TOP cv.lt: ką darbdaviui duoda skelbime nurodytas atlyginimas

Publikuota: 2016-10-21
Gana mažą darbo skelbimų su siūlomu atlyginimu kiekį lemia Lietuvos įmonėse neegzistuojanti skaidri atlygio sistema. Juditos Grigelytės (VŽ) nuotr.
Gana mažą darbo skelbimų su siūlomu atlyginimu kiekį lemia Lietuvos įmonėse neegzistuojanti skaidri atlygio sistema. Juditos Grigelytės (VŽ) nuotr.
 

Atlyginimų sistemas įmonių viduje susitvarkę darbdaviai įgauna pranašumų ieškodami darbuotojų, nes jie gali viešai skelbti kandidatams siūlomus atlyginimus ir tokiu būdu pritraukti gerus specialistus.

Darbo skelbimų portale cv.lt šiuo metu siūlomi atlyginimai nurodyti trečdalyje visų darbo skelbimų. Kas ketvirtame darbo skelbime su nurodytu atlyginimu siūloma uždirbti daugiau nei 1.000 Eur, didžioji dalis nurodytų siūlomų atlyginimų - iki 600 Eur per mėnesį į rankas.

Iš dalies tokį mažą skelbimų su siūlomu atlyginimu kiekį lemia Lietuvos įmonėse neegzistuojanti skaidri atlygio sistema. Daugelyje bendrovių viešai apie atlyginimus nekalbama, egzistuoja didelės atlyginimų žirklės tarp tas pačias pareigas užimančių kolegų tiek bendrovės viduje, tiek skirtingose bendrovėse, dar didesnis atlyginimų skirtumas jaučiamas tarp lietuviško ir tarptautinio kapitalo bendrovių.

„Lietuvoje šiuo metu vyrauja didelės atlygio žirklės už tą patį darbo pobūdį ar poziciją skirtinguose sektoriuose, skirtingose įmonėse. Mūsų analizės rodo, kad kartais jis skiriasi net iki dviejų kartų. Vis dar yra atvejų, kai įmonėse stokojama sisteminio požiūrio į atlygį“, – VŽ yra sakęs Eligijus Kajieta, vadybos ir konsultacijų bendrovės „Hay Group“ vadovas Baltijos šalyse.

Būtent tai trukdo daugeliui darbdavių būti konkurencingiems ieškant darbuotojų, nes nenurodytas siūlomas atlyginimas darbo skelbime sumažina didesnio kandidatų skaičiaus susidomėjimo tikimybę.

Tai taip pat siunčia žinutę kandidatams, kad tikėtina, jog atlygio sistema įmonės viduje nėra sutvarkyta ir siūlomas atlyginimas neskelbiamas todėl, kad nenorima sukelti esamų darbuotojų nepasitenkinimo. Vieša paslaptis, kad neretai naujas darbuotojas tą patį darbą priimamas dirbti už didesnį atlyginimą nei esami darbuotojai.

Dar blogiau, jeigu siūlomas atlyginimas nenurodomas pirmojo susitikimo su kandidatu metu. Tai parodo nepagarbą iš darbdavio pusės potencialiam darbuotojui, nes netaupomas laikas, kuris gali būti sugaištas neatitikus kandidato atlyginimų lūkesčiams ir darbdavio galimybėms.

Šie dalykai pirmiausia atbaido profesionalus, kurie labai atidžiai renkasi darbdavį ir vertina kiekvieną jo veiksmą.

Pastebima, kad ilgą laiką ieškantys darbuotojo konkrečiai pozicijai, bet neskelbę siūlomo atlyginimo, kai kurie darbdaviai jį nurodo ir norėdami sulaukti susidomėjimo savotiškai gudrauja – skelbia ne neto (į rankas), o bruto (prieš mokesčius) sumą. Toks jaukas gali sukelti laikiną sudomėjimą darbo skelbimu, tačiau vargu ar duos rezultatų, jeigu bendrovės siūlomas atlyginimas neatitiks kandidato lūkesčių.

Aukšiausių pozicijų TOP3:

Didžiausių atlyginimų TOP3:

Rašyti komentarą

Rašyti komentarą

Gauk nemokamą VERSLO VALDYMO savaitraštį į savo el.pašto dėžutę:

Pasirinkite Jus dominančius NEMOKAMUS savaitraščius:















Svarbiausios dienos naujienos trumpai:



 
„Devbridge“ žengia į atominės energetikos sektorių Premium

Programavimo paslaugų bendrovė „Devbridge“ baigė kurti antrą nuosavą produktą – atominių elektrinių...

Paslaugos
2019.02.21
„Facebook“ seka žmones, kurie kelia grėsmę jo darbuotojams 1

Socialinis tinklas „Facebook“ siekdamas apsaugoti savo darbuotojus taiko kontroversiškas priemones. Tinklas...

Vadyba
2019.02.21
4 tendencijos, keliančios problemų darbdaviams Premium 1

Keli stiprūs veiksniai sparčiai keičia mūsų darboviečių veidą. Darbdaviams tai suteikia ir naudos, ir...

Vadyba
2019.02.21
Atrankų specialistas žvalgas: surado darbuotojų greičiau ir daugiau Premium 4

Vienam dideliam bankui prireikus greitai užpildyti svarbias pozicijas, kilo naujoviška idėja – infiltruoti į...

Vadyba
2019.02.20
„Rivilės“ vairą perėmė investuotojai, buvę „Senukų“ darbuotojai Premium 4

Apskaitos ir verslo valdymo sistemas vystančios bendrovės „Rivilė“ akcininkas ir ilgametis vadovas Marius...

Paslaugos
2019.02.20
5 programėlės, padėsiančios efektyviau rengti susirinkimus

„Harvard Business Review“ duomenimis, vadovai 72% darbo laiko praleidžia įvairiuose susirinkimuose.

Vadyba
2019.02.19
10 nepopuliariausių priedų darbuotojams 12

Siekdamos kuo ilgiau pas save išlaikyti darbuotojus, bendrovės apipylė savo personalą įvairiomis papildomomis...

Vadyba
2019.02.18
4 mąstymo klaidos, gadinančios darbuotojų atranką 2

Darbuotojų atranka – vienas svarbiausių šių dienų darbdavių galvos skausmų. Tačiau žmonių išankstiniai...

Vadyba
2019.02.16
„Teslos“ darbuotojai labiausiai nerimauja dėl savo darbo vietų 4

Labiausiai netekti darbo baiminasi bendrovės „Tesla“ darbuotojai. Tokie rezultatai paaiškėjo, apklausus...

Vadyba
2019.02.15
„Starnos“ plėtros istorija: kaip 14 žmonių sugeneruoja 7 mln. Eur apyvartos Premium 5

Pradėjusi nuo pramonei skirtų švediškų klijų, kurie tilpo ant vieno padėklo, prekybos, šiandien UAB „Starna“...

Gazelė
2019.02.14
Švietimo ministras: nesame kokie nors beviltiški „lūzeriai“ Premium 14

Naujasis švietimo, mokslo ir sporto ministras Algirdas Monkevičius nori keisti sistemą, pagal kurią skatinama...

Vadyba
2019.02.13
4 įspėjamieji darbo skelbimų ženklai 9

Ieškantieji naujos darbo pozicijos karštoje rinkoje gali pasiklysti tarp skelbimų gausos. Pelus nuo grūdų...

Vadyba
2019.02.12
Lietuvoje dauguma mokslininkų – moterys 9

Vasario 11-oji – tarptautinė mergaičių ir moterų moksle diena. Ir nors pasaulinė statistika rodo, kad mokslo...

Technologijos
2019.02.11
Personalo paieškos „Atranka 360“ patirtis: paskutinė naujiena įspėjo verslo poreikius Premium

Personalo paieškos ir atrankos bendrovės gali plėsti siūlomų paslaugų krepšelį, nes klientų poreikiai...

Gazelė
2019.02.11
Tapti vaiduokliais kandidatai išmoko iš darbdavių  Premium 13

Įkaitusioje darbo rinkoje dažnėja atvejų, kai dirbti priimti kandidatai dingsta apie tai nepranešę bendrovei.

Vadyba
2019.02.11
Kaip ugdyti motyvaciją ir pasiekti trokštamų tikslų Premium 7

Norint padidinti efektyvumą, tiesiog būtina turėti motyvuotą komandą. Atliktas tyrimas išskyrė vieną...

Vadyba
2019.02.10
Pernai darbe žuvo vienu žmogumi mažiau

Pernai dėl nelaimingų atsitikimų darbe mirė 36 žmonės – vienu asmeniu mažiau nei 2017-aisiais.

Vadyba
2019.02.08
Nedarbo lygis pernai krito į 10 metų neregėtas žemumas 23

2018 m. nedarbo lygis sudarė 6,2% – paskutinį kartą žemesnis nedarbo rodiklis buvo užfiksuotas tik...

Vadyba
2019.02.08
Darbuotojai ES turės daugiau teisių

Europos Parlamento (EP) derybininkai ir ES ministrai sutarė dėl naujų teisių dirbantiesiems pagal kintamą...

Vadyba
2019.02.08
„Altechna“ turi naują vadovą 1

Lazerinių technologijų ir jų komponentų UAB „Altechna“ vairą vasario pradžioje perėmė ilgametis kompanijos...

Technologijos
2019.02.08

Verslo žinių pasiūlymai

Šioje svetainėje naudojame slapukus (angl. „cookies“). Jie padeda atpažinti prisijungusius vartotojus, matuoti auditorijos dydį ir naršymo įpročius; taip mes galime keisti svetainę, kad ji būtų jums patogesnė.
Sutinku Plačiau