Ateities darbo rinkoje į naujus įgūdžius teks investuoti nuolat

Publikuota: 2016-11-02

Šiandien didžiausią paklausą rinkoje turinčios profesijos net neegzistavo prieš 10 metų, kai kurios – net ir prieš 5 m. 65 proc. vaikų, šiuo metu pradedančių mokytis pagrindinėse mokyklose, suaugę dirbs darbus pagal specialybes, kurios dar net nesukurtos. Tokiais faktais ir prognozėmis šiuolaikinės darbo rinkos realijas iliustruoja Pasaulio ekonomikos forumas (World Economic Forum) šiemet paskelbtoje apžvalgoje „Darbo ateitis“ (angl. The Future of Jobs). Dokumente analizuojamos tendencijos rodo būtinybę ir Lietuvos įmonėms kur kas daugiau dėmesio skirti nuolatiniam darbuotojų gebėjimų ugdymui. Tam iki 2020 m. planuojama pasitelkti ir Europos Sąjungos (ES) investicijas.

Naujos specialybės teks ieškoti 7 mln. žmonių

Apžvalgoje WEF prognozuoja, kad iki 2020 m. dėl naujų technologijų diegimo ir verslo modelių atsiradimo globali darbo rinka neteks mažiausiai 7,1 mln. darbo vietų. Iš jų net du trečdaliai bus ne žemos kvalifikacijos, o priešingai – darbo vietos biure. Tai reiškia, kad naujų įgūdžių ir specialybių teks ieškoti ir išsilavinusiems, intelektinio pobūdžio darbą iki tol dirbusiems specialistams.

WEF nurodo, kad didžiausią įtaką darbo rinkai per artimiausius 5-erius metus turės tokios technologijos kaip mobilusis internetas ir debesų kompiuterija, didieji duomenys (angl. Big Data), nauji energetiniai ištekliai ir technologijos, daiktų internetas (angl. Internet of Things), dalijimosi ekonomika, robotika, autonomiškos transporto priemonės, dirbtinis intelektas.

„Darbo rinka šiandien dinamiška kaip niekuomet anksčiau. Ją keičia ne tik naujos technologijos, automatizuojančios dalį paprastesnių darbų, bet ir jomis pagrįsti nauji verslo modeliai. Pavyzdžiui, sparčiai auganti dalijimosi ekonomika, kuri paliečia ne tik atskiras įmones, bet transformuoja ištisus verslo sektorius. Nors vartotojams tai gerina paslaugų kokybę ir mažina kainą, tačiau tuose sektoriuose dirbantiems žmonėms šie pokyčiai gali reikšti kito darbo ar net profesijos paiešką“, ?sako ūkio viceministras Marius Skarupskas.

Anot jo, tai reiškia, kad Lietuvai siekiant išlikti konkurencinga tarptautiniu mastu, šalies verslo įmonės ir organizacijos privalo nuolat investuoti į darbuotojų ugdymą: „Investicijos į šią sritį turi tapti nuolatiniu visų organizacijų įpročiu, nes ekonomikos tempas paprasčiausiai nepalieka kitos alternatyvos“, - pabrėžia M. Skarupskas.

Beveik 10 mln. Eur galimybė Lietuvai

Papildomas galimybes investuoti į darbuotojų ugdymą Lietuvoje suteikia ES lėšomis finansuojama priemonė „Kompetencijos LT“. Pagal ją iš viso iki 2020 m. darbuotojų mokymams ir kvalifikacijos tobulinimui planuojama skirti 9,847 mln. eurų ES struktūrinių fondų lėšų. Tiesa, prie šių investicijų įmonėms, priklausomai nuo jų dydžio, teks pridėti ir savo pinigų – numatoma, kad bendra privačių lėšų dalis sudarys 8,689 mln. Eur.

Investicijomis pagal priemonę „Kompetencijos LT“ galės pasinaudoti verslo asociacijos, prekybos, pramonės ir amatų rūmai, klasteriai (per klasterio koordinatorių). Didžiausia galima finansavimo suma vienam pareiškėjui – 360.000 Eur. Paraiškų pateikimo terminas – 2016 m. gruodžio 1 d.

Asociacijos paraiškas teiks kartu su partneriais – verslo įmonėmis, o mokymai bus rengiami šių įmonių darbuotojams. Priklausomai nuo bendrovės dydžio, finansuojama nuo 50 iki 70 proc. mokymams skirtų išlaidų. Maksimali vieno darbuotojo mokymams skiriama suma – 1500 Eur.

„Šios priemonės tikslas – padėti įmonėms reaguoti į sparčiai besikeičiančios ekonomikos keliamus iššūkius. Tikimės, kad papildomas finansavimas suteiks paskatą verslui reguliariai investuoti į darbuotojų kvalifikaciją, be to, išmokys ir pačius specialistus rūpintis savo asmeniniu tobulėjimu. Tik taip galime užtikrinti, kad darbuotojai Lietuvoje būtų konkurencingi, turėtų taip vadinamą profesinį mobilumą – tai yra galimybę esant reikalui greitai pakeisti ūkio sektorių ar veiklą, jei jų esamas darbas būtų paveiktas rinkos pokyčių“, -pažymi M. Skarupskas.

Daugiau informacijos apie „Kompetencijos LT“ priemonių galima rasti Ūkio ministerijos arba ES investicijų svetainėse.

Informacija parengta bendradarbiaujant su Ūkio ministerija, jos skelbimas finansuojamas ES lėšomis.

nuotrauka::1

Rašyti komentarą

Rašyti komentarą

Darbuotojus motyvuoja robotai Algis ir Pūkis Premium

Robotai ir darbų automatizacija dažnai įsivaizduojami kaip žmogiškosios darbo jėgos priešai. Tačiau bent jau...

Vadyba
07:05
Pesimistinis scenarijus: iki 2030 m. Lietuvoje liks 2,4 mln. gyventojų 38

Per ateinančius šešerius metus žmonių skaičius Lietuvoje gali sumažėti iki 2,5 mln. žmonių, o iki 2030 m.

Vadyba
2019.04.16
Kaip išlikti įsitraukus į savo darbą

Darbuotojo įsitraukimas – naudingas ne tik jį samdančiai įmonei, bet ir pačiam darbuotojui. Naujas tyrimas...

Vadyba
2019.04.15
4 iš 10 mokslo daktarų renkasi karjerą versle, kur atlyginimai didesni 6

Nors doktorantūros studijos dažnai siejamos su akademine karjera, Mokslo ir studijų stebėsenos ir analizės...

Paslaugos
2019.04.15
Dėl prastos komunikacijos darbuotojai nori mesti darbą 2

Vidinė komunikacija – svarbus įmonės sėkmės veiksnys. Jis ne tik daro įtaką bendrovės finansiniams...

Vadyba
2019.04.13
Didžiausias algas mokantys viešbučiai Premium 3

Aukščiausią vidutinį mėnesio atlyginimą šiemet vasarį mokėjo UAB „Kelionių viešbučiai“, valdanti viešbutį...

Paslaugos
2019.04.11
„Galvų medžiotojas“: neverskite savo darbuotojų manyti, kad jie uždirba per mažai Premium 6

Jei norite, kad į darbo vietą kandidatuotų tinkamiausi darbuotojai, darbo skelbime pateikite kuo daugiau...

Gazelė
2019.04.11
Pamatyti, kad darbuotojas išeis, galima prieš 9 mėnesius 5

Pirmieji ženklai, signalizuojantys apie kolektyvo nario būsimą pabėgimą iš įmonės, matyti likus 9 mėnesiams...

Vadyba
2019.04.10
Grėsmė verslui – asmeninės naudos siekiantys pranešėjai Premium

Nuo sausio 1 d. įsigaliojusiame Pranešėjų apsaugos įstatyme užprogramuotos tam tikros grėsmės verslui:...

Verslo aplinka
2019.04.08
Artimas lyderių ryšys su darbuotojais gali atsirūgti

Draugiški vadovo ir darbuotojų santykiai padeda komandai greičiau įgyvendinti ilgalaikius tikslus, tačiau...

Vadyba
2019.04.07
Didžiausias algas mokantys restoranai ir kavinės Premium 2

Kavinių ir restoranų versle aukščiausią vidutinį mėnesio atlyginimą šiemet vasarį mokėjo UAB „Sumuštinių...

Paslaugos
2019.04.06
Bendrovės atsigręžia į tėvystės atostogų išėjusius darbuotojus Premium 4

Vaiko priežiūros atostogų išėję darbuotojai – irgi darbuotojai, pradeda suprasti Lietuvos įmonės. Jos siekia,...

Vadyba
2019.04.05
„Nortal“ vairą Lietuvoje perima Mindaugas Taraila 3

Tarptautinės Estijos kapitalo technologijų bendrovės „Nortal“ vadovu Lietuvoje tapo Mindaugas Taraila. Jis...

Paslaugos
2019.04.05
Paskirtasis aplinkos ministras: degančios problemos – medienos žaliava ir atliekos Premium 7

Vadovaudamas Aplinkos ministerijai Kęstutis Mažeika tikisi rasti sprendimą, kaip vietos pramonę patikimai...

Verslo aplinka
2019.04.05
Už algų nelygybę padavė „Disney“ į teismą 2

Dvi moterys pateikė ieškinį, kuriame kaltina JAV pramogų ir kino bendrovę „Walt Disney“ sistemiškai mokant...

Vadyba
2019.04.03
Didžiausias algas mokėjusios odontologijos klinikos Premium 2

Odontologijos paslaugų sektoriuje didžiausią vidutinę algą šį vasarį mokėjo „UAB „Mir Global“ valdomas...

Paslaugos
2019.04.03
Daugiausia neblaivių darbuotojų – 9 val. ryto ir vasarą  3

Didelio masto Lietuvoje atliktas tyrimas atskleidė, kad darbe neblaivūs kasdien pasirodo 0,33% darbuotojų.

Vadyba
2019.04.03
Keičiasi „Swedbank“ personalo vadovė 4

Nuo balandžio „Swedbank“ personalo tarnybos vadovės pareigas pradėjo eiti Agnė Jonaitytė-Karalienė.

Vadyba
2019.04.03
ES nedarbo lygis – 6,5% 2

Nedarbo lygis Europos Sąjungoje išlieka žemiausias nuo 2000-ųjų, kai pradėti rinkti bendri sąjungos duomenys.

Vadyba
2019.04.01
Dar viena prievolė verslui – pasirūpinti pranešėjų informacija Premium 1

Pranešėjų apsaugos įstatymas ir su juo susiję teisės aktai numato, kad įmonėse, kuriose dirba daugiau nei 50...

Verslo aplinka
2019.04.01

Verslo žinių pasiūlymai

Šioje svetainėje naudojame slapukus (angl. „cookies“). Jie padeda atpažinti prisijungusius vartotojus, matuoti auditorijos dydį ir naršymo įpročius; taip mes galime keisti svetainę, kad ji būtų jums patogesnė.
Sutinku Plačiau