TOP cv.lt: ką darbdaviui duoda skelbime nurodytas atlyginimas

Publikuota: 2016-10-21
Gana mažą darbo skelbimų su siūlomu atlyginimu kiekį lemia Lietuvos įmonėse neegzistuojanti skaidri atlygio sistema. Juditos Grigelytės (VŽ) nuotr.
Gana mažą darbo skelbimų su siūlomu atlyginimu kiekį lemia Lietuvos įmonėse neegzistuojanti skaidri atlygio sistema. Juditos Grigelytės (VŽ) nuotr.
 

Atlyginimų sistemas įmonių viduje susitvarkę darbdaviai įgauna pranašumų ieškodami darbuotojų, nes jie gali viešai skelbti kandidatams siūlomus atlyginimus ir tokiu būdu pritraukti gerus specialistus.

Darbo skelbimų portale cv.lt šiuo metu siūlomi atlyginimai nurodyti trečdalyje visų darbo skelbimų. Kas ketvirtame darbo skelbime su nurodytu atlyginimu siūloma uždirbti daugiau nei 1.000 Eur, didžioji dalis nurodytų siūlomų atlyginimų - iki 600 Eur per mėnesį į rankas.

Iš dalies tokį mažą skelbimų su siūlomu atlyginimu kiekį lemia Lietuvos įmonėse neegzistuojanti skaidri atlygio sistema. Daugelyje bendrovių viešai apie atlyginimus nekalbama, egzistuoja didelės atlyginimų žirklės tarp tas pačias pareigas užimančių kolegų tiek bendrovės viduje, tiek skirtingose bendrovėse, dar didesnis atlyginimų skirtumas jaučiamas tarp lietuviško ir tarptautinio kapitalo bendrovių.

„Lietuvoje šiuo metu vyrauja didelės atlygio žirklės už tą patį darbo pobūdį ar poziciją skirtinguose sektoriuose, skirtingose įmonėse. Mūsų analizės rodo, kad kartais jis skiriasi net iki dviejų kartų. Vis dar yra atvejų, kai įmonėse stokojama sisteminio požiūrio į atlygį“, – VŽ yra sakęs Eligijus Kajieta, vadybos ir konsultacijų bendrovės „Hay Group“ vadovas Baltijos šalyse.

Būtent tai trukdo daugeliui darbdavių būti konkurencingiems ieškant darbuotojų, nes nenurodytas siūlomas atlyginimas darbo skelbime sumažina didesnio kandidatų skaičiaus susidomėjimo tikimybę.

Tai taip pat siunčia žinutę kandidatams, kad tikėtina, jog atlygio sistema įmonės viduje nėra sutvarkyta ir siūlomas atlyginimas neskelbiamas todėl, kad nenorima sukelti esamų darbuotojų nepasitenkinimo. Vieša paslaptis, kad neretai naujas darbuotojas tą patį darbą priimamas dirbti už didesnį atlyginimą nei esami darbuotojai.

Dar blogiau, jeigu siūlomas atlyginimas nenurodomas pirmojo susitikimo su kandidatu metu. Tai parodo nepagarbą iš darbdavio pusės potencialiam darbuotojui, nes netaupomas laikas, kuris gali būti sugaištas neatitikus kandidato atlyginimų lūkesčiams ir darbdavio galimybėms.

Šie dalykai pirmiausia atbaido profesionalus, kurie labai atidžiai renkasi darbdavį ir vertina kiekvieną jo veiksmą.

Pastebima, kad ilgą laiką ieškantys darbuotojo konkrečiai pozicijai, bet neskelbę siūlomo atlyginimo, kai kurie darbdaviai jį nurodo ir norėdami sulaukti susidomėjimo savotiškai gudrauja – skelbia ne neto (į rankas), o bruto (prieš mokesčius) sumą. Toks jaukas gali sukelti laikiną sudomėjimą darbo skelbimu, tačiau vargu ar duos rezultatų, jeigu bendrovės siūlomas atlyginimas neatitiks kandidato lūkesčių.

Aukšiausių pozicijų TOP3:

Didžiausių atlyginimų TOP3:

Rašyti komentarą

Rašyti komentarą

Gauk nemokamą VERSLO VALDYMO savaitraštį į savo el.pašto dėžutę:

Pasirinkite Jus dominančius NEMOKAMUS savaitraščius:















Svarbiausios dienos naujienos trumpai:



 
Kai jus palieka svarbiausi darbuotojai: kaip išsklaidyti riziką Premium

Darbuotojams vis dažniau keičiant darbus, o rinkoje trūkstant specialistų, bendrovės jaučia riziką: vienu...

Vadyba
06:00
Už partnerį daugiau uždirbančios moterys alga girtis nelinksta 5

Skirtingų lyčių porose, kuriose moterys uždirba daugiau nei vyrai, abu partneriai linkę slėpti savo tikrą...

Vadyba
2018.07.22
Pinigai darbuotojus sulaiko neilgam 10

Daugiau nei pusė vadovų yra siūlę darbuotojams pinigų už tai, kad jie neišeitų iš darbo. Tačiau tai sulaiko...

Vadyba
2018.07.22
Darbo laiko organizavimas: darbuotojai išsiblaško kas 6 minutes

Daugiau nei pusė darbuotojų negali išbūti nepertraukiamai susikaupę ilgiau nei 6 minutes, rodo tyrimas,...

Vadyba
2018.07.21
Darbdavio laimei ir nelaimei, šiandien kandidatas yra klientas 6

Laikai, kai darbdaviai Lietuvoje galėjo neskubėdami pasirinkti patraukliausią kandidatą ir jaustis...

Vadyba
2018.07.20
Kodėl 30% naujokų palieka darbdavį 6

Trys iš dešimties šviežiai pasamdytų darbuotojų palieka savo naują darbovietę per 90 dienų. Tokį sprendimą...

Vadyba
2018.07.20
Atlyginimų kėlimas mėtomas lyg karšta bulvė 21

Tuo metu, kai visi choru kalba, kad Lietuvoje atlyginimai auga per lėtai, matome, kaip tvankiuose diskusijų...

Verslo aplinka
2018.07.19
Kaip reaguoja darbuotojai, kai atsisakote jiems padidinti algą 1

Jeigu darbuotojas pas jus atėjo prašyti algos pakėlimo – jau gali būti per vėlu išsaugoti jo motyvaciją,...

Vadyba
2018.07.17
Pirmoji šalis, uždraudusi algų nelygybę: ar tai įmanoma Premium 8

Kol Islandijos vyrai stebina laimėjimais futbolo srityje, jų tautietės giriasi kitais pasiekimais. Islandija...

Verslo aplinka
2018.07.17
Mokslininkė: dirbti pilnu etatu žmonės turėtų sulaukę 40 metų 12

Žmonėms gyvenant vis ilgiau reiktų drastiškai keisti įprastą žmonių karjeros kelią. Užuot planavus karjeros...

Vadyba
2018.07.17
Už kokį elgesį galima atleisti darbuotoją Premium

Dabartiniame Darbo kodekse (DK) – daugiau galimybių atleisti darbuotoją, tačiau išlieka daug niuansų ir...

Vadyba
2018.07.16
Kiek kainuoja darbuotojų nuklydimai internete 7

Internetas – nepakeičiama darbo priemonė daugeliui mūsų. Taip pat tai – vienas didžiausių darbuotojus...

Vadyba
2018.07.15
Įmonių patirtis: kaip ieškoti gerų darbuotojų 17

Kai reikia prekybos ar maitinimo įmonei darbuotojo čia ir dabar, suveikia ir skelbimas, pakabintas ant lango.

Vadyba
2018.07.14
TOP10 pasaulyje paklausiausių profesijų grupių

Nors dirbtinio intelekto ir robotikos pritaikymas versle plečiasi, tačiau bendrovėms kuo toliau tuo vis...

Vadyba
2018.07.14
Pasenę kompiuteriai augina darbuotojų kaitą 3

Darbdaviai, kurie delsia atnaujinti darbuotojų techninę įrangą, rizikuoja nukentėti nuo didesnės personalo...

Vadyba
2018.07.14
5 darbuotojų perdegimo priežastys 6

Pagrindiniai darbuotojų emocinio išsekimo veiksniai yra labiau susiję ne su nepakeliamu darbo krūviu, bet su...

Vadyba
2018.07.13
„Fiat“ darbuotojai paskelbė streiką dėl C. Ronaldo įsigijimo

Italijoje esančios „Fiat Chrysler“ gamyklos darbuotojai ketina streikuoti dėl to, kad jų pagrindinis...

Vadyba
2018.07.12
Darbo užmokestis pramonėje: vienas iš sektorių išsiskiria 14% sumažėjusiomis algomis Premium 3

Pernai apdirbamojoje pramonėje priskaičiuotų algų vidurkis kilo 9%, iki 872,5 Eur, o pirmąjį šių metų...

Pramonė
2018.07.12
Rūkymas darbe – kokios darbdavio galios Premium 9

Rūkantys darbuotojai – finansinis nuostolis darbdaviui. Lietuvos darbdaviai baiminasi kaltinimų...

Vadyba
2018.07.12
Ruošiasi du kartus išplėsti įvežamų užsieniečių specialistų sąrašą 19

Vyriausybė trečiadienį pasitarime svarstys Ūkio ministerijos siūlymą šalyje trūkstamų profesijų, kurių...

Vadyba
2018.07.11

Verslo žinių pasiūlymai

Šioje svetainėje naudojame slapukus (angl. „cookies“). Jie padeda atpažinti prisijungusius vartotojus, matuoti auditorijos dydį ir naršymo įpročius; taip mes galime keisti svetainę, kad ji būtų jums patogesnė.
Sutinku Plačiau