TOP cv.lt: ką darbdaviui duoda skelbime nurodytas atlyginimas

Publikuota: 2016-10-21
Gana mažą darbo skelbimų su siūlomu atlyginimu kiekį lemia Lietuvos įmonėse neegzistuojanti skaidri atlygio sistema. Juditos Grigelytės (VŽ) nuotr.
Gana mažą darbo skelbimų su siūlomu atlyginimu kiekį lemia Lietuvos įmonėse neegzistuojanti skaidri atlygio sistema. Juditos Grigelytės (VŽ) nuotr.
 

Atlyginimų sistemas įmonių viduje susitvarkę darbdaviai įgauna pranašumų ieškodami darbuotojų, nes jie gali viešai skelbti kandidatams siūlomus atlyginimus ir tokiu būdu pritraukti gerus specialistus.

Darbo skelbimų portale cv.lt šiuo metu siūlomi atlyginimai nurodyti trečdalyje visų darbo skelbimų. Kas ketvirtame darbo skelbime su nurodytu atlyginimu siūloma uždirbti daugiau nei 1.000 Eur, didžioji dalis nurodytų siūlomų atlyginimų - iki 600 Eur per mėnesį į rankas.

Iš dalies tokį mažą skelbimų su siūlomu atlyginimu kiekį lemia Lietuvos įmonėse neegzistuojanti skaidri atlygio sistema. Daugelyje bendrovių viešai apie atlyginimus nekalbama, egzistuoja didelės atlyginimų žirklės tarp tas pačias pareigas užimančių kolegų tiek bendrovės viduje, tiek skirtingose bendrovėse, dar didesnis atlyginimų skirtumas jaučiamas tarp lietuviško ir tarptautinio kapitalo bendrovių.

„Lietuvoje šiuo metu vyrauja didelės atlygio žirklės už tą patį darbo pobūdį ar poziciją skirtinguose sektoriuose, skirtingose įmonėse. Mūsų analizės rodo, kad kartais jis skiriasi net iki dviejų kartų. Vis dar yra atvejų, kai įmonėse stokojama sisteminio požiūrio į atlygį“, – VŽ yra sakęs Eligijus Kajieta, vadybos ir konsultacijų bendrovės „Hay Group“ vadovas Baltijos šalyse.

Būtent tai trukdo daugeliui darbdavių būti konkurencingiems ieškant darbuotojų, nes nenurodytas siūlomas atlyginimas darbo skelbime sumažina didesnio kandidatų skaičiaus susidomėjimo tikimybę.

Tai taip pat siunčia žinutę kandidatams, kad tikėtina, jog atlygio sistema įmonės viduje nėra sutvarkyta ir siūlomas atlyginimas neskelbiamas todėl, kad nenorima sukelti esamų darbuotojų nepasitenkinimo. Vieša paslaptis, kad neretai naujas darbuotojas tą patį darbą priimamas dirbti už didesnį atlyginimą nei esami darbuotojai.

Dar blogiau, jeigu siūlomas atlyginimas nenurodomas pirmojo susitikimo su kandidatu metu. Tai parodo nepagarbą iš darbdavio pusės potencialiam darbuotojui, nes netaupomas laikas, kuris gali būti sugaištas neatitikus kandidato atlyginimų lūkesčiams ir darbdavio galimybėms.

Šie dalykai pirmiausia atbaido profesionalus, kurie labai atidžiai renkasi darbdavį ir vertina kiekvieną jo veiksmą.

Pastebima, kad ilgą laiką ieškantys darbuotojo konkrečiai pozicijai, bet neskelbę siūlomo atlyginimo, kai kurie darbdaviai jį nurodo ir norėdami sulaukti susidomėjimo savotiškai gudrauja – skelbia ne neto (į rankas), o bruto (prieš mokesčius) sumą. Toks jaukas gali sukelti laikiną sudomėjimą darbo skelbimu, tačiau vargu ar duos rezultatų, jeigu bendrovės siūlomas atlyginimas neatitiks kandidato lūkesčių.

Aukšiausių pozicijų TOP3:

Didžiausių atlyginimų TOP3:

Gauk nemokamą VERSLO VALDYMO savaitraštį į savo el.pašto dėžutę:

Pasirinkite Jus dominančius NEMOKAMUS savaitraščius:













Svarbiausios dienos naujienos trumpai:



 
Rašyti komentarą

Rašyti komentarą

Tyrimas: blogas vadovas kenkia širdžiai 5

Naujas tyrimas, kuriame dalyvavo daugiau nei 400.000 JAV darbuotojų, rodo, kad darbo aplinka gali būti iš...

Vadyba
2019.07.15
Lietuvos oro uostų patirtis: kaip tris VĮ paversti vienu šiuolaikišku verslu Premium 3

Prieš 5 metus Vilniaus, Kauno ir Palangos oro uostus valdžiusios įmonės buvo sujungtos į vieną. Naujai...

Vadyba
2019.07.15
Kodėl atostogų ūkas išsisklaido vos praveriame biuro duris

Atostogos – metas, kai atitrūkstama nuo darbinių rūpesčių ir rutinos. Tyrimai rodo, kad trumpas poilsis vis...

Vadyba
2019.07.13
Ar kolegos pavadavimas atostogų metu turėtų būti papildomai apmokamas  7

Liepos mėnuo yra pats atostogų įkarštis – visi skuba pailsėti prie jūros ar ežero arba išvykti į šiltus...

Vadyba
2019.07.13
Motyvacijos mados: žaidimai ir joga biure keliauja į antrą planą Premium 1

Įmonės neriasi iš kailio ieškodamos būdų, kaip motyvuoti darbuotojus. Žaidimų kambariais virtę biurai gal ir...

Vadyba
2019.07.11
Darbdaviai privalės skelbimuose nurodyti algų dydžius 56

Ketvirtadienį Seimas pritarė įstatymo projektui, kuriuo numatoma prievolė darbdaviams nurodyti darbo...

Vadyba
2019.07.11
„Luminor“ atleis mažiau darbuotojų nei planavo – 370 26

Veiklos modelį keičiantis vienas didžiausių bankų Lietuvoje „Luminor“ birželį apie atleidimą perspėjo 194...

Vadyba
2019.07.11
Registruotas nedarbas šalyje – 8% 11

Liepos 1 d. šalyje registruota 138.500 darbo neturinčių žmonių. Tai sudaro 8% šalies darbingo amžiaus...

Vadyba
2019.07.11
8 būdai, kaip atsikratyti savo geriausiais darbuotojais  Premium 2

Paprasčiausia iš darbo išeiti yra jūsų geriausiems darbuotojams. Ypač kai šiuo metu rinkoje vyrauja gerų...

Vadyba
2019.07.08
Teismas: neįgalios moters neįdarbinusi „Iki“ valdytoja pažeidė įstatymą 6

Parduotuvių tinklą „Iki“ valdanti bendrovė „Palink“ teisingai pripažinta pažeidusi įstatymą, kai atsisakė...

Prekyba
2019.07.07
Rusijoje moterims leis vairuoti vilkikus ir traktorius 11

Rusijos darbo ministerija trumpina moterims uždraustų darbų sąrašų. Naujos redakcijos sąraše vietoje...

Verslo aplinka
2019.07.06
Nuotoliniu būdu dirbantieji pluša daugiau, bet paaukštinimo sulaukia rečiau 4

Nuotoliniu būdu dirbantiems darbuotojams tenka labiau pasistengti ir daugiau dirbti, kad būtų įvertinti nei...

Vadyba
2019.07.06
Kaip sėkmingai įvesti naujoką į įmonės kultūrą Premium 1

Sėkmingas naujoko įvedimas į darbovietę ne tik padidina jo produktyvumą, bet ir sumažina tikimybę, kad jis...

Vadyba
2019.07.05
Vasaros šventes darbuotojams keičia festivaliai Premium

Vasaros šventė gali būti puikus būdas pakurstyti pasididžiavimą įmone ir terpė darbuotojams geriau pažinti...

Vadyba
2019.07.03
Nedarbo lygis ES toliau gerina rekordus 4

Europos Sąjungoje (ES) nedarbo lygis gegužę siekė 6,3% – tai žemiausias rodiklis nuo 2000-ųjų sausio, kai...

Vadyba
2019.07.03
Vyriausybė padidino MMA  49

Nuo 2020 m. sausio 1 d. minimali mėnesio alga (MMA) Lietuvoje iki mokesčių sudarys 607 Eur ir bus 9,4%...

Verslo aplinka
2019.07.03
VMI švelnina savo poziciją dėl pensijų lengvatos, tačiau rizikos išlieka Premium

Dauguma Lietuvos gyventojų gali tikėtis ne didesnių pensijų kaip 20–35% jų buvusio atlyginimo, o situaciją...

Finansai
2019.07.03
Dveji metai su nauju Darbo kodeksu skaičiais 9

Lygiai prieš dvejus metus įsigaliojo naujas Darbo kodeksas (DK), turėjęs įvesti į darbo rinką daugiau...

Vadyba
2019.07.01
MMA kils bemaž dešimtadaliu  6

Nuo kitų metų minimali mėnesio alga (MMA) iki mokesčių padidės nuo dabartinių 555 iki 607 Eur. Gaunančiųjų...

Verslo aplinka
2019.07.01
„Deutsche Bank“ svarsto panaikinti 20.000 darbo vietų

Vokietijos bankas „Deutsche Bank“ svarsto sumažinti savo darbo jėgą daugiau nei penktadaliu, arba 20.000,...

Vadyba
2019.07.01

Verslo žinių pasiūlymai

Šioje svetainėje naudojame slapukus (angl. „cookies“). Jie padeda atpažinti prisijungusius vartotojus, matuoti auditorijos dydį ir naršymo įpročius; taip mes galime keisti svetainę, kad ji būtų jums patogesnė.
Sutinku Plačiau