Darbdaviai vis palankiau vertina darbą iš namų
Vis daugiau Vokietijos bendrovių darbuotojams leidžia padirbėti iš namų. Tokių įmonių dalis išaugo nuo 30% 2012 m. iki 39 % šiemet, rodo Ifo-Randstad įmonių personalo vadovų apklausa.
Daugiausiai tokia galimybe gali naudotis didžiųjų bendrovių specialistai: tokios praktikos laikosi 65% turinčių daugiau nei 500 darbuotojų bendrovių. Palyginti darbu iš namų gali mėgautis tik 29% šalies įmonių iki 50 darbuotojų specialistai.
Kita vertus, tendencija yra labai aiški. Pastaraisiais metais darbo iš namų galimybes išplėtė daugelis Vokietijos bendrovių, o artimiausiais metais 29% įmonių planuoja leisti daugiau dirbti iš namų. Palyginti tik 3% tokias galimybes darbuotojams numato apriboti.
Ne viskas sviestu patepta
Darbas iš namų dar nereiškia, kad žmonės visiškai laisvai tvarkosi su darbo laiku. 72% apklausoje dalyvavusių įmonių darbuotojais dažnai dirba biure. 43% atvejų darbuotojai ilgiau laiko praleidžia dirbdami biure nei namuose. Tik 26% Vokietijos bendrovių nereikalauja pasirodyti biure.
Darbo iš namų galimybe dažniausiai naudojasi 63% pilną darbo dieną dirbančiųjų palyginti su 38%, kurie dirba puse dienos. Taip pat dažniau tokią formą renkasi vaikus auginančios mamos nei tėčiai, atitinkamai 38% ir 36%.
63% personalo vadovų iš įmonių, kurios nesiūlo darbo iš namų galimybės, nurodė, kad darbuotojams dirbti biure yra gyvybiškai būtina įmonės veiklai užtikrinti. Dar 43% personalo vadovų iš įmonių, kurioms pilnai dirbti biure nėra aktualu, nurodė, kad darbas iš namų kėlė bendradarbiavimo sunkumų, 31% akcentavo kylančias problemas dėl IT sistemų saugumo, dar 25% nurodė, kad darbas iš namų nesuderinamas su duomenų apsauga.
Pasirinkite jus dominančias įmones ir temas asmeniniu naujienlaiškiu informuosime iškart, kai jos bus minimos Verslo žiniose, Sodros, Registrų centro ir kt. šaltiniuose.
Prisijungti
Prisijungti
Prisijungti
Prisijungti