TOP cv.lt: stiprina komandas artėjančiam šventiniam laikotarpiui

Publikuota: 2016-11-11
Šventiniam laikotarpiui ieškoma sezoninių darbuotojų arba naudojamasi laikino įdarbinimo paslauga. Juditos Grigelytės (VŽ) nuotr.
Šventiniam laikotarpiui ieškoma sezoninių darbuotojų arba naudojamasi laikino įdarbinimo paslauga. Juditos Grigelytės (VŽ) nuotr.
 

Artėjant šventiniam laikotarpiui auga darbų apimtys ir įmonės pradeda ieškoti papildomų darbuotojų sezoniniams darbams atlikti.

Šią savaitę darbo skelbimų portale cv.lt darbdaviai darosi naujų darbuotojų gamybai, pardavimams ir klientų aptarnavimui pastiprinti.

VŽ rašė, kad daugeliui įmonių kalėdinis laikotarpis – intensyviausias pardavimų metas, tad su turimomis pajėgomis sunkiai išsiverčiama. Todėl ieškoma sezoninių darbuotojų arba naudojamasi laikino įdarbinimo paslauga.

„Jau dabar kreipiasi sandėlių ir prekybos įmonės, ieškančios papildomų darbuotojų. Ypač reikalingi prekių komplektuotojai, rūšiuotojai. Tokių darbų mielai imasi studentai ir mažamečius vaikus auginančios mamos“, – pasakoja Valerija Buzėnienė, UAB „Simplika“ direktorė.

Vis dėlto jai kelia nerimą, kad šiemet užklausų, palyginti su praėjusiais metais, sulaukiama mažiau.

„Įmonių vadovai kažkodėl lūkuriuoja. Bet neabejoju, kad jie susigriebs lapkričiui artėjant į pabaigą. Tik tuomet darbuotojų rasti bus gerokai sudėtingiau: dabar dar galima rinktis, o vėliau teks imti bet ką“, – perspėja laikinojo įdarbinimo įmonės vadovė.

Paprastai kalėdiniu laikotarpiu darbuotojai įdarbinami 4–6 savaitėms. Darbdaviams yra nemenka užduotis pasiekti, kad žmonės išdirbtų visą sezoną.

„Būna, kad gruodžiui įpusėjus kai kurie darbuotojai patys nusprendžia, jog jiems jau metas švęsti, ir meta darbą, – šypteli p. Buzėnienė. – Tad vertėtų rasti būdą, kuris juos motyvuotų išlikti iki sezono pabaigos. Viena galimybių – atlygį susieti su darbo krūviu ar kokybe ir tą kintamąją dalį išmokėti tik darbo sutarčiai pasibaigus“, – pataria personalo atrankos specialistė.

Kitas dalykas – darbuotojams turi būti aiškiai nurodyta, iki kada jie įmonėje dirbs: jei darbdavys pasako, kad šią savaitę darbo bus, o kitą – priklausys nuo aplinkybių, toks požiūris darbuotojo motyvacijos nepadidins. Be to, atlyginimas irgi turėtų būti mokamas panašaus dydžio kaip ir nuolatiniams darbuotojams.

Aukščiausių pozicijų TOP3:

Didžiausių atlyginimų TOP3:

Rašyti komentarą

Rašyti komentarą

Gauk nemokamą VERSLO VALDYMO savaitraštį į savo el.pašto dėžutę:

Pasirinkite Jus dominančius NEMOKAMUS savaitraščius:















Svarbiausios dienos naujienos trumpai:



 
Už kokį elgesį galima atleisti darbuotoją Premium

Dabartiniame Darbo kodekse (DK) – daugiau galimybių atleisti darbuotoją, tačiau išlieka daug niuansų ir...

Vadyba
08:58
Kiek kainuoja darbuotojų nuklydimai internete 7

Internetas – nepakeičiama darbo priemonė daugeliui mūsų. Taip pat tai – vienas didžiausių darbuotojus...

Vadyba
2018.07.15
Įmonių patirtis: kaip ieškoti gerų darbuotojų 17

Kai reikia prekybos ar maitinimo įmonei darbuotojo čia ir dabar, suveikia ir skelbimas, pakabintas ant lango.

Vadyba
2018.07.14
TOP10 pasaulyje paklausiausių profesijų grupių

Nors dirbtinio intelekto ir robotikos pritaikymas versle plečiasi, tačiau bendrovėms kuo toliau tuo vis...

Vadyba
2018.07.14
Pasenę kompiuteriai augina darbuotojų kaitą 3

Darbdaviai, kurie delsia atnaujinti darbuotojų techninę įrangą, rizikuoja nukentėti nuo didesnės personalo...

Vadyba
2018.07.14
5 darbuotojų perdegimo priežastys 6

Pagrindiniai darbuotojų emocinio išsekimo veiksniai yra labiau susiję ne su nepakeliamu darbo krūviu, bet su...

Vadyba
2018.07.13
„Fiat“ darbuotojai paskelbė streiką dėl C. Ronaldo įsigijimo

Italijoje esančios „Fiat Chrysler“ gamyklos darbuotojai ketina streikuoti dėl to, kad jų pagrindinis...

Vadyba
2018.07.12
Darbo užmokestis pramonėje: vienas iš sektorių išsiskiria 14% sumažėjusiomis algomis Premium 3

Pernai apdirbamojoje pramonėje priskaičiuotų algų vidurkis kilo 9%, iki 872,5 Eur, o pirmąjį šių metų...

Pramonė
2018.07.12
Rūkymas darbe – kokios darbdavio galios Premium 9

Rūkantys darbuotojai – finansinis nuostolis darbdaviui. Lietuvos darbdaviai baiminasi kaltinimų...

Vadyba
2018.07.12
Ruošiasi du kartus išplėsti įvežamų užsieniečių specialistų sąrašą 19

Vyriausybė trečiadienį pasitarime svarstys Ūkio ministerijos siūlymą šalyje trūkstamų profesijų, kurių...

Vadyba
2018.07.11
Talentų trūkumas – didžiausias per 12 metų Premium 21

Darbuotojų trūkumo problema kamuoja ne tik Lietuvą. Beveik pusė pasaulio darbdavių susiduria su šia bėda.

Vadyba
2018.07.10
Registruotų bedarbių skaičius per metus išaugo 14.300 53

Registruoto nedarbo lygis Lietuvoje birželio gale buvo 8,3% – tai 1 proc. punktu daugiau nei prieš metus.

Vadyba
2018.07.09
EBPO: algų augimą suvalgo technologijų „superžvaigždės“

Greitai augančios technologijų bendrovės yra kaltos dėl to, kad daugelyje pasaulio šalių neatsigauna algų...

Vadyba
2018.07.08
Tyrimas: gera darbuotojų patirtis siejasi su didesniu pelnu

Bendrovių, kurių darbuotojų patirtis įvertinta tarp 25% geriausių, turto grąža buvo 3 kartus didesnė nei tų...

Vadyba
2018.07.07
Kodėl vadovas be karūnos – priimtinesnis

Sakoma, jei nori sužinoti, ko darbuotojams labiausiai reikia, paklausk jų pačių. Tačiau nėra jokių garantijų,...

Vadyba
2018.07.06
Verslo atstovų ir Darbo biržos santykius temdo ES pinigai Premium 1

Dalis verslo atstovų teigiamai vertina Lietuvos darbo biržos reformas ir atsivėrimą verslui. Kitiems kliūva...

Vadyba
2018.07.04
Kaip verslas prisitaiko prie vyresnių darbuotojų Premium 1

Darbuotojų stokos problemai nuolat aštrėjant, verslas sprendžia galvosūkį, kaip vyresnius žmones kuo ilgiau...

Vadyba
2018.07.03
Lietuviams graibstant keliones, turizmo firmoms ėmė stigti darbuotojų Premium 6

Lietuvos gyventojams šiemet daugiau keliaujant, turizmo įmonės prabilo, kad ima trūkti kompetentingų šios...

Lietuvos nedarbo lygis – tarp 10-ies didžiausių ES 35

Gegužės mėnesį Lietuvos nedarbo lygis, palyginti su tuo pačiu metu pernai, šiek tiek mažėjo, bet išliko prie...

Vadyba
2018.07.02
„Lietuvos energija“ personalo vadovą pritraukė iš „Kesko Senukų“ 8

„Lietuvos energijos“ grupės Žmogiškųjų išteklių valdymo departamentui vadovauti pradėjo Nerius Juzumas.

Vadyba
2018.07.02

Verslo žinių pasiūlymai

Šioje svetainėje naudojame slapukus (angl. „cookies“). Jie padeda atpažinti prisijungusius vartotojus, matuoti auditorijos dydį ir naršymo įpročius; taip mes galime keisti svetainę, kad ji būtų jums patogesnė.
Sutinku Plačiau