„Samsung“ ir „Panasonic“ kaltinamos darbuotojų išnaudojimu

Publikuota: 2016-11-22
Aly Song („Reuters“/„Scanpix“) nuotr.
Aly Song („Reuters“/„Scanpix“) nuotr.

Azijos technologijų milžinės „Samsung“ ir „Panasonic“ kaltinamos darbuotojų išnaudojimu savo gamyklose Malaizijoje.

Teigiama, kad bendrovių prekių gamybos linijoje dirbantys imigrantai yra apgaudinėjami, išnaudojami ir negauna pilnų atlyginimų.

Abi bendrovės jau pradėjo vidinius tyrimus dėl ten dirbančių nepaliečių mestų kaltinimų.

„The Guardian“ kalbinti darbuotojai iš Nepalo teigė, kad jie gamykloje gavo mažesnius atlyginimus, nei buvo tartasi. Jų asmens tapatybės dokumentai buvo paimti tarpininkų, grąsinta, kad anksčiau nei sutartu laiku nutraukus darbo sutartį ir grįžus į Nepalą teks sumokėti dideles baudas. Darbuotojai taip pat sakė, kad jie buvo priversti dirbti po 14 valandų per parą be adekvataus laiko poilsiui. Jų pertraukos nueiti į tualetą buvo ribojamos.

Negana to, darbuotojai teigia, kad jie tarpininkams turėjo susimokėti įdarbinimo mokestį, kuris siekė apie 1.000 Eur.

„Aš gavau ne tą darbą, kuris man buvo žadamas. Aš užsiimu labai sudėtingu darbu, negaunu algos, kuri man buvo žadama“, – teigė vienas darbuotojas, kuris užsiima „Samsung“ mikrobangų krosnelių gamyba.

Iš viso „The Guardian“ pakalbino 30 darbuotojų iš Nepalo, kurie dirba Malaizijoje. Dalis jų buvo tiesiogiai įdarbinti „Samsung“, tačiau dauguma pasamdyti atskiroje darbuotojų samdymo ir administravimo bendrovėje. „Panasonic“ atveju visi darbuotojai įdarbinti subrangovų įmonėse.

Formaliai „Samsung“ ir „Panasonic“ draudžia savo tiekėjams konfiskuoti darbuotojų pasus ir iš imigrantų reikalauti įdarbinimo mokesčio. Tačiau nepaliečiai teigia, kad mokesčio buvo pareikalauta dar jiems būnant gimtojoje šalyje, o pasai konfiskuoti vos patekus į Malaiziją. Asmens tapatybės dokumento atėmimas yra draudžiamas pagal Malaizijos teisę.

Darbuotojai komentavo, kad be asmens tapatybės dokumentų jie negali tiesiog pabėgti iš šių bendrovių ir iškeliauti atgal į Nepalą. Jiems reikėtų pasigaminti naujus dokumentus ir padengti savo kelionės išlaidas, o tai sudarytų jų 3-4 mėnesių atlyginimą.

Malaizijos darbuotojų teisių gynėjai sako, kad tokia praktika, kai didelių kompanijų subrangovai išnaudoja savo darbuotojus, gerai žinoma.

Tačiau „Samsung“ teigia, kad skundų dėl įdarbinimo ar darbo sąlygų nėra gavusi. Kompanijos atstovas spaudai sako, kad nėra aptikta darbuotojų samdymo pažeidimų, o jeigu jie atsirastų, situacija nedelsiant būtų tiriama.

„Mes jau atliekame mums dirbančių įdarbinimo bendrovių veiklą Malaizijoje ir atvejus, kai jos įdarbino imigrantus. Jeigu bus aptikta pažeidimų, iš karto reaguosime ir stabdysime bendradarbiavimą su pažeidimus atlikusiomis bendrovėmis“, – teigia „Samsung“.

Rašyti komentarą

Rašyti komentarą

Gauk nemokamą VERSLO VALDYMO savaitraštį į savo el.pašto dėžutę:

Pasirinkite Jus dominančius NEMOKAMUS savaitraščius:















Svarbiausios dienos naujienos trumpai:



 
Vyriausybė rekomenduos, bet neįteisins neįgaliųjų darbuotojų kvotų

Ministrų kabinetas siūlo maždaug trejiems metams numatyti pereinamąjį rekomendacinį, o ne privalomą,...

Vadyba
2019.01.23
„Linava“ ieškos dialogo su profsąjungomis dėl vairuotojų atlyginimo Premium 8

Siekdama išvengti vežėjams grėsmingo vairuotojų atlyginimų koeficiento didinimo, Nacionalinė vežėjų...

Transportas
2019.01.23
6 darbuotojų savybės, kurių labiausiai ieško darbdaviai 17

Plečiantis automatizacijai, darbdaviams vis svarbiau tampa darbuotojų asmeninės savybės arba vadinamieji...

Vadyba
2019.01.22
Nori įteisinti prievolę darbo skelbimuose įvardyti siūlomą atlygį 26

Keturi Lietuvos valstiečių ir žaliųjų frakcijos nariai siūlo įteisinti įstatymo projektą, kuriuo nori, kad...

Vadyba
2019.01.22
Valstybės tarnautojų skaičius ima tirpti kiek sparčiau Premium 4

Sulig naujojo Valstybės tarnybos įstatymo įdiegimu ėmė kiek sparčiau mažėti valdininkų skaičius institucijose.

Verslo aplinka
2019.01.22
Tarp darbuotojų laimės komponentų – ir pozityvūs netikėtumai Premium

Psichologai brėžia tiesiogines sąsajas tarp laimingų darbuotojų ir bendrovės rezultatų. Įmonės teigia nuolat...

Vadyba
2019.01.21
Visi „Gazprom“ darbuotojai laikys etikos egzaminą

Rusijos energetikos milžinės „Gazprom“ darbuotojai privalės išsamiai susipažinti su kompanijos korporatyvinės...

Energetika
2019.01.21
Odontologijos klinika regione rado būdą, kaip parsivilioti specialistų iš didmiesčių Premium 2

Kai pasiūlai geras darbo sąlygas, absolventai mielai sugrįžta dirbti į gimtinę – tokia patirtimi dalijasi UAB...

Paslaugos
2019.01.21
Darbo pokalbis: kaip elgtis nereikėtų 20

Karjeros planavimas yra sveikintinas dalykas, tačiau specialistai akcentuoja, kad, norint pasiekti trokštamų...

Vadyba
2019.01.20
Įmonės renginiai: kodėl jų laukia ne tik darbuotojai 2

Kuo didesnė bendrovė, tuo joje yra stipresnės tradicijos švęsti ar vykti į renginius visiems darbuotojams...

Vadyba
2019.01.20
„Danske Bank“ šiemet planuoja 400 naujų darbo vietų 1

Du paslaugų centrus Lietuvoje turintis danų „Danske Bank“ filialas šiemet ketina išplėsti savo personalą 400...

Vadyba
2019.01.19
Trys žingsniai bebaimės bendrovės link Premium

Baimė bendrovės kolektyve užkerta kelią tobulėti ir daro žalą ne tik darbuotojų moralei, bet ir įmonės...

Vadyba
2019.01.18
„Tesla“ naikina 3.000 darbo vietų 10

Elektromobilių gamintoja „Tesla“ po sunkių praėjusių metų nusprendė sumažinti savo darbo jėgą 7%. Tai...

Vadyba
2019.01.18
Kurios Lietuvos įmonės pernai sukūrė daugiausia naujų darbo vietų Premium 19

„Verslo žinių“ sudarytame daugiausia pernai naujų darbo vietų sukūrusių bendrovių sąraše dominuoja logistikos...

Vadyba
2019.01.16
Prie algos priedai „natūra“ tiktų ne visiems Premium 12

Pasiūlymą leisti darbdaviams papildomai motyvuoti darbuotojus, lėšas nurašant į sąnaudas, ekonomistai...

Vadyba
2019.01.15
Kas trečias darbą keistų kad ir rytoj: kaip sulaikyti darbuotojus Premium 5

Darbuotojų pageidavimų sąrašas vis ilgėja: tikisi, kad alga per metus didės keliolika procentų, o jei ne,...

Pramonė
2019.01.15
Ką reikia žinoti einant į darbo pokalbį: dažniausios klaidos Premium 1

Naujo darbo paieška – vienas dažniausių naujųjų metų pažadų. Karjeros planavimas yra sveikintinas dalykas,...

Vadyba
2019.01.12
„Ford“ ir „Jaguar Land Rover“ atleidžia tūkstančius darbuotojų 2

Automobilių gamintojos „Ford“ ir „Jaguar Land Rover“ vienu metu pranešė apie planus naikinti po kelis...

Vadyba
2019.01.11
Paskelbtas „Sodros“ vadovo konkursas 1

Socialinės apsaugos ir darbo ministras Linas Kukuraitis penktadienį paskelbė naujojo „Sodros“ vadovo konkursą.

Verslo aplinka
2019.01.11
Pramonė prognozuoja 10.000 naujų darbo vietų, o dirbančiųjų mažės Premium 2

Pramonė šiemet planuoja steigti beveik 10.000 naujų darbo vietų. Tačiau prognozuojama, kad apdraustųjų, taigi...

Pramonė
2019.01.10

Verslo žinių pasiūlymai

Šioje svetainėje naudojame slapukus (angl. „cookies“). Jie padeda atpažinti prisijungusius vartotojus, matuoti auditorijos dydį ir naršymo įpročius; taip mes galime keisti svetainę, kad ji būtų jums patogesnė.
Sutinku Plačiau