Ateities darbo rinkoje į naujus įgūdžius teks investuoti nuolat

Publikuota: 2016-11-02

Šiandien didžiausią paklausą rinkoje turinčios profesijos net neegzistavo prieš 10 metų, kai kurios – net ir prieš 5 m. 65 proc. vaikų, šiuo metu pradedančių mokytis pagrindinėse mokyklose, suaugę dirbs darbus pagal specialybes, kurios dar net nesukurtos. Tokiais faktais ir prognozėmis šiuolaikinės darbo rinkos realijas iliustruoja Pasaulio ekonomikos forumas (World Economic Forum) šiemet paskelbtoje apžvalgoje „Darbo ateitis“ (angl. The Future of Jobs). Dokumente analizuojamos tendencijos rodo būtinybę ir Lietuvos įmonėms kur kas daugiau dėmesio skirti nuolatiniam darbuotojų gebėjimų ugdymui. Tam iki 2020 m. planuojama pasitelkti ir Europos Sąjungos (ES) investicijas.

Naujos specialybės teks ieškoti 7 mln. žmonių

Apžvalgoje WEF prognozuoja, kad iki 2020 m. dėl naujų technologijų diegimo ir verslo modelių atsiradimo globali darbo rinka neteks mažiausiai 7,1 mln. darbo vietų. Iš jų net du trečdaliai bus ne žemos kvalifikacijos, o priešingai – darbo vietos biure. Tai reiškia, kad naujų įgūdžių ir specialybių teks ieškoti ir išsilavinusiems, intelektinio pobūdžio darbą iki tol dirbusiems specialistams.

WEF nurodo, kad didžiausią įtaką darbo rinkai per artimiausius 5-erius metus turės tokios technologijos kaip mobilusis internetas ir debesų kompiuterija, didieji duomenys (angl. Big Data), nauji energetiniai ištekliai ir technologijos, daiktų internetas (angl. Internet of Things), dalijimosi ekonomika, robotika, autonomiškos transporto priemonės, dirbtinis intelektas.

„Darbo rinka šiandien dinamiška kaip niekuomet anksčiau. Ją keičia ne tik naujos technologijos, automatizuojančios dalį paprastesnių darbų, bet ir jomis pagrįsti nauji verslo modeliai. Pavyzdžiui, sparčiai auganti dalijimosi ekonomika, kuri paliečia ne tik atskiras įmones, bet transformuoja ištisus verslo sektorius. Nors vartotojams tai gerina paslaugų kokybę ir mažina kainą, tačiau tuose sektoriuose dirbantiems žmonėms šie pokyčiai gali reikšti kito darbo ar net profesijos paiešką“, ?sako ūkio viceministras Marius Skarupskas.

Anot jo, tai reiškia, kad Lietuvai siekiant išlikti konkurencinga tarptautiniu mastu, šalies verslo įmonės ir organizacijos privalo nuolat investuoti į darbuotojų ugdymą: „Investicijos į šią sritį turi tapti nuolatiniu visų organizacijų įpročiu, nes ekonomikos tempas paprasčiausiai nepalieka kitos alternatyvos“, - pabrėžia M. Skarupskas.

Beveik 10 mln. Eur galimybė Lietuvai

Papildomas galimybes investuoti į darbuotojų ugdymą Lietuvoje suteikia ES lėšomis finansuojama priemonė „Kompetencijos LT“. Pagal ją iš viso iki 2020 m. darbuotojų mokymams ir kvalifikacijos tobulinimui planuojama skirti 9,847 mln. eurų ES struktūrinių fondų lėšų. Tiesa, prie šių investicijų įmonėms, priklausomai nuo jų dydžio, teks pridėti ir savo pinigų – numatoma, kad bendra privačių lėšų dalis sudarys 8,689 mln. Eur.

Investicijomis pagal priemonę „Kompetencijos LT“ galės pasinaudoti verslo asociacijos, prekybos, pramonės ir amatų rūmai, klasteriai (per klasterio koordinatorių). Didžiausia galima finansavimo suma vienam pareiškėjui – 360.000 Eur. Paraiškų pateikimo terminas – 2016 m. gruodžio 1 d.

Asociacijos paraiškas teiks kartu su partneriais – verslo įmonėmis, o mokymai bus rengiami šių įmonių darbuotojams. Priklausomai nuo bendrovės dydžio, finansuojama nuo 50 iki 70 proc. mokymams skirtų išlaidų. Maksimali vieno darbuotojo mokymams skiriama suma – 1500 Eur.

„Šios priemonės tikslas – padėti įmonėms reaguoti į sparčiai besikeičiančios ekonomikos keliamus iššūkius. Tikimės, kad papildomas finansavimas suteiks paskatą verslui reguliariai investuoti į darbuotojų kvalifikaciją, be to, išmokys ir pačius specialistus rūpintis savo asmeniniu tobulėjimu. Tik taip galime užtikrinti, kad darbuotojai Lietuvoje būtų konkurencingi, turėtų taip vadinamą profesinį mobilumą – tai yra galimybę esant reikalui greitai pakeisti ūkio sektorių ar veiklą, jei jų esamas darbas būtų paveiktas rinkos pokyčių“, -pažymi M. Skarupskas.

Daugiau informacijos apie „Kompetencijos LT“ priemonių galima rasti Ūkio ministerijos arba ES investicijų svetainėse.

Informacija parengta bendradarbiaujant su Ūkio ministerija, jos skelbimas finansuojamas ES lėšomis.

nuotrauka::1

Rašyti komentarą

Rašyti komentarą

Gauk nemokamą VERSLO VALDYMO savaitraštį į savo el.pašto dėžutę:

Pasirinkite Jus dominančius NEMOKAMUS savaitraščius:















Svarbiausios dienos naujienos trumpai:



 
Už agresyvų bendravimą atleistas padavėjas: aš ne grubus, aš prancūzas

Padavėjas iš Kanados buvo atleistas iš darbo, nes su kolegomis elgėsi agresyviai ir nepagarbiai. Vyriškis su...

Vadyba
2018.03.31
Geidžiamiausių darbdavių algos: bankų proveržis 7

Paskelbti nauji „Sodros“ duomenys leidžia pažiūrėti, kokie vidutiniai atlyginimai sausio mėn. vyravo įmonėse,...

Vadyba
2018.03.31
IRT specialistų algos Lietuvoje: kas ir kur uždirba daugiausiai 8

Naujas rinkos tyrimas rodo, kad informacinių ir ryšių technologijų (IRT) specialistų vidutinės algos...

Vadyba
2018.03.30
Ką daryti, kad darbuotojo nenuviliotų konkurentai Premium 1

Kuo daugiau darbdavys investuoja į darbuotoją, tuo pastarasis ne tik naudingesnis įmonei, bet į įdomesnis...

Vadyba
2018.03.30
„Biuro“ laikino įdarbinimo platformą siūlys ir latviams bei estams Premium

Įdarbinimo paslaugų bendrovė „Biuro“, šiemet paleidusi pirmąją Lietuvoje trumpalaikio darbo paieškos...

Technologijos
2018.03.29
Perskaičiavo: iki 2020 m. Lietuvoje reikės 13.300 IRT specialistų 13

Per ateinančius 3 metus įmonėms papildomai reikės apie 13.300 įvairių informacinių ir ryšių technologijų...

Vadyba
2018.03.29
Vadovai bus baudžiami, jei darbuotojams Niujorke po darbo valandų siųs el. laiškus 6

Niujorkas (JAV) gali tapti dar vienu miestu, kuriame darbuotojams pasibaigus darbo dienai nebebus galima...

Vadyba
2018.03.28
„Gubernijos“ vadovo postą perima Algirdas Čiburys 4

Buvusią alaus daryklos „Gubernijos“ generalinę direktorę Vijoletą Dunauskienę keičia Algirdas Čiburys, AB „MV...

Pramonė
2018.03.28
BDAR: kaip legaliai vykdyti darbuotojų atranką   Premium

Milžiniškomis baudomis grasinantis naujasis ES bendrasis asmens duomenų reglamentas (BDAR, angl. GDPR) palies...

Vadyba
2018.03.28
Jei darbuotojui nepatinka biuras – atsisakoma ir darbo pasiūlymo 8

Jei „tūkstantmečio“ kartos atstovui nepatinka biuras, jis gali atsisakyti darbo pasiūlymo.

Vadyba
2018.03.27
Didžiausių Lietuvos darbdavių algos vasarį 2

„Sodros“ pateikti duomenys leidžia pažiūrėti, kiek vidutiniškai mokėjo didžiausi Lietuvos darbdaviai šių metų...

Vadyba
2018.03.27
Slapto įdarbinimo programėlės įkūrėjas: darbdavius, kurie nebendrauja, išmetame Premium 8

Kovo viduryje pradėjusi Lietuvoje veikti slapto įdarbinimo programėlė „MeetFrank“ jau sulaukė keliolikos...

Vadyba
2018.03.26
TOP20: didžiausios darbdavių vidutinės algos vasario mėnesį 2

„Sodra“ paskelbė vasario mėnesio Lietuvos bendrovių mokėtas vidutines algas. VŽ pateikia 20-ies didžiausių...

Vadyba
2018.03.26
„Maximos Grupės“ stebėtojų taryboje – Staškevičius ir Kižienė 3

„Maxima Grupės“ stebėtojų tarybą papildė du nauji nariai: Ignas Staškevičius, „Vilniaus prekybos“ grupės...

Aiškinsis, ar per šventes reikia uždaryti „Akropolius“ ir visas kitas parduotuves 10

Socialinės apsaugos ir darbo ministerijoje už uždarų durų vyko ministro ir prekybininkų pokalbis apie...

Kodėl darbuotojas „prašosi“ atleidžiamas 6

Kai yra gerai, norisi dar geriau. Tačiau tą gerovę reikia užsidirbti, t. y. pasiekti dar geresnių rezultatų,...

Vadyba
2018.03.20
(Ne)perspektyviausi verslo sektoriai darbuotojams Lietuvoje 5

Iki 2025 m. naujų darbo vietų kūrimą ir naikinimą lems technologinė kaita bei Lietuvos verslo poslinkis...

Vadyba
2018.03.19
Kaip kalbėti, kad visi darbuotojai suprastų 7

Manoma, kad kuo žemesnes pareigas darbuotojas užima, tuo jį labiau motyvuoja atlyginimo dydis, tačiau ir...

Vadyba
2018.03.18
Svajonių darbas „Lego“: už tai, kad žaidi, siūlo 30.000 Eur algą

Danų žaislų gamintoja „Lego“ siūlo svajonių darbą. Kompanija mokės solidžią algą žmogui, kuris visą dieną iš...

Vadyba
2018.03.17
Darbuotojai, kuriems lengviausia rasti darbą 2018 m.

Šiais metais darbdaviai pateiks 3-4% daugiau darbo pasiūlymų nei pernai. Darbo biržos analizė atskleidžia,...

Vadyba
2018.03.17

Verslo žinių pasiūlymai

Siekdami pagerinti Jūsų naršymo kokybę, statistiniais ir rinkodaros tikslais šioje svetainėje naudojame slapukus (angl. „cookies“), kuriuos galite bet kada atšaukti.
Sutinku Plačiau