„Samsung“ ir „Panasonic“ kaltinamos darbuotojų išnaudojimu

Publikuota: 2016-11-22
Aly Song („Reuters“/„Scanpix“) nuotr.
svg svg
Aly Song („Reuters“/„Scanpix“) nuotr.

Azijos technologijų milžinės „Samsung“ ir „Panasonic“ kaltinamos darbuotojų išnaudojimu savo gamyklose Malaizijoje.

Teigiama, kad bendrovių prekių gamybos linijoje dirbantys imigrantai yra apgaudinėjami, išnaudojami ir negauna pilnų atlyginimų.

Abi bendrovės jau pradėjo vidinius tyrimus dėl ten dirbančių nepaliečių mestų kaltinimų.

„The Guardian“ kalbinti darbuotojai iš Nepalo teigė, kad jie gamykloje gavo mažesnius atlyginimus, nei buvo tartasi. Jų asmens tapatybės dokumentai buvo paimti tarpininkų, grąsinta, kad anksčiau nei sutartu laiku nutraukus darbo sutartį ir grįžus į Nepalą teks sumokėti dideles baudas. Darbuotojai taip pat sakė, kad jie buvo priversti dirbti po 14 valandų per parą be adekvataus laiko poilsiui. Jų pertraukos nueiti į tualetą buvo ribojamos.

Nemokami naujienlaiškiai į savo el. pašto dėžutę:













Svarbiausios dienos naujienos trumpai:



 

Negana to, darbuotojai teigia, kad jie tarpininkams turėjo susimokėti įdarbinimo mokestį, kuris siekė apie 1.000 Eur.

„Aš gavau ne tą darbą, kuris man buvo žadamas. Aš užsiimu labai sudėtingu darbu, negaunu algos, kuri man buvo žadama“, – teigė vienas darbuotojas, kuris užsiima „Samsung“ mikrobangų krosnelių gamyba.

Iš viso „The Guardian“ pakalbino 30 darbuotojų iš Nepalo, kurie dirba Malaizijoje. Dalis jų buvo tiesiogiai įdarbinti „Samsung“, tačiau dauguma pasamdyti atskiroje darbuotojų samdymo ir administravimo bendrovėje. „Panasonic“ atveju visi darbuotojai įdarbinti subrangovų įmonėse.

Formaliai „Samsung“ ir „Panasonic“ draudžia savo tiekėjams konfiskuoti darbuotojų pasus ir iš imigrantų reikalauti įdarbinimo mokesčio. Tačiau nepaliečiai teigia, kad mokesčio buvo pareikalauta dar jiems būnant gimtojoje šalyje, o pasai konfiskuoti vos patekus į Malaiziją. Asmens tapatybės dokumento atėmimas yra draudžiamas pagal Malaizijos teisę.

Darbuotojai komentavo, kad be asmens tapatybės dokumentų jie negali tiesiog pabėgti iš šių bendrovių ir iškeliauti atgal į Nepalą. Jiems reikėtų pasigaminti naujus dokumentus ir padengti savo kelionės išlaidas, o tai sudarytų jų 3-4 mėnesių atlyginimą.

Malaizijos darbuotojų teisių gynėjai sako, kad tokia praktika, kai didelių kompanijų subrangovai išnaudoja savo darbuotojus, gerai žinoma.

Tačiau „Samsung“ teigia, kad skundų dėl įdarbinimo ar darbo sąlygų nėra gavusi. Kompanijos atstovas spaudai sako, kad nėra aptikta darbuotojų samdymo pažeidimų, o jeigu jie atsirastų, situacija nedelsiant būtų tiriama.

„Mes jau atliekame mums dirbančių įdarbinimo bendrovių veiklą Malaizijoje ir atvejus, kai jos įdarbino imigrantus. Jeigu bus aptikta pažeidimų, iš karto reaguosime ir stabdysime bendradarbiavimą su pažeidimus atlikusiomis bendrovėmis“, – teigia „Samsung“.

Pasirinkite jus dominančias įmones ir temas – asmeniniu naujienlaiškiu informuosime iškart, kai jos bus minimos „Verslo žiniose“, „Sodros“, Registrų centro ir kt. šaltiniuose.

Seimo komitete pritarta naujai vaiko priežiūros išmokų tvarkai: keistųsi trukmė ir dydis 6

Seimo Socialinių reikalų ir darbo komitetas iš esmės pritarė Vyriausybės pasiūlytai ir Seimo pradėtai...

Vadyba
13:44
Ispanija ketina suteikti atostogas moterims, kurios patiria didelį skausmą dėl menstruacijų 3

Ispanijos ministrų kabinetas antradienį pritarė įstatymo projektui, numatančiam apmokamas medicinines...

Vadyba
12:26
„Vilniaus Ventos puslaidininkiai“ dėl Kinijos embargo mažina darbuotojų skaičių 6

Puslaidininkių gamybos įmonė „Vilniaus Ventos puslaidininkiai“ planuoja atleisti 38 darbuotojus. Įmonės...

Pramonė
2022.05.17
Siūlote algą vokelyje? Turbūt juokaujate 17

Kol darbuotojai nepradės atsisakyti dirbti įmonėse, kuriose atlyginimo dalis mokama neoficialiai, tol dalis...

Nuomonės
2022.05.17
Psichologiškai pavargęs kolektyvas: kaip kalbėtis su kolegomis ir organizuoti darbą Premium

Rimantė Ribačiauskaitė, „Omnisend“ vykdomoji direktorė, sako, kad prasidėjus pandemijai pajuto poreikį...

Vadyba
2022.05.17
M. Bartuška pradeda dirbti Nyderlandų „Gasunie“: padės statyti du SkGD terminalus 9

Buvęs „Lietuvos geležinkelių“ ir naftos ir SkGD terminalų operatorės „Klaipėdos nafta“ vadovas Mantas...

Vadyba
2022.05.16
„Sodra“: gimstamumui mažėjant, motinystės išmokų gavėjų skaičius išlieka stabilus

Nors gimstamumas Lietuvoje mažėja, motinystės išmokos gavėjų skaičius išlieka panašus. „Sodros“ teigimu, taip...

Vadyba
2022.05.16
Startuolių komandų formavimas: kaip tinkamai pasirinkti ir nepamiršti nusamdytų talentų Premium

Gegužės 26 d. VŽ organizuojamoje Personalo konferencijoje bus apdovanoti TOP 3 darbdaviai bei antrus metus iš...

Vadyba
2022.05.16
Darbo rinkoje toliau auga pasiūlos ir paklausos neatitikimas

Visuose ūkio sektoriuose išaugęs kvalifikuotų darbuotojų poreikis dar labiau išryškino darbo jėgos pasiūlos...

Vadyba
2022.05.16
Darbo pajamų augimas spartesnis nei prieš metus, bet jį pajausti trukdo infliacija

Pirmąjį šių metų ketvirtį infliacija buvo didesnė nei pajamų augimas – kovo mėnesį vidutinis darbo pajamų...

Finansai
2022.05.16
G. Pruskus: į darbą reikia žvelgti kaip į žaidimą Premium

Gediminas Pruskus, nekilnojamojo turto paslaugų grupės „Inreal“ vadovas, šiuo metu bendrovėje integruoja...

Vadyba
2022.05.15
Išbandyti patarimai, kaip įmonei pritraukti užsienio talentų

Aukštos kvalifikacijos specialistų stygius Lietuvoje pastebimas įvairiuose sektoriuose, tad įmonės vis...

Vadyba
2022.05.15
Nedarbas Latvijoje balandį sumažėjo iki 6,5%

Registruoto nedarbo lygis Latvijoje praėjusį mėnesį nukrito 0,3 procentinio punkto, iki 6,5%, pranešė...

Vadyba
2022.05.15
„Air Baltic“ žada įdarbinti 120 pilotų

Latvijos nacionalinė oro vežėja „Air Baltic“ daugiau kaip trečdaliu didina samdomų pilotų skaičių.

Vadyba
2022.05.13
Daugiausiai laisvų darbo vietų – gamybos įmonėse

Balandį darbo ieškantys žmonės galėjo rinktis iš 40.900 laisvų darbo vietų, registruotų Užimtumo tarnyboje –...

Vadyba
2022.05.13
Mažesnis atlygis dirbant iš namų – ar tokia taktika gali ateiti ir į Lietuvą? Premium 26

Viena Londono advokatų kontora pasiūlė darbuotojams galimybę nuolat dirbti iš namų, tačiau šis patogumas...

Vadyba
2022.05.11
„Intrum“ plečia veiklą ir planuoja priimti apie 100 darbuotojų

Tarptautinė kreditų valdymo bendrovė „Intrum“ skelbia, jog diegdama vieningą 24 Europos šalyse veikiantį...

Vadyba
2022.05.11
„Klaipėdos naftos“ valdyboje dirbs K. Švaikauskas

Į valstybės valdomos naftos produktų ir suskystintų gamtinių dujų (SkGD) krovos bendrovės „Klaipėdos nafta“...

Vadyba
2022.05.11
Paskelbti naujausi geriausių gimnazijų ir universitetų reitingai: lyderiai išlaiko savo pozicijas

Ilgamečiai universitetų ir gimnazijų lyderiai išlaiko pirmąsias pozicijas: tarp universitetų pirmauja...

Vadyba
2022.05.11
Siekiama pakeisti sąlygas, kada gali būti suteiktas bedarbio statusas 1

Seimas nusiteikęs nuo liepos pakeisti sąlygas, kada gali būti suteiktas bedarbio statusas.

Vadyba
2022.05.10

Verslo žinių pasiūlymai

Šioje svetainėje naudojame slapukus (angl. „cookies“). Jie padeda atpažinti prisijungusius vartotojus, matuoti auditorijos dydį ir naršymo įpročius; taip mes galime keisti svetainę, kad ji būtų jums patogesnė.
Valdyti Sutinku