TOP cv.lt: didelėms įmonėms irgi reikia daugiau darbo rankų

Publikuota: 2016-11-18
Daugiau darbuotojų – tokių planų turi beveik kas antra (43%) Lietuvos didelė įmonė, kurios apyvarta yra didesnė negu 20 mln. eurų. Juditos Grigelytės (VŽ) nuotr.
Daugiau darbuotojų – tokių planų turi beveik kas antra (43%) Lietuvos didelė įmonė, kurios apyvarta yra didesnė negu 20 mln. eurų. Juditos Grigelytės (VŽ) nuotr.
 

Konkurencija dėl geriausių specialistų artimiausiu metu tik aštrės, nes priimti daugiau darbuotojų Lietuvoje nori beveik kas antra didelė Lietuvos bendrovė.

Šiuo metu darbo skelbimų portale cv.lt darbuotojų ieško 2.044 bendrovės. Šią savaitę daugiausia pasiūlymų skelbė „Palink“, „Norfos mažmena“ ir „Teo“. Savo klientams darbuotojų aktyviai ieškojo personalo atrankų bendrovės „Biuro“, „Strategic Staffing Solutions International“, „Personalo valdymo inovacijos“.

Daugiau darbuotojų – tokių planų turi beveik kas antra (43%) Lietuvos didelė įmonė, kurios apyvarta yra didesnė negu 20 mln. Eur. Per artimiausius keletą mėnesių darbuotojų samda turėtų suaktyvėti ir Estijoje bei Latvijoje - čia priimti naujų specialistų planuoja atitinkamai 33% ir 25% didžiųjų bendrovių.

Tokius duomenis atskleidė SEB bankų Baltijos šalyse ketvirtą kartą atlikta didžiųjų Lietuvos, Latvijos ir Estijos bendrovių finansų direktorių apklausa.

Palyginti su praėjusių metų didelių įmonių planais, darbuotojų poreikis išaugo visose Baltijos šalyse, tačiau labiausiai – Lietuvoje. Prieš metus įdarbinti naujų žmonių Lietuvoje planavo 29% didžiųjų įmonių (Estijoje – 26%, Latvijoje – 21%).

Pasak Aivaro Čičelio, SEB banko prezidento pavaduotojo ir Verslo bankininkystės tarnybos direktoriaus, tai rodo, kad daugelis didelių organizacijų turi gana aiškią viziją augti, todėl žinia darbo rinkai – labai palanki.

„Lietuvoje aktyviai darbuotojų turėtų ieškoti transporto, prekybos, paslaugų sektorių bendrovės. Ir toliau didės informacinių technologijų srities darbuotojų paklausa. Tai reiškia, kad konkurencija dėl gerų specialistų nė kiek nesumažės. Todėl nenuostabu, kad kaip vieną iš didžiausių artimiausio laikotarpio iššūkių įmonės nurodo būtent kvalifikuotos darbo jėgos trūkumą ir augančias darbo jėgos sąnaudas“, – sako p. Čičelis.

SEB bankų apklausos duomenimis, didžiosios įmonės, vertindamos situaciją ir sudarydamos ateities planus, imasi papildomų priemonių ir investuoja į dabartinio personalo ugdymą, kvalifikacijos kėlimą. Tam Lietuvoje dėmesio skiria 38% didžiųjų bendrovių, Estijoje ir Latvijoje dar daugiau - kas antra tokia įmonė.

„Įmonių planai priimti daugiau darbuotojų, dabartinius – labiau motyvuoti, jų darbo našumą ir kokybę gerinti yra svarbūs. Tačiau tai turės įtakos išlaidoms ir įmonės tą supranta. Įmonių apklausa parodė, kad kitąmet išlaidų augimą prognozuoja šešios iš dešimties (61%) didelės Lietuvos bendrovės“, – sako p. Čičelis.

Aukščiausių pozicijų TOP3

Didžiausių atlyginimų TOP3

Rašyti komentarą

Rašyti komentarą

Gauk nemokamą VERSLO VALDYMO savaitraštį į savo el.pašto dėžutę:

Pasirinkite Jus dominančius NEMOKAMUS savaitraščius:















Svarbiausios dienos naujienos trumpai:



 
Požymiai, rodantys, kad esate darboholikas Premium

Jei darbuotojas iki išnaktų tūno biure, dar nereiškia, kad jis yra darboholikas. Tačiau jei jis jaudinasi,...

Vadyba
2018.09.24
Iki 2022 m. pusė darbuotojų turės išmokti naujų įgūdžių Premium

Dėl diegiamų technologijų pusė pasaulio darbuotojų nebeturės reikiamų įgūdžių savo darbams atlikti. Reikės...

Vadyba
2018.09.24
Naujame Turto banko vadovo konkurse – 10 paraiškų 5

Finansų ministerijos trečią kartą skelbtame valstybės nekilnojamojo turto valdytojo Turto banko vadovo...

Vadyba
2018.09.20
Rekordinis algų augimas Lietuvoje: kas po juo slypi Premium 10

Naujausiais duomenimis, Lietuvos metinis algų augimas perkopė 10% ir buvo sparčiausias nuo finansų krizės...

Vadyba
2018.09.19
Mokslininkai: robotai sukurs 133 mln. darbo vietų 1

Iki 2022 m. robotai sukurs 133 mln. darbo vietų, o panaikins – 75 mln. pozicijų, prognozuoja Pasaulio...

Vadyba
2018.09.17
Trišalė taryba vėl svarstys MMA didinimą 30

Kitą savaitę Trišalė taryba dar kartą – tikėtina, jau paskutinį kartą – spręs, kiek nuo kitų metų didinti...

Vadyba
2018.09.16
Z kartą traukiantys darbai: nuo žaidimų meistrų iki knygų pardavėjų

Nuo 1997 m. gimę jaunuoliai pamažu eina į darbo rinką. Pirmoji visiškai skaitmeninė karta didžiausią...

Vadyba
2018.09.16
Tyrimas: moterims, ieškant darbo, rekomendaciniai laiškai gali net pakenkti 3

Rekomendacinis laiškas tarsi turėtų padėti lengviau praverti naujos darbovietės duris. Tyrimai rodo, kad...

Vadyba
2018.09.15
Darbas nuotoliniu būdu: trukdyti gali pasenusi vadyba, nemokėjimas planuoti ir vertinti rezultatus 1

Nors technologiškai sąlygos nuotoliniam darbui Lietuvoje atsirado prieš gerą dešimtmetį, o pagal interneto...

Vadyba
2018.09.15
Eurostatas: metinis darbo jėgos kainos augimas Lietuvoje – vienas spartesnių ES 2

Darbo jėgos kainos augimas Lietuvoje antrąjį šių metų ketvirtį, palyginti su tuo pat laiku 2017 metais, buvo...

Vadyba
2018.09.14
Ką daryti, kai darbuotojui nesiseka Premium 3

Kai darbuotojas nepasiekia jam iškeltų tikslų, gali susidaryti užburtas ratas – praradus motyvaciją,...

Vadyba
2018.09.13
Algos Lietuvoje per 10 metų augo sparčiausiai iš visų EBPO šalių 55

Nuo pastarosios finansų krizės realus vidutinis atlyginimas Lietuvoje paaugo 40% – tai didžiausias rezultatas...

Vadyba
2018.09.12
Subyrėjo RE/MAX tinklas Vilniuje, bet tai tik evoliucijos dalis Premium 34

Nuo metų pradžios nekilnojamojo turto (NT) brokerių tinklas RE/MAX Vilniuje neteko 69% narių. Pasitraukusiems...

Statyba ir NT
2018.09.11
Darbuotojai mieliau dirbtų už mažiau, bet pas geresnį vadovą 11

Dažnai kartojama mintis, kad žmonės ateina dirbti dėl įmonės, o išeina dėl vadovo, turi realų pagrindą, rodo...

Vadyba
2018.09.11
Darbuotojų apvogta „Enigma“ kelia pareigūnų kompetencijos klausimą Premium 6

Antivirusinę ir kitą apsaugos programinę įrangą vystanti ir platinanti UAB „Enigma Software Group Lt“ siekia...

Technologijos
2018.09.10
Ko geidžiamiausi darbdaviai (ne)klausia per darbo pokalbį Premium

Atsirinkti tinkamą darbuotoją – viena pagrindinių sėkmingos įmonės užduočių. Penki šių metų geidžiamiausi...

Vadyba
2018.09.10
Opiausia regionų problema – darbuotojų trūkumas: verslo ir politikų nuomonės Premium 1

Didžiausia problema regionuose yra darbuotojų trūkumas. Nesurinkdami pamainų prekybininkai atsiveža...

Mažos įmonės taip pat gali sudominti stiprius vadovus 2

Didžiosios įmonės, ieškodamos profesionalių vadovų, turi daugiau galių juos pritraukti. Tačiau smulkusis...

Vadyba
2018.09.09
Nauji standartai: „PwC“ leidžia naujiems darbuotojams rinktis, kada jie nori dirbti 13

Audito ir mokesčių konsultacijų kompanija „PwC“ įsidiegė sistemą, pagal kurią naujai įdarbinti specialistai...

Vadyba
2018.09.09
SADM nepritaria „Sodros“ „grindų“ išimtims 3

Socialinės apsaugos ir darbo ministerija nepritaria siūlymui netaikyti „Sodros“ įmokų „grindų“ viešųjų...

Finansai
2018.09.09

Verslo žinių pasiūlymai

Šioje svetainėje naudojame slapukus (angl. „cookies“). Jie padeda atpažinti prisijungusius vartotojus, matuoti auditorijos dydį ir naršymo įpročius; taip mes galime keisti svetainę, kad ji būtų jums patogesnė.
Sutinku Plačiau