Pirmosios darbo dienos TV3: ta pati panelė, tik kita suknelė

Publikuota: 2016-11-25
 

Nusprendęs keisti darbą žurnalistas Karolis Vaitkevičius pirmosioms savo darbo dienoms naujoje vietoje ruošėsi labai atsakingai. Dar prieš įsidarbinant savo iniciatyva jis lankėsi televizijos studijoje, kad susipažintų su naujais dalykais ir dirbti pradėtų iš karto visu pajėgumu.

Tęsiame darbo skelbimų portalo cv.lt ir „Verslo žinių“ Geidžiamiausio darbdavio konkurso projektą, kurio metu kalbiname į šį pavasarį vykusių rinkimų finalą patekusių bendrovių naujokus apie jų karjeros galimybes, darbo specifiką ir personalo valdymą.

Dešimties metų darbo patirtis žiniasklaidoje dar ne rodiklis, kad jau turėtum dirbti ramesnį darbą ir kasdien nelakstytum rinkdamas informaciją reportažams kaip per pirmąją praktiką.

Nuo praktikos dienraštyje „Lietuvos žinios“, kuris tapo ir pirmąją darboviete, reporterio darbą pradėjęs Karolis beveik pusę savo karjeros laiko praleido rašydamas straipsnius, o pastaruosius septynerius metus dirbo įvairiose televizijose.

Paklaustas, kodėl suviliojo televizija, p. Vaikevičius sako, kad dirbant šioje visuomenės informavimo priemonėje yra daugiau būdų išsireikšti.

„Aš nebuvau to niekada bandęs ir man pasirodė įdomu. Aišku, visada neramu, kai imiesi kažko naujo. Aš pabandžiau ir užsikabinau. Nežinočiau, ar dabar norėčiau grįžti į spaudą, galbūt kažkada vėliau į kokį savaitraštį“, – sako Karolis.

Tai, kad televizijoje jis jaučiasi kaip žuvis vandenyje, iliustruoja ne vienas faktas. Septynis mėnesius naujoje darbovietėje dirbantis Karolis jau tapo mėnesio darbuotoju. Naujokas nežino, kaip jam taip pavyko.

„Tiesiog dirbi savo darbą gerai ir vieną dieną sužinai, kad tapai geriausiu mėnesio darbuotoju. Už tai gražus diplomas, padėka, kolektyvo plojimai ir gera nuotaika“, – sako jis.

Kitoks požiūris

Vidinę atmosferą ir organizacinę kultūrą p. Vaitkevičius laiko pagrindiniu skirtumu tarp darboviečių, kuriose teko dirbti.

„Visur darbo specifika panaši, gali surasti tik geresnes sąlygas“, – teigia jis.

Tiesa, geresnių sąlygų Karolis neieškojo. Vieną dieną jis tiesiog sulaukė skambučio iš TV3 žinių tarnybos vadovo, kuris pasiūlė susitikti ir pasikalbėti apie karjeros pokyčius.

„Apie TV3, kaip apie darbdavį, nežinojau beveik nieko. Pirmiausia pasiūlymą prisijungti prie komandos vertinau per profesinės patirties prizmę. Iki tol dirbau mažesnėse televizijose, todėl čia mačiau daugiau perspektyvų ateityje plėsti savo kompetenciją ir dalyvauti kituose TV projektuose. Taip pat pasirodė smagus kolektyvas, nes kai kuriuos kolegas pažinojau iš anksčiau“, – pasakoja jis.

Pasak jo, tarptautinio kapitalo bendrovėje daug dėmesio skiriama žmonėms ir jų gerovei, o tai labai jaučiasi.

„Aš tikiu, kad per dešimt mano karjeros metų keitėsi ir lietuviško kapitalo bendrovės. Bet čia aš pajutau darbingą ir labiau atsipalaidavusią atmosferą, kas labai patiko, nors iš pradžių buvo keistoka. Atrodo, kad tai yra smulkmenos, bet jos yra labai malonios. Pavyzdžiui, dirbi tik kelias dienas, o vadovai skiria tikrai daug dėmesio, todėl nesijauti lyg įmestas į balą“, – pasakoja jis.

Karolis neslepia, kad jam pakeitus darbą žmona net teiravosi, „ar kartais nesusiradai meilužės, kad nuolat toks patenkintas“.

Atsakingai ruošėsi

Gerai žinodamas darbo naujienų tarnybose specifiką, Karolis naujam startui kitoje televizijoje ruošėsi labai atsakingai.

„Aš pasiprašiau ateiti į darbą anksčiau nei pradėjau dirbti, kad pamatyčiau, kaip žmonės bendrauja, kaip vyksta susirinkimai, kokia yra tvarka, kur yra kavos aparatas. Manęs to neprašė, tiesiog aš norėjau pirmąją darbo dieną iš karto stoti į vagą, kad nebūtų jokio perėjimo. Vis tiek turi priprasti prie kolegų, prie naujos darbo aplinkos, vidinių taisyklių ir pan. Pats norėjau tai padaryti, kad sklandžiau vyktų įėjimo procesas, kad pirmomis darbo dienomis patirčiau mažiau streso, o darbdaviui nekiltų nepatogumų, kad aš kažko dar nemoku“, – dėsto p. Vaitkevičius.

Kaip Karolis norėjo, taip ir buvo: pirmąją darbo dieną prie darbų jis stojo pilnu pajėgumu.

„Reporterio darbas – tai informacijos rinkimas, televizijoje – dar ir informacijos ekranizavimas, papuošimas vaizdu ir glaustos bei suprantamos informacijos pateikimas žmogui. Reporteris turi galvoti ne tik, ko paklaus pašnekovo, bet ir ką parodys, kas skambės, kuo pradės, kuo pabaigs savo reportažą. Dirbama komandoje kartu su operatoriumi. Iš to ir gimsta reportažas“, – trumpai savo darbo specifiką apibūdina jis.

Kiekviena reporterio darbo diena prasideda kaip baltas popieriaus lapas.

„Atsižvelgiant į tądien vyksiančius renginius ir įvykius, suplanuojamos temos ir darbai. Neretai tenka pasukti galvą, kad sugalvotum temą, kuri būtų įdomi žmonėms ir kurios dar nesurado niekas kitas. Darbo specifika televizijoje dar ir tokia, kad gali turėti gerų dokumentų, bet neturi ką rodyti. Paprasčiau, kai pas pašnekovą ateini be kameros, nes tada vyksta betarpiškas bendravimas. Visada išjungus kamerą sužinai dar daugiau, bet tai reporteris visada gali pasakyti pats reportaže, arba nepasakyti. Labai svarbus pasitikėjimas tarp žurnalisto ir pašnekovo“, – pasakoja Karolis.

Pasak pašnekovo, linksmiausia darbe būna po pietų, kai dauguma kolegų jau būna susirinkę medžiagas reportažams ir pavalgę.

„Tada turime šiek tiek laiko pokalbiams ne apie darbą. Tačiau apie 16-18 val. oras įkaista, visi intensyviai dirbame ir kuriame žinias“, – dėsto jis.

Kitokia motyvacija

Paklaustas apie darbe motyvuojančius dalykus, be organizacinės kultūros Karolis išskiria darbuotojo papildomo indėlio į darbą vertinimą.

„Neseniai visi intensyviai dirbome per Seimo rinkimus. Aišku, mums žurnalistams, tai kaip savotiška olimpiada. Darai tai iš to, kad tai yra tavo darbas ir žurnalisto pareiga. Bet smagu, kad darbdavys tai vertina kaip papildomą darbą, už kurį sumoka. Per savo karjerą rinkimuose esu dirbęs daug kartų, bet vos ne pirmą kartą už tai gausiu papildomą atlygį“, – sako jis.

Trys dalykai, dėl kurių Karolis rekomenduotų savo darbovietę kitiems, tai – darbo atmosfera, motyvacinės priemonės ir konkurencingas atlyginimas.

Paklaustas, apie savo karjeros perspektyvas, p. Karolis tiki netikėtumais.

„Šis pasiūlymas buvo netikėtas, galbūt vėl bus kas nors netikėto ir aš tą netikėtumą priimsiu“, – teigia jis.

Rašyti komentarą

Rašyti komentarą

Gauk nemokamą VERSLO VALDYMO savaitraštį į savo el.pašto dėžutę:

Pasirinkite Jus dominančius NEMOKAMUS savaitraščius:















Svarbiausios dienos naujienos trumpai:



 
Naujame Turto banko vadovo konkurse – 10 paraiškų 5

Finansų ministerijos trečią kartą skelbtame valstybės nekilnojamojo turto valdytojo Turto banko vadovo...

Vadyba
2018.09.20
Rekordinis algų augimas Lietuvoje: kas po juo slypi Premium 10

Naujausiais duomenimis, Lietuvos metinis algų augimas perkopė 10% ir buvo sparčiausias nuo finansų krizės...

Vadyba
2018.09.19
Mokslininkai: robotai sukurs 133 mln. darbo vietų 1

Iki 2022 m. robotai sukurs 133 mln. darbo vietų, o panaikins – 75 mln. pozicijų, prognozuoja Pasaulio...

Vadyba
2018.09.17
Trišalė taryba vėl svarstys MMA didinimą 30

Kitą savaitę Trišalė taryba dar kartą – tikėtina, jau paskutinį kartą – spręs, kiek nuo kitų metų didinti...

Vadyba
2018.09.16
Z kartą traukiantys darbai: nuo žaidimų meistrų iki knygų pardavėjų

Nuo 1997 m. gimę jaunuoliai pamažu eina į darbo rinką. Pirmoji visiškai skaitmeninė karta didžiausią...

Vadyba
2018.09.16
Tyrimas: moterims, ieškant darbo, rekomendaciniai laiškai gali net pakenkti 3

Rekomendacinis laiškas tarsi turėtų padėti lengviau praverti naujos darbovietės duris. Tyrimai rodo, kad...

Vadyba
2018.09.15
Darbas nuotoliniu būdu: trukdyti gali pasenusi vadyba, nemokėjimas planuoti ir vertinti rezultatus

Nors technologiškai sąlygos nuotoliniam darbui Lietuvoje atsirado prieš gerą dešimtmetį, o pagal interneto...

Vadyba
2018.09.15
Eurostatas: metinis darbo jėgos kainos augimas Lietuvoje – vienas spartesnių ES 2

Darbo jėgos kainos augimas Lietuvoje antrąjį šių metų ketvirtį, palyginti su tuo pat laiku 2017 metais, buvo...

Vadyba
2018.09.14
Ką daryti, kai darbuotojui nesiseka Premium 3

Kai darbuotojas nepasiekia jam iškeltų tikslų, gali susidaryti užburtas ratas – praradus motyvaciją,...

Vadyba
2018.09.13
Algos Lietuvoje per 10 metų augo sparčiausiai iš visų EBPO šalių 55

Nuo pastarosios finansų krizės realus vidutinis atlyginimas Lietuvoje paaugo 40% – tai didžiausias rezultatas...

Vadyba
2018.09.12
Subyrėjo RE/MAX tinklas Vilniuje, bet tai tik evoliucijos dalis Premium 34

Nuo metų pradžios nekilnojamojo turto (NT) brokerių tinklas RE/MAX Vilniuje neteko 69% narių. Pasitraukusiems...

Statyba ir NT
2018.09.11
Darbuotojai mieliau dirbtų už mažiau, bet pas geresnį vadovą 11

Dažnai kartojama mintis, kad žmonės ateina dirbti dėl įmonės, o išeina dėl vadovo, turi realų pagrindą, rodo...

Vadyba
2018.09.11
Darbuotojų apvogta „Enigma“ kelia pareigūnų kompetencijos klausimą Premium 6

Antivirusinę ir kitą apsaugos programinę įrangą vystanti ir platinanti UAB „Enigma Software Group Lt“ siekia...

Technologijos
2018.09.10
Ko geidžiamiausi darbdaviai (ne)klausia per darbo pokalbį Premium

Atsirinkti tinkamą darbuotoją – viena pagrindinių sėkmingos įmonės užduočių. Penki šių metų geidžiamiausi...

Vadyba
2018.09.10
Opiausia regionų problema – darbuotojų trūkumas: verslo ir politikų nuomonės Premium 1

Didžiausia problema regionuose yra darbuotojų trūkumas. Nesurinkdami pamainų prekybininkai atsiveža...

Mažos įmonės taip pat gali sudominti stiprius vadovus 2

Didžiosios įmonės, ieškodamos profesionalių vadovų, turi daugiau galių juos pritraukti. Tačiau smulkusis...

Vadyba
2018.09.09
Nauji standartai: „PwC“ leidžia naujiems darbuotojams rinktis, kada jie nori dirbti 12

Audito ir mokesčių konsultacijų kompanija „PwC“ įsidiegė sistemą, pagal kurią naujai įdarbinti specialistai...

Vadyba
2018.09.09
SADM nepritaria „Sodros“ „grindų“ išimtims 3

Socialinės apsaugos ir darbo ministerija nepritaria siūlymui netaikyti „Sodros“ įmokų „grindų“ viešųjų...

Finansai
2018.09.09
Tyrimas: įmonių ir darbuotojų požiūris į motyvaciją nesutampa 10

Lietuvos darbuotojų ir darbdavių nuomonė sutampa tik dėl vienos motyvavimo ir lojalumo skatinimo priemonių,...

Vadyba
2018.09.09
Didžiausių kavinių ir restoranų algos liepą – kiek uždirbo eiliniai darbuotojai 1

„Sodros“ duomenys atskleidžia, kuriose iš dvidešimties didžiausių pagal 2017 m. pajamas Lietuvos viešojo...

Verslo žinių pasiūlymai

Šioje svetainėje naudojame slapukus (angl. „cookies“). Jie padeda atpažinti prisijungusius vartotojus, matuoti auditorijos dydį ir naršymo įpročius; taip mes galime keisti svetainę, kad ji būtų jums patogesnė.
Sutinku Plačiau