TOP cv.lt: kandidatų patirtis kuria darbdavio įvaizdį

Publikuota: 2016-10-15
„Matton“ nuotr.
„Matton“ nuotr.
 

Darbuotojų atranka yra sudėtingas procesas, kuriame neprofesionalumas gali pridaryti daug žalos. Ir ne tik priimant netinkamą kandidatą, bet ir pakenkiant darbdavio įvaizdžiui.

Ne vienam dalyvavusiam darbo pokalbiuose pažįstama situacija, kai jau darbo pokalbio metu suprantama – „nenoriu čia dirbti“. Po interviu kandidatai visada įvertina savo būseną, kaip jie jautėsi pokalbio metu, ir tai yra vienas svarbiausių argumentų, ar priimti darbo pasiūlymą, ar ne.

Miglė Gudonytė, „AIG Europe Limited“ Lietuvos filialo personalo vadovė, sako, kad atrankas vykdantys žmonės taip pat yra bendrovės ambasadoriai, nes jie neša tam tikrą žinutę rinkai ir prisideda prie darbdavio įvaizdžio formavimo. Labai svarbi kandidatų patirtis atrankų metų“, - sako ji. Anot specialistės, todėl bendrovėse ne bet kas turėtų atlikti svarbų atrankos darbą, o tai gerai išmanantys specialistai.

Savo įspūdžiais iš darbo pokalbių žmonės ypač linkę dalytis su artimaisiais ir pažįstamais, ypač, kai negauna ar patys atsisako darbo pasiūlymo.

VŽ straipsnių ciklo „Pirmosios darbo dienos bendrovėje“ metu visi bendrovių naujokai gerai atsimena savo patirtį atrankų metu ir noriai lygina su prieš tai buvusiomis. Daugelis jų pažymi, kad iš atrankas vykdančių asmenų tikisi profesionalumo ir nuoširdumo, ko neretai nesigendama.

Darbdaviams nereiktų pamiršti, kad kandidato patirtis su potencialiu darbdaviu prasideda jam išsiuntus savo gyvenimo aprašymą (CV). Jeigu kandidatas informuojamas apie gautą CV ir supažindinamas su tolimesnio atrankos proceso tvarka (dažniausiai bendrovės naudoja specialius autoatsakiklius), kandidato patirtis yra viena, o jeigu išsiųstas CV dingsta kaip į vandenį – kitokia.

Pakvietus kandidatą į darbo pokalbį taip pat pravartu laikytis pagarbos, pirmiausia, patiems nevėluoti į susitikimą. Paprastai kandidatai yra vertinami, ar atvyksta laiku, tačiau ir kandidatai vertina, kiek gerbiamas jų laikas ir jeigu prireikia laukti – minusas darbdavio įvaizdžiui.

Pokalbio vedimo kokybė – kitas lemtingas darbdavio įvaizdžio elementas. Geriausia, kai darbo pokalbis nebūna klausimų atsakymų valanda, o vyksta tikras sklandus pokalbis. Jeigu pokalbį bando vesti kandidatas, o atrankas vykdantys specialistai kaskart vis užduoda šabloninius klausimus, lyg nesiklausydami pašnekovo, susitikimas kokybe tikrai nepasižymi.

Dar blogiau, jei kandidatui kalbant apie save, atrankų žmogus tuo metu maigo savo išmanųjį įrenginį, netgi jeigu žymisi pastabas. Nepagarba kandidatui gali sumažinti jo motyvaciją atskleisti save, o darbdavys sumažina tikimybė pažinti būsimą darbuotoją ir padidina savo riziką atrinkti ne tą žmogų.

Patyrus bent vieną neigiamą įspūdį darbo pokalbio metu kandidato nuomonė apie darbdavį iš karto keičiasi, todėl labai svarbu suvaldyti situaciją, kad nepakenktumėte įvaizdžiui arba sugebėtumėte tokį sukurti. Net negavęs darbo pasiūlymo žmogus turi norėti vėliau kandidatuoti, o ne savo neigiamais įspūdžiais dalytis savo aplinkoje.

Aukščiausių pareigybių TOP3:

Didžiausių atlyginimų TOP3:

Gauk nemokamą VERSLO VALDYMO savaitraštį į savo el.pašto dėžutę:

Pasirinkite Jus dominančius NEMOKAMUS savaitraščius:













Svarbiausios dienos naujienos trumpai:



 
Rašyti komentarą

Rašyti komentarą

Sėkmingam naujoko startui reikia dviejų sąlygų Premium

Įmonėms neužtenka tik strategijos, kaip pritraukti talentų, reikia ir sėkmingos naujo darbuotojo įvedimo į...

Vadyba
2019.11.16
Kur ir kaip rasti besišypsančių padavėjų

Net ir puikiausioje vietoje įsikūręs restoranas ar kavinė bus apytuščiai, jei juose aptarnaus padavėjai...

Gazelė
2019.11.16
Paskirtas „Infobalt“ finansinių technologijų vadovas

Prie informacinių ir ryšių technologijų asociacijos „Infobalt“ komandos prisijungė Paulius Tarbūnas,...

Vadyba
2019.11.14
„Microsoft“ vadovas: geriausi lyderiai turi šias tris savybes

Satya Nadella, „Microsoft“ vadovas, ne kartą yra pabrėžęs, kad kiekvienas „Microsoft“ darbuotojas turi...

Vadyba
2019.11.13
Atrankų praktika: IT specialistams įmonė turi parduoti save Premium

Kai IT specialistai graibstomi lyg karštos bandelės, įmonės turi rimtai pasukti galvą, kaip kandidatus...

Vadyba
2019.11.13
„Verslo pilotai“: kaip vadovui uždegti komandą

Vadovai sutartinai kartoja, kad puikių veiklos rezultatų pasiekia tik dirbdami su profesionalia komanda.

Vadyba
2019.11.13
Darbuotojų motyvacijos spąstai: vadovai turi priešnuodžių Premium

Jerry Westas, buvęs NBA krepšininkas ir treneris, yra sakęs, kad dirbdamas tik tomis dienomis, kai turi...

Vadyba
2019.11.11
„Altechna R&D“ vairą iš Alfredo Šlekio perima Martynas Mažeika

Lazerių bendrovė „Altechna R&D“, veikianti su prekės ženklu „Workshop of Photonics“, turi naują vadovą.

Paslaugos
2019.11.11
Didžiausias algas mokančios statybos įmonės Premium

Iš 1.000 didžiausių pagal 2018 m. apyvartą Lietuvos bendrovių VŽ atrinko statybos sektoriaus įmones,...

Statyba ir NT
2019.11.11
Nedarbo lygis Lietuvoje pusmetį nekinta 1

2019 m. III ketv. Lietuvoje nedarbo lygis sudarė 6,1% ir buvo toks pat kaip II ketv., tačiau didesnis negu...

Vadyba
2019.11.08
Sloguojantys darbuotojai biure įmonei brangiai kainuoja Premium

Vos tik atvėsta oras, medikai ima skaičiuoti sergančiuosius peršalimo ligomis. Praktika rodo, kad sloga ar...

Vadyba
2019.11.04
Už santykius su pavaldine atleistas „McDonald‘s“ CEO

Greitojo maisto restoranų tinklas „McDonald‘s“ praneša atleidęs iki šiol korporacijai vadovavusį Steve‘ą...

Vadyba
2019.11.04
Kam naudingos atviros diskusijos apie algos dydį Premium 5

Socialinės medijos kanaluose įvairių sričių specialistai noriai dalijasi asmeninio gyvenimo nuotrupomis, o...

Vadyba
2019.11.04
Koks vadovas geriausiai ugdo darbuotojus

Darbuotojai dažniausiai nusprendžia išeiti iš darbo ne todėl, kad nebepatinka kasdienis darbas. Pokyčiams...

Vadyba
2019.11.03
Kodėl vadovai tiek daug uždirba Premium 1

Spalio viduryje paskelbta, kad Satyos Nadellos, „Microsoft“ vadovo, atlyginimas pakilo 66% ir per 2019...

Vadyba
2019.11.03
Visuomenė 5.0: ateina laikai, kai tėvai neieškos geresnės mokyklos Premium 1

Viena svarbiausių Visuomenės 5.0 dedamųjų – problemų sprendimas, todėl tai visuomenei reikalingi kitokie...

Gazelė
2019.10.29
Teismas: buvęs VMI vadovas D. Bradauskas atleistas teisėtai

Vilniaus apygardos administracinis teismas (VAAT) antradienį paskelbė, kad Dainoras Bradauskas buvo teisėtai...

Vadyba
2019.10.29
Trys Metų CEO: baisiausias dalykas – kai laikas aplenkia vadovą Premium

„Verslo žinios“ devintą kartą apdovanojo šalies verslo lyderius. Jie sutaria, kad tempo lėtinti negalima net...

Vadyba
2019.10.29
D. Malaškevičius vadovaus Vilniaus lokomotyvų remonto depo departamentui 

Valstybės valdomos bendrovės „Lietuvos geležinkeliai“ Pirkimų centro vadovas Donatas Malaškevičius laimėjo...

Vadyba
2019.10.28
Kokias algų medianas rugsėjo mėnesį mokėjo geidžiamiausi darbdaviai

Iš „Sodros“ pateikiamų duomenų matyti, kokios algų medianos rugsėjo mėnesį buvo geidžiamiausiais darbdaviais...

Vadyba
2019.10.28

Verslo žinių pasiūlymai

Šioje svetainėje naudojame slapukus (angl. „cookies“). Jie padeda atpažinti prisijungusius vartotojus, matuoti auditorijos dydį ir naršymo įpročius; taip mes galime keisti svetainę, kad ji būtų jums patogesnė.
Sutinku Plačiau