TOP cv.lt: ką darbdaviui duoda skelbime nurodytas atlyginimas

Publikuota: 2016-10-21
Gana mažą darbo skelbimų su siūlomu atlyginimu kiekį lemia Lietuvos įmonėse neegzistuojanti skaidri atlygio sistema. Juditos Grigelytės (VŽ) nuotr.
svg svg
Gana mažą darbo skelbimų su siūlomu atlyginimu kiekį lemia Lietuvos įmonėse neegzistuojanti skaidri atlygio sistema. Juditos Grigelytės (VŽ) nuotr.
 

Atlyginimų sistemas įmonių viduje susitvarkę darbdaviai įgauna pranašumų ieškodami darbuotojų, nes jie gali viešai skelbti kandidatams siūlomus atlyginimus ir tokiu būdu pritraukti gerus specialistus.

Darbo skelbimų portale cv.lt šiuo metu siūlomi atlyginimai nurodyti trečdalyje visų darbo skelbimų. Kas ketvirtame darbo skelbime su nurodytu atlyginimu siūloma uždirbti daugiau nei 1.000 Eur, didžioji dalis nurodytų siūlomų atlyginimų - iki 600 Eur per mėnesį į rankas.

Iš dalies tokį mažą skelbimų su siūlomu atlyginimu kiekį lemia Lietuvos įmonėse neegzistuojanti skaidri atlygio sistema. Daugelyje bendrovių viešai apie atlyginimus nekalbama, egzistuoja didelės atlyginimų žirklės tarp tas pačias pareigas užimančių kolegų tiek bendrovės viduje, tiek skirtingose bendrovėse, dar didesnis atlyginimų skirtumas jaučiamas tarp lietuviško ir tarptautinio kapitalo bendrovių.

„Lietuvoje šiuo metu vyrauja didelės atlygio žirklės už tą patį darbo pobūdį ar poziciją skirtinguose sektoriuose, skirtingose įmonėse. Mūsų analizės rodo, kad kartais jis skiriasi net iki dviejų kartų. Vis dar yra atvejų, kai įmonėse stokojama sisteminio požiūrio į atlygį“, – VŽ yra sakęs Eligijus Kajieta, vadybos ir konsultacijų bendrovės „Hay Group“ vadovas Baltijos šalyse.

Nemokami naujienlaiškiai į savo el. pašto dėžutę:













Svarbiausios dienos naujienos trumpai:



 

Būtent tai trukdo daugeliui darbdavių būti konkurencingiems ieškant darbuotojų, nes nenurodytas siūlomas atlyginimas darbo skelbime sumažina didesnio kandidatų skaičiaus susidomėjimo tikimybę.

Tai taip pat siunčia žinutę kandidatams, kad tikėtina, jog atlygio sistema įmonės viduje nėra sutvarkyta ir siūlomas atlyginimas neskelbiamas todėl, kad nenorima sukelti esamų darbuotojų nepasitenkinimo. Vieša paslaptis, kad neretai naujas darbuotojas tą patį darbą priimamas dirbti už didesnį atlyginimą nei esami darbuotojai.

Dar blogiau, jeigu siūlomas atlyginimas nenurodomas pirmojo susitikimo su kandidatu metu. Tai parodo nepagarbą iš darbdavio pusės potencialiam darbuotojui, nes netaupomas laikas, kuris gali būti sugaištas neatitikus kandidato atlyginimų lūkesčiams ir darbdavio galimybėms.

Šie dalykai pirmiausia atbaido profesionalus, kurie labai atidžiai renkasi darbdavį ir vertina kiekvieną jo veiksmą.

Pastebima, kad ilgą laiką ieškantys darbuotojo konkrečiai pozicijai, bet neskelbę siūlomo atlyginimo, kai kurie darbdaviai jį nurodo ir norėdami sulaukti susidomėjimo savotiškai gudrauja – skelbia ne neto (į rankas), o bruto (prieš mokesčius) sumą. Toks jaukas gali sukelti laikiną sudomėjimą darbo skelbimu, tačiau vargu ar duos rezultatų, jeigu bendrovės siūlomas atlyginimas neatitiks kandidato lūkesčių.

Aukšiausių pozicijų TOP3:

Didžiausių atlyginimų TOP3:

Pasirinkite jus dominančias įmones ir temas – asmeniniu naujienlaiškiu informuosime iškart, kai jos bus minimos „Verslo žiniose“, „Sodros“, Registrų centro ir kt. šaltiniuose.

Išrinkti geidžiamiausi Lietuvos darbdaviai 2

Šiemet geidžiamiausiu darbdaviu paskelbta lietuvių įkurta JAV programavimo paslaugų įmonė „DevBridge LT“.

Vadyba
2022.05.26
Valstybė nebepadengs profesinių mokslų, jei siekiama kelių

Valstybės finansavimo nebegaus dalis tęs­ti­nį profesinį mokymą pasirenkančių žmonių. Jų mokslo kaina nebebus...

Vadyba
2022.05.26
Kokias algų medianas balandį mokėjo didžiausi šalies darbdaviai Premium

„Sodros“ duomenys rodo, kad šių metų balandį ant aukščiausiojo atlyginimų medianų laiptelio ir toliau laikosi...

Vadyba
2022.05.26
Didžiausios balandžio algų medianos Premium

Naujausi „Sodros“ duomenys rodo, kurios šalies bendrovės ketvirtąjį šių metų mėnesį darbuotojams mokėjo...

Vadyba
2022.05.25
Vidutinis darbo užmokestis pernai padidėjo 10,6%

Vidutinis darbo užmokestis iki mokesčių Lietuvoje pernai augo 10,6% iki 1.579 Eur, o atskaičius mokesčius –...

Vadyba
2022.05.25
Brandos egzaminus laikys daugiau kaip 27.700 mokinių

Brandos egzaminus šiemet laikys 27.731 bendrojo ugdymo mokyklų ir profesinių mokyklų baigiamųjų klasių...

Vadyba
2022.05.25
Teismas: VVT profsąjunga gali streikuoti užtikrindama 50% paslaugų 1

Teismas antradienį leido „Vilniaus viešojo transporto“ (VVT) profesinei sąjungai vykdyti streiką užtikrinant...

Vadyba
2022.05.24
Seimas linkęs įpareigoti darbdavius suteikti papildomų poilsio dienų dirbantiems tėvams

Seime kelią skinasi siūlymas dėl papildomų poilsio dienų dirbantiems tėvams. Ketinama tėvams, auginantiems...

Vadyba
2022.05.24
Žingsniu arčiau atviros darbo rinkos – Seimas imasi neįgaliųjų įdarbinimo reformos

Seimas po pateikimo priėmė svarstyti Užimtumo įstatymo pataisas, numatančias paramą įdarbinant neįgaliuosius...

Vadyba
2022.05.24
Kauno universitetai sutarė bendradarbiauti – studentai galės mokytis daugiau dalykų

Keturi Kaune veikiantys universitetai sudarė sutartį, leisiančią bendradarbiauti mokslo, studijų ir praktikos...

Vadyba
2022.05.24
Ir ilsėtis reikia motyvacijos: neatostogaujantys darbuotojai – įspėjimas apie darbovietės ydas Premium

Artėjant vasaros atostogų bumui, personalo atrankos specialistai rekomenduoja įsigilinti, dėl kokių...

Vadyba
2022.05.24
Dėl darbuotojų galimai patirto mobingo VRM organizuoja tyrimą

Dėl Vidaus reikalų ministerijos (VRM) darbuotojų galimai patirto mobingo organizuojamas vidinis tyrimas,...

Vadyba
2022.05.24
A. Grabinskė: geriausias vadovas yra tas, kuris pajaučia, kad komandoje yra nebereikalingas Premium 1

Pastarieji keleri metai visam pasauliui dosniai pametėjo iššūkių – COVID-19 pandemija, jai rimstant – karas...

Vadyba
2022.05.24
„NanoAvionics“ vadovas: kitais metais planuojame išaugti iki 300 darbuotojų Premium 3

Lietuvos mažųjų palydovų gamintoja „NanoAvionics“ šį birželį jau bus visiškai persikėlusi į naujas patalpas...

Vadyba
2022.05.23
Kai verslininkai „apvalgo“ prie stalo sėdinčius kolegas Premium 2

Nuslėptais mokesčiais ne tik apvagiama valstybė, bet ir sukuriama nesąžininga konkurencija. Ypač didelis...

Gazelė
2022.05.21
Kas šiemet labiausiai motyvuoja Lietuvos darbuotojus 2

Darbo užmokestis ir stipri komanda yra labiausiai darbuotojus motyvuojantys veiksniai, rodo žmogiškųjų...

Vadyba
2022.05.21
Nuotolinis darbas: kaip motyvuoti, kad tai netaptų mirusių sielų komanda Premium

Dauguma vadovų pritaria, kad visų pirma pats žmogus turi būti motyvuotas, o tada jau galima pagalvoti ir apie...

Vadyba
2022.05.21
VVT pateikė ieškinį dėl darbuotojų sutarčių stabdymo

„Vilniaus viešasis transportas“ (VVT) penktadienį pateikė ieškinį teismui dėl daugiau nei trečdalio...

Vadyba
2022.05.20
Brangi draugystė: premijos už rekomenduotą kolegą dažniausiai pasiteisina, už IT specialistą – auga Premium 2

Įdarbinimo specialistai teigia, kad būdas ieškoti naujų darbuotojų tarp jau esamų kolegų draugų dažniau...

Vadyba
2022.05.20
„SME Finance“ su „SME Bank“ steigia bendrą IT centrą: bus sukurta 50 darbo vietų

Lietuvos finansų technologijų bendrovė „SME Finance“ kartu su neobanku „SME Bank“ įkurs vidinį informacinių...

Vadyba
2022.05.20

Verslo žinių pasiūlymai

Šioje svetainėje naudojame slapukus (angl. „cookies“). Jie padeda atpažinti prisijungusius vartotojus, matuoti auditorijos dydį ir naršymo įpročius; taip mes galime keisti svetainę, kad ji būtų jums patogesnė.
Valdyti Sutinku