Kokių premijų iš darbdavio tikisi darbuotojai

Publikuota: 2016-10-27
Apklausa: kas antras dirbantis šalies gyventojas sveikatos draudimą įvardija kaip patraukliausią motyvacijos priemonę.
Apklausa: kas antras dirbantis šalies gyventojas sveikatos draudimą įvardija kaip patraukliausią motyvacijos priemonę.

Per artimiausius kelerius metus Lietuvoje bus išnaudotas visas darbo rinkos potencialas, o šalies įmonės susidurs su dar didesniu įvairių sričių specialistų trūkumu. Tokią prognozę skelbia ekspertai ir valstybės institucijos. Todėl verslininkai jau dabar turi galvoti, kaip išlaikyti savo darbuotojus.

Sparčiai kylant vidutiniam darbo užmokesčiui šalyje, pritraukti ar išlaikyti gerus specialistus pažadant tik rinkos vidurkį atitinkantį atlyginimą tampa sudėtingiau. Ką dar pasiūlyti darbuotojams, kad jie būtų patenkinti? Vis daugiau darbuotojų iš savo darbdavių tikisi ir papildomų naudų.

Remiantis „Lietuvos draudimo“ užsakymu atlikta apklausa, tokios motyvacijos priemonės kaip sveikatos draudimas ar papildomos įmokos į pensijų fondą, yra tarp labiausiai pageidaujamų papildomų naudų.

Norėtų kas antras dirbantysis

Darbdavio suteikiamą sveikatos draudimą šalyje pageidautų gauti net 56 proc. dirbančiųjų, parodė visuomenės nuomonės apklausa. Antra pagal aktualumą darbuotojams motyvavimo priemone įvardyta reguliari darbdavio mokama įmoka į pensijų fondą (47 proc. dirbančių respondentų), trečioje vietoje – įmonės suteikiamas automobilis (38 proc. dirbančių respondentų).

Pasak „Lietuvos draudimo“ Verslo rizikos skyriaus vadovo Arūno Raziūno, didelis dirbančiųjų susidomėjimas privačiu sveikatos draudimu nestebina, todėl sveikatos draudimas gali virsti viena svarbiausių priemonių darbuotojų motyvacijai didinti ir lemiamu veiksniu konkurencinėje kovoje dėl darbuotojų.

„Tarptautinėse organizacijose darbuotojų sveikatos draudimas yra viena iš standartinių atlygio paketo dalių. Manome, kad artimiausioje ateityje jis taps įprastu ir vidutinėse ar mažose šalies įmonėse“, – teigė A. Raziūnas.

Išskirtinis draudimas – su neribota ambulatorine pagalba

Metų viduryje sveikatos draudimo produktą pristatęs „Lietuvos draudimas“ klientams pasiūlė išskirtinumą, kurio iki šiol rinkoje nebuvo – apdrausti darbuotojai gali naudotis neribota ambulatorine pagalba. Tai reiškia, kad šį draudimą turintiems darbuotojams bendrosios praktikos gydytojų ir specialistų konsultacijos, diagnostiniai ir laboratoriniai tyrimai, kitos procedūros gali būti suteiktos tiek kartų, kiek reikia, tam nėra nustatyta finansinio limito.

Apdraustieji „Lietuvos draudimo“ darbuotojų sveikatos draudimu gali iš karto kreiptis į reikiamus gydytojus specialistus, vos tik pajunta pirmuosius ligos simptomus. Tai padeda taupyti laiką ir greičiau gauti kvalifikuotą pagalbą, nes nebereikia siuntimo iš šeimos gydytojo.

Iš viso „Lietuvos draudimo“ sveikatos draudimo pakete – 10 sveikatos paslaugų grupių įskaitant odontologo ir okulisto paslaugų kompensavimą, receptinių vaistų ir medicinos priemonių įsigijimą, reabilitaciją bei kitas sveikatinimo paslaugas.

Bendrovė visoje šalyje turi platų medicinos paslaugas teikiančių partnerių tinklą, kuriame daugiau kaip 500 valstybinių ir privačių gydymo įstaigų. Už suteiktas paslaugas apdraustasis bet kurioje iš šių vietų gali patogiai atsiskaityti pateikęs asmeninę sveikatos draudimo kortelę. Taip pat galima pasinaudoti ir kitų įstaigų, kurios nėra partnerėmis, paslaugomis – tokiu atveju pacientui reikia pačiam apmokėti sąskaitą ir vėliau ją pateikti draudimo bendrovei.

„Verslo atstovų ir gyventojų esame vertinami kaip patikimiausia draudimo bendrovė, greičiausiai sureguliuojanti ir teisingai atlyginanti žalas – šiais principais vadovaujamės ir teikdami sveikatos draudimo paslaugas“, – tvirtino A. Raziūnas.

Draudimas pritaikomas pagal kiekvienos organizacijos poreikius

Pasirūpinti savo darbuotojų sveikata įmonėms verta ne tik dėl didesnės žmonių motyvacijos. „Papildomos galimybės naudotis sveikatos paslaugomis ir laiku gauti kvalifikuotą pagalbą gali padėti sutrumpinti nedarbingumo laikotarpį. O jei įmonėje dirba sveikesni, rečiau sergantys žmonės, tai prisideda prie išaugusio jų darbo produktyvumo“, – pastebėjo A. Raziūnas.

Be to, darbdaviams aktuali ir dar viena labai konkreti „Lietuvos draudimo“ produkto nauda: siūloma profilaktinės darbuotojų sveikatos patikros paslauga.

„Lietuvos draudimo“ siūlomas sveikatos draudimas yra universalus produktas, kurį kiekviena įmonė gali pritaikyti pagal savo poreikius pasirinkdama aktualiausias paslaugas, apmokamos paslaugų dalies dydį ir draudimo limitus.

Plačiau apie „Lietuvos draudimo“ sveikatos draudimą galite rasti čia: www.ld.lt/sveikatos-draudimas.

Rašyti komentarą

Rašyti komentarą

Gauk nemokamą VERSLO VALDYMO savaitraštį į savo el.pašto dėžutę:

Pasirinkite Jus dominančius NEMOKAMUS savaitraščius:















Svarbiausios dienos naujienos trumpai:



 
Už agresyvų bendravimą atleistas padavėjas: aš ne grubus, aš prancūzas

Padavėjas iš Kanados buvo atleistas iš darbo, nes su kolegomis elgėsi agresyviai ir nepagarbiai. Vyriškis su...

Vadyba
2018.03.31
Geidžiamiausių darbdavių algos: bankų proveržis 7

Paskelbti nauji „Sodros“ duomenys leidžia pažiūrėti, kokie vidutiniai atlyginimai sausio mėn. vyravo įmonėse,...

Vadyba
2018.03.31
IRT specialistų algos Lietuvoje: kas ir kur uždirba daugiausiai 8

Naujas rinkos tyrimas rodo, kad informacinių ir ryšių technologijų (IRT) specialistų vidutinės algos...

Vadyba
2018.03.30
Ką daryti, kad darbuotojo nenuviliotų konkurentai Premium 1

Kuo daugiau darbdavys investuoja į darbuotoją, tuo pastarasis ne tik naudingesnis įmonei, bet į įdomesnis...

Vadyba
2018.03.30
„Biuro“ laikino įdarbinimo platformą siūlys ir latviams bei estams Premium

Įdarbinimo paslaugų bendrovė „Biuro“, šiemet paleidusi pirmąją Lietuvoje trumpalaikio darbo paieškos...

Technologijos
2018.03.29
Perskaičiavo: iki 2020 m. Lietuvoje reikės 13.300 IRT specialistų 13

Per ateinančius 3 metus įmonėms papildomai reikės apie 13.300 įvairių informacinių ir ryšių technologijų...

Vadyba
2018.03.29
Vadovai bus baudžiami, jei darbuotojams Niujorke po darbo valandų siųs el. laiškus 6

Niujorkas (JAV) gali tapti dar vienu miestu, kuriame darbuotojams pasibaigus darbo dienai nebebus galima...

Vadyba
2018.03.28
„Gubernijos“ vadovo postą perima Algirdas Čiburys 4

Buvusią alaus daryklos „Gubernijos“ generalinę direktorę Vijoletą Dunauskienę keičia Algirdas Čiburys, AB „MV...

Pramonė
2018.03.28
BDAR: kaip legaliai vykdyti darbuotojų atranką   Premium

Milžiniškomis baudomis grasinantis naujasis ES bendrasis asmens duomenų reglamentas (BDAR, angl. GDPR) palies...

Vadyba
2018.03.28
Jei darbuotojui nepatinka biuras – atsisakoma ir darbo pasiūlymo 8

Jei „tūkstantmečio“ kartos atstovui nepatinka biuras, jis gali atsisakyti darbo pasiūlymo.

Vadyba
2018.03.27
Didžiausių Lietuvos darbdavių algos vasarį 2

„Sodros“ pateikti duomenys leidžia pažiūrėti, kiek vidutiniškai mokėjo didžiausi Lietuvos darbdaviai šių metų...

Vadyba
2018.03.27
Slapto įdarbinimo programėlės įkūrėjas: darbdavius, kurie nebendrauja, išmetame Premium 8

Kovo viduryje pradėjusi Lietuvoje veikti slapto įdarbinimo programėlė „MeetFrank“ jau sulaukė keliolikos...

Vadyba
2018.03.26
TOP20: didžiausios darbdavių vidutinės algos vasario mėnesį 2

„Sodra“ paskelbė vasario mėnesio Lietuvos bendrovių mokėtas vidutines algas. VŽ pateikia 20-ies didžiausių...

Vadyba
2018.03.26
„Maximos Grupės“ stebėtojų taryboje – Staškevičius ir Kižienė 3

„Maxima Grupės“ stebėtojų tarybą papildė du nauji nariai: Ignas Staškevičius, „Vilniaus prekybos“ grupės...

Aiškinsis, ar per šventes reikia uždaryti „Akropolius“ ir visas kitas parduotuves 10

Socialinės apsaugos ir darbo ministerijoje už uždarų durų vyko ministro ir prekybininkų pokalbis apie...

Kodėl darbuotojas „prašosi“ atleidžiamas 6

Kai yra gerai, norisi dar geriau. Tačiau tą gerovę reikia užsidirbti, t. y. pasiekti dar geresnių rezultatų,...

Vadyba
2018.03.20
(Ne)perspektyviausi verslo sektoriai darbuotojams Lietuvoje 5

Iki 2025 m. naujų darbo vietų kūrimą ir naikinimą lems technologinė kaita bei Lietuvos verslo poslinkis...

Vadyba
2018.03.19
Kaip kalbėti, kad visi darbuotojai suprastų 7

Manoma, kad kuo žemesnes pareigas darbuotojas užima, tuo jį labiau motyvuoja atlyginimo dydis, tačiau ir...

Vadyba
2018.03.18
Svajonių darbas „Lego“: už tai, kad žaidi, siūlo 30.000 Eur algą

Danų žaislų gamintoja „Lego“ siūlo svajonių darbą. Kompanija mokės solidžią algą žmogui, kuris visą dieną iš...

Vadyba
2018.03.17
Darbuotojai, kuriems lengviausia rasti darbą 2018 m.

Šiais metais darbdaviai pateiks 3-4% daugiau darbo pasiūlymų nei pernai. Darbo biržos analizė atskleidžia,...

Vadyba
2018.03.17

Verslo žinių pasiūlymai

Siekdami pagerinti Jūsų naršymo kokybę, statistiniais ir rinkodaros tikslais šioje svetainėje naudojame slapukus (angl. „cookies“), kuriuos galite bet kada atšaukti.
Sutinku Plačiau