Vis kyšteli šaukštą deguto

Publikuota: 2016-11-07
Algimanto Kalvaičio nuotr.
svg svg
Algimanto Kalvaičio nuotr.
Redakcijos nuomonė

„Įdarbinai žmogų – gauk kompensaciją“ – panašus šūkis galėtų lydėti priemonę „Parama darbui“. Pagal ją darbdaviams bus kompensuojama 23,3% apskaičiuoto darbuotojams darbo užmokesčio. Verslininkai sveikina tokią iniciatyvą, padėsiančią mažinti darbo užmokesčio kaštus ir verslo riziką, tačiau stebisi, kad sąlygose jau prismaigstyta visokių apribojimų ir saugiklių.

Prieš kelias dienas buvo paskelbtas pirmasis ES investicijų kvietimas pagal priemonę „Parama darbui“. Pagal ją darbdaviai, įdarbinę neaktyvius ir ieškančius darbo žmones, gaus finansinę paskatą. Maksimali parama darbdaviui už 760 Eur mokamą priskaičiuotą darbo užmokestį sieks 177 Eur. Jei priskaičiuotas darbo užmokestis viršys 760 Eur per mėnesį, kompensacija liks tokia pati – 177 Eur. Paraiškos bus priimamos iki 2019 m. vasario pabaigos. Dėl kompensacijų galės kreiptis privatūs ir viešieji juridiniai asmenys (išskyrus biudžetines įstaigas), užsienio įmonių filialai ir atstovybės Lietuvoje, taip pat fiziniai asmenys.

Verslininkai sako, kad tokia finansinė paskata darbdaviui leistų mokėti didesnius atlyginimus. Žmonių lūkesčiai dėl atlyginimų auga sparčiau nei įmonių, kuriose jie dirba, galimybės. Juolab kad dėl didelio apmokestinimo išlaidos darbo užmokesčiui sudaro didelę dalį gaminio ar paslaugos savikainos. O priimdamos į darbą žmones, neturinčius patirties ar ilgą laiką nedirbusius, įmonės rizikuoja, nes jų atleidimo procedūros brangiai atsieina. Parama būtų itin naudinga ir tiems darbdaviams, kuriems darbuotojus tenka atsivežti – dažniausiai iš miestų, nes kai kuriuose miesteliuose jų jau nė su žiburiu nerasi...

Viena bendrovė galės prašyti kompensacijos dėl neriboto darbuotojų skaičiaus, tačiau per visą priemonės įgyvendinimo laikotarpį viena įmonė iš viso galės gauti ne daugiau nei 200.000 Eur kompensaciją. Skaičiuojama, kad pasinaudojus šia priemone per pirmuosius metus bus įdarbinta 3.000 žmonių: 2.500 jaunuolių iki 29 metų ir 500 vyresnių žmonių. Kaip rodo statistika, būtent tokiems žmonėms įsidarbinti sunkiausia.

Nemokami naujienlaiškiai į savo el. pašto dėžutę:













Svarbiausios dienos naujienos trumpai:



 

Politikų iniciatyva paremti darbo vietas kuriančius darbdavius išties pagirtina ir sveikintina. Tai teikia vilčių, kad ir algos bent kiek padidės. Tačiau vis atsiranda „išminčių“, pasistengiančių sukurti kokį nors „kliūčių ruožą“. Gintaras Didžiokas, dviejų maisto pramonės įmonių – Šalčininkų rajono UAB „Straikas“ ir Vilniaus UAB „Kaniu“ – vadovas, VŽ guodėsi: verslininkams, norintiems pasinaudoti kompensacijomis, tenka susidurti su įvairiais apribojimais. Šįkart juos stebina nubrėžtos ribos, pvz., kodėl vyresnis nei 54 metų asmuo būtinai turi būti nedirbęs ne trumpiau nei pusmetį. Arba kodėl jaunimui nustatyta 29 metų riba?

„Papildomi saugikliai dažniausiai yra pertekliniai, nereikalingi. Regis, politikai nusprendžia teikti kompensacijas, o valdininkai pasiskubina parengti taisykles, kurios apribotų galimybę šias kompensacijas gauti“, – stebisi p. Didžiokas (VŽ, 2016 11 03). Jam pritaria ir verslo konsultantai – pasak jų, panašių priemonių našta vis dar sudėtinga. Iš tiesų turėtų veikti vieno langelio principas ir darbdaviui užtektų pateikti prašymą. Su Darbo birža reikalų turintys darbdaviai dalijasi savo karčia patirtimi: kai subsidijos mokamos už įdarbintus bedarbius, santykinai nedidelių pinigų administravimas kainuoja nemažai nervų ir išteklių, ataskaitas tenka teikti ne vienai institucijai, nors jos turėtų keistis turima informacija.

Asmenys, atsakingi už kompensacijas darbdaviams iš europinių lėšų, dievagojasi, kad šįkart reikalavimais nesupančios – esą darbdaviui užteks vieną kartą pateikti paraišką ir susijusius dokumentus per visą kvietimo laikotarpį. Tikėtina, kad taip ir bus. Tačiau stebina, kodėl Lietuvos valdininkai vis dar sugeba į bet kurią statinę medaus kyštelėti tą šaukštą deguto? Juk sąlygos ir reikalavimai, siekiant gauti ES paramą, dažniausiai rašomi ne Briuselyje, o čia, Vilniuje. Ne vieną ir ne du kartus buvo ryškiai persistengta, todėl verslo aplinkos gerinimas, kad ir kiek apie savo siekius deklaruotų bet kuri Vyriausybė, – vis dar pusiaukelėje.

REDAKCINIS STRAIPSNIS (vedamasis) - redakcijos nuostatas atspindintis, jos vardu parašytas, neretai nenurodant konkretaus autoriaus, rašinys, dažnai atsiliepiantis į kokius nors įvykius, paaiškėjusius faktus, tendencijas. Būdinga nedidelė, neretai vienoda visiems leidinio redakciniams straipsniams apimtis, glaustas minčių dėstymas, tezių pobūdžio argumentacija, naudojami publicistinės retorikos elementai. Įprasta pateikti išvadas, apibendrinimus, atspindinčius redakcijos nuostatas. / Žurnalistikos enciklopedija /

Pasirinkite jus dominančias įmones ir temas – asmeniniu naujienlaiškiu informuosime iškart, kai jos bus minimos „Verslo žiniose“, „Sodros“, Registrų centro ir kt. šaltiniuose.

Seimo komitete pritarta naujai vaiko priežiūros išmokų tvarkai: keistųsi trukmė ir dydis 6

Seimo Socialinių reikalų ir darbo komitetas iš esmės pritarė Vyriausybės pasiūlytai ir Seimo pradėtai...

Vadyba
13:44
Ispanija ketina suteikti atostogas moterims, kurios patiria didelį skausmą dėl menstruacijų 3

Ispanijos ministrų kabinetas antradienį pritarė įstatymo projektui, numatančiam apmokamas medicinines...

Vadyba
12:26
„Vilniaus Ventos puslaidininkiai“ dėl Kinijos embargo mažina darbuotojų skaičių 6

Puslaidininkių gamybos įmonė „Vilniaus Ventos puslaidininkiai“ planuoja atleisti 38 darbuotojus. Įmonės...

Pramonė
2022.05.17
Siūlote algą vokelyje? Turbūt juokaujate 17

Kol darbuotojai nepradės atsisakyti dirbti įmonėse, kuriose atlyginimo dalis mokama neoficialiai, tol dalis...

Nuomonės
2022.05.17
Psichologiškai pavargęs kolektyvas: kaip kalbėtis su kolegomis ir organizuoti darbą Premium

Rimantė Ribačiauskaitė, „Omnisend“ vykdomoji direktorė, sako, kad prasidėjus pandemijai pajuto poreikį...

Vadyba
2022.05.17
M. Bartuška pradeda dirbti Nyderlandų „Gasunie“: padės statyti du SkGD terminalus 9

Buvęs „Lietuvos geležinkelių“ ir naftos ir SkGD terminalų operatorės „Klaipėdos nafta“ vadovas Mantas...

Vadyba
2022.05.16
„Sodra“: gimstamumui mažėjant, motinystės išmokų gavėjų skaičius išlieka stabilus

Nors gimstamumas Lietuvoje mažėja, motinystės išmokos gavėjų skaičius išlieka panašus. „Sodros“ teigimu, taip...

Vadyba
2022.05.16
Startuolių komandų formavimas: kaip tinkamai pasirinkti ir nepamiršti nusamdytų talentų Premium

Gegužės 26 d. VŽ organizuojamoje Personalo konferencijoje bus apdovanoti TOP 3 darbdaviai bei antrus metus iš...

Vadyba
2022.05.16
Darbo rinkoje toliau auga pasiūlos ir paklausos neatitikimas

Visuose ūkio sektoriuose išaugęs kvalifikuotų darbuotojų poreikis dar labiau išryškino darbo jėgos pasiūlos...

Vadyba
2022.05.16
Darbo pajamų augimas spartesnis nei prieš metus, bet jį pajausti trukdo infliacija

Pirmąjį šių metų ketvirtį infliacija buvo didesnė nei pajamų augimas – kovo mėnesį vidutinis darbo pajamų...

Finansai
2022.05.16
G. Pruskus: į darbą reikia žvelgti kaip į žaidimą Premium

Gediminas Pruskus, nekilnojamojo turto paslaugų grupės „Inreal“ vadovas, šiuo metu bendrovėje integruoja...

Vadyba
2022.05.15
Išbandyti patarimai, kaip įmonei pritraukti užsienio talentų

Aukštos kvalifikacijos specialistų stygius Lietuvoje pastebimas įvairiuose sektoriuose, tad įmonės vis...

Vadyba
2022.05.15
Nedarbas Latvijoje balandį sumažėjo iki 6,5%

Registruoto nedarbo lygis Latvijoje praėjusį mėnesį nukrito 0,3 procentinio punkto, iki 6,5%, pranešė...

Vadyba
2022.05.15
„Air Baltic“ žada įdarbinti 120 pilotų

Latvijos nacionalinė oro vežėja „Air Baltic“ daugiau kaip trečdaliu didina samdomų pilotų skaičių.

Vadyba
2022.05.13
Daugiausiai laisvų darbo vietų – gamybos įmonėse

Balandį darbo ieškantys žmonės galėjo rinktis iš 40.900 laisvų darbo vietų, registruotų Užimtumo tarnyboje –...

Vadyba
2022.05.13
Mažesnis atlygis dirbant iš namų – ar tokia taktika gali ateiti ir į Lietuvą? Premium 26

Viena Londono advokatų kontora pasiūlė darbuotojams galimybę nuolat dirbti iš namų, tačiau šis patogumas...

Vadyba
2022.05.11
„Intrum“ plečia veiklą ir planuoja priimti apie 100 darbuotojų

Tarptautinė kreditų valdymo bendrovė „Intrum“ skelbia, jog diegdama vieningą 24 Europos šalyse veikiantį...

Vadyba
2022.05.11
„Klaipėdos naftos“ valdyboje dirbs K. Švaikauskas

Į valstybės valdomos naftos produktų ir suskystintų gamtinių dujų (SkGD) krovos bendrovės „Klaipėdos nafta“...

Vadyba
2022.05.11
Paskelbti naujausi geriausių gimnazijų ir universitetų reitingai: lyderiai išlaiko savo pozicijas

Ilgamečiai universitetų ir gimnazijų lyderiai išlaiko pirmąsias pozicijas: tarp universitetų pirmauja...

Vadyba
2022.05.11
Siekiama pakeisti sąlygas, kada gali būti suteiktas bedarbio statusas 1

Seimas nusiteikęs nuo liepos pakeisti sąlygas, kada gali būti suteiktas bedarbio statusas.

Vadyba
2022.05.10

Verslo žinių pasiūlymai

Šioje svetainėje naudojame slapukus (angl. „cookies“). Jie padeda atpažinti prisijungusius vartotojus, matuoti auditorijos dydį ir naršymo įpročius; taip mes galime keisti svetainę, kad ji būtų jums patogesnė.
Valdyti Sutinku