Socialinio modelio autorius: priėmus tokį DK reikia siekti balanso

Publikuota: 2016-09-15
Audrius Bitinas, darbo teisės ekspertas: „Socialinė, darbo teisė turi būti gyva, iš karto reaguojanti į rinkos situaciją, į problemas. Tie pakeitimai dar nereiškia, kad mes 5 ar 10 metų dabar gyvensime su jais.“
Vladimiro Ivanovo (VŽ) nuotr.
svg svg
Audrius Bitinas, darbo teisės ekspertas: „Socialinė, darbo teisė turi būti gyva, iš karto reaguojanti į rinkos situaciją, į problemas. Tie pakeitimai dar nereiškia, kad mes 5 ar 10 metų dabar gyvensime su jais.“ Vladimiro Ivanovo (VŽ) nuotr.

Dabar kai socialinio modelio paketo įstatymai priimti, reikalinga techninė peržiūra, kaip koreliuoja lankstesnės darbo kodekso (DK) nuostatos su socialinio draudimo nuostatomis. Taip pat reikia pasirūpinti, kad darbo netekusiems žmonėms būtų sudarytos sąlygos kuo greičiau sugrįžti į darbo rinką, derinti šeimą ir karjerą.

Tai interviu „Verslo žinioms“ teigia Audrius Bitinas, darbo teisės ekspertas, vienas iš socialinio modelio kūrėjų ir buvęs socialinės apsaugos ir darbo viceministras.

Trūksta garantijų sužiūrėjimo

Pono Bitino teigimu, priėmus darbo kodeksą užbaigtas socialinio modelio priėmimas, tačiau, jo įsitikinimu, DK, „Sodros“ ir užimtumo įstatymų paketai turėjo būti svarstomu kartu.

„Kadangi tie paketai buvo svarstomi atskirai, turėčiau pastebėti, kad socialinis modelis yra šiek tiek išbalansuotas. Idėja buvo svarstyti kartu, turint omenyje, jeigu kokia DK garantija mažėja, atitinkamai turėtų didėti socialinė garantija“, – sako jis.

Nemokami naujienlaiškiai į savo el. pašto dėžutę:













Svarbiausios dienos naujienos trumpai:



 

Pono Bitino supratimu, dabar Seimas turėtų įvertinti, kaip keičiasi DK nuostata, pavyzdžiui, dėl išeitinių išmokų ar įspėjimo apie atskleidimą terminų trumpinimo, ir peržiūrėti, kaip tai koreliuoja su socialinio draudimo nuostatomis.

„Buvo sukurtas fondas, tai galbūt reikėtų peržiūrėti išeitinių išmokų iš to garantinio fondo dydžius“, – sako jis.

Piniginės išmokos ir garantijos neturėtų būti suprantamos kaip panacėja – reikia aktyviai dirbti kuriant naujas užimtumo priemones, rūpintis, kad būtų sudarytos palankios sąlygos sugrįžti į darbo rinką.

Tęsinys po grafiku

infogr.am::5a89024d-996d-4885-8049-5be5a05d0967

Liko techninis darbas

Seimui numatoma dar šią savaitę teikti DK pataisas, pavyzdžiui, įtvirtinti, kad daug diskusijų sukėlusią nenustatytos apimties ar vadinamąją nulinę sutartį, kurios siūlė atsisakyti prezidentė, galima būtų sudaryti tik su apdraustaisiais socialiniu draudimu asmenimis.

„Manau, kad tai yra akivaizdu. Jei jau žmogus sudaro darbo sutartį jam automatiškai turėtų būti taikomas socialinis draudimas. Idėja yra ta, kad žmogus turėtų visą socialinio draudimo paketą, kad nebūtų taip, kad žmogus tik laukia darbo. Tai manau, vienas iš techninio sužiūrėjimo atvejų“, - sako p. Bitinas.

Neiko amžiniau už laikiną

Jo įsitikinimu silpnesnių socialinių grupių apsauga turi būti geresnė, ar tai būtų vaiko besilaukiančios moterys ar daugiavaikės šeimos, kita vertus, nepakanka į DK įdėti tokio asmens stiprinančias nuostatas, tačiau būtina pagalvoti ir apie tai, kaip žmonės galėtų sugrįžti greičiau į darbą.

„O tai reiškia, kad žmonės galėtų derinti šeimą ir karjerą būtina plėsti ikimokyklinių įstaigų, darželių tinklą, stiprinti užimtumo priemones. Taigi, mano supratimu reikėtų orientuotis ne į atostogų ilgį, o į kuo palankesnių sąlygų sugrįžti į darbo rinką sudarymu“, – teigia p. Bitinas.

Viena iš tokių priemonių – tai lakstesnio darbo laiko formų naujajame DK įteisinimas.

„Socialinė, darbo teisė turi būti gyva, iš karto reaguojanti į rinkos situaciją, į problemas. Tie pakeitimai dar nereiškia, kad mes 5 ar 10 metų dabar gyvensime su jais. Šitie pakeitimai, manau turi būti ne paskutiniai“, – sako p. Bitinas.

Pasirinkite jus dominančias įmones ir temas – asmeniniu naujienlaiškiu informuosime iškart, kai jos bus minimos „Verslo žiniose“, „Sodros“, Registrų centro ir kt. šaltiniuose.

„Sodra“: gimstamumui mažėjant, motinystės išmokų gavėjų skaičius išlieka stabilus

Nors gimstamumas Lietuvoje mažėja, motinystės išmokos gavėjų skaičius išlieka panašus. „Sodros“ teigimu, taip...

Vadyba
13:40
Startuolių komandų formavimas: kaip tinkamai pasirinkti ir nepamiršti nusamdytų talentų Premium

Gegužės 26 d. VŽ organizuojamoje Personalo konferencijoje bus apdovanoti TOP 3 darbdaviai bei antrus metus iš...

Vadyba
12:56
Darbo rinkoje toliau auga pasiūlos ir paklausos neatitikimas

Visuose ūkio sektoriuose išaugęs kvalifikuotų darbuotojų poreikis dar labiau išryškino darbo jėgos pasiūlos...

Vadyba
11:13
Darbo pajamų augimas spartesnis nei prieš metus, bet jį pajausti trukdo infliacija

Pirmąjį šių metų ketvirtį infliacija buvo didesnė nei pajamų augimas – kovo mėnesį vidutinis darbo pajamų...

Finansai
11:08
G. Pruskus: į darbą reikia žvelgti kaip į žaidimą Premium

Gediminas Pruskus, nekilnojamojo turto paslaugų grupės „Inreal“ vadovas, šiuo metu bendrovėje integruoja...

Vadyba
2022.05.15
Išbandyti patarimai, kaip įmonei pritraukti užsienio talentų

Aukštos kvalifikacijos specialistų stygius Lietuvoje pastebimas įvairiuose sektoriuose, tad įmonės vis...

Vadyba
2022.05.15
Nedarbas Latvijoje balandį sumažėjo iki 6,5%

Registruoto nedarbo lygis Latvijoje praėjusį mėnesį nukrito 0,3 procentinio punkto, iki 6,5%, pranešė...

Vadyba
2022.05.15
„Air Baltic“ žada įdarbinti 120 pilotų

Latvijos nacionalinė oro vežėja „Air Baltic“ daugiau kaip trečdaliu didina samdomų pilotų skaičių.

Vadyba
2022.05.13
Daugiausiai laisvų darbo vietų – gamybos įmonėse

Balandį darbo ieškantys žmonės galėjo rinktis iš 40.900 laisvų darbo vietų, registruotų Užimtumo tarnyboje –...

Vadyba
2022.05.13
Mažesnis atlygis dirbant iš namų – ar tokia taktika gali ateiti ir į Lietuvą? Premium 26

Viena Londono advokatų kontora pasiūlė darbuotojams galimybę nuolat dirbti iš namų, tačiau šis patogumas...

Vadyba
2022.05.11
„Intrum“ plečia veiklą ir planuoja priimti apie 100 darbuotojų

Tarptautinė kreditų valdymo bendrovė „Intrum“ skelbia, jog diegdama vieningą 24 Europos šalyse veikiantį...

Vadyba
2022.05.11
„Klaipėdos naftos“ valdyboje dirbs K. Švaikauskas

Į valstybės valdomos naftos produktų ir suskystintų gamtinių dujų (SkGD) krovos bendrovės „Klaipėdos nafta“...

Vadyba
2022.05.11
Paskelbti naujausi geriausių gimnazijų ir universitetų reitingai: lyderiai išlaiko savo pozicijas

Ilgamečiai universitetų ir gimnazijų lyderiai išlaiko pirmąsias pozicijas: tarp universitetų pirmauja...

Vadyba
2022.05.11
Siekiama pakeisti sąlygas, kada gali būti suteiktas bedarbio statusas 1

Seimas nusiteikęs nuo liepos pakeisti sąlygas, kada gali būti suteiktas bedarbio statusas.

Vadyba
2022.05.10
Nedarbas Estijoje balandį padidėjo iki 7,2%

Registruoto nedarbo lygis Estijoje per praėjusį mėnesį pakilo 0,1 procentinio punkto iki 7,2% ekonomiškai...

Vadyba
2022.05.10
„Inreal“ grupės vadovas: tvarumas yra azartiškas dalykas Premium

Atėjo laikas, kai vis daugiau girdime apie tvarumą. Įsigilinus į šią sąvoką plačiau, Gediminas Pruskus,...

Vadyba
2022.05.10
Siūloma įteisinti atlygį už studentų praktiką

Visose valstybės arba savivaldos įstaigose, viešųjų paslaugų įmonėse praktiką atliekantiems studentams...

Vadyba
2022.05.09
Nedarbas balandį siekė 9,5%

Registruotas nedarbas Lietuvoje per balandį sumažėjo 0,2 proc. punkto ir siekė 9,5%.

Vadyba
2022.05.09
Kaišiadorių paukštyne neliko beveik 350 darbuotojų 1

Žemės ūkio ir maisto pramonės grupės „Linas Agro Group“ valdomam Kaišiadorių paukštynui pernai lapkritį...

Pramonė
2022.05.07
Vadovų perdegimas: sunku pripažinti, bet svarbu neuždelsti Premium 1

Frazė „perdegė darbe“ per pastaruosius metus, deja, bet tapo suprantama ar patirta daugelio. Tačiau vadovams...

Vadyba
2022.05.07

Verslo žinių pasiūlymai

Šioje svetainėje naudojame slapukus (angl. „cookies“). Jie padeda atpažinti prisijungusius vartotojus, matuoti auditorijos dydį ir naršymo įpročius; taip mes galime keisti svetainę, kad ji būtų jums patogesnė.
Valdyti Sutinku