Socialinio modelio autorius: priėmus tokį DK reikia siekti balanso

Publikuota: 2016-09-15
Audrius Bitinas, darbo teisės ekspertas: „Socialinė, darbo teisė turi būti gyva, iš karto reaguojanti į rinkos situaciją, į problemas. Tie pakeitimai dar nereiškia, kad mes 5 ar 10 metų dabar gyvensime su jais.“
Vladimiro Ivanovo (VŽ) nuotr.
Audrius Bitinas, darbo teisės ekspertas: „Socialinė, darbo teisė turi būti gyva, iš karto reaguojanti į rinkos situaciją, į problemas. Tie pakeitimai dar nereiškia, kad mes 5 ar 10 metų dabar gyvensime su jais.“ Vladimiro Ivanovo (VŽ) nuotr.

Dabar kai socialinio modelio paketo įstatymai priimti, reikalinga techninė peržiūra, kaip koreliuoja lankstesnės darbo kodekso (DK) nuostatos su socialinio draudimo nuostatomis. Taip pat reikia pasirūpinti, kad darbo netekusiems žmonėms būtų sudarytos sąlygos kuo greičiau sugrįžti į darbo rinką, derinti šeimą ir karjerą.

Tai interviu „Verslo žinioms“ teigia Audrius Bitinas, darbo teisės ekspertas, vienas iš socialinio modelio kūrėjų ir buvęs socialinės apsaugos ir darbo viceministras.

Trūksta garantijų sužiūrėjimo

Pono Bitino teigimu, priėmus darbo kodeksą užbaigtas socialinio modelio priėmimas, tačiau, jo įsitikinimu, DK, „Sodros“ ir užimtumo įstatymų paketai turėjo būti svarstomu kartu.

„Kadangi tie paketai buvo svarstomi atskirai, turėčiau pastebėti, kad socialinis modelis yra šiek tiek išbalansuotas. Idėja buvo svarstyti kartu, turint omenyje, jeigu kokia DK garantija mažėja, atitinkamai turėtų didėti socialinė garantija“, – sako jis.

Pono Bitino supratimu, dabar Seimas turėtų įvertinti, kaip keičiasi DK nuostata, pavyzdžiui, dėl išeitinių išmokų ar įspėjimo apie atskleidimą terminų trumpinimo, ir peržiūrėti, kaip tai koreliuoja su socialinio draudimo nuostatomis.

„Buvo sukurtas fondas, tai galbūt reikėtų peržiūrėti išeitinių išmokų iš to garantinio fondo dydžius“, – sako jis.

Piniginės išmokos ir garantijos neturėtų būti suprantamos kaip panacėja – reikia aktyviai dirbti kuriant naujas užimtumo priemones, rūpintis, kad būtų sudarytos palankios sąlygos sugrįžti į darbo rinką.

Tęsinys po grafiku

infogr.am::5a89024d-996d-4885-8049-5be5a05d0967

Liko techninis darbas

Seimui numatoma dar šią savaitę teikti DK pataisas, pavyzdžiui, įtvirtinti, kad daug diskusijų sukėlusią nenustatytos apimties ar vadinamąją nulinę sutartį, kurios siūlė atsisakyti prezidentė, galima būtų sudaryti tik su apdraustaisiais socialiniu draudimu asmenimis.

„Manau, kad tai yra akivaizdu. Jei jau žmogus sudaro darbo sutartį jam automatiškai turėtų būti taikomas socialinis draudimas. Idėja yra ta, kad žmogus turėtų visą socialinio draudimo paketą, kad nebūtų taip, kad žmogus tik laukia darbo. Tai manau, vienas iš techninio sužiūrėjimo atvejų“, - sako p. Bitinas.

Neiko amžiniau už laikiną

Jo įsitikinimu silpnesnių socialinių grupių apsauga turi būti geresnė, ar tai būtų vaiko besilaukiančios moterys ar daugiavaikės šeimos, kita vertus, nepakanka į DK įdėti tokio asmens stiprinančias nuostatas, tačiau būtina pagalvoti ir apie tai, kaip žmonės galėtų sugrįžti greičiau į darbą.

„O tai reiškia, kad žmonės galėtų derinti šeimą ir karjerą būtina plėsti ikimokyklinių įstaigų, darželių tinklą, stiprinti užimtumo priemones. Taigi, mano supratimu reikėtų orientuotis ne į atostogų ilgį, o į kuo palankesnių sąlygų sugrįžti į darbo rinką sudarymu“, – teigia p. Bitinas.

Viena iš tokių priemonių – tai lakstesnio darbo laiko formų naujajame DK įteisinimas.

„Socialinė, darbo teisė turi būti gyva, iš karto reaguojanti į rinkos situaciją, į problemas. Tie pakeitimai dar nereiškia, kad mes 5 ar 10 metų dabar gyvensime su jais. Šitie pakeitimai, manau turi būti ne paskutiniai“, – sako p. Bitinas.

Gauk nemokamą VERSLO VALDYMO savaitraštį į savo el.pašto dėžutę:

Pasirinkite Jus dominančius NEMOKAMUS savaitraščius:













Svarbiausios dienos naujienos trumpai:



 
Rašyti komentarą

Rašyti komentarą

„Novaturas“ buvusiam vadovui Estijoje privalės sumokėti kelerių metų algą 3

Ginče tarp Lietuvos kelionių organizatoriaus „Novaturas“ ir buvusio šios bendrovės padalinio Estijoje vadovo...

Paslaugos
2019.08.19
4 dienų darbo savaitė: įmonių patirtis  Premium 4

Verslas vis drąsiau bando trumpesnę darbo savaitę. Įmonių patirtis rodo, kad sutrumpinus darbo valandas...

Vadyba
2019.08.18
Išsiaiškino, kokio amžiaus darbuotojai diskriminuojami labiausiai  8

Nors darbo rinkoje specialistų tragiškai trūksta, tačiau vyresnio amžiaus darbuotojai neslepia susiduriantys...

Vadyba
2019.08.17
„Sanitex“ logistikos įmonė BLS keičia požiūrį į taupymo priemones Premium 5

„Baltic Logistic Solutions“, „Sanitex“ grupei priklausanti logistikos įmonė, skaičiuoja, kad personalo kaitos...

Kaip „Nike“ auginasi naują pirkėjų kartą 9

Drabužių, maisto produktų ar kasdienių buities prekių prenumerata jau tapo dažno pirkėjo įpročiu. Sportinių...

Vadyba
2019.08.15
Mažiausias algas mokančios statybos įmonės Premium 10

Statybos bendrovėms skundžiantis darbuotojų trūkumu ir sparčiai augančiais atlyginimais, dalyje stambiausių...

Statyba ir NT
2019.08.14
E. sportas keičia profesijų žemėlapį Premium

Iš Azijos į Vakarus skverbiasi nauja mada: skirti visą finansavimą studentams, kurie po paskaitų užsiimtų e.

Vadyba
2019.08.14
IKEA Estijoje ieško darbuotojų

Švedijos baldų prekybos bendrovė IKEA, rudenį pradėsianti veiklą Estijoje, paskelbė darbuotojų paiešką.

Vadyba
2019.08.13
„Kempinski“ darbuotojai viešbučio svetingumą pirmiausia išbando patys Premium

Galimybė nuolat tobulėti ir aiškios karjeros perspektyvos – šios priežastys gali paskatinti specialistus...

Vadyba
2019.08.10
Lietuvoje antrąjį ketvirtį nedarbo lygis siekė 6,1% 9

Nedarbo lygis Lietuvoje šių metų II ketv. siekė 6,1% ir buvo mažesnis nei I ketv., bet didesnis nei prieš...

Vadyba
2019.08.09
„Paysera LT“ prašymas kreiptis į Konstitucinį teismą dėl algų viešinimo atmestas Premium 36

Lietuvos vyriausiasis administracinis teismas atmetė finansinių paslaugų UAB „Paysera LT“ apeliacinį skundą –...

Pramonė
2019.08.08
Darbo pokalbiai: kas – naudinga, o kas – nebemadinga Premium 6

Darbo pokalbiai iš stresą keliančio kvotimo ir tardymo transformuojasi į partnerišką bendravimą tarp...

Vadyba
2019.08.05
„Herkaus Kanto“ bare darbuotoją nuo kliento sunkiai atskirsi Premium 2

Maitinimo įstaigų vadovų didžiausias galvos skausmas – didelė darbuotojų kaita. „Herkaus Kanto“ bare...

Gazelė
2019.08.01
Kokios reputacijos įmonės pritraukia geriausių darbuotojų Premium

Įmonės reputacija gali būti lemiamas veiksnys, ar specialistas sukirs rankomis su naujuoju darbdaviu.

Vadyba
2019.07.31
P. Vertelka palieka „Infobalt“, jungiasi prie „Google“ 13

Paulius Vertelka, ilgametis informacinių ir ryšių technologijų (IRT) įmonių asociacijos „Infobalt“...

Paslaugos
2019.07.31

Verslo žinių pasiūlymai

Šioje svetainėje naudojame slapukus (angl. „cookies“). Jie padeda atpažinti prisijungusius vartotojus, matuoti auditorijos dydį ir naršymo įpročius; taip mes galime keisti svetainę, kad ji būtų jums patogesnė.
Sutinku Plačiau