Nedarbo išmokų dydis šauna į viršų – kas iš to laimės

Publikuota: 2016-08-04
Petro Antanaičio nuotr.
Petro Antanaičio nuotr.

Nuo 2017 m. nedarbo išmokų lygis Lietuvoje padvigubės ir taps vienas dosniausių Europoje.

Gerai tai ar blogai? Ekspertai tvirtina, kad tai bus naudinga ne tik darbuotojams, bet ir darbdaviams bei visai šalies ekonomikai dėl mažėsančio dirbančių ir bedarbių pajamų atotrūkio, kuris šiuo metu yra itin ryškus visose Baltijos šalyse.

Ekonominio bendradarbiavimo ir plėtros organizacijos (EBPO) ekonomistai pažymi, kad peržiūrėtos nedarbo išmokos Lietuvoje gali turėti dvigubą naudą. Dėl jų darbo rinka taps efektyvesnė ir skaidresnė, kadangi darbo ieškantiems bus suteikta derama finansinė pagalvė, kol ieškoma naujo darbo, bei sumažintos paskatos už darbą atsiskaityti „vokeliais“.

Taip organizacijos darbo rinkos specialistai vertina Seime priimtus socialinio modelio paketo įstatymus, kurie padės sumažinti dirbančių ir nedirbančių asmenų atskirtį bei sustiprins darbą praradusiųjų saugumą, kai suteikiamos didesnės finansinės garantijos darbo ieškantiems.

Lietuvą kelia pavyzdžiu

EBPO tvirtina, kad Lietuvos atvejis parodė, kaip reformuojant nedarbo išmokų sistemą galima pasiekti tris tikslus. Tai yra deramai prisidėti prie pragyvenimo lygio išsaugojimo; pagerinti darbo rinkos sąlygas suteikiant galimybę skirti pakankamai laiko ir išteklių ieškantiems darbo; bei išsaugant finansines paskatas įsidarbinus.

Nedarbo socialinio draudimo įstatymo pakeitimais nuo 2017 m. pastebimai bus padidintos darbuotojų gaunamos nedarbo draudimo išmokos.

Jos kitąmet vidutiniškai didėja du kartus. Pagal naują tvarką vidutinį atlyginimą uždirbęs asmuo pirmuosius du mėnesius gaus apie 80% prieš atleidimą uždirbtų pomokestinių pajamų, 3-4 mėnesius – apie 70 %, o 5-6 mėnesius – apie 60%.

Palyginti, šiuo metu tokia išmoka siekia apie 36% buvusio atlyginimo.

Iš dugno šovė į viršų

„Verslo žinios“ pastebi, kad pagal tokių išmokų dosnumą narystės organizacijoje siekianti Lietuva nuo 2017 m. nusileis tik EBPO naujokei Latvijai, kur nedarbo išmoka siekia apie 85% gautų pomokestinių darbo pajamų. Estija, kurioje mokama 50% lygio nedarbo išmoka, pasirinko ekonomiškesnį parašiutą darbo netekusiems žmonėms nei kitos Baltijos šalys, tačiau yra tarp dešimties dosniausių.

Šiuo metu nedarbo išmokų lygis mažesnis nei Lietuvoje yra tik Graikijoje.

Šalys palygintos remiantis EBPO skaičiuokle pagal nedarbo išmokas, mokamas pirmą mėnesį praradus darbą nevedusiam, vaikų neturinčiam asmeniui.

Tęsinys po grafiku

infogr.am::2936f397-5817-4ee0-81d8-57bb7edfb4b6

Kaip paaiškino „Sodra“ pagal naują Nedarbo socialinio draudimo įstatymo redakciją nedarbo draudimo išmoka nuo 2017 m. sausio 1 d. bus apskaičiuojama kaip pastovios ir kintamos dalių suma. Pastovios nedarbo išmokos dalį sudarys 30% mėnesį, už kurį mokama nedarbo draudimo išmoka, galiojančios Vyriausybės patvirtintos minimaliosios mėnesinės algos (MMA - 380 Eur nuo š. m. liepos). Pagal įstatymą kintama nedarbo socialinio draudimo išmokos dalis 1-2 mėn. sudarys 50% bedarbio vidutinių mėnesinių draudžiamųjų pajamų, paskui (3-4 mėn. ir 5-6 mėn.) mažės iki 40% ir 30%.

Nedarbo socialinio draudimo išmoka negalės būti didesnė kaip 75% šalies vidutinio darbo užmokesčio (VDU 2016 m. I ketv. - 748 Eur).

Pagal šią tvarką vidutinį atlyginimą uždirbęs asmuo pirmuosius du mėnesius gaus apie 80% siekiančią nedarbo išmoką.

Rokas Grajauskas, „Danske Bank“ vyriausiasis Baltijos šalių ekonomistas paaiškina, kad toks palyginti aukštas nedarbo išmokos lygis gaunamas, todėl, kad pagal metodiką nedarbo išmokos skaičiuojamos nuo bruto (t.y. ikimokestinių) dydžių (MMA ir buvusio atlyginimo), o išmokos lygis parodomas, kaip santykis su neto atlyginimu. „Todėl gaunasi apie 80 proc. nuo buvusio neto (pomokestinio) atlyginimo“, - teigia p. Grajauskas. 

Skaičiuojant nuo šalies vidutinio darbo užmokesčio gauname, kad gaunantis statistinį VDU nuo 2017 m. darbo netekęs asmuo pirmus du mėnesius gaus 83,6% šalies neto VDU, kuris siekia 583,9 Eur; atitinkamai 3-4 ir 5-6 mėn. po 70,8% ir 58,0% nuo šalies neto VDU.

Šiuo metu Lietuvoje nedarbo išmokas gauna mažiau nei 20% bedarbių, o jų dydis, palyginti su kitomis EBPO šalimis, yra žemas.

Socialinės išmokos tampa vieninteliu pajamų šaltiniu praradus darbą: tokių žmonių dalis iki 2009 m. krizės sudarė apie 1% šalies gyventojų, o per krizės įkarštį pakilo iki 7%.

Mažos ir ribotai mokamos nedarbo išmokos kelia didelę riziką, kad bedarbis pateks į skurdo spąstus, o šalies darbo rinkos dalyvių gebėjimai dėl ilgalaikės bedarbystės vis labiau prasilenks su darbdavių poreikiais.

EBPO ekonomistų skaičiavimais, nedarbo išmokos, palyginti su darbo užmokesčiu, bendrais vertinimais, Lietuvoje „padvigubės“, taip pat 13% padidės tokias išmokas gaunančiųjų skaičius.

Rašyti komentarą

Rašyti komentarą

Po skandalų „Facebook“ sunkiai sekasi rasti darbuotojų 

Kadaise geriausia darboviete JAV laikytai bendrovei „Facebook“ sunkiai sekasi rasti darbuotojų. Jos...

Vadyba
2019.05.20
„Amazon“ negandos dėl brutalių darbo sąlygų auga Premium 2

„Amazon“ – viena iš didžiųjų pasaulio inovatorių. Tačiau vienoje srityje ji progresyvumu nepasižymi – tiek...

Vadyba
2019.05.19
Kaip vadovauti brandesnio amžiaus darbuotojams ir kaip juos motyvuoti

Bet kokio amžiaus darbuotojams reikia vadovybės dėmesio, supratimo bei paskatinimo. Kiekvienu amžiaus...

Vadyba
2019.05.18
Jei CV netelpa į du puslapius, verta suklusti 1

Nors nėra griežtų reiklavimų, kokio ilgio turi būti gyvenimo aprašymas, tačiau idealiausia, jei jis telpa...

Gazelė
2019.05.18
„Telia“ įsikraustė į naują būstinę: sieks tapti „žaliausia“ bendrove Lietuvoje 15

Telekomunikacijų AB „Telia Lietuva“ įsikėlė į naują biurą, į kurį bendrovė investavo 5 mln. Eur.

Vadyba
2019.05.17
Verslo aukso amžių jaučia ir darbuotojai: įmonės su jais dalijasi pelnu Premium

Algų kreivei šaunant aukštyn, net smulkios įmonės randa būdų mokėti orų atlyginimą. Kai kurie vadovai...

Gazelė
2019.05.16
Darbo rinkos pokyčiai: ar amžius tikrai trukdo karjerai Premium

Nors darbuotojų amžiaus kaip svarbaus kriterijaus darbdaviai nemini, brandesni darbuotojai prasitaria, kad ne...

Vadyba
2019.05.16
Europos Sąjungos Teisingumo Teismas: visi darbdaviai turės vesti darbo laiko apskaitą Premium 6

Antradienį Europos Sąjungos Teisingumo Teismas (ESTT) nurodė, kad visi Europos Sąjungos darbdaviai turi...

Vadyba
2019.05.15
„Arginta Engineering“: prisijungsime naujų pajėgumų Premium

Pernai prisijungusi papildomų gamybos pajėgumų Panevėžyje, nestandartinių įrenginių projektavimo ir gamybos...

Pramonė
2019.05.15
Koks yra geriausias amžius būti vadovu 3

Nors mūsų smegenys pradeda trauktis jau sulaukus 20-ies, mūsų pažintiniai gebėjimai gali išlikti tokie patys...

Vadyba
2019.05.14
„Sostų karai“ darbdaviams kainuoja 3,3 mlrd. USD 2

Televizijos serialo „Sostų karai“ populiarumas gali JAV darbdaviams atsieiti iki 3,3 mlrd. USD, rodo tyrimas.

Vadyba
2019.05.13
Pirmą ketvirtį nedarbo lygis Lietuvoje siekė 6,5% 3

Pirmus tris šių metų mėnesius nedarbo lygis Lietuvoje buvo didesnis nei pernai metų gale, tačiau mažesnis nei...

Vadyba
2019.05.10
Darbuotojų savižudybės vadovus ir bendrovę atvedė į teisiamųjų suolą Premium 3

„Vykdau savižudybę dėl savo darbo Prancūzijos „Telecom“. Tai – vienintelė priežastis.“ Tokį priešmirtinį...

Vadyba
2019.05.09
Dėl technologijų pažangos moterims kyla didesnė grėsmė prarasti darbą 3

Technologijų progresas gali dar labiau pagilinti pajamų atotrūkį tarp lyčių. Tarptautinis valiutos fondas...

Vadyba
2019.05.08
Rusiškai klientus Rygoje aptarnavusiam „Grill London“ – nemalonumai Premium 39

Naujajame Rygos prekybos centre „Akropole“ įsikūręs lietuvių restoranas „Grill London“ įsivėlė į skandalą,...

Paslaugos
2019.05.06
Darbuotojai nori mokytis, bet bijo apie tai pasakyti vadovams 6

Darbuotojai nori tobulėti ir įgyti naujų įgūdžių, tačiau apie mokymų poreikį bijo prasitarti vadovams.

Vadyba
2019.05.06
Vaikų neturinčios darbuotojos vis tiek gauna „motinystės baudą“  17

Net tos moterys, kurios neturi ir neketina turėti vaikų, ieškodamos darbo kenčia nuo diskriminacijos,...

Vadyba
2019.05.05
Keturios psichologinio kapitalo savybės daro lemiamą įtaką darbuotojo rezultatams 3

Norint turėti efektyvų organizacijos narį, kuris ir produktyviai dirba, ir gerai jaučiasi darbe, vien...

Vadyba
2019.05.05
Milžiniška praraja tarp vadovų ir darbuotojų algų: problema slypi kitur Premium 11

Pastaruoju metu vis dažniau atkreipiamas dėmesys į didžiųjų pasaulio bendrovių vadovų algas, kurios šimtais...

Vadyba
2019.05.03
Stresas darbe ir prastas miegas – mirtingumą didinantis mišinys

Stresą keliantis darbas kartu su prastu miegu tris kartus padidina riziką mirti nuo širdies ir kraujagyslių...

Vadyba
2019.05.01

Verslo žinių pasiūlymai

Šioje svetainėje naudojame slapukus (angl. „cookies“). Jie padeda atpažinti prisijungusius vartotojus, matuoti auditorijos dydį ir naršymo įpročius; taip mes galime keisti svetainę, kad ji būtų jums patogesnė.
Sutinku Plačiau