Verslininkai vėl tampa baubu

Publikuota: 2016-10-28
Juditos Grigelytės (VŽ) nuotr.
Juditos Grigelytės (VŽ) nuotr.
Redakcijos nuomonė

Kol Seimo rinkimus laimėjusios partijos blaškosi, ginčijasi, derasi, kas formuos būsimą valdžią, į panašią nuomonių ir sprendimų makalynę nugrimzdo ir naujojo Darbo kodekso (DK) reikalai. Aiškumo vis nėra, negana to, svarstomas sprendimas atidėti šį darbo santykius reglamentuojančio dokumento įsigaliojimą iki 2018 m. sausio.

Naujos valdžios stuburą sudarysiančios Valstiečių ir žaliųjų sąjungos (VŽS) lyderiai neslepia pritarsiantys pasiūlymui bent metams atidėti ir naujojo DK, ir viso socialinio modelio įsigaliojimą, kad per tą laiką į jį būtų įtraukti esminiai pakeitimai. „Šis kodeksas yra klaida. Jis dar labiau prisidės prie emigracijos augimo. Nei darbdaviams, nei darbuotojams jis nėra naudingas. Vienintelė nauda bus tiems verslininkams, kurie planuoja įsivežti pigią darbo jėgą iš užsienio“, – atsakydamas į VŽ klausimą apie DK yra sakęs Ramūnas Karbauskis. Ir jis, ir kiti valstiečių-žaliųjų vadovai leidžia suprasti, kad vieni pirmųjų naujojo Seimo ir naujos Vyriausybės darbų bus pasiūlymai gerokai pataisyti DK, bent iki 2018 m. sausio 1 d. atidedant jo įsigaliojimą. Esą „būtų galima projektą deramai patobulinti ir užtikrinti darbuotojų, kaip silpnesnės darbo santykių pusės, interesų apsaugą“. Šiomis dienomis išlindo dar viena, gal net pagrindinė, galimo DK marinavimo priežastis: pasirodo, taip siekiama sutaupyti biudžeto lėšų. Skaičiuojama, kad socialinio modelio atidėjimas leis kitąmet sutaupyti net 250 mln. Eur, reikalingų jam įgyvendinti. Šie pinigai, anot dalies į naują Seimą patekusių politikų, leistų arba subalansuoti kitų metų biudžetą ir nelaukti Europos Komisijos leidimo turėti nedidelį deficitą, arba smarkiau pakelti pensijas ir kitas socialines išmokas. Vadovaujantis tokia logika ir tokiais siekiais, galima prognozuoti, kad naujasis DK bus nukištas į kuo toliausius stalčių užkaborius. Ir gal net ne vieniems metams.

Verslininkus vienijančioms organizacijoms tokie planai kelia nerimą, nes artėjant Naujiesiems metams tikimasi aiškumo, ypač darbo santykių reglamentavimo klausimu. Investuotojų forumo vykdomoji direktorė Rūta Skyrienė VŽ sakė esanti sunerimusi dėl VŽS planų stabdyti naujojo DK įsigaliojimą. „Tiesiog būtų gaila prarasto laiko. Daugiau kaip dvejus metus socialinis modelis buvo rengtas, derintas, priimamas. Gal būtų geriau, jeigu DK būtų leista pradėti veikti nuo 2017 m. sausio 1 d., dabar jį truputį pakoregavus. O paskui pažiūrėti, kur yra dar taisytinų vietų, ir operatyviai jas koreguoti“, – teigė p. Skyrienė.

Visame tame vadinamos silpnosios pusės, t. y. darbuotojų, gynimo fone verslininkai vėl tampa baubu: „DK prastūmė darbdaviai“, „darbuotojai virs vergais“, „vaistininkai lobsta“ ir pan. O minimas kandidatas į finansų ministrus Stasys Jakeliūnas net suskaičiavo, kad II pakopos pensijų fondų dalyvių yra per daug: esą ne visi dalyviai supranta prisiimtas rizikas, todėl dalis jų turėtų eiti lauk iš tų fondų, t. y. vėl viską mokėti „Sodrai“. Ir laukti, ką ši atseikės senatvėje.

Dar nėra premjero, nėra ministrų, dar partijos niekaip nesusitaria, kas su kuo eis (ir kur), o jau visu smarkumu vyksta lenktynės, kas kietesnis, – prapliupo tikra asmeninių nuomonių liūtis. Pasiklausius viešoje erdvėje sklandančių siūlymų ir ketinimų, panašu, kad rengiamasi grįžti į pradinį tašką, nubraukti 8 metus ir vėl viską kurti iš naujo. Ir kaip čia neprisiminsi jau tautiniu lietuvių žaidimu tapusio laipiojimo ant grėblio... Net užsimirštama, kad rengiantis nubraukti padarytus darbus į koaliciją mėginama eiti su tomis pačiomis partijomis. Kaip, pvz., Algirdas Butkevičius eis į koaliciją su tais, kurie kelerius metus jo Vyriausybės kurtą socialinį modelį vadina klaida ir stumdo it nereikalingą akmenį?

Rinkimai jau praėjo, kaip praėjo ir metas agituoti bei žadėti – dirbti metas. Ir kalbėti atsargiau, atsakingiau, palaukti: pirmiau reikėtų susidėlioti, susiderinti pozicijas ir, viską gerai apmąsčius, keliauti į viešumą.

REDAKCINIS STRAIPSNIS (vedamasis) - redakcijos nuostatas atspindintis, jos vardu parašytas, neretai nenurodant konkretaus autoriaus, rašinys, dažnai atsiliepiantis į kokius nors įvykius, paaiškėjusius faktus, tendencijas. Būdinga nedidelė, neretai vienoda visiems leidinio redakciniams straipsniams apimtis, glaustas minčių dėstymas, tezių pobūdžio argumentacija, naudojami publicistinės retorikos elementai. Įprasta pateikti išvadas, apibendrinimus, atspindinčius redakcijos nuostatas. / Žurnalistikos enciklopedija /
Rašyti komentarą

Rašyti komentarą

Gauk nemokamą VERSLO VALDYMO savaitraštį į savo el.pašto dėžutę:

Pasirinkite Jus dominančius NEMOKAMUS savaitraščius:















Svarbiausios dienos naujienos trumpai:



 
Darbo laiko organizavimas: darbuotojai vidutiniškai išsiblaško kas 6 minutes

Daugiau nei pusė darbuotojų negali išbūti nepertraukiamai susikaupę ilgiau nei 6 minutes, rodo tyrimas,...

Vadyba
07:46
Darbdavio laimei ir nelaimei, šiandien kandidatas yra klientas 5

Laikai, kai darbdaviai Lietuvoje galėjo neskubėdami pasirinkti patraukliausią kandidatą ir jaustis...

Vadyba
2018.07.20
Kodėl 30% naujokų palieka darbdavį 4

Trys iš dešimties šviežiai pasamdytų darbuotojų palieka savo naują darbovietę per 90 dienų. Tokį sprendimą...

Vadyba
2018.07.20
Atlyginimų kėlimas mėtomas lyg karšta bulvė 20

Tuo metu, kai visi choru kalba, kad Lietuvoje atlyginimai auga per lėtai, matome, kaip tvankiuose diskusijų...

Verslo aplinka
2018.07.19
Kaip reaguoja darbuotojai, kai atsisakote jiems padidinti algą 1

Jeigu darbuotojas pas jus atėjo prašyti algos pakėlimo – jau gali būti per vėlu išsaugoti jo motyvaciją,...

Vadyba
2018.07.17
Pirmoji šalis, uždraudusi algų nelygybę: ar tai įmanoma Premium 8

Kol Islandijos vyrai stebina laimėjimais futbolo srityje, jų tautietės giriasi kitais pasiekimais. Islandija...

Verslo aplinka
2018.07.17
Mokslininkė: dirbti pilnu etatu žmonės turėtų sulaukę 40 metų 11

Žmonėms gyvenant vis ilgiau reiktų drastiškai keisti įprastą žmonių karjeros kelią. Užuot planavus karjeros...

Vadyba
2018.07.17
Už kokį elgesį galima atleisti darbuotoją Premium

Dabartiniame Darbo kodekse (DK) – daugiau galimybių atleisti darbuotoją, tačiau išlieka daug niuansų ir...

Vadyba
2018.07.16
Kiek kainuoja darbuotojų nuklydimai internete 7

Internetas – nepakeičiama darbo priemonė daugeliui mūsų. Taip pat tai – vienas didžiausių darbuotojus...

Vadyba
2018.07.15
Įmonių patirtis: kaip ieškoti gerų darbuotojų 17

Kai reikia prekybos ar maitinimo įmonei darbuotojo čia ir dabar, suveikia ir skelbimas, pakabintas ant lango.

Vadyba
2018.07.14
TOP10 pasaulyje paklausiausių profesijų grupių

Nors dirbtinio intelekto ir robotikos pritaikymas versle plečiasi, tačiau bendrovėms kuo toliau tuo vis...

Vadyba
2018.07.14
Pasenę kompiuteriai augina darbuotojų kaitą 3

Darbdaviai, kurie delsia atnaujinti darbuotojų techninę įrangą, rizikuoja nukentėti nuo didesnės personalo...

Vadyba
2018.07.14
5 darbuotojų perdegimo priežastys 6

Pagrindiniai darbuotojų emocinio išsekimo veiksniai yra labiau susiję ne su nepakeliamu darbo krūviu, bet su...

Vadyba
2018.07.13
„Fiat“ darbuotojai paskelbė streiką dėl C. Ronaldo įsigijimo

Italijoje esančios „Fiat Chrysler“ gamyklos darbuotojai ketina streikuoti dėl to, kad jų pagrindinis...

Vadyba
2018.07.12
Darbo užmokestis pramonėje: vienas iš sektorių išsiskiria 14% sumažėjusiomis algomis Premium 3

Pernai apdirbamojoje pramonėje priskaičiuotų algų vidurkis kilo 9%, iki 872,5 Eur, o pirmąjį šių metų...

Pramonė
2018.07.12
Rūkymas darbe – kokios darbdavio galios Premium 9

Rūkantys darbuotojai – finansinis nuostolis darbdaviui. Lietuvos darbdaviai baiminasi kaltinimų...

Vadyba
2018.07.12
Ruošiasi du kartus išplėsti įvežamų užsieniečių specialistų sąrašą 19

Vyriausybė trečiadienį pasitarime svarstys Ūkio ministerijos siūlymą šalyje trūkstamų profesijų, kurių...

Vadyba
2018.07.11
Talentų trūkumas – didžiausias per 12 metų Premium 21

Darbuotojų trūkumo problema kamuoja ne tik Lietuvą. Beveik pusė pasaulio darbdavių susiduria su šia bėda.

Vadyba
2018.07.10
Registruotų bedarbių skaičius per metus išaugo 14.300 53

Registruoto nedarbo lygis Lietuvoje birželio gale buvo 8,3% – tai 1 proc. punktu daugiau nei prieš metus.

Vadyba
2018.07.09
EBPO: algų augimą suvalgo technologijų „superžvaigždės“

Greitai augančios technologijų bendrovės yra kaltos dėl to, kad daugelyje pasaulio šalių neatsigauna algų...

Vadyba
2018.07.08

Verslo žinių pasiūlymai

Šioje svetainėje naudojame slapukus (angl. „cookies“). Jie padeda atpažinti prisijungusius vartotojus, matuoti auditorijos dydį ir naršymo įpročius; taip mes galime keisti svetainę, kad ji būtų jums patogesnė.
Sutinku Plačiau