Paaiškėjo 32 bendrovės, vertos geidžiamiausio darbdavio titulo

Publikuota: 2016-05-25
Šiemet geidžiamiausio darbdavio rinkimų finale – daug konkurso naujokų.
svg svg
Šiemet geidžiamiausio darbdavio rinkimų finale – daug konkurso naujokų.
 

Konkurso „Geidžiamiausias darbdavys“ finale – 32 bendrovės, tarp kurių kaip niekada daug konkurso naujokų. Aiškėja, kad darbovietes darbuotojai renkasi ne pagal atlyginimą, o pagal darbdavio įvaizdį.

Šiemet 12-ajį kartą „Verslo žinios“ kartu su darbo skelbimų portalu cv.lt organizuoja „Geidžiamiausio darbdavio“ rinkimus. I-ame konkurso etape, kuomet kiekvienas galėjo įvardinti du darbdavius, kur norėtų dirbti, dalyvavo 1.224 žmonės. Iš viso buvo įvardintos 389 bendrovės, o į finalą pateko po 16 daugiausiai balsų kiekvienoje kategorijoje surinkusių darbdavių.

Gegužės 25 d. prasideda II balsavimo etapas, kuris truks iki birželio 9 d. Balsuoti galima čia arba adresu http://www.cv.lt/darbdavys2016 prisijungus prie vz.lt arba naudojantis savo „Facebook“ paskyra.

Šio balsavimo metu kas keleta dienų balsavimas atsinaujins pašalinus po 4 mažiausiai balsų surinkusius darbdavius, kol galiausiai kiekvienoje kategorijoje liks tik po du. Balsavimo atnaujinimas vyks birželio 1 d. (liks po 8 darbdavius kiekvienoje kategorijoje), birželio 6 d. (liks po 4), birželio 8 d. (liks po 2).

Nemokami naujienlaiškiai į savo el. pašto dėžutę:













Svarbiausios dienos naujienos trumpai:



 

Internetinis balsavimas bus stabdomas birželio 9 d., o laimėtojai paskelbti ir apdovanoti tądien vyksiančioje „Verslo žinių“ organizuojamoje Personalo vadovų konferencijoje.

Dominuoja naujokai

Šiemet kaip niekada daug konkurso naujokų. Daugiausiai jų – mažų ir vidutinių įmonių kategorijoje, antrus metus ir daugiau konkurse šiemet dalyvauja tik bendrovės „Aviva Lietuva“, „Tele2”, „Ambervest“, „Blue Bridge“, „Callcredit“. Tarp didžiųjų darbdavių ne pirmą kartą geidžiamiausio darbdavio titulo siekia bendrovės „Teo“, „Adform Lietuva“, „Barclays“, „Šiaulių bankas“, „CSC Baltic“, „Thermo Fisher“, SEB bankas. Tačiau tai nereiškia, kad I etapą įveikę konkurso senbuviai yra rimti konkurentai konkurso naujokams. Į II etapą patekusios bendrovės jau įveikė praėjusių metų „Geidžiamiausio darbdavio“ konkurso laimėtojus – darbdavius „Baltic Amadeus“ ir „Intermedix“, kurie šiemet nepateko į konkurso finalą.

Į konkurso finalą didelių įmonių kategorijoje po keletos metų vėl sugrįžo tokios bendrovės kaip „Bitė Lietuva“, „Swedbank“, „Transcom“, naujai savo jėgas išbandys bendrovės „Felit“ (IKEA), „Švyturys – Utenos alus“, „Girteka Logstics“, „Atea“.

Mažų ir vidutinių įmonių kategorijoje dėl geidžiamiausio darbdavio titulo su senbuviais rungsis pirmą kartą konkurso finalą pasiekę darbdaviai „Mineraliniai vandenys“, „Baltnetos komunikacijos“, „Ruptela“, „Kopa“, „Mediafon“, „Vinted“, „Legal Balance“, „ACME grupė“, „Algoritmų sistemos“, „Nortal“.

Vertina darbdavio įvaizdį

Nurodydami bendroves didžiųjų ir mažųjų įmonių kategorijose respondentai taip pat nurodė kriterijų, kuriuo remiantis grindžia savo pasirinkimą. Paaiškėjo, kad rinkdamiesi darbdavį didelių įmonių kategorijoje darbuotojai daugiausiai dėmesio (38%) skiria geram darbdavio įvaizdžiui, trečdalis respondentų nurodė, kad jiems svarbus įdomus ir prasmingas darbas, beveik penktadalis vertina motyvacinių ir karjeros sistemų skaidrumą, tik 15% nurodė, kad darbdavį renkasi pirmiausiai vertindami jo siūlomą konkurencingą atlyginimą.

Tuo tarpu įvardindami bendroves, kuriose norėtų dirbti, mažų ir vidutinių įmonių kategorijoje, konkurso respondentai dažniausiai įvardijo įdomų ir prasmingą darbą (42%), trečdaliui svarbus gero darbdavio įvaizdis ir tik maža dalis labiau už tai vertina konkurencingą atlyginimą (12%) ir motyvacinių bei karjeros sistemų skaidrumą (13%).

FOTOGALERIJA Geidžiamiausio darbdavio apdovanojimai (18 nuotr.)

Pasirinkite jus dominančias įmones ir temas – asmeniniu naujienlaiškiu informuosime iškart, kai jos bus minimos „Verslo žiniose“, „Sodros“, Registrų centro ir kt. šaltiniuose.

Kai verslininkai „apvalgo“ prie stalo sėdinčius kolegas Premium 1

Nuslėptais mokesčiais ne tik apvagiama valstybė, bet ir sukuriama nesąžininga konkurencija. Ypač didelis...

Gazelė
2022.05.21
Kas šiemet labiausiai motyvuoja Lietuvos darbuotojus 2

Darbo užmokestis ir stipri komanda yra labiausiai darbuotojus motyvuojantys veiksniai, rodo žmogiškųjų...

Vadyba
2022.05.21
Nuotolinis darbas: kaip motyvuoti, kad tai netaptų mirusių sielų komanda Premium

Dauguma vadovų pritaria, kad visų pirma pats žmogus turi būti motyvuotas, o tada jau galima pagalvoti ir apie...

Vadyba
2022.05.21
VVT pateikė ieškinį dėl darbuotojų sutarčių stabdymo

„Vilniaus viešasis transportas“ (VVT) penktadienį pateikė ieškinį teismui dėl daugiau nei trečdalio...

Vadyba
2022.05.20
Brangi draugystė: premijos už rekomenduotą kolegą dažniausiai pasiteisina, už IT specialistą – auga Premium 2

Įdarbinimo specialistai teigia, kad būdas ieškoti naujų darbuotojų tarp jau esamų kolegų draugų dažniau...

Vadyba
2022.05.20
„SME Finance“ su „SME Bank“ steigia bendrą IT centrą: bus sukurta 50 darbo vietų

Lietuvos finansų technologijų bendrovė „SME Finance“ kartu su neobanku „SME Bank“ įkurs vidinį informacinių...

Vadyba
2022.05.20
Sėskite, du! Neišmoktos projektų valdymo pamokos Premium

Projektas baigtas: vieni laimingi, kiti – nelabai. Nors vis daugiau komandų po visko susėda aptarti...

Vadyba
2022.05.19
„Invega“ paskolos itin daug susidomėjimo iš vežėjų nesulaukė Premium

Pirmadienį baigėsi terminas teikti paraiškas „Invega“ teikiamoms lengvatinėms paskoloms apyvartinėms lėšoms...

Logistika
2022.05.19
Nuo liepos bedarbio statusas – kitaip

Seimas pritarė užimtumo sistemos pertvarkai – ketvirtadienį priimtos tai numatančios atitinkamų įstatymų...

Verslo aplinka
2022.05.19
Pokalbis apie psichinę darbuotojo sveikatą: pasitikėjimo vadovu ženklas Premium

Pokalbiai apie psichikos sveikatą tarp vadovo ir kitų komandos narių turėtų būti normalizuoti – teiginiui...

Vadyba
2022.05.19
Seimo komitete pritarta naujai vaiko priežiūros išmokų tvarkai: keistųsi trukmė ir dydis 6

Seimo Socialinių reikalų ir darbo komitetas iš esmės pritarė Vyriausybės pasiūlytai ir Seimo pradėtai...

Vadyba
2022.05.18
Ispanija ketina suteikti atostogas moterims, kurios patiria didelį skausmą dėl menstruacijų 4

Ispanijos ministrų kabinetas antradienį pritarė įstatymo projektui, numatančiam apmokamas medicinines...

Vadyba
2022.05.18
„Vilniaus Ventos puslaidininkiai“ dėl Kinijos embargo mažina darbuotojų skaičių 6

Puslaidininkių gamybos įmonė „Vilniaus Ventos puslaidininkiai“ planuoja atleisti 38 darbuotojus. Įmonės...

Pramonė
2022.05.17
Siūlote algą vokelyje? Turbūt juokaujate 19

Kol darbuotojai nepradės atsisakyti dirbti įmonėse, kuriose atlyginimo dalis mokama neoficialiai, tol dalis...

Nuomonės
2022.05.17
Psichologiškai pavargęs kolektyvas: kaip kalbėtis su kolegomis ir organizuoti darbą Premium

Rimantė Ribačiauskaitė, „Omnisend“ vykdomoji direktorė, sako, kad prasidėjus pandemijai pajuto poreikį...

Vadyba
2022.05.17
M. Bartuška pradeda dirbti Nyderlandų „Gasunie“: padės statyti du SkGD terminalus 9

Buvęs „Lietuvos geležinkelių“ ir naftos ir SkGD terminalų operatorės „Klaipėdos nafta“ vadovas Mantas...

Vadyba
2022.05.16
„Sodra“: gimstamumui mažėjant, motinystės išmokų gavėjų skaičius išlieka stabilus

Nors gimstamumas Lietuvoje mažėja, motinystės išmokos gavėjų skaičius išlieka panašus. „Sodros“ teigimu, taip...

Vadyba
2022.05.16
Startuolių komandų formavimas: kaip tinkamai pasirinkti ir nepamiršti nusamdytų talentų Premium

Gegužės 26 d. VŽ organizuojamoje Personalo konferencijoje bus apdovanoti TOP 3 darbdaviai bei antrus metus iš...

Vadyba
2022.05.16
Darbo rinkoje toliau auga pasiūlos ir paklausos neatitikimas

Visuose ūkio sektoriuose išaugęs kvalifikuotų darbuotojų poreikis dar labiau išryškino darbo jėgos pasiūlos...

Vadyba
2022.05.16
Darbo pajamų augimas spartesnis nei prieš metus, bet jį pajausti trukdo infliacija

Pirmąjį šių metų ketvirtį infliacija buvo didesnė nei pajamų augimas – kovo mėnesį vidutinis darbo pajamų...

Finansai
2022.05.16

Verslo žinių pasiūlymai

Šioje svetainėje naudojame slapukus (angl. „cookies“). Jie padeda atpažinti prisijungusius vartotojus, matuoti auditorijos dydį ir naršymo įpročius; taip mes galime keisti svetainę, kad ji būtų jums patogesnė.
Valdyti Sutinku