TOP cv.lt: didelėms įmonėms irgi reikia daugiau darbo rankų

Konkurencija dėl geriausių specialistų artimiausiu metu tik aštrės, nes priimti daugiau darbuotojų Lietuvoje nori beveik kas antra didelė Lietuvos bendrovė.
Šiuo metu darbo skelbimų portale cv.lt darbuotojų ieško 2.044 bendrovės. Šią savaitę daugiausia pasiūlymų skelbė Palink, Norfos mažmena ir Teo. Savo klientams darbuotojų aktyviai ieškojo personalo atrankų bendrovės Biuro, Strategic Staffing Solutions International, Personalo valdymo inovacijos.
Daugiau darbuotojų tokių planų turi beveik kas antra (43%) Lietuvos didelė įmonė, kurios apyvarta yra didesnė negu 20 mln. Eur. Per artimiausius keletą mėnesių darbuotojų samda turėtų suaktyvėti ir Estijoje bei Latvijoje - čia priimti naujų specialistų planuoja atitinkamai 33% ir 25% didžiųjų bendrovių.
Tokius duomenis atskleidė SEB bankų Baltijos šalyse ketvirtą kartą atlikta didžiųjų Lietuvos, Latvijos ir Estijos bendrovių finansų direktorių apklausa.
Palyginti su praėjusių metų didelių įmonių planais, darbuotojų poreikis išaugo visose Baltijos šalyse, tačiau labiausiai Lietuvoje. Prieš metus įdarbinti naujų žmonių Lietuvoje planavo 29% didžiųjų įmonių (Estijoje 26%, Latvijoje 21%).
Pasak Aivaro Čičelio, SEB banko prezidento pavaduotojo ir Verslo bankininkystės tarnybos direktoriaus, tai rodo, kad daugelis didelių organizacijų turi gana aiškią viziją augti, todėl žinia darbo rinkai labai palanki.
Lietuvoje aktyviai darbuotojų turėtų ieškoti transporto, prekybos, paslaugų sektorių bendrovės. Ir toliau didės informacinių technologijų srities darbuotojų paklausa. Tai reiškia, kad konkurencija dėl gerų specialistų nė kiek nesumažės. Todėl nenuostabu, kad kaip vieną iš didžiausių artimiausio laikotarpio iššūkių įmonės nurodo būtent kvalifikuotos darbo jėgos trūkumą ir augančias darbo jėgos sąnaudas, sako p. Čičelis.
SEB bankų apklausos duomenimis, didžiosios įmonės, vertindamos situaciją ir sudarydamos ateities planus, imasi papildomų priemonių ir investuoja į dabartinio personalo ugdymą, kvalifikacijos kėlimą. Tam Lietuvoje dėmesio skiria 38% didžiųjų bendrovių, Estijoje ir Latvijoje dar daugiau - kas antra tokia įmonė.
Įmonių planai priimti daugiau darbuotojų, dabartinius labiau motyvuoti, jų darbo našumą ir kokybę gerinti yra svarbūs. Tačiau tai turės įtakos išlaidoms ir įmonės tą supranta. Įmonių apklausa parodė, kad kitąmet išlaidų augimą prognozuoja šešios iš dešimties (61%) didelės Lietuvos bendrovės, sako p. Čičelis.
Aukščiausių pozicijų TOP3
- PeopleLink klientas. Plėtros vadovas (optikos tinklas).
- Pontem. Prekybos departamento vadovas.
- Northcliffe lighting. Direktoriaus pavaduotojas gamybai.
Didžiausių atlyginimų TOP3
- SEOHelis. Mid/Senior PHP Symfony programuotojas. Siūlomas atlyginimas 2.0003.000 Eur (neto).
- Personalo valdymo inovacijos klientas. Nekilnojamojo turto plėtros projektų vadovas. Siūlomas atlyginimas 2.632 Eur (bruto).
- TEAM architektai. Statinio projektų vadovas. Siūlomas atlyginimas 2.000 Eur (bruto).
Pasirinkite jus dominančias įmones ir temas asmeniniu naujienlaiškiu informuosime iškart, kai jos bus minimos Verslo žiniose, Sodros, Registrų centro ir kt. šaltiniuose.
Prisijungti
Prisijungti
Prisijungti
Prisijungti