Verslininkai vėl tampa baubu

Publikuota: 2016-10-28
Juditos Grigelytės (VŽ) nuotr.
Juditos Grigelytės (VŽ) nuotr.
Redakcijos nuomonė

Kol Seimo rinkimus laimėjusios partijos blaškosi, ginčijasi, derasi, kas formuos būsimą valdžią, į panašią nuomonių ir sprendimų makalynę nugrimzdo ir naujojo Darbo kodekso (DK) reikalai. Aiškumo vis nėra, negana to, svarstomas sprendimas atidėti šį darbo santykius reglamentuojančio dokumento įsigaliojimą iki 2018 m. sausio.

Naujos valdžios stuburą sudarysiančios Valstiečių ir žaliųjų sąjungos (VŽS) lyderiai neslepia pritarsiantys pasiūlymui bent metams atidėti ir naujojo DK, ir viso socialinio modelio įsigaliojimą, kad per tą laiką į jį būtų įtraukti esminiai pakeitimai. „Šis kodeksas yra klaida. Jis dar labiau prisidės prie emigracijos augimo. Nei darbdaviams, nei darbuotojams jis nėra naudingas. Vienintelė nauda bus tiems verslininkams, kurie planuoja įsivežti pigią darbo jėgą iš užsienio“, – atsakydamas į VŽ klausimą apie DK yra sakęs Ramūnas Karbauskis. Ir jis, ir kiti valstiečių-žaliųjų vadovai leidžia suprasti, kad vieni pirmųjų naujojo Seimo ir naujos Vyriausybės darbų bus pasiūlymai gerokai pataisyti DK, bent iki 2018 m. sausio 1 d. atidedant jo įsigaliojimą. Esą „būtų galima projektą deramai patobulinti ir užtikrinti darbuotojų, kaip silpnesnės darbo santykių pusės, interesų apsaugą“. Šiomis dienomis išlindo dar viena, gal net pagrindinė, galimo DK marinavimo priežastis: pasirodo, taip siekiama sutaupyti biudžeto lėšų. Skaičiuojama, kad socialinio modelio atidėjimas leis kitąmet sutaupyti net 250 mln. Eur, reikalingų jam įgyvendinti. Šie pinigai, anot dalies į naują Seimą patekusių politikų, leistų arba subalansuoti kitų metų biudžetą ir nelaukti Europos Komisijos leidimo turėti nedidelį deficitą, arba smarkiau pakelti pensijas ir kitas socialines išmokas. Vadovaujantis tokia logika ir tokiais siekiais, galima prognozuoti, kad naujasis DK bus nukištas į kuo toliausius stalčių užkaborius. Ir gal net ne vieniems metams.

Verslininkus vienijančioms organizacijoms tokie planai kelia nerimą, nes artėjant Naujiesiems metams tikimasi aiškumo, ypač darbo santykių reglamentavimo klausimu. Investuotojų forumo vykdomoji direktorė Rūta Skyrienė VŽ sakė esanti sunerimusi dėl VŽS planų stabdyti naujojo DK įsigaliojimą. „Tiesiog būtų gaila prarasto laiko. Daugiau kaip dvejus metus socialinis modelis buvo rengtas, derintas, priimamas. Gal būtų geriau, jeigu DK būtų leista pradėti veikti nuo 2017 m. sausio 1 d., dabar jį truputį pakoregavus. O paskui pažiūrėti, kur yra dar taisytinų vietų, ir operatyviai jas koreguoti“, – teigė p. Skyrienė.

Visame tame vadinamos silpnosios pusės, t. y. darbuotojų, gynimo fone verslininkai vėl tampa baubu: „DK prastūmė darbdaviai“, „darbuotojai virs vergais“, „vaistininkai lobsta“ ir pan. O minimas kandidatas į finansų ministrus Stasys Jakeliūnas net suskaičiavo, kad II pakopos pensijų fondų dalyvių yra per daug: esą ne visi dalyviai supranta prisiimtas rizikas, todėl dalis jų turėtų eiti lauk iš tų fondų, t. y. vėl viską mokėti „Sodrai“. Ir laukti, ką ši atseikės senatvėje.

Dar nėra premjero, nėra ministrų, dar partijos niekaip nesusitaria, kas su kuo eis (ir kur), o jau visu smarkumu vyksta lenktynės, kas kietesnis, – prapliupo tikra asmeninių nuomonių liūtis. Pasiklausius viešoje erdvėje sklandančių siūlymų ir ketinimų, panašu, kad rengiamasi grįžti į pradinį tašką, nubraukti 8 metus ir vėl viską kurti iš naujo. Ir kaip čia neprisiminsi jau tautiniu lietuvių žaidimu tapusio laipiojimo ant grėblio... Net užsimirštama, kad rengiantis nubraukti padarytus darbus į koaliciją mėginama eiti su tomis pačiomis partijomis. Kaip, pvz., Algirdas Butkevičius eis į koaliciją su tais, kurie kelerius metus jo Vyriausybės kurtą socialinį modelį vadina klaida ir stumdo it nereikalingą akmenį?

Rinkimai jau praėjo, kaip praėjo ir metas agituoti bei žadėti – dirbti metas. Ir kalbėti atsargiau, atsakingiau, palaukti: pirmiau reikėtų susidėlioti, susiderinti pozicijas ir, viską gerai apmąsčius, keliauti į viešumą.

REDAKCINIS STRAIPSNIS (vedamasis) - redakcijos nuostatas atspindintis, jos vardu parašytas, neretai nenurodant konkretaus autoriaus, rašinys, dažnai atsiliepiantis į kokius nors įvykius, paaiškėjusius faktus, tendencijas. Būdinga nedidelė, neretai vienoda visiems leidinio redakciniams straipsniams apimtis, glaustas minčių dėstymas, tezių pobūdžio argumentacija, naudojami publicistinės retorikos elementai. Įprasta pateikti išvadas, apibendrinimus, atspindinčius redakcijos nuostatas. / Žurnalistikos enciklopedija /
Rašyti komentarą

Rašyti komentarą

Gauk nemokamą VERSLO VALDYMO savaitraštį į savo el.pašto dėžutę:

Pasirinkite Jus dominančius NEMOKAMUS savaitraščius:















Svarbiausios dienos naujienos trumpai:



 
Kodėl žmonės susidomi galimybe pakeisti darbdavį

Darbo rinkai kaistant tampa sunkiau išlaikyti savo darbuotojus ir rasti kitų. Tad vis dažniau geri...

Vadyba
16:01
Kuo mažiau kandidatų, tuo atranka turi būti kruopštesnė 1

Dažna galimybė išvengti atsisveikinimo su įmonei netinkamais darbuotojais – darbo pokalbis. Kitaip tariant,...

Vadyba
11:40
Darbuotojų mokymosi madas diktuoja „Netflix“ Premium

Šiandienos darbo aplinką turbūt geriausiai apibūdina pasakymas, jog įprasta tapo tai, kad nebeliko nieko...

Vadyba
10:21
Koks turi būti vadovas, kad darbuotojai, gavę konkurento pasiūlymą, ateitų pasitarti Premium 6

Išlaikyti darbuotojus – vis svarbesnis uždavinys mažoms ir labai mažoms įmonėms, kuriose darbuotojų kaita yra...

Vadyba
2018.10.19
Daugiau nei 40 darbo pozicijų – užsienyje studijas baigusiems lietuviams

25-ios Lietuvoje veikiančios įmonės siūlo daugiau nei 40 darbo pozicijų, skirtų pritraukti užsienyje studijas...

Vadyba
2018.10.19
Trečdalis imigrantų darbinasi statybose: specialistų čia reikia kaip oro Premium 24

Kvalifikuotų statybininkų Lietuvoje reikia kaip oro, sako verslininkai. Akivaizdu, iš trečiųjų šalių...

Statyba ir NT
2018.10.19
Kaip pradėti motyvuoti savo darbuotojus: 3 esminiai žingsniai Premium 1

Į darbą įsitraukę darbuotojai lemia geresnius finansinius rezultatus, tad kiekvieną dieną internetai mirga...

Vadyba
2018.10.19
Kuo geidžiamiausi darbdaviai motyvuoja savo darbuotojus Premium 1

Nuo kelionių į užsienį iki medicinos kabinetų – geidžiamiausi darbdaviai siūlo aibę naudų, kurios vilioja...

Vadyba
2018.10.18
„Workation“: komandą cementuoja bendros su darbu derinamos atostogos Premium 11

Įmonės nuolat ieško būdų, kaip motyvuoti darbuotojus ir paskatinti jų kūrybiškumą. Sumaišius kasdienį darbą...

Vadyba
2018.10.17
„Klaipėdos nafta“ dalį premijų darbuotojams mokės akcijomis 2

AB „Klaipėdos nafta“ nusprendė dalį metinių premijų išmokėti darbuotojams bendrovės akcijų pavidalu. Šiam...

Vadyba
2018.10.17
Prasčiausiai Lietuvos jaunuoliams sekasi skaityti

Lietuvos penkiolikamečių skaitymo gebėjimai labiausiai atsilieka nuo ES vidurkio, rodo Europos Komisijos šią...

Vadyba
2018.10.17
„Luminor“ turi naują personalo vadovę 8

„Luminor“ banke personalo skyriaus vadovės pareigas pradeda eiti Agnė Ignotienė.

Vadyba
2018.10.16
Nuo krizės nukentėję jaunuoliai įstrigo laikinuose darbuose Premium

Praūžus euro zonos krizei jaunimo nedarbo lygis ES šalyse iš neregėtų aukštumų pradėjo leistis žemyn, tačiau...

Vadyba
2018.10.14
„Facebook“ siekia įsitvirtinti darbo paieškos rinkoje

Socialinis tinklas „Facebook“ rodo ketinimus giliau įsitvirtinti darbo paieškos rinkoje ir tapti konkurentu...

Vadyba
2018.10.12
Lietuvos žmogiškasis kapitalas – prasčiausias iš Baltijos šalių 5

Pirmą kartą sudarytume Pasaulio banko žmogiškojo kapitalo indekse Lietuva užėmė 37-tą vietą. Tai prasčiausias...

Vadyba
2018.10.11
„Brexit“ kaina – 5.000 finansų sektoriaus darbo vietų 6

Iki kitų metų kovo tūkstančiai finansų darbo vietų bus iškeltos iš Jungtinės Karalystės (JK) į Europos...

Vadyba
2018.10.11
Apie atleidimą grupėmis šiemet įspėta beveik dvigubai daugiau darbuotojų

Apie planuojamą darbuotojų atleidimą grupėmis per devynis šių metų mėnesius, palyginti su praėjusių metų...

Vadyba
2018.10.11
Registruotų bedarbių skaičius išaugo dešimtadaliu 12

Rugsėjo pabaigoje, palyginti su tuo pačiu metu pernai, šalyje užfiksuota ir daugiau bedarbių, ir daugiau...

Vadyba
2018.10.08
70% nesutarimų komandoje kyla dėl vadovo Premium

Geri vadovai iš niekur neatsiranda, juos reikia ugdyti. Bėda ta, jog verslas ne visada supranta, kad,...

Vadyba
2018.10.08
Kaip darbuotojų paieškos situaciją „visi pralaimi“ paversti į „laimi visi“ 6

Neseniai klientas iš tarptautinės kompanijos kreipėsi norėdamas pasamdyti didelį darbuotojų skaičių. Jis...

Vadyba
2018.10.05

Verslo žinių pasiūlymai

Šioje svetainėje naudojame slapukus (angl. „cookies“). Jie padeda atpažinti prisijungusius vartotojus, matuoti auditorijos dydį ir naršymo įpročius; taip mes galime keisti svetainę, kad ji būtų jums patogesnė.
Sutinku Plačiau