Nežinia spaudžia stabdžių pedalą ir investicijoms

Publikuota: 2016-11-21
Vladimiro Ivanovo (VŽ) nuotr.
Vladimiro Ivanovo (VŽ) nuotr.
Redakcijos nuomonė

Būsimai Vyriausybei lieka ne tokia jau menka dalis Algirdo Butkevičiaus ministrų kabineto nebaigtų darbų. Nors naujoji valdančioji koalicija neslepia, kad tikrai pratęs dalį pradėtų, bet pirmtakų nebaigtų darbų, aišku, jog kai kurie planai taip ir liks neįgyvendinti. Toks likimas gali ištikti ir gerokai aplamdytą socialinį modelį. Valdantieji jo kratosi ir neapsisprendžia: atidėti jį pusmečiui, o gal – metams. Vėliau abejonių terminas gali nusitęsti į labiau neapibrėžtus tolius. Dėl tvyrančios nežinomybės verslas negali normaliai planuoti kitų metų biudžeto, planuoti plėtros etc.

Valstiečių ir žaliųjų sąjungos (VŽS) lyderiai neslepia pritarsiantys pasiūlymui bent metams atidėti ir naujojo Darbo kodekso (DK), ir viso socialinio modelio įsigaliojimą, kad per tą laiką į jį būtų įtraukti esminiai pakeitimai. „Šis kodeksas yra klaida. Jis dar labiau prisidės prie migracijos augimo. Nei darbdaviams, nei darbuotojams jis nėra naudingas. Vienintelė nauda bus tiems verslininkas, kurie planuoja įsivežti pigios darbo jėgos iš užsienio“, – VŽ aiškino Ramūnas Karbauskis, VŽS pirmininkas (2016 10 27). Jis leido suprasti, kad tarp pirmųjų naujo Seimo ir Vyriausybės darbų bus pasiūlymai DK įsigaliojimą atidėti bent iki 2018 m. sausio 1 d. „Socialinį teisingumą“ pasiryžę atkurti ir į kompaniją įtraukti socialdemokratai – tie patys, kurie stovėjo prie socialinio modelio ištakų... Tikinama, kad minėto modelio atidėjimas leis sutaupyti ir biudžeto lėšų – Socialinės apsaugos ir darbo ministerija yra suskaičiavusi, kad jam įgyvendinti 2017 m. reikėtų 254 mln. Eur.

Verslo pasaulis stebisi – regis, nei krizės nėra, kai teko iškentėti vadinamąją naktinę mokesčių reformą, nei kito force majeure, o nežinomybė tvyro vėl. Artėjant Naujiesiems metams darbdaviams norisi aiškumo, ypač darbo santykių reglamentavimo klausimu. Dauguma įmonių jau baigė dėlioti ir su akcininkais suderino kitų metų biudžetus, tačiau, klausantis naujos valdžios abejonių, kirba klausimas: kaip iš tikrųjų planuoti kitus metus, kada ir kaip teks koreguoti biudžetus ir pan.

Socialinio modelio, ypač DK, pakeitimų numatyta nemažai, eilės laukia naujos korekcijos. Todėl ir neaišku, kam turėtų ruoštis darbdaviai, – ar, pvz., jau pradėti kurti privalomas darbo tarybas? Neaišku, kokios bus išeitinės išmokos, darbo sutarčių formos, viršvalandžiai, atostogos, įmokos į „Sodrą“, koks likimas ištiks pensijų fondus ir t. t.

Kad ir kaip neigtų naujojo DK oponentai, investuotojams archajiški darbo santykiai tikrai neimponuoja. Net iki šiol sėkmingai į Lietuvą pritraukiami paslaugų centrai gali pristabdyti plėtrą, o potencialūs investuotojai – pasukti kitomis kryptimis. Pvz., pastaruosius kelerius metus sparčiausią šio sektoriaus augimą demonstruoja Rumunija. Rizika, kad investicijos aplenks nemažai sektorių, didėja.

„Jei stabdys DK, mūsų akcininkai aiškiai pasakė, kad iškels verslą iš Lietuvos, nors įmonė ir gana didelė – apie 300 žmonių. Tai tokios žinios“, – rašo VŽ skaitytojas. Aišku, tai nebus masiniai atvejai, tačiau šioks toks signalas žiebiasi. Neįtikina ir p. Karbauskio pranašavimai dėl emigracijos, kurią paskatins naujasis DK. Jei kas sumanys emigruoti, vargu ar dėl jo – juk daugumoje ES šalių veikia būtent lanksčius darbo santykius reglamentuojantys įstatymai: Lietuva kol kas dar turi kone nuo sovietinių laikų veikiantį kodeksą. Ÿ

Socialinis modelis buvo rengiamas, derinamas, priimamas daugiau kaip dvejus metus. Dabar – nuspaustas stabdžio pedalas. Lieka tik spėlioti, kada jis bus atleistas ir kuria kryptimi teks judėti...

REDAKCINIS STRAIPSNIS (vedamasis) - redakcijos nuostatas atspindintis, jos vardu parašytas, neretai nenurodant konkretaus autoriaus, rašinys, dažnai atsiliepiantis į kokius nors įvykius, paaiškėjusius faktus, tendencijas. Būdinga nedidelė, neretai vienoda visiems leidinio redakciniams straipsniams apimtis, glaustas minčių dėstymas, tezių pobūdžio argumentacija, naudojami publicistinės retorikos elementai. Įprasta pateikti išvadas, apibendrinimus, atspindinčius redakcijos nuostatas. / Žurnalistikos enciklopedija /
Rašyti komentarą

Rašyti komentarą

Gauk nemokamą VERSLO VALDYMO savaitraštį į savo el.pašto dėžutę:

Pasirinkite Jus dominančius NEMOKAMUS savaitraščius:















Svarbiausios dienos naujienos trumpai:



 
Darbdavio laimei ir nelaimei, šiandien kandidatas yra klientas 4

Laikai, kai darbdaviai Lietuvoje galėjo neskubėdami pasirinkti patraukliausią kandidatą ir jaustis...

Vadyba
2018.07.20
Kodėl 30% naujokų palieka darbdavį 1

Trys iš dešimties šviežiai pasamdytų darbuotojų palieka savo naują darbovietę per 90 dienų. Tokį sprendimą...

Vadyba
2018.07.20
Atlyginimų kėlimas mėtomas lyg karšta bulvė 20

Tuo metu, kai visi choru kalba, kad Lietuvoje atlyginimai auga per lėtai, matome, kaip tvankiuose diskusijų...

Verslo aplinka
2018.07.19
Kaip reaguoja darbuotojai, kai atsisakote jiems padidinti algą 1

Jeigu darbuotojas pas jus atėjo prašyti algos pakėlimo – jau gali būti per vėlu išsaugoti jo motyvaciją,...

Vadyba
2018.07.17
Pirmoji šalis, uždraudusi algų nelygybę: ar tai įmanoma Premium 8

Kol Islandijos vyrai stebina laimėjimais futbolo srityje, jų tautietės giriasi kitais pasiekimais. Islandija...

Verslo aplinka
2018.07.17
Mokslininkė: dirbti pilnu etatu žmonės turėtų sulaukę 40 metų 11

Žmonėms gyvenant vis ilgiau reiktų drastiškai keisti įprastą žmonių karjeros kelią. Užuot planavus karjeros...

Vadyba
2018.07.17
Už kokį elgesį galima atleisti darbuotoją Premium

Dabartiniame Darbo kodekse (DK) – daugiau galimybių atleisti darbuotoją, tačiau išlieka daug niuansų ir...

Vadyba
2018.07.16
Kiek kainuoja darbuotojų nuklydimai internete 7

Internetas – nepakeičiama darbo priemonė daugeliui mūsų. Taip pat tai – vienas didžiausių darbuotojus...

Vadyba
2018.07.15
Įmonių patirtis: kaip ieškoti gerų darbuotojų 17

Kai reikia prekybos ar maitinimo įmonei darbuotojo čia ir dabar, suveikia ir skelbimas, pakabintas ant lango.

Vadyba
2018.07.14
TOP10 pasaulyje paklausiausių profesijų grupių

Nors dirbtinio intelekto ir robotikos pritaikymas versle plečiasi, tačiau bendrovėms kuo toliau tuo vis...

Vadyba
2018.07.14
Pasenę kompiuteriai augina darbuotojų kaitą 3

Darbdaviai, kurie delsia atnaujinti darbuotojų techninę įrangą, rizikuoja nukentėti nuo didesnės personalo...

Vadyba
2018.07.14
5 darbuotojų perdegimo priežastys 6

Pagrindiniai darbuotojų emocinio išsekimo veiksniai yra labiau susiję ne su nepakeliamu darbo krūviu, bet su...

Vadyba
2018.07.13
„Fiat“ darbuotojai paskelbė streiką dėl C. Ronaldo įsigijimo

Italijoje esančios „Fiat Chrysler“ gamyklos darbuotojai ketina streikuoti dėl to, kad jų pagrindinis...

Vadyba
2018.07.12
Darbo užmokestis pramonėje: vienas iš sektorių išsiskiria 14% sumažėjusiomis algomis Premium 3

Pernai apdirbamojoje pramonėje priskaičiuotų algų vidurkis kilo 9%, iki 872,5 Eur, o pirmąjį šių metų...

Pramonė
2018.07.12
Rūkymas darbe – kokios darbdavio galios Premium 9

Rūkantys darbuotojai – finansinis nuostolis darbdaviui. Lietuvos darbdaviai baiminasi kaltinimų...

Vadyba
2018.07.12
Ruošiasi du kartus išplėsti įvežamų užsieniečių specialistų sąrašą 19

Vyriausybė trečiadienį pasitarime svarstys Ūkio ministerijos siūlymą šalyje trūkstamų profesijų, kurių...

Vadyba
2018.07.11
Talentų trūkumas – didžiausias per 12 metų Premium 21

Darbuotojų trūkumo problema kamuoja ne tik Lietuvą. Beveik pusė pasaulio darbdavių susiduria su šia bėda.

Vadyba
2018.07.10
Registruotų bedarbių skaičius per metus išaugo 14.300 53

Registruoto nedarbo lygis Lietuvoje birželio gale buvo 8,3% – tai 1 proc. punktu daugiau nei prieš metus.

Vadyba
2018.07.09
EBPO: algų augimą suvalgo technologijų „superžvaigždės“

Greitai augančios technologijų bendrovės yra kaltos dėl to, kad daugelyje pasaulio šalių neatsigauna algų...

Vadyba
2018.07.08
Tyrimas: gera darbuotojų patirtis siejasi su didesniu pelnu

Bendrovių, kurių darbuotojų patirtis įvertinta tarp 25% geriausių, turto grąža buvo 3 kartus didesnė nei tų...

Vadyba
2018.07.07

Verslo žinių pasiūlymai

Šioje svetainėje naudojame slapukus (angl. „cookies“). Jie padeda atpažinti prisijungusius vartotojus, matuoti auditorijos dydį ir naršymo įpročius; taip mes galime keisti svetainę, kad ji būtų jums patogesnė.
Sutinku Plačiau