Kaip pergalę atšventė geidžiamiausi darbdaviai

Publikuota: 2016-06-20
Geidžiamiausio darbdavio rinkimų laimėjimas – pergalė, kurią švenčia kolektyvai. Bendrovių nuotr.
svg svg
Geidžiamiausio darbdavio rinkimų laimėjimas – pergalė, kurią švenčia kolektyvai. Bendrovių nuotr.
 

Žinią apie laimėtą „Geidžiamiausio darbdavio“ konkursą bendrovių „Baltnetos komunikacijos“ ir „Atea“ darbuotojai priėmė su džiaugsmu ir šventė kaip didelę pergalę.

Po beveik mėnesį trukusių „Verslo žinių“ ir darbo skelbimų portalo cv.lt geidžiamiausio darbdavio rinkimų, birželį vykusioje Personalo vadovų konferencijoje paaiškėjo, kur darbuotojai nori labiausiai dirbti.

„Mūsų komandos įsitraukimą į šį konkursą galima pavadinti olimpinėmis žaidynėmis, kuriose žaidė Lietuva. Todėl laimėjimą atšventėme kaip tikrą pergalę“, – sako Marijus Štilinis, IT bendrovės „Baltnetos komunikacijos“ personalo vadybininkas.

Bendrovė „Baltnetos komunikacijos“ šiemet geidžiamiausiu darbdaviu tapo mažų įmonių (iki 250 darbuotojų) kategorijoje.

Nemokami naujienlaiškiai į savo el. pašto dėžutę:













Svarbiausios dienos naujienos trumpai:



 

Bendrovės „Atea“, kuri geidžiamiausio darbdavio titulą laimėjo didelių įmonių kategorijoje, vieni darbuotojai rezultatų laukė ofise, kiti dažasvydžio ir tinklinio aikštelėse, kauniečiai rezultatų laukė skanaudami šašlykus, ištvermingiausi susitiko pavakaroti mieste.

„Tai tikrai labai suvienijo kolektyvą. Šis laimėjimas – tai mylinčių savo kolegas ir darbą žmonių komandinės veiklos ir didelio įsitraukimo rezultatas. Darbuotojų aistra ir atsidavimas yra svarbiausias konkurencinis pranašumas. Jei jo neturėtume, nebūtume laimėję. Dabar privalome neprarasti“, – sako Jurgita Tarcijonienė, „Atea“ personalo vadovė. Pasak jos, bendrovėje stengiamės kurti aplinką, kurioje kiekvienas jaustųsi gerai ir laikosi principo „The Place To Be“.

„Tai vieta, kurioje gera būti ir ją kuriame mes visi: bedradarbiaudami, susidraugaudami, dalyvaudami bendrose šventėse, bendraudami prie kavos puodelio, dalindamiesi įspūdžiais, tiesiog prisidėdami prie bendros istorijos kūrimo. Vienas iš personalo valdymo tikslų – kurti aplinką, skatinančią norą dirbti mūsų kompanijoje kaip vertingoje ir kokybiškoje organizacijoje. Dideli ir įdomūs projektai, įmonių grupė, papildanti vieną kitą aukšto lygio kompetencijomis, naujausi IT produktai ir paslaugos, savarankiški padaliniai, minimalus ribojimas taisyklėmis ir svarbiausia – nuostabūs darbuotojų ir jų iniciatyvų palaikymas – „Atea“ varomoji jėga“, – pažymi p. Tarcijonienė.

Geidžiamiausio darbdavio titulą bendrovės planuoja išnaudoti kaip savo konkurencinį pranašumą pritraukiant naujus ir išlaikant esamus darbuotojus.

FOTOGALERIJA Geidžiamiausių darbdavių darbuotojai švenčia pergalę (19 nuotr.)

Pasirinkite jus dominančias įmones ir temas – asmeniniu naujienlaiškiu informuosime iškart, kai jos bus minimos „Verslo žiniose“, „Sodros“, Registrų centro ir kt. šaltiniuose.

Nauji atostogų formatai: ar sugrįš darbuotojas po 2 mėnesių poilsio? Premium

Pandemija pakeitė ir atostogavimo įpročius. Hibridinis darbas, darbostogos, 4 darbo dienų savaitė skatina...

Vadyba
2022.06.26
Patarimai „bijantiems“ atostogauti: grįžimas po atostogų bus tiek sklandus, kiek buvo išėjimas atostogauti

Ernesta Galinienė, „ACME Grupės“ žmonių ir kultūros skyriaus vadovė, pataria atostogoms ruoštis iš anksto –...

Vadyba
2022.06.26
Bandomasis laikotarpis – klausimai, į kuriuos vadovas turėtų galėti atsakyti po 3 mėnesių Premium 4

Trys mėnesiai bandomojo laikotarpio – puikus metas geriau pažinti nauja darbuotoją, jei šis laikas...

Vadyba
2022.06.25
Darbostogų džiaugsmai ir vargai – teisinė atsakomybė už darbus ir susižalojimus

Teisininkai įspėja, kad bendros nuotolinio darbo taisyklės, kurias dėl pandemijos turi daugelis organizacijų,...

Vadyba
2022.06.24
50 mln. Eur investicija Klaipėdoje – galimybė pramonei nebemindžikuoti ties inovacijų slenksčiu Premium 1

Jau šį rudenį planuojama baigti statyti 21.000 kv. m ploto pramonės inovacijų parką „VMG Technics R&D Park“,...

Vadyba
2022.06.23
Nuo liepos didės minimalios motinystės, tėvystės ir vaiko priežiūros išmokos 12

Vyriausybė trečiadienį patikslino tvarką, kaip nustatomos minimalios motinystės, tėvystės ir vaiko priežiūros...

Vadyba
2022.06.22
„Vinted“ pristato siuntimo paslaugų verslą, M. Mikuckas atsitraukia nuo kasdienės veiklos įmonėje 12

„Vinted“ grupė, valdanti didžiausią Europoje internetinę naudotų mados prekių tarpusavio prekybos platformą...

Inovacijos
2022.06.22
Naujas mokytojų karjeros modelis: kompetencijas tikrintų kas penkeri metai 4

Švietimo, mokslo ir sporto ministerija (ŠMSM) svarstymui siūlo naują mokytojų karjeros modelį: darbo...

Vadyba
2022.06.22
Europos pigių skrydžių bendrovėse žadami darbuotojų streikai

Europos pigių skrydžių bendrovėms šią vasarą gresia dar daugiau streikų, apie tokius naujus planus antradienį...

Logistika
2022.06.21
Buvusiam „Panevėžio kelių“ vadovui teismas priteisė šimtatūkstantinę išmoką Premium

Ilgamečiam kelių tiesimo bendrovės HISK (buvusi „Panevėžio keliai“) vadovui ir smulkiajam akcininkui...

Statyba ir NT
2022.06.21
Darbostogų bagažas: kremas nuo saulės, kompiuteris ir teisininko rekomendacijos Premium

Išleidžiant kolegas darbostogų – mėnesį ar kelis dirbti užsienyje – dar iki kraunantis lagaminą ir...

Vadyba
2022.06.21
„EasyJet“ mažina vasaros skrydžių skaičių

Aviacijos sektoriui susiduriant su didžiuliu darbuotojų trūkumu, Jungtinės Karalystės pigių skrydžių bendrovė...

Logistika
2022.06.20
Dėl vairuotojų trūkumo retinami maršrutai 9

Keleivių vežėjus neigiamai veikia ne tik išaugusios kuro sąnaudos, bet ir vairuotojų trūkumas. Vilniuje dėl...

Vadyba
2022.06.20
„Citadele“ patirtis: kaip transformuota organizacijos kultūra padeda pasiekti geresnių rezultatų Premium

Žaneta Tomaševičė, „Citadele“ banko transformacijos padalinio vadovė, „Verslo žinių“ organizuotoje...

Vadyba
2022.06.20
„Agile“ gali būti „Lean“ interpretacija: svarbu suprasti, kaip jie gali draugauti, o ne kliudyti Premium 2

Kaip pastebi kalbintos įmonės, „Agile“ ir „Lean“ praktikos viena kitai neprieštarauja ir siekia panašių...

Vadyba
2022.06.18
Tyrimas: kas penktas Lietuvos gyventojas norėtų keisti karjerą į IT 7

Kas antras suaugęs Lietuvos gyventojas – 52% – mano, kad jo ar jos skaitmeninių įgūdžių ir žinių lygis yra...

Vadyba
2022.06.18
Darbuotojų iš užsienio įdarbinimas: 3 patarimai, kurie padės išvengti dažniausių problemų

Lietuvos užimtumo tarnybos atliktos apklausos duomenimis, pernai pusė šalies įmonių susidūrė su darbuotojų...

Vadyba
2022.06.18
Sutarta siekti dažnesnių kolektyvinių sutarčių

Profsąjungų ir pramonininkų atstovai sutarė siekti dažnesnių kolektyvinių sutarčių – penktadienį jie pasirašė...

Vadyba
2022.06.17
Tyrimas: seksualinį priekabiavimą darbe patyrė penktadalis moterų, o vyrų – triskart mažiau 3

Beveik kas penkta kada nors dirbusi moteris yra patyrusi seksualinį priekabiavimą darbe. Statistikos...

Vadyba
2022.06.17
Moterų ir vyrų darbo užmokesčio atotrūkis pernai siekė 11,1% 1

Moterų ir vyrų darbo užmokesčio atotrūkis šalies ūkyje, neįskaitant žemės ūkio, miškininkystės ir...

Vadyba
2022.06.17

Verslo žinių pasiūlymai

Šioje svetainėje naudojame slapukus (angl. „cookies“). Jie padeda atpažinti prisijungusius vartotojus, matuoti auditorijos dydį ir naršymo įpročius; taip mes galime keisti svetainę, kad ji būtų jums patogesnė.
Valdyti Sutinku