Paklausiausios profesijos pagal valdžią – prasta kelrodė abiturientams

Publikuota: 2016-09-01
Juditos Grigelytės (VŽ) nuotr.
Juditos Grigelytės (VŽ) nuotr.

Ūkio ministerija (ŪM) pateikė paklausiausių profesijų prognozes iki 2018 m. Į akis krinta tai, kad prognozės skiriasi nuo to, kaip padėtį mato Švietimo ir mokslo ministerijos kuruojamas analitinis centras.

ŪM prognozuoja, kad paklausa labiausiai išaugs aukštesnę pridėtinę vertę sukuriančių verslo vadovų ir viešojo sektoriaus vadovų ir specialistų bei teisės specialistų profesijų grupėse.

Ministerija taip pat nurodo, kad dėl didelio darbuotojų pasitraukimo iš atitinkamų profesijų grupių prognozuojamas didelis pirkimo ir pardavimo vadybininkų poreikis, taip pat gamybos, gavybos ir statybos darbų vadovų, statybininkų montuotojų ir giminiškų profesijų atstovų poreikis. Dėl tos pačios priežasties esą didėja ir švietimo darbuotojų poreikis – mokytojų, dėstytojų ir kitų švietimo įstaigų darbuotojų.

ŪM tikisi, kad taip pat atsiras didelis reklamos ir rinkodaros bei personalo valdymo specialistų, finansų ir ekonomikos specialistų (analitikų) ir buhalterių poreikis. Be to, dėl spartaus sektoriaus augimo ypač išaugs inžinierių ir informacinių technologijų specialistų poreikis. 

Realybė kiek kitokia

Savo ruožtu Švietimo ir mokslo ministerijos kuruojamo Mokslo ir studijų bei analizės centro (MOSTA) analizėje pateikta išvada, kad visose mokslo pakopose geriausiai įsitvirtina darbo rinkoje matematikos ir kompiuterių mokslo studijų krypčių grupės absolventai. Perprodukcija stebima teisininkų, vadybininkiškų profesijų srityse.

Socialdemokratas Rimantas Vaitkus, Vyriausybės kancleris ir buvęs švietimo viceministras, remdamasis nuo 2014 m. kaupiama „Profesijų žemėlapio“ duomenų bazę, akcentuoja, kad trijų metų išvados rodo, jog daugiau nei pusė absolventų dirba pagal specialybę.

„Populiariausios ir geriausiai apmokamos yra logistikos ir IT srities specialybės. Aiškią perprodukciją stebime teisininkų rengime“, – teigia p. Vaitkus.

Deja, šiandien dar dauguma investuotojų nėra patenkinti įdarbintais absolventais, akcentuoja, kad laikas užsiimti specialistų parengimo kokybe ir pritraukti darbdavius į mokymo turinio rengimą bei vykdyti į darbo vietą orientuotus mokymus.

Tęsinys po grafiku

infogr.am::554a61ba-956f-4ce0-923e-bd79d3392341

Pasak p. Vaitkaus Lietuva vienintelė pasaulyje turi įsidiegusi absolventų stebėsenos sistemą, kuri parodo kaip jie įsidarbina pagal specialybę.

Jos pagrindu ir kuriamas specialistų kvalifikacijų žemėlapis, t.y. įrankis leisiantis efektyviau planuoti švietimo politiką, investicijas į švietimą, aukštosios mokyklos geriau jaus darbo rinkos poreikius ir pagal tai galės tobulinti studijų programas, darbdaviai gaus informaciją apie esamus specialistus, moksleiviai ir studentai – apie absolventų situaciją darbo rinkoje.

Tačiau kaip aiškėja šiandien jis kol kas yra prastas patarėjas bet kuriai iš minėtų auditorijų.

Žada tikslesnes prognozes

Linas Kadys, ŪM Žmogiškųjų išteklių plėtros skyriaus vadovas aiškina, kad prognozės ateityje turėtų tapti tikslesnėmis, kuomet į sistemą sueis įvairių registrų duomenys. Pasak jo, dar ankstesnės Vyriausybės pradėto rengti kvalifikacijų žemėlapio projektas šios Vyriausybės sprendimu buvo išskaidytas į dvi dalis, t.y. tai ką šiuo metu yra parengusi Ūkio ministerija bei Švietimo ir mokslo ministerijos kuruojamo analitinio centro MOSTA vykdomą profesijų pasiūlos ir paklausos stebėsenos projektą.

Anot jo, šie projektai turėtų būti integruoti į bendrą sistemą, kad prognozavimas būtų patikimesnis. Jo teigimu, prognozės iki 2020 m., gali būti atnaujintos 2015 m. pagrindu dar iki metų pabaigos. Norint prognozavimo pagal 2016 m. tektų laukti iki kitų metų pabaigos.

Pirminei MOSTA analizei, kurioje buvo išbandyta analizės metodika, panaudoti 2012–2013 m. Švietimo valdymo informacinės sistemos, „Sodros“ ir Valstybinės mokesčių inspekcijos duomenys. Šie duomenys kartu Lietuvoje analizuojami pirmą kartą. Planuojama, jog į specialistų kvalifikacijų žemėlapį ateityje bus įtraukti ir Darbo biržos, Gyventojų registro, Diplomų ir atestatų registro bei kitų šaltinių duomenys apie Lietuvos darbuotojų išsilavinimą (kvalifikacijas), įsidarbinimą, karjerą, profesiją.

Rašyti komentarą

Rašyti komentarą

Gauk nemokamą VERSLO VALDYMO savaitraštį į savo el.pašto dėžutę:

Pasirinkite Jus dominančius NEMOKAMUS savaitraščius:















Svarbiausios dienos naujienos trumpai:



 
Gero darbuotojo prakeiksmas

Jaustis kompetentingu savo srityje ir dirbti darbą, kuris tau sekasi, turėtų būti daugelio mūsų siekis.

Vadyba
08:11
Spalį Lietuvoje perspėta apie 360 darbuotojų grupinius atleidimus

Užimtumo tarnyba spalio mėnesį gavo 11 pranešimų apie 360 darbuotojų grupinius atleidimus. Pernai spalį...

Vadyba
2018.11.15
Traukiasi 5 „Ellex Valiunas“ partneriai

Penki iš 19-kos vienos didžiausių Lietuvoje advokatų kontorų „Ellex Valiunas“ partnerių pasitraukia – nuo...

3 pagrindiniai profesionalų streso šaltiniai 7

Naujas tyrimas rodo, kad stresą jaučiančių kvalifikuotų specialistų daugėja, o pagrindinis nerimo šaltinis –...

Vadyba
2018.11.14
Kokiems verslo sprendimams kelią gali užkirsti darbo taryba Premium 1

Nors daliai darbdavių darbo tarybos gali atrodyti tik kaip nereikalingas naujojo Darbo kodekso formalumas,...

Vadyba
2018.11.12
Kada darbuotojas sutinka dirbti už mažesnę algą 10

Darbuotojai prasmingą darbą sutiktų dirbti už mažesnį atlygį bei neprieštarautų biure užtrukti ilgiau, rodo...

Vadyba
2018.11.11
Konferencijoje „Web Summit“ – tikslinga vyrų diskriminacija Premium 7

Lisabonoje (Portugalija) šią savaitę vykusioje kasmetinėje interneto verslų konferencijoje „Web Summit“...

Technologijos
2018.11.11
„Uber“ geriausiems vairuotojams ruošia papildomų naudų paketą

Pavėžėjimo paslaugų platforma „Uber“ testuoja programą „UberPro“, pagal kurią geriausi vairuotojai gautų...

Vadyba
2018.11.11
Nuotoliniu būdu kartais dirbantys žmonės – laimingesni 1

Pasaulinė darbuotojų apklausa parodė, kad nors kartą per mėnesį nuotoliniu būdu dirbantys žmonės yra...

Vadyba
2018.11.10
„Sodra“ turės laikiną vadovą

Aštuonerius metus „Sodrai“ vadovavęs Mindaugas Sinkevičius baigia savo darbą šiose pareigose. Nuo pirmadienio...

Verslo aplinka
2018.11.09
Nedarbo lygis trečiąjį ketvirtį traukėsi lėčiau 1

Šių metų trečiąjį ketvirtį nedarbo lygis išliko žemiau 6% ribos, tačiau metinis jo mažėjimas sulėtėjo.

Vadyba
2018.11.09
Kodėl egzistuoja 5 darbo dienų savaitė (ir kodėl jos nereikia) Premium 3

Darbo savaitei sutrumpėjus nuo šešių iki penkių dienų, buvo natūraliai tikimasi, kad ji mažės ir toliau.

Vadyba
2018.11.08
E. Kajieta palieka „Korn Ferry Hay Group“ 3

Eligijus Kajieta lapkritį palieka tarptautinę konsultacijų bendrovę „Korn Ferry Hay Group“.

Vadyba
2018.11.07
Atvirkštinė mentorystė: ko vadovai gali išmokti iš jaunųjų kolegų Premium 1

Kiekvienas darbuotojas turi savo amžiaus grupei būdingų įgūdžių. Organizacijai naudinga, kai kolegos keičiasi...

Vadyba
2018.11.05
Registrų centras planuoja 40 atrankų į vadovų pozicijas 3

VĮ Registrų centras planuoja surengti 40 vidinių ir išorinių atrankų, kuriomis siekiama atnaujinti vadovų...

Vadyba
2018.11.05
Algos didžiausiuose šalies sporto klubuose 4

Iš didžiausių pagal pajamas Lietuvos sporto klubų dvidešimtuko įmonių, didžiausia vidutinė alga prieš...

Vadovų bruožai, kurie atbaido geriausius darbuotojus 13

Vadovų nepagarba savo pavaldiniams yra viena iš pagrindinių priežasčių, kurios gali paskatinti darbuotojus...

Vadyba
2018.11.02
„Google“ darbuotojai protestuoja dėl moterų padėties kompanijoje 8

Interneto milžinės „Google“ darbuotojai visame pasaulyje ketvirtadienį rengia protestą, reikalaudami su...

Vadyba
2018.11.01
„Uber“ testuoja darbuotojų nuomos paslaugas 1

Pavėžėjimo paslaugų bendrovė „Uber“ testuoja naują paslaugą – „Uber Works“. Paslaugos esmė – trumpalaikė...

Vadyba
2018.11.01
4 personalo vadovų tipai: kokio reikia jūsų įmonei Premium 2

Bendrovėms skirtingose stadijose yra reikalingi skirtingas funkcijas atliekantys ir skirtingus gebėjimus...

Vadyba
2018.10.31

Verslo žinių pasiūlymai

Šioje svetainėje naudojame slapukus (angl. „cookies“). Jie padeda atpažinti prisijungusius vartotojus, matuoti auditorijos dydį ir naršymo įpročius; taip mes galime keisti svetainę, kad ji būtų jums patogesnė.
Sutinku Plačiau