TOP cv.lt: kaip vadovai ieško darbo

Publikuota: 2016-10-29
Vadovai darbo ne ieško, o žvalgosi. Juditos Grigelytės (VŽ) nuotr.
Vadovai darbo ne ieško, o žvalgosi. Juditos Grigelytės (VŽ) nuotr.
 

Nors sakoma, kad vadovai darbo ieško kitaip ir į darbo skelbimus neatsiliepia, tačiau jie juos skaito.

Šią savaitę darbo skelbimų portale cv.lt verta pasidomėti darbo skelbimais vadovams. Nors atvirų pozicijų aukšto lygio vadovams rinkoje nėra daug, tačiau ieškodami lyderių darbdaviai šią žinią stengiasi paskleisti kuo plačiau ir tokiu būdu pritraukti pasyvių darbo rinkos dalyvių dėmesį.

Atvira vadovaujančio darbo pozicija rinkoje paskatina informacijos apie tai dalijimąsi, kol galiausiai pasiekia potencialių kandidatų ausis.

VŽ rašė, kad skirtingai nuo žemesnių pozicijų specialistų, vidurinės ir ypač aukščiausios grandies vadovų paieška yra visiškai kitokia. Vadovai – ne tie žmonės, kurie atsilieptų į skelbimus arba patys aktyviai reklamuotųsi ieškantys darbo, net jei iš tikrųjų nori pokyčių.

Toks viešumas pakenktų pačiam vadovui, jo santykiams su akcininkais ar net verslo partneriais. Todėl vadovai arba turi laukti, kol juos kas nors susiras, arba tenka patiems atsargiai ieškoti naujų karjeros galimybių.

Karolis Blaževičius, vadovų atrankos bendrovės „Indigroup“ vadovas sako, kad vadovai patys nėra linkę siųsti savo gyvenimo aprašymų (CV), bet tuomet, kai mato juos dominantį darbo skelbimą laukia, kada jiems paskambint atrankų specialistai.

„Tačiau, kad taip būtų, reikia padaryti tam tikrus veiksmus. Naujų karjeros galimybių besižvalgantys vadovai paprastai kreipiasi į atrankų bendroves ir tai yra normali praktika. Mes žinome, kad juos ateityje domintų tam tikri pasiūlymai ir pasitaikius progai, juos pateikiame. Mus taip pat pasiekia informacija apie laisvas itin aukšto lygio darbo pozicijas, kurios viešai nėra skelbiamos nenorint per anksti rinkos informuoti apie planuojamus pokyčius. Todėl neretai dirbame kaip pilkieji kardinolai“, – sako p. Blaževičius.

Anot jo, bet kokiu atveju, jeigu vadovas aktyviai darbo ir neieško, jis turi galvoti apie savo karjerą, t.y. turi turėti profilį profesinių ryšių socialiniame tinkle „LinkedIn“ ir būti viešai matomas atstovaujant dabartinę savo darbovietę.

„Jeigu vadovas to nedaro, jis sumažina savo karjeros galimybes, nes vienas iš vadovų pasirinkimo kriterijų yra viešas jo įvaizdis“, – pažymi p. Blaževičius.

Aukščiausių pozicijų TOP3:

Vilniaus universitetas. Verslo mokyklos direktorius.

„Servisa ICT“. Įmonės vadovas.

„Narbutas“. Gamybos direktorius.

Didžiausių atlyginimų TOP3:

„Personalo valdymo inovacijos“ klientas. Eksporto verslo klientams vadovas. Siūlomas atlyginimas – 2.632 Eur (bruto).

„Medžio fabrikas Nida“. Gamybos vadovas. Siūlomas atlyginimas – 1.300 -2.000 Eur (bruto).

„Martynas IT“. Linux sistemų administratorius. Siūlomas atlyginimas – 1.000-2.100 Eur (bruto).

Rašyti komentarą

Rašyti komentarą

Gauk nemokamą VERSLO VALDYMO savaitraštį į savo el.pašto dėžutę:

Pasirinkite Jus dominančius NEMOKAMUS savaitraščius:















Svarbiausios dienos naujienos trumpai:



 
Kai jus palieka svarbiausi darbuotojai: kaip išsklaidyti riziką Premium

Darbuotojams vis dažniau keičiant darbus, o rinkoje trūkstant specialistų, bendrovės jaučia riziką: vienu...

Vadyba
06:00
Už partnerį daugiau uždirbančios moterys alga girtis nelinksta 5

Skirtingų lyčių porose, kuriose moterys uždirba daugiau nei vyrai, abu partneriai linkę slėpti savo tikrą...

Vadyba
2018.07.22
Pinigai darbuotojus sulaiko neilgam 10

Daugiau nei pusė vadovų yra siūlę darbuotojams pinigų už tai, kad jie neišeitų iš darbo. Tačiau tai sulaiko...

Vadyba
2018.07.22
Darbo laiko organizavimas: darbuotojai išsiblaško kas 6 minutes

Daugiau nei pusė darbuotojų negali išbūti nepertraukiamai susikaupę ilgiau nei 6 minutes, rodo tyrimas,...

Vadyba
2018.07.21
Darbdavio laimei ir nelaimei, šiandien kandidatas yra klientas 6

Laikai, kai darbdaviai Lietuvoje galėjo neskubėdami pasirinkti patraukliausią kandidatą ir jaustis...

Vadyba
2018.07.20
Kodėl 30% naujokų palieka darbdavį 6

Trys iš dešimties šviežiai pasamdytų darbuotojų palieka savo naują darbovietę per 90 dienų. Tokį sprendimą...

Vadyba
2018.07.20
Atlyginimų kėlimas mėtomas lyg karšta bulvė 21

Tuo metu, kai visi choru kalba, kad Lietuvoje atlyginimai auga per lėtai, matome, kaip tvankiuose diskusijų...

Verslo aplinka
2018.07.19
Kaip reaguoja darbuotojai, kai atsisakote jiems padidinti algą 1

Jeigu darbuotojas pas jus atėjo prašyti algos pakėlimo – jau gali būti per vėlu išsaugoti jo motyvaciją,...

Vadyba
2018.07.17
Pirmoji šalis, uždraudusi algų nelygybę: ar tai įmanoma Premium 8

Kol Islandijos vyrai stebina laimėjimais futbolo srityje, jų tautietės giriasi kitais pasiekimais. Islandija...

Verslo aplinka
2018.07.17
Mokslininkė: dirbti pilnu etatu žmonės turėtų sulaukę 40 metų 12

Žmonėms gyvenant vis ilgiau reiktų drastiškai keisti įprastą žmonių karjeros kelią. Užuot planavus karjeros...

Vadyba
2018.07.17
Už kokį elgesį galima atleisti darbuotoją Premium

Dabartiniame Darbo kodekse (DK) – daugiau galimybių atleisti darbuotoją, tačiau išlieka daug niuansų ir...

Vadyba
2018.07.16
Kiek kainuoja darbuotojų nuklydimai internete 7

Internetas – nepakeičiama darbo priemonė daugeliui mūsų. Taip pat tai – vienas didžiausių darbuotojus...

Vadyba
2018.07.15
Įmonių patirtis: kaip ieškoti gerų darbuotojų 17

Kai reikia prekybos ar maitinimo įmonei darbuotojo čia ir dabar, suveikia ir skelbimas, pakabintas ant lango.

Vadyba
2018.07.14
TOP10 pasaulyje paklausiausių profesijų grupių

Nors dirbtinio intelekto ir robotikos pritaikymas versle plečiasi, tačiau bendrovėms kuo toliau tuo vis...

Vadyba
2018.07.14
Pasenę kompiuteriai augina darbuotojų kaitą 3

Darbdaviai, kurie delsia atnaujinti darbuotojų techninę įrangą, rizikuoja nukentėti nuo didesnės personalo...

Vadyba
2018.07.14
5 darbuotojų perdegimo priežastys 6

Pagrindiniai darbuotojų emocinio išsekimo veiksniai yra labiau susiję ne su nepakeliamu darbo krūviu, bet su...

Vadyba
2018.07.13
„Fiat“ darbuotojai paskelbė streiką dėl C. Ronaldo įsigijimo

Italijoje esančios „Fiat Chrysler“ gamyklos darbuotojai ketina streikuoti dėl to, kad jų pagrindinis...

Vadyba
2018.07.12
Darbo užmokestis pramonėje: vienas iš sektorių išsiskiria 14% sumažėjusiomis algomis Premium 3

Pernai apdirbamojoje pramonėje priskaičiuotų algų vidurkis kilo 9%, iki 872,5 Eur, o pirmąjį šių metų...

Pramonė
2018.07.12
Rūkymas darbe – kokios darbdavio galios Premium 9

Rūkantys darbuotojai – finansinis nuostolis darbdaviui. Lietuvos darbdaviai baiminasi kaltinimų...

Vadyba
2018.07.12
Ruošiasi du kartus išplėsti įvežamų užsieniečių specialistų sąrašą 19

Vyriausybė trečiadienį pasitarime svarstys Ūkio ministerijos siūlymą šalyje trūkstamų profesijų, kurių...

Vadyba
2018.07.11

Verslo žinių pasiūlymai

Šioje svetainėje naudojame slapukus (angl. „cookies“). Jie padeda atpažinti prisijungusius vartotojus, matuoti auditorijos dydį ir naršymo įpročius; taip mes galime keisti svetainę, kad ji būtų jums patogesnė.
Sutinku Plačiau