaislų gamintoja „Lego“ siūlo svajonių darbą. Kompanija mokės solidžią algą žmogui, kuris visą dieną iš...

Vadyba
2018.03.17
Darbuotojai, kuriems lengviausia rasti darbą 2018 m.

Šiais metais darbdaviai pateiks 3-4% daugiau darbo pasiūlymų nei pernai. Darbo biržos analizė atskleidžia,...

Vadyba
2018.03.17

Verslo žinių pasiūlymai

Siekdami pagerinti Jūsų naršymo kokybę, statistiniais ir rinkodaros tikslais šioje svetainėje naudojame slapukus (angl. „cookies“), kuriuos galite bet kada atšaukti.
Sutinku Plačiau