Geidžiamiausių darbdavių gretos sumažėjo perpus

Publikuota: 2016-06-01
Geidžiamiausio darbdavio rinkimų konkurse dalyvaujančios mažos ir vidutinės įmonės savo darbdavio įvaizdį formuoja labai skritingai, tuo tarpu didieji darbdaviai yra supanašėję.
svg svg
Geidžiamiausio darbdavio rinkimų konkurse dalyvaujančios mažos ir vidutinės įmonės savo darbdavio įvaizdį formuoja labai skritingai, tuo tarpu didieji darbdaviai yra supanašėję.
 

Šiuo metu vykstantys Geidžiamiausio darbdavio rinkimai įgauna pagreitį. Šiandien įvyko pirmosios atkrintamosios, po kurių paaiškėjo, kuriems darbdaviams geriau už kitus sekasi formuoti savo išorinį darbdavio įvaizdį.

Balsuoti Geidžiamiausio darbdavio rinkimuose galima paspaudus šią nuorodą arba adresu http://www.cv.lt/darbdavys2016 prisijungus prie vz.lt arba naudojantis savo „Facebook“ paskyra.

Šiemet 12-ajį kartą „Verslo žinios“ kartu su darbo skelbimų portalu cv.lt organizuoja „Geidžiamiausio darbdavio“ rinkimus. Gegužės 25 d. prasidėjęs finalinis balsavimas truks iki birželio 9 d., kuomet laimėtojai bus paskelbti ir apdovanoti tądien vyksiančioje „Verslo žinių“ organizuojamoje Personalo vadovų konferencijoje.

Po įnirtingos balsavimo kovos į II-ąjį etapą mažų įmonių kategorijoje toliau kovą dėl Geidžiamiausio darbdavio titulo tęsia bendrovės „Aviva Lietuva“ (nesunkiai įveikusi „Mineralius vandenis), „Baltnetos komunikacijos“ (išplėšusi pergalę iš „Tele 2” paskutinėmis valandomis), „Ruptela“ (be vargo nukautavusi „Ambert Vest“), „Blue Bridge“ (iš karto demonstravusi pranašumą prieš „Kopa“), „Vinted“ (lengvai įveikusi „Mediafon“), „Tele3” (susikovusi su „Legal Balance“), „Algoritmų sistemos“ (įnirtingai neleidusi išsiveržti „ACC Distribution“) ir „Callcredit Operations“ (vos vos išplėšusi pergalę iš „Nortal“).

Nemokami naujienlaiškiai į savo el. pašto dėžutę:













Svarbiausios dienos naujienos trumpai:



 

Didžiųjų įmonių kategorijoje kovą dėl Geidžiamiausio darbdavio titulo tęsia banka SEB (be vargo sutriuškinęs IKEA) ir „Danske Bank“ (pelnęs pranašumą prieš „CSC Baltic“), bendrovės „Thermo Fisher“ (nesunkiai įveikusi „Bitė Lietuva“), „Švyturys – Utenos alus“ (nesunkiai įveikusi Šiaulių banką), „Grigeo Grigiškės“ (išplėšusi pergalę iš „Girteka Logistics“), „Atea“ (įnirtingoje kovoje įveikusi „Barclays), „Transcom“ (susikovusi su banku „Swedbank“) ir „Adform“ (dideliu skirtumu, bet nelengvai įveikusi „Teo“).

Antrame finalinio balsavimo etape naujos poros sudarytos iš pirmų dviejų porų nugalėtojų, sekančių dviejų porų nugalėtojų ir t.t. Antro etapo balsavimas truks iki birželio 5 d. vidurnakčio, o antrųjų atrinkamųjų dalyviai paaiškės birželio 6 d. 10 val.

Skiria mažiau dėmesio savo įvaizdžiui

Mažosios įmonės konkuruoja dėl to paties titulo, tačiau jų požiūris į darbdavio įvaizdžio formavimą labai skiriasi, sako Karolis Blaževičius, „Indigroup“ paslaugų grupei priklausančios darbdavio įvaizdžio agentūros „Chorus“ partneris.

Į Geidžiamiausio darbdavio rinkimų finalą patekusių darbdavių bendrame aąraše yra bendrovių, kurios Lietuvoje neformuoja darbdavio įvaizdžio išorinėje erdvėje. Tai yra „Mineraliniai vandenys“, „Mediacom“, „Ambervest“, „Kopa“ „Legal Balance“ ir „ACC distribution“, „Nortal“, todėl natūralu, kodėl šios bendrovės neįveikė pirmojo balsavimo etapo.

„Aktyviausios bendrovės: „Ruptela“ ir „Vinted“ išsiskiria aktyviausia darbdavio įvaizdžio komunikacija. „Ruptela“ darbdavio įvaizdį formuoja tiek savo karjeros skiltyje, tiek socialiniuose tinkluose, tiek žiniasklaidoje. „Vinted“ vienija tarptautinę komandą ir yra orientuoti į B2C klientus, todėl bendrovės darbdavio įvaizdžio komunikacija yra iš dalies integruota į jų komercinę veiklą. Tai yra brandaus požiūrio į darbdavio įvaizdį pavyzdys, kuris Lietuvoje yra gan retas. Įdomų sprendimą pasirinko „Callcredit Operations“, neturinti oficialaus tinklalapio Lietuvos biurui, tačiau visą komunikaciją skyrusi „Facebook“. Analizuojant mažųjų šešioliktuką vis dar pastebima, jog komunikuojant socialiniuose tinkluose klientams, dažnai pamirštami darbuotojai. Tai patvirtina „Tele2“ komunikacija, kuri yra aktyvi, tačiau neformuojanti darbdavio įvaizdžio socialiniuose tinkluose“, – komentuoja p. Blaževičius.

Investuoja į darbdavio įvaizdį

Didžiųjų bendrovių šešioliktukas gerokai aktyvesnis darbdavio įvaizdžio formavime. Neaktyvių darbdavio įvaizdžio išorinėje komunikacijoje čia tik keletas: „Švyturys – Utenos Alus“, „SEB Bankas“, „Thermo Fisher Scientific“. „Taip pat pasyvią darbdavio įvaizdžio politiką Lietuvoje pasirinko ir IKEA (Felit). Bendrovė komunikuoja pasyvias žinutes, kurios yra bendros ir suformuotos centrinės IKEA. Kur didžiausia konkurencija, ten ir didžiausias dėmesys darbdavio įvaizdžiui: „Danske Bank“, „Adform“, „Transcom“, „Bitė Lietuva“, „Atea“, „Barclays“, „Swedbank“, „CSC Baltic“. Aiškiai matoma, jog šios bendrovės jaučia konkurenciją dėl specialistų ir investuoja į jų pritraukimą“, – komentuoja p. Blaževičius.

Iš bankų ir IT bendrovių išsiskiria „Girteka Group“ darbdavio įvaizdžio komunikacija, pastebi ekspertas. „Logistikos sektoriuje darbdavio įvaizdžio komunikacijos prasme ši bendrovė stipriai lenkia konkurentus Lietuvoje“, – sako jis.

Anot p. Blaževičiaus, didelės įmonės – didelės problemos su darbdavio įvaizdžiu. „Bene pagrindinė problema yra supanašėjimas. Šiuo metu daug stambių bendrovių Lietuvoje, ypač tų, kurios vilioja IT specialistus, formuoja panašų darbdavio įvaizdį ir ilgainiui šių veiksmų efektyvumas krenta. Ilgalaikis sprendimas turi būti atspindintis bendrovės vidinę kultūrą ir pakankamai unikalus, kad bendrovė įgytų identitetą kaip darbdavys. Taigi, didiesiems svarbu iš anksto susirūpinti savo išskirtinumu ir vystyti unikalius komunikacinius veiksmus“, – pataria jis.

FOTOGALERIJA Geidžiamiausio darbdavio apdovanojimai (18 nuotr.)

Pasirinkite jus dominančias įmones ir temas – asmeniniu naujienlaiškiu informuosime iškart, kai jos bus minimos „Verslo žiniose“, „Sodros“, Registrų centro ir kt. šaltiniuose.

Kai verslininkai „apvalgo“ prie stalo sėdinčius kolegas Premium 1

Nuslėptais mokesčiais ne tik apvagiama valstybė, bet ir sukuriama nesąžininga konkurencija. Ypač didelis...

Gazelė
2022.05.21
Kas šiemet labiausiai motyvuoja Lietuvos darbuotojus 2

Darbo užmokestis ir stipri komanda yra labiausiai darbuotojus motyvuojantys veiksniai, rodo žmogiškųjų...

Vadyba
2022.05.21
Nuotolinis darbas: kaip motyvuoti, kad tai netaptų mirusių sielų komanda Premium

Dauguma vadovų pritaria, kad visų pirma pats žmogus turi būti motyvuotas, o tada jau galima pagalvoti ir apie...

Vadyba
2022.05.21
VVT pateikė ieškinį dėl darbuotojų sutarčių stabdymo

„Vilniaus viešasis transportas“ (VVT) penktadienį pateikė ieškinį teismui dėl daugiau nei trečdalio...

Vadyba
2022.05.20
Brangi draugystė: premijos už rekomenduotą kolegą dažniausiai pasiteisina, už IT specialistą – auga Premium 2

Įdarbinimo specialistai teigia, kad būdas ieškoti naujų darbuotojų tarp jau esamų kolegų draugų dažniau...

Vadyba
2022.05.20
„SME Finance“ su „SME Bank“ steigia bendrą IT centrą: bus sukurta 50 darbo vietų

Lietuvos finansų technologijų bendrovė „SME Finance“ kartu su neobanku „SME Bank“ įkurs vidinį informacinių...

Vadyba
2022.05.20
Sėskite, du! Neišmoktos projektų valdymo pamokos Premium

Projektas baigtas: vieni laimingi, kiti – nelabai. Nors vis daugiau komandų po visko susėda aptarti...

Vadyba
2022.05.19
„Invega“ paskolos itin daug susidomėjimo iš vežėjų nesulaukė Premium

Pirmadienį baigėsi terminas teikti paraiškas „Invega“ teikiamoms lengvatinėms paskoloms apyvartinėms lėšoms...

Logistika
2022.05.19
Nuo liepos bedarbio statusas – kitaip

Seimas pritarė užimtumo sistemos pertvarkai – ketvirtadienį priimtos tai numatančios atitinkamų įstatymų...

Verslo aplinka
2022.05.19
Pokalbis apie psichinę darbuotojo sveikatą: pasitikėjimo vadovu ženklas Premium

Pokalbiai apie psichikos sveikatą tarp vadovo ir kitų komandos narių turėtų būti normalizuoti – teiginiui...

Vadyba
2022.05.19
Seimo komitete pritarta naujai vaiko priežiūros išmokų tvarkai: keistųsi trukmė ir dydis 6

Seimo Socialinių reikalų ir darbo komitetas iš esmės pritarė Vyriausybės pasiūlytai ir Seimo pradėtai...

Vadyba
2022.05.18
Ispanija ketina suteikti atostogas moterims, kurios patiria didelį skausmą dėl menstruacijų 4

Ispanijos ministrų kabinetas antradienį pritarė įstatymo projektui, numatančiam apmokamas medicinines...

Vadyba
2022.05.18
„Vilniaus Ventos puslaidininkiai“ dėl Kinijos embargo mažina darbuotojų skaičių 6

Puslaidininkių gamybos įmonė „Vilniaus Ventos puslaidininkiai“ planuoja atleisti 38 darbuotojus. Įmonės...

Pramonė
2022.05.17
Siūlote algą vokelyje? Turbūt juokaujate 19

Kol darbuotojai nepradės atsisakyti dirbti įmonėse, kuriose atlyginimo dalis mokama neoficialiai, tol dalis...

Nuomonės
2022.05.17
Psichologiškai pavargęs kolektyvas: kaip kalbėtis su kolegomis ir organizuoti darbą Premium

Rimantė Ribačiauskaitė, „Omnisend“ vykdomoji direktorė, sako, kad prasidėjus pandemijai pajuto poreikį...

Vadyba
2022.05.17
M. Bartuška pradeda dirbti Nyderlandų „Gasunie“: padės statyti du SkGD terminalus 9

Buvęs „Lietuvos geležinkelių“ ir naftos ir SkGD terminalų operatorės „Klaipėdos nafta“ vadovas Mantas...

Vadyba
2022.05.16
„Sodra“: gimstamumui mažėjant, motinystės išmokų gavėjų skaičius išlieka stabilus

Nors gimstamumas Lietuvoje mažėja, motinystės išmokos gavėjų skaičius išlieka panašus. „Sodros“ teigimu, taip...

Vadyba
2022.05.16
Startuolių komandų formavimas: kaip tinkamai pasirinkti ir nepamiršti nusamdytų talentų Premium

Gegužės 26 d. VŽ organizuojamoje Personalo konferencijoje bus apdovanoti TOP 3 darbdaviai bei antrus metus iš...

Vadyba
2022.05.16
Darbo rinkoje toliau auga pasiūlos ir paklausos neatitikimas

Visuose ūkio sektoriuose išaugęs kvalifikuotų darbuotojų poreikis dar labiau išryškino darbo jėgos pasiūlos...

Vadyba
2022.05.16
Darbo pajamų augimas spartesnis nei prieš metus, bet jį pajausti trukdo infliacija

Pirmąjį šių metų ketvirtį infliacija buvo didesnė nei pajamų augimas – kovo mėnesį vidutinis darbo pajamų...

Finansai
2022.05.16

Verslo žinių pasiūlymai

Šioje svetainėje naudojame slapukus (angl. „cookies“). Jie padeda atpažinti prisijungusius vartotojus, matuoti auditorijos dydį ir naršymo įpročius; taip mes galime keisti svetainę, kad ji būtų jums patogesnė.
Valdyti Sutinku