Socialinio modelio autorius: priėmus tokį DK reikia siekti balanso

Publikuota: 2016-09-15
Audrius Bitinas, darbo teisės ekspertas: „Socialinė, darbo teisė turi būti gyva, iš karto reaguojanti į rinkos situaciją, į problemas. Tie pakeitimai dar nereiškia, kad mes 5 ar 10 metų dabar gyvensime su jais.“
Vladimiro Ivanovo (VŽ) nuotr.
Audrius Bitinas, darbo teisės ekspertas: „Socialinė, darbo teisė turi būti gyva, iš karto reaguojanti į rinkos situaciją, į problemas. Tie pakeitimai dar nereiškia, kad mes 5 ar 10 metų dabar gyvensime su jais.“ Vladimiro Ivanovo (VŽ) nuotr.

Dabar kai socialinio modelio paketo įstatymai priimti, reikalinga techninė peržiūra, kaip koreliuoja lankstesnės darbo kodekso (DK) nuostatos su socialinio draudimo nuostatomis. Taip pat reikia pasirūpinti, kad darbo netekusiems žmonėms būtų sudarytos sąlygos kuo greičiau sugrįžti į darbo rinką, derinti šeimą ir karjerą.

Tai interviu „Verslo žinioms“ teigia Audrius Bitinas, darbo teisės ekspertas, vienas iš socialinio modelio kūrėjų ir buvęs socialinės apsaugos ir darbo viceministras.

Trūksta garantijų sužiūrėjimo

Pono Bitino teigimu, priėmus darbo kodeksą užbaigtas socialinio modelio priėmimas, tačiau, jo įsitikinimu, DK, „Sodros“ ir užimtumo įstatymų paketai turėjo būti svarstomu kartu.

„Kadangi tie paketai buvo svarstomi atskirai, turėčiau pastebėti, kad socialinis modelis yra šiek tiek išbalansuotas. Idėja buvo svarstyti kartu, turint omenyje, jeigu kokia DK garantija mažėja, atitinkamai turėtų didėti socialinė garantija“, – sako jis.

Pono Bitino supratimu, dabar Seimas turėtų įvertinti, kaip keičiasi DK nuostata, pavyzdžiui, dėl išeitinių išmokų ar įspėjimo apie atskleidimą terminų trumpinimo, ir peržiūrėti, kaip tai koreliuoja su socialinio draudimo nuostatomis.

„Buvo sukurtas fondas, tai galbūt reikėtų peržiūrėti išeitinių išmokų iš to garantinio fondo dydžius“, – sako jis.

Piniginės išmokos ir garantijos neturėtų būti suprantamos kaip panacėja – reikia aktyviai dirbti kuriant naujas užimtumo priemones, rūpintis, kad būtų sudarytos palankios sąlygos sugrįžti į darbo rinką.

Tęsinys po grafiku

infogr.am::5a89024d-996d-4885-8049-5be5a05d0967

Liko techninis darbas

Seimui numatoma dar šią savaitę teikti DK pataisas, pavyzdžiui, įtvirtinti, kad daug diskusijų sukėlusią nenustatytos apimties ar vadinamąją nulinę sutartį, kurios siūlė atsisakyti prezidentė, galima būtų sudaryti tik su apdraustaisiais socialiniu draudimu asmenimis.

„Manau, kad tai yra akivaizdu. Jei jau žmogus sudaro darbo sutartį jam automatiškai turėtų būti taikomas socialinis draudimas. Idėja yra ta, kad žmogus turėtų visą socialinio draudimo paketą, kad nebūtų taip, kad žmogus tik laukia darbo. Tai manau, vienas iš techninio sužiūrėjimo atvejų“, - sako p. Bitinas.

Neiko amžiniau už laikiną

Jo įsitikinimu silpnesnių socialinių grupių apsauga turi būti geresnė, ar tai būtų vaiko besilaukiančios moterys ar daugiavaikės šeimos, kita vertus, nepakanka į DK įdėti tokio asmens stiprinančias nuostatas, tačiau būtina pagalvoti ir apie tai, kaip žmonės galėtų sugrįžti greičiau į darbą.

„O tai reiškia, kad žmonės galėtų derinti šeimą ir karjerą būtina plėsti ikimokyklinių įstaigų, darželių tinklą, stiprinti užimtumo priemones. Taigi, mano supratimu reikėtų orientuotis ne į atostogų ilgį, o į kuo palankesnių sąlygų sugrįžti į darbo rinką sudarymu“, – teigia p. Bitinas.

Viena iš tokių priemonių – tai lakstesnio darbo laiko formų naujajame DK įteisinimas.

„Socialinė, darbo teisė turi būti gyva, iš karto reaguojanti į rinkos situaciją, į problemas. Tie pakeitimai dar nereiškia, kad mes 5 ar 10 metų dabar gyvensime su jais. Šitie pakeitimai, manau turi būti ne paskutiniai“, – sako p. Bitinas.

Rašyti komentarą

Rašyti komentarą

„Amazon“ negandos dėl brutalių darbo sąlygų auga Premium 2

„Amazon“ – viena iš didžiųjų pasaulio inovatorių. Tačiau vienoje srityje ji progresyvumu nepasižymi – tiek...

Vadyba
2019.05.19
Kaip vadovauti brandesnio amžiaus darbuotojams ir kaip juos motyvuoti

Bet kokio amžiaus darbuotojams reikia vadovybės dėmesio, supratimo bei paskatinimo. Kiekvienu amžiaus...

Vadyba
2019.05.18
Jei CV netelpa į du puslapius, verta suklusti 1

Nors nėra griežtų reiklavimų, kokio ilgio turi būti gyvenimo aprašymas, tačiau idealiausia, jei jis telpa...

Gazelė
2019.05.18
„Telia“ įsikraustė į naują būstinę: sieks tapti „žaliausia“ bendrove Lietuvoje 15

Telekomunikacijų AB „Telia Lietuva“ įsikėlė į naują biurą, į kurį bendrovė investavo 5 mln. Eur.

Vadyba
2019.05.17
Verslo aukso amžių jaučia ir darbuotojai: įmonės su jais dalijasi pelnu Premium

Algų kreivei šaunant aukštyn, net smulkios įmonės randa būdų mokėti orų atlyginimą. Kai kurie vadovai...

Gazelė
2019.05.16
Darbo rinkos pokyčiai: ar amžius tikrai trukdo karjerai Premium

Nors darbuotojų amžiaus kaip svarbaus kriterijaus darbdaviai nemini, brandesni darbuotojai prasitaria, kad ne...

Vadyba
2019.05.16
Europos Sąjungos Teisingumo Teismas: visi darbdaviai turės vesti darbo laiko apskaitą Premium 6

Antradienį Europos Sąjungos Teisingumo Teismas (ESTT) nurodė, kad visi Europos Sąjungos darbdaviai turi...

Vadyba
2019.05.15
„Arginta Engineering“: prisijungsime naujų pajėgumų Premium

Pernai prisijungusi papildomų gamybos pajėgumų Panevėžyje, nestandartinių įrenginių projektavimo ir gamybos...

Pramonė
2019.05.15
Koks yra geriausias amžius būti vadovu 3

Nors mūsų smegenys pradeda trauktis jau sulaukus 20-ies, mūsų pažintiniai gebėjimai gali išlikti tokie patys...

Vadyba
2019.05.14
„Sostų karai“ darbdaviams kainuoja 3,3 mlrd. USD 2

Televizijos serialo „Sostų karai“ populiarumas gali JAV darbdaviams atsieiti iki 3,3 mlrd. USD, rodo tyrimas.

Vadyba
2019.05.13
Pirmą ketvirtį nedarbo lygis Lietuvoje siekė 6,5% 3

Pirmus tris šių metų mėnesius nedarbo lygis Lietuvoje buvo didesnis nei pernai metų gale, tačiau mažesnis nei...

Vadyba
2019.05.10
Darbuotojų savižudybės vadovus ir bendrovę atvedė į teisiamųjų suolą Premium 3

„Vykdau savižudybę dėl savo darbo Prancūzijos „Telecom“. Tai – vienintelė priežastis.“ Tokį priešmirtinį...

Vadyba
2019.05.09
Dėl technologijų pažangos moterims kyla didesnė grėsmė prarasti darbą 3

Technologijų progresas gali dar labiau pagilinti pajamų atotrūkį tarp lyčių. Tarptautinis valiutos fondas...

Vadyba
2019.05.08
Rusiškai klientus Rygoje aptarnavusiam „Grill London“ – nemalonumai Premium 39

Naujajame Rygos prekybos centre „Akropole“ įsikūręs lietuvių restoranas „Grill London“ įsivėlė į skandalą,...

Paslaugos
2019.05.06
Darbuotojai nori mokytis, bet bijo apie tai pasakyti vadovams 6

Darbuotojai nori tobulėti ir įgyti naujų įgūdžių, tačiau apie mokymų poreikį bijo prasitarti vadovams.

Vadyba
2019.05.06
Vaikų neturinčios darbuotojos vis tiek gauna „motinystės baudą“  17

Net tos moterys, kurios neturi ir neketina turėti vaikų, ieškodamos darbo kenčia nuo diskriminacijos,...

Vadyba
2019.05.05
Keturios psichologinio kapitalo savybės daro lemiamą įtaką darbuotojo rezultatams 3

Norint turėti efektyvų organizacijos narį, kuris ir produktyviai dirba, ir gerai jaučiasi darbe, vien...

Vadyba
2019.05.05
Milžiniška praraja tarp vadovų ir darbuotojų algų: problema slypi kitur Premium 11

Pastaruoju metu vis dažniau atkreipiamas dėmesys į didžiųjų pasaulio bendrovių vadovų algas, kurios šimtais...

Vadyba
2019.05.03
Stresas darbe ir prastas miegas – mirtingumą didinantis mišinys

Stresą keliantis darbas kartu su prastu miegu tris kartus padidina riziką mirti nuo širdies ir kraujagyslių...

Vadyba
2019.05.01
Apklausa: 1 iš 10 darbuotojų CV meluoja apie savo gebėjimus 7

Nuo vaikystės žinome, kad meluoti negražu. Vis dėlto ieškantieji darbo suaugusieji į vadinamąjį baltąjį melą...

Vadyba
2019.05.01

Verslo žinių pasiūlymai

Šioje svetainėje naudojame slapukus (angl. „cookies“). Jie padeda atpažinti prisijungusius vartotojus, matuoti auditorijos dydį ir naršymo įpročius; taip mes galime keisti svetainę, kad ji būtų jums patogesnė.
Sutinku Plačiau