Kokioje šalyje norime gyventi

Publikuota: 2016-11-09
LaimoS Penekaitės nuotr.
LaimoS Penekaitės nuotr.
Redakcijos nuomonė

Pagal aukštųjų mokyklų skaičių užimame vienas iš lyderiaujamų pozicijų Europoje. Tačiau ne šis rodiklis turėtų džiuginti: ypatinga studijų kokybe pasigirti negalime, sukurta gausybė programų, dažnai viena kitą dubliuojančių, 46 aukštosios mokyklos ir toliau kepa krūvas bedarbių. Daugelis ES valstybių jau sustambino universitetus, specialistai siūlo Lietuvoje palikti 3–5 universitetus. Studentų skaičius mažėja, tačiau Vyriausybė, užuot mažinusi universitetų skaičių, tiesiog apkarpė jų biudžetus.

Šiemet stojančiųjų į universitetus ir kolegijas abiturientų skaičiaus kritimas gerokai aplenkė pesimistiškiausias prognozes: į universitetus įstojo 13% mažiau abiturientų, į kolegijas – 18% mažiau nei 2015 m. Mažėjant studentų skaičiui, toliau karpomas universitetų biudžetas – 2017 m. daugeliui universitetų iš Valstybės biudžeto numatoma 4–26% mažiau lėšų. Mokslo ir studijų stebėsenos ir analizės centras (MOSTA) siūlo Lietuvoje palikti 3–5 universitetus, kad ribotus išteklius galima būtų panaudoti efektyviau. „Analizuodami tarptautinę patirtį, padėtį Lietuvoje, kaip vieną iš įrankių, kuris padėtų stiprinti mokslo ir studijų kokybę šalyje, matome aukštojo mokslo potencialo konsolidaciją. Tai nėra unikalus instrumentas, tuo keliu eina daugelis ES valstybių“, – šiandien VŽ publikacijoje aiškina Jurgita Petrauskienė, MOSTA direktorė.

Skaičiuojama, kad 2000–2015 m. universitetus stambino 18 valstybių. Iš viso per šį laikotarpį buvo sujungtos 92 įstaigos. Lietuvoje per šį laiką susijungė Lietuvos sveikatos mokslų universitetas ir Veterinarijos akademija, o Estijoje buvo sujungtos 12 įstaigų. Ir šioje srityje atsiliekame nuo estų, kurie ieško efektyvumo ir žengia šiuo keliu sistemingai, nesiblaškydami ir netrypčiodami vietoje. „Patvirtintos krypties laikosi nuosekliai, nors valdininkai keičiasi – viena vyriausybė tęsia kitos darbą, – sektiną pavyzdį nurodo p. Petrauskienė. – Šiandien Estija siekia sutelkti mažos šalies mokslo potencialą vos į 3 universitetus.“

Paradoksas, kai Lietuvoje matome menkstančius studentų srautus, tačiau metai iš metų nesikeičiantį personalo skaičių ir net augančias išlaidas ūkiui ir administravimui. Universitetai yra prikūrę begales programų, kai kurios surenka vos kelis studentus. „Protingi“ programų pavadinimai neretai slepia tuštumą. Ir toliau dominuoja socialiniai mokslai, nors ir teisininkų, ir vadybininkų jau seniai nėra kur įdarbinti. Ką, pvz., daugiausia rengia Lietuvos edukologijos (buvęs Pedagoginis) universitetas (LEU)? Kūno kultūros mokytojus. 2015 m. sudarytos 145 sutartys dėl šių studijų, o dėl kitų profesijų – po kelias. Pvz., matematikos ir informatikos mokymas – 6. Tai dar tik žiedeliai: fizika ir IT – 0, chemijos ir fizikos mokymas – 1, chemija ir IT – 0 ir t. t. LEU svarbiausiose ugdymo srityse studentų skaičius mažėja. Mokiniai mokyklose gauna vis mažiau žinių, mokytojai reikalauja vis didesnių atlyginimų...

Turime 46 aukštąsias mokyklas, tačiau tik kuriama iliuzija, kad žmonėms suteikiamas kokybiškas išsilavinimas. Šimtai tūkstančių diplomų neretai – tik popierius. Bet juk ne popieriumi perkamos darbo vietos, o kompetencija. Esmė – žinios, kurios suteikia kompetenciją dirbti konkurencingoje rinkoje. Šiuolaikinės personalo atrankos bendrovės atsižvelgia būtent į kompetenciją.

Ketveri metai praėjo tuščiai – jokių esminių reformų aukštojo mokslo srityje nepadaryta. Reformavus aukštųjų mokyklų sritį, pagerėtų ne tik studijų kokybė – atsirastų pinigų jauniems mokslininkams, būtų grąžintas ir mokytojo vardo prestižas. Galbūt ilgai bręstančių permainų imsis nauja valdžia, sugebėsianti pademonstruoti politinę valią?

REDAKCINIS STRAIPSNIS (vedamasis) - redakcijos nuostatas atspindintis, jos vardu parašytas, neretai nenurodant konkretaus autoriaus, rašinys, dažnai atsiliepiantis į kokius nors įvykius, paaiškėjusius faktus, tendencijas. Būdinga nedidelė, neretai vienoda visiems leidinio redakciniams straipsniams apimtis, glaustas minčių dėstymas, tezių pobūdžio argumentacija, naudojami publicistinės retorikos elementai. Įprasta pateikti išvadas, apibendrinimus, atspindinčius redakcijos nuostatas. / Žurnalistikos enciklopedija /
Rašyti komentarą

Rašyti komentarą

Gauk nemokamą VERSLO VALDYMO savaitraštį į savo el.pašto dėžutę:

Pasirinkite Jus dominančius NEMOKAMUS savaitraščius:















Svarbiausios dienos naujienos trumpai:



 
Darbo laiko organizavimas: darbuotojai vidutiniškai išsiblaško kas 6 minutes

Daugiau nei pusė darbuotojų negali išbūti nepertraukiamai susikaupę ilgiau nei 6 minutes, rodo tyrimas,...

Vadyba
07:46
Darbdavio laimei ir nelaimei, šiandien kandidatas yra klientas 5

Laikai, kai darbdaviai Lietuvoje galėjo neskubėdami pasirinkti patraukliausią kandidatą ir jaustis...

Vadyba
2018.07.20
Kodėl 30% naujokų palieka darbdavį 4

Trys iš dešimties šviežiai pasamdytų darbuotojų palieka savo naują darbovietę per 90 dienų. Tokį sprendimą...

Vadyba
2018.07.20
Atlyginimų kėlimas mėtomas lyg karšta bulvė 20

Tuo metu, kai visi choru kalba, kad Lietuvoje atlyginimai auga per lėtai, matome, kaip tvankiuose diskusijų...

Verslo aplinka
2018.07.19
Kaip reaguoja darbuotojai, kai atsisakote jiems padidinti algą 1

Jeigu darbuotojas pas jus atėjo prašyti algos pakėlimo – jau gali būti per vėlu išsaugoti jo motyvaciją,...

Vadyba
2018.07.17
Pirmoji šalis, uždraudusi algų nelygybę: ar tai įmanoma Premium 8

Kol Islandijos vyrai stebina laimėjimais futbolo srityje, jų tautietės giriasi kitais pasiekimais. Islandija...

Verslo aplinka
2018.07.17
Mokslininkė: dirbti pilnu etatu žmonės turėtų sulaukę 40 metų 11

Žmonėms gyvenant vis ilgiau reiktų drastiškai keisti įprastą žmonių karjeros kelią. Užuot planavus karjeros...

Vadyba
2018.07.17
Už kokį elgesį galima atleisti darbuotoją Premium

Dabartiniame Darbo kodekse (DK) – daugiau galimybių atleisti darbuotoją, tačiau išlieka daug niuansų ir...

Vadyba
2018.07.16
Kiek kainuoja darbuotojų nuklydimai internete 7

Internetas – nepakeičiama darbo priemonė daugeliui mūsų. Taip pat tai – vienas didžiausių darbuotojus...

Vadyba
2018.07.15
Įmonių patirtis: kaip ieškoti gerų darbuotojų 17

Kai reikia prekybos ar maitinimo įmonei darbuotojo čia ir dabar, suveikia ir skelbimas, pakabintas ant lango.

Vadyba
2018.07.14
TOP10 pasaulyje paklausiausių profesijų grupių

Nors dirbtinio intelekto ir robotikos pritaikymas versle plečiasi, tačiau bendrovėms kuo toliau tuo vis...

Vadyba
2018.07.14
Pasenę kompiuteriai augina darbuotojų kaitą 3

Darbdaviai, kurie delsia atnaujinti darbuotojų techninę įrangą, rizikuoja nukentėti nuo didesnės personalo...

Vadyba
2018.07.14
5 darbuotojų perdegimo priežastys 6

Pagrindiniai darbuotojų emocinio išsekimo veiksniai yra labiau susiję ne su nepakeliamu darbo krūviu, bet su...

Vadyba
2018.07.13
„Fiat“ darbuotojai paskelbė streiką dėl C. Ronaldo įsigijimo

Italijoje esančios „Fiat Chrysler“ gamyklos darbuotojai ketina streikuoti dėl to, kad jų pagrindinis...

Vadyba
2018.07.12
Darbo užmokestis pramonėje: vienas iš sektorių išsiskiria 14% sumažėjusiomis algomis Premium 3

Pernai apdirbamojoje pramonėje priskaičiuotų algų vidurkis kilo 9%, iki 872,5 Eur, o pirmąjį šių metų...

Pramonė
2018.07.12
Rūkymas darbe – kokios darbdavio galios Premium 9

Rūkantys darbuotojai – finansinis nuostolis darbdaviui. Lietuvos darbdaviai baiminasi kaltinimų...

Vadyba
2018.07.12
Ruošiasi du kartus išplėsti įvežamų užsieniečių specialistų sąrašą 19

Vyriausybė trečiadienį pasitarime svarstys Ūkio ministerijos siūlymą šalyje trūkstamų profesijų, kurių...

Vadyba
2018.07.11
Talentų trūkumas – didžiausias per 12 metų Premium 21

Darbuotojų trūkumo problema kamuoja ne tik Lietuvą. Beveik pusė pasaulio darbdavių susiduria su šia bėda.

Vadyba
2018.07.10
Registruotų bedarbių skaičius per metus išaugo 14.300 53

Registruoto nedarbo lygis Lietuvoje birželio gale buvo 8,3% – tai 1 proc. punktu daugiau nei prieš metus.

Vadyba
2018.07.09
EBPO: algų augimą suvalgo technologijų „superžvaigždės“

Greitai augančios technologijų bendrovės yra kaltos dėl to, kad daugelyje pasaulio šalių neatsigauna algų...

Vadyba
2018.07.08

Verslo žinių pasiūlymai

Šioje svetainėje naudojame slapukus (angl. „cookies“). Jie padeda atpažinti prisijungusius vartotojus, matuoti auditorijos dydį ir naršymo įpročius; taip mes galime keisti svetainę, kad ji būtų jums patogesnė.
Sutinku Plačiau