Nežinia spaudžia stabdžių pedalą ir investicijoms

Publikuota: 2016-11-21
Vladimiro Ivanovo (VŽ) nuotr.
svg svg
Vladimiro Ivanovo (VŽ) nuotr.
Redakcijos nuomonė

Būsimai Vyriausybei lieka ne tokia jau menka dalis Algirdo Butkevičiaus ministrų kabineto nebaigtų darbų. Nors naujoji valdančioji koalicija neslepia, kad tikrai pratęs dalį pradėtų, bet pirmtakų nebaigtų darbų, aišku, jog kai kurie planai taip ir liks neįgyvendinti. Toks likimas gali ištikti ir gerokai aplamdytą socialinį modelį. Valdantieji jo kratosi ir neapsisprendžia: atidėti jį pusmečiui, o gal – metams. Vėliau abejonių terminas gali nusitęsti į labiau neapibrėžtus tolius. Dėl tvyrančios nežinomybės verslas negali normaliai planuoti kitų metų biudžeto, planuoti plėtros etc.

Valstiečių ir žaliųjų sąjungos (VŽS) lyderiai neslepia pritarsiantys pasiūlymui bent metams atidėti ir naujojo Darbo kodekso (DK), ir viso socialinio modelio įsigaliojimą, kad per tą laiką į jį būtų įtraukti esminiai pakeitimai. „Šis kodeksas yra klaida. Jis dar labiau prisidės prie migracijos augimo. Nei darbdaviams, nei darbuotojams jis nėra naudingas. Vienintelė nauda bus tiems verslininkas, kurie planuoja įsivežti pigios darbo jėgos iš užsienio“, – VŽ aiškino Ramūnas Karbauskis, VŽS pirmininkas (2016 10 27). Jis leido suprasti, kad tarp pirmųjų naujo Seimo ir Vyriausybės darbų bus pasiūlymai DK įsigaliojimą atidėti bent iki 2018 m. sausio 1 d. „Socialinį teisingumą“ pasiryžę atkurti ir į kompaniją įtraukti socialdemokratai – tie patys, kurie stovėjo prie socialinio modelio ištakų... Tikinama, kad minėto modelio atidėjimas leis sutaupyti ir biudžeto lėšų – Socialinės apsaugos ir darbo ministerija yra suskaičiavusi, kad jam įgyvendinti 2017 m. reikėtų 254 mln. Eur.

Verslo pasaulis stebisi – regis, nei krizės nėra, kai teko iškentėti vadinamąją naktinę mokesčių reformą, nei kito force majeure, o nežinomybė tvyro vėl. Artėjant Naujiesiems metams darbdaviams norisi aiškumo, ypač darbo santykių reglamentavimo klausimu. Dauguma įmonių jau baigė dėlioti ir su akcininkais suderino kitų metų biudžetus, tačiau, klausantis naujos valdžios abejonių, kirba klausimas: kaip iš tikrųjų planuoti kitus metus, kada ir kaip teks koreguoti biudžetus ir pan.

Socialinio modelio, ypač DK, pakeitimų numatyta nemažai, eilės laukia naujos korekcijos. Todėl ir neaišku, kam turėtų ruoštis darbdaviai, – ar, pvz., jau pradėti kurti privalomas darbo tarybas? Neaišku, kokios bus išeitinės išmokos, darbo sutarčių formos, viršvalandžiai, atostogos, įmokos į „Sodrą“, koks likimas ištiks pensijų fondus ir t. t.

Nemokami naujienlaiškiai į savo el. pašto dėžutę:













Svarbiausios dienos naujienos trumpai:



 

Kad ir kaip neigtų naujojo DK oponentai, investuotojams archajiški darbo santykiai tikrai neimponuoja. Net iki šiol sėkmingai į Lietuvą pritraukiami paslaugų centrai gali pristabdyti plėtrą, o potencialūs investuotojai – pasukti kitomis kryptimis. Pvz., pastaruosius kelerius metus sparčiausią šio sektoriaus augimą demonstruoja Rumunija. Rizika, kad investicijos aplenks nemažai sektorių, didėja.

„Jei stabdys DK, mūsų akcininkai aiškiai pasakė, kad iškels verslą iš Lietuvos, nors įmonė ir gana didelė – apie 300 žmonių. Tai tokios žinios“, – rašo VŽ skaitytojas. Aišku, tai nebus masiniai atvejai, tačiau šioks toks signalas žiebiasi. Neįtikina ir p. Karbauskio pranašavimai dėl emigracijos, kurią paskatins naujasis DK. Jei kas sumanys emigruoti, vargu ar dėl jo – juk daugumoje ES šalių veikia būtent lanksčius darbo santykius reglamentuojantys įstatymai: Lietuva kol kas dar turi kone nuo sovietinių laikų veikiantį kodeksą. Ÿ

Socialinis modelis buvo rengiamas, derinamas, priimamas daugiau kaip dvejus metus. Dabar – nuspaustas stabdžio pedalas. Lieka tik spėlioti, kada jis bus atleistas ir kuria kryptimi teks judėti...

REDAKCINIS STRAIPSNIS (vedamasis) - redakcijos nuostatas atspindintis, jos vardu parašytas, neretai nenurodant konkretaus autoriaus, rašinys, dažnai atsiliepiantis į kokius nors įvykius, paaiškėjusius faktus, tendencijas. Būdinga nedidelė, neretai vienoda visiems leidinio redakciniams straipsniams apimtis, glaustas minčių dėstymas, tezių pobūdžio argumentacija, naudojami publicistinės retorikos elementai. Įprasta pateikti išvadas, apibendrinimus, atspindinčius redakcijos nuostatas. / Žurnalistikos enciklopedija /

Pasirinkite jus dominančias įmones ir temas – asmeniniu naujienlaiškiu informuosime iškart, kai jos bus minimos „Verslo žiniose“, „Sodros“, Registrų centro ir kt. šaltiniuose.

Mažos darbuotojų kaitos matematika: 40 pokalbių per mėnesį po pusvalandį kiekvienam Premium

Lygtis paprasta: 4 komandas po 10 narių turintis vadovas kiekvieną mėnesį pokalbiui susėda su visais. 15–30...

Vadyba
13:58
Kandidatų rinka: kaip reikia keistis darbdaviams 1

Jau kelinti metai gyvename ne darbuotojų atrankos, o kandidatų rinkoje. Kitaip tariant, darbdaviai vis...

Vadyba
11:20
Geidžiamiausių darbdavių balandžio atlygio medianos Premium

Naujausi „Sodros“ duomenys rodo, kokias algų medianas šių metų ketvirtąjį mėnesį darbuotojams mokėjo...

Vadyba
2022.05.27
Darbo užmokestis pirmąjį šių metų ketvirtį Estijoje – 8,1% didesnis

Vidutinis suskaičiuotas mėnesio atlyginimas Estijoje pirmąjį šių metų ketvirtį, palyginti su tuo pačiu...

Vadyba
2022.05.27
Darbo užmokestis šiemet didėjo 14% 1

Vidutinis ikimokestinis darbo užmokestis Lietuvoje pirmąjį ketvirtį, palyginti su pernai tuo pat laiku, augo...

Vadyba
2022.05.27
„Wolt“ vadovė Baltijos šalims: Lietuva šiuo metu turi daugiau talentų nei Latvija ar Estija Premium

„Atsiprašau už trukdžius“, – sako Liis Ristal, „Wolt Baltic“ generalinė direktorė, glausdama prie savęs vieną...

Vadyba
2022.05.27
Išrinkti geidžiamiausi Lietuvos darbdaviai 4

Šiemet geidžiamiausiu darbdaviu paskelbta lietuvių įkurta JAV programavimo paslaugų įmonė „DevBridge LT“.

Vadyba
2022.05.26
Valstybė nebepadengs profesinių mokslų, jei siekiama kelių

Valstybės finansavimo nebegaus dalis tęs­ti­nį profesinį mokymą pasirenkančių žmonių. Jų mokslo kaina nebebus...

Vadyba
2022.05.26
Kokias algų medianas balandį mokėjo didžiausi šalies darbdaviai Premium

„Sodros“ duomenys rodo, kad šių metų balandį ant aukščiausiojo atlyginimų medianų laiptelio ir toliau laikosi...

Vadyba
2022.05.26
Didžiausios balandžio algų medianos Premium

Naujausi „Sodros“ duomenys rodo, kurios šalies bendrovės ketvirtąjį šių metų mėnesį darbuotojams mokėjo...

Vadyba
2022.05.25
Vidutinis darbo užmokestis pernai padidėjo 10,6%

Vidutinis darbo užmokestis iki mokesčių Lietuvoje pernai augo 10,6% iki 1.579 Eur, o atskaičius mokesčius –...

Vadyba
2022.05.25
Brandos egzaminus laikys daugiau kaip 27.700 mokinių

Brandos egzaminus šiemet laikys 27.731 bendrojo ugdymo mokyklų ir profesinių mokyklų baigiamųjų klasių...

Vadyba
2022.05.25
Teismas: VVT profsąjunga gali streikuoti užtikrindama 50% paslaugų 1

Teismas antradienį leido „Vilniaus viešojo transporto“ (VVT) profesinei sąjungai vykdyti streiką užtikrinant...

Vadyba
2022.05.24
Seimas linkęs įpareigoti darbdavius suteikti papildomų poilsio dienų dirbantiems tėvams

Seime kelią skinasi siūlymas dėl papildomų poilsio dienų dirbantiems tėvams. Ketinama tėvams, auginantiems...

Vadyba
2022.05.24
Žingsniu arčiau atviros darbo rinkos – Seimas imasi neįgaliųjų įdarbinimo reformos

Seimas po pateikimo priėmė svarstyti Užimtumo įstatymo pataisas, numatančias paramą įdarbinant neįgaliuosius...

Vadyba
2022.05.24
Kauno universitetai sutarė bendradarbiauti – studentai galės mokytis daugiau dalykų

Keturi Kaune veikiantys universitetai sudarė sutartį, leisiančią bendradarbiauti mokslo, studijų ir praktikos...

Vadyba
2022.05.24
Ir ilsėtis reikia motyvacijos: neatostogaujantys darbuotojai – įspėjimas apie darbovietės ydas Premium

Artėjant vasaros atostogų bumui, personalo atrankos specialistai rekomenduoja įsigilinti, dėl kokių...

Vadyba
2022.05.24
Dėl darbuotojų galimai patirto mobingo VRM organizuoja tyrimą

Dėl Vidaus reikalų ministerijos (VRM) darbuotojų galimai patirto mobingo organizuojamas vidinis tyrimas,...

Vadyba
2022.05.24
A. Grabinskė: geriausias vadovas yra tas, kuris pajaučia, kad komandoje yra nebereikalingas Premium 1

Pastarieji keleri metai visam pasauliui dosniai pametėjo iššūkių – COVID-19 pandemija, jai rimstant – karas...

Vadyba
2022.05.24
„NanoAvionics“ vadovas: kitais metais planuojame išaugti iki 300 darbuotojų Premium 3

Lietuvos mažųjų palydovų gamintoja „NanoAvionics“ šį birželį jau bus visiškai persikėlusi į naujas patalpas...

Vadyba
2022.05.23

Verslo žinių pasiūlymai

Šioje svetainėje naudojame slapukus (angl. „cookies“). Jie padeda atpažinti prisijungusius vartotojus, matuoti auditorijos dydį ir naršymo įpročius; taip mes galime keisti svetainę, kad ji būtų jums patogesnė.
Valdyti Sutinku