Kokių premijų iš darbdavio tikisi darbuotojai

Sparčiai kylant vidutiniam darbo užmokesčiui šalyje, pritraukti ar išlaikyti gerus specialistus pažadant tik rinkos vidurkį atitinkantį atlyginimą tampa sudėtingiau. Ką dar pasiūlyti darbuotojams, kad jie būtų patenkinti? Vis daugiau darbuotojų iš savo darbdavių tikisi ir papildomų naudų.

Remiantis „Lietuvos draudimo“ užsakymu atlikta apklausa, tokios motyvacijos priemonės kaip sveikatos draudimas ar papildomos įmokos į pensijų fondą, yra tarp labiausiai pageidaujamų papildomų naudų.

Norėtų kas antras dirbantysis

Darbdavio suteikiamą sveikatos draudimą šalyje pageidautų gauti net 56 proc. dirbančiųjų, parodė visuomenės nuomonės apklausa. Antra pagal aktualumą darbuotojams motyvavimo priemone įvardyta reguliari darbdavio mokama įmoka į pensijų fondą (47 proc. dirbančių respondentų), trečioje vietoje – įmonės suteikiamas automobilis (38 proc. dirbančių respondentų).

Pasak „Lietuvos draudimo“ Verslo rizikos skyriaus vadovo Arūno Raziūno, didelis dirbančiųjų susidomėjimas privačiu sveikatos draudimu nestebina, todėl sveikatos draudimas gali virsti viena svarbiausių priemonių darbuotojų motyvacijai didinti ir lemiamu veiksniu konkurencinėje kovoje dėl darbuotojų.

„Tarptautinėse organizacijose darbuotojų sveikatos draudimas yra viena iš standartinių atlygio paketo dalių. Manome, kad artimiausioje ateityje jis taps įprastu ir vidutinėse ar mažose šalies įmonėse“, – teigė A. Raziūnas.

Išskirtinis draudimas – su neribota ambulatorine pagalba

Metų viduryje sveikatos draudimo produktą pristatęs „Lietuvos draudimas“ klientams pasiūlė išskirtinumą, kurio iki šiol rinkoje nebuvo – apdrausti darbuotojai gali naudotis neribota ambulatorine pagalba. Tai reiškia, kad šį draudimą turintiems darbuotojams bendrosios praktikos gydytojų ir specialistų konsultacijos, diagnostiniai ir laboratoriniai tyrimai, kitos procedūros gali būti suteiktos tiek kartų, kiek reikia, tam nėra nustatyta finansinio limito.

Apdraustieji „Lietuvos draudimo“ darbuotojų sveikatos draudimu gali iš karto kreiptis į reikiamus gydytojus specialistus, vos tik pajunta pirmuosius ligos simptomus. Tai padeda taupyti laiką ir greičiau gauti kvalifikuotą pagalbą, nes nebereikia siuntimo iš šeimos gydytojo.

Iš viso „Lietuvos draudimo“ sveikatos draudimo pakete – 10 sveikatos paslaugų grupių įskaitant odontologo ir okulisto paslaugų kompensavimą, receptinių vaistų ir medicinos priemonių įsigijimą, reabilitaciją bei kitas sveikatinimo paslaugas.

Bendrovė visoje šalyje turi platų medicinos paslaugas teikiančių partnerių tinklą, kuriame daugiau kaip 500 valstybinių ir privačių gydymo įstaigų. Už suteiktas paslaugas apdraustasis bet kurioje iš šių vietų gali patogiai atsiskaityti pateikęs asmeninę sveikatos draudimo kortelę. Taip pat galima pasinaudoti ir kitų įstaigų, kurios nėra partnerėmis, paslaugomis – tokiu atveju pacientui reikia pačiam apmokėti sąskaitą ir vėliau ją pateikti draudimo bendrovei.

„Verslo atstovų ir gyventojų esame vertinami kaip patikimiausia draudimo bendrovė, greičiausiai sureguliuojanti ir teisingai atlyginanti žalas – šiais principais vadovaujamės ir teikdami sveikatos draudimo paslaugas“, – tvirtino A. Raziūnas.

Draudimas pritaikomas pagal kiekvienos organizacijos poreikius

Pasirūpinti savo darbuotojų sveikata įmonėms verta ne tik dėl didesnės žmonių motyvacijos. „Papildomos galimybės naudotis sveikatos paslaugomis ir laiku gauti kvalifikuotą pagalbą gali padėti sutrumpinti nedarbingumo laikotarpį. O jei įmonėje dirba sveikesni, rečiau sergantys žmonės, tai prisideda prie išaugusio jų darbo produktyvumo“, – pastebėjo A. Raziūnas.

Be to, darbdaviams aktuali ir dar viena labai konkreti „Lietuvos draudimo“ produkto nauda: siūloma profilaktinės darbuotojų sveikatos patikros paslauga.

„Lietuvos draudimo“ siūlomas sveikatos draudimas yra universalus produktas, kurį kiekviena įmonė gali pritaikyti pagal savo poreikius pasirinkdama aktualiausias paslaugas, apmokamos paslaugų dalies dydį ir draudimo limitus.

Plačiau apie „Lietuvos draudimo“ sveikatos draudimą galite rasti čia: www.ld.lt/sveikatos-draudimas.