„Verslios Lietuvos“ vadovo paieška prieš 3 metus ir dabar: kuo skiriasi reikalavimai

Publikuota: 2016-03-09
Vyksta konkursas VšĮ „Versli Lietuva“ vadovui išrinkti. VLADIMIRO IVANOVO (VŽ) NUOTR.
Vyksta konkursas VšĮ „Versli Lietuva“ vadovui išrinkti. VLADIMIRO IVANOVO (VŽ) NUOTR.
 

Ūkio ministerija iki kovo 12 d. laukia paskutinių kandidatų dokumentų dalyvauti konkurse į VšĮ „Versli Lietuva“ generalinio direktoriaus pareigas. Palyginus šiemet kandidatams keliamus reikalavimus su keltais prieš trejus metus yra skirtumų.

Nuolatinio vadovo įstaiga neturi nuo pernai lapkričio, kai iš „Versli Lietuva“ generalinio direktoriaus pareigų atsistatydino Mantas Nocius. Jį šiose pareigose laikinai pakeitė Rūta Pentiokinaitė, kuri iki tol nuo 2014 m. kovo dirbo „Verslios Lietuvos“ Paslaugų ir gaminių kontaktinio centro vadove. Teisinį išsilavinimą (magistro kvalifikacinį laipsnį) turinti laikinoji vadovė iki tol vadovavimo patirties neturėjo.

Šiemet „Versli Lietuva“ vadovu gali tapti magistro teisės studijas baigęs kandidatas, kuris dar studijų metu dirbo administravimo darbą privačiame sektoriuje, o gavęs diplomą įsidarbino viešojo administravimo institucijoje eiliniu specialistu, kur įgavo darbo su ES institucijomis patirties ir turi anglų kalbos C1 lygio pažymėjimą.

Ūkio ministerijos tinklalapyje paskelbtose konkurso sąlygose numatyta, kad pretendentai į „Verslios Lietuvos” vadovus privalo turėti socialinių mokslų studijų srities, teisės, vadybos ir verslo administravimo studijų krypties aukštąjį universitetinį ir jam prilygstantį išsilavinimą – magistro kvalifikacinį laipsnį.

Prieš 3 metus skelbto konkurso, kurį tada laimėjo p. Nocius, reikalavimuose nebuvo sukonkretintas teisinis išsilavinimas.

Šiemet kandidatams keliamas reikalavimas anglų kalbą mokėti C1 lygiu (įgudusio vartotojo), kai ankstesniame konkurse užteko B2 lygio (pažengusio vartotojo).

Kaip tada, taip ir šiemet prašoma turėti ne mažesnę kaip 5 metų darbo patirtį, tačiau vadovaujamo darbo patirčiai keliamas reikalavimas ženkliai sumažintas. Šiemet užtenka 1 metų vadovavimo patirties, kai anksčiau reikėdavo net 3 metų. Šiemet iš kandidatų taip pat reikalaujama turėti darbo patirties viešojo administravimo institucijoje ir privačiame sektoriuje.

Naujas reikalavimas, kurio anksčiau nebuvo – turėti bendradarbiavimo su Europos Sąjungos institucijomis patirties. Tačiau neliko ankstesnio reikalavimo turėti tarptautinio bendradarbiavimo ekonomikos srityje patirties.

„Versli Lietuva“ vadovas taip pat turi būti susipažinęs su Lietuvos Respublikos Konstitucija, įstatymais ir kitais teisės aktais, reikalingais tinkamai vykdyti šiai pareigybei priskirtas funkcijas. Jis turi išmanyti Lietuvos verslo situaciją bei problematiką, smulkaus ir vidutinio verslo įmonių ir eksportuotojų poreikius, eksporto plėtros, Lietuvos įvaizdžio formavimo būdus ir priemones. Kandidatai turi turėti pristatymo lietuvių, anglų kalbomis gebėjimų ir patirties, turėti veiklos strateginio planavimo žinių ir sugebėjimų, gebėti analitiškai mąstyti, priimti sprendimus, siekiant užsibrėžtų tikslų ir rezultatų, turėti derybininko savybių, bendravimo, darbo komandoje įgūdžių, turėti projektų rengimo, organizavimo ir valdymo žinių.

Pildant pretendento anketą taip pat prašoma nurodyti giminystės ir svainystės ryšius su kitais įstaigoje dirbančiais asmenimis, jeigu tokie yra.

Tikimės, kad papildysime Ūkio ministerijos komentaru, kodėl buvo pakeisti reikalavimai VšĮ „Versli Lietuva“ generalinio direktoriaus pareigoms užimti.

Rašyti komentarą

Rašyti komentarą

IT darbo rinkos analizė: daugelis studentų jau dirba Premium 2

Bendras užimtų darbo vietų skaičius Lietuvos ekonomikoje beveik nekinta, tačiau informacinių ir ryšių...

Paslaugos
2019.06.17
Trečdalis ukrainiečių ruošiasi palikti Lenkiją 16

Kas trečias Lenkijoje dirbantis ukrainietis planuoja 2019-2021 m. išvažiuoti dirbti į Vokietiją, rodo nauja...

Vadyba
2019.06.17
NFQ vadovas – apie plėtrą ir silpniausią Lietuvos vietą Premium 7

Trijose Lietuvos vietose įsikūrusi technologijų UAB „NFQ Technologies“ žvalgosi plėtros galimybių dar viename...

Vadyba
2019.06.17
Ketvirtadaliui moterų iki 2030 m. gali tekti pakeisti darbą  2

Dėl automatizacijos ir dirbtinio intelekto nuo 40 iki 160 mln. moterų pasaulyje per artimiausius 11 metų...

Vadyba
2019.06.17
Kokių įgūdžių reikės ateities darbuotojams 1

Darbuotojams, norintiems efektyviai konkuruoti su vis labiau darbo rinkoje įsigalinčiu dirbtiniu intelektu,...

Vadyba
2019.06.16
Jei per 6 mėnesius nieko naujo neišmokai – metas keisti darbą Premium

Darbuotojai ne tik siekia daugiau uždirbti, tačiau vis sąmoningiau planuoja karjerą. Taigi nuolatinis...

Vadyba
2019.06.15
Labiausiai algas per metus pakėlusios privačios mokyklos Premium

Vidutinė mėnesio alga nevalstybinėse mokyklose 2018 m. buvo bent porą šimtų eurų aukštesnė nei ta, kurią...

Paslaugos
2019.06.15
Robotai – gerai, bet iki kiekvieno darbininko jiems dar toli Premium 1

Darbuotojų stoka daugeliui įmonių neleidžia plėstis, tačiau gamybos bendrovės sugeba lengviau nei kiti...

Gazelė
2019.06.14
Klaipėdos uosto direkcijos valdyboje – naujas narys

Susisiekimo ministro įsakymu Uosto direkcijos valdybos nariu paskirtas Edvardas Simokaitis, Klaipėdos miesto...

„Geidžiamiausias darbdavys 2019“: pilnas 1.200 įmonių reitingas 2

Praėjusią savaitę paaiškėjus rinkimų „Geidžiamiausias darbdavys 2019“ nugalėtojams, „Verslo žinios“...

Vadyba
2019.06.13
Naujas NFQ biuras Vilniuje: nuo erdvės didžėjams iki ypatingo oro klimato 20

Technologijų UAB „NFQ Technologies“ komandos Vilniuje naujame biure didžiausias dėmesys skirtas darbuotojams...

Vadyba
2019.06.12
Naujieji geidžiamiausi darbdaviai: kurių reputacija geriausia  Premium 1

Iš geidžiamiausių darbdavių finalinio dvidešimtuko geriausia reputacija žiniasklaidoje pernai pasižymėjo...

Vadyba
2019.06.12
Ką dirbsime 2029-aisiais: 21 ateities profesija Premium 1

Tendencijos rodo, kad robotizacija neišvengiamai eliminuos kai kuriuos darbus, tačiau panikuoti nereikėtų,...

Vadyba
2019.06.11
S&P500 vadovų algų mediana išaugo 800.000 USD

Didžiausių JAV biržose kotiruojamų įmonių vadovų metinių algų mediana pernai paaugo 7% arba 800.000 USD.

Vadyba
2019.06.10
Darbuotojus galima paversti sau naudingais influenceriais Premium 1

Daug įmonių Lietuvoje nori, tačiau nieko nedaro, kad jų darbuotojai skleistų pozityvią žinią apie savo...

Vadyba
2019.06.10
Geriausias pasaulio darbdavys – ne „Google“, „Apple“ ar „Facebook“,  Premium

Nors daug skalambijama apie tai, kaip puiku dirbti „Google“, „Apple“ ar „Facebook“, geriausio pasaulio...

Vadyba
2019.06.09
„Aviva“ naikina 1.800 darbo vietų 6

Jungtinės Karalystės (JK) draudimo grupė „Aviva“, viekianti ir Lietuvoje, ketvirtadienį pranešė, kad savo...

Vadyba
2019.06.07
Lietuvos darbo rinka 2022-aisiais: kokių žmonių reikės labiausiai 14

Kol kas net besitraukiant gyventojų skaičiui, Lietuvos dirbančiųjų skaičius didėja.Tačiau prognozuojama, kad...

Vadyba
2019.06.07
Z kartos darbuotojai „skrolina“ ne tik telefone, bet ir gyvenime Premium 15

Nors Z karta dar tik žengia pirmuosius žingsnius į Lietuvos verslą, ruoštis jai reikia jau dabar. Taip mano...

Vadyba
2019.06.07
Registrų centro personalo vadovė – atvirai apie skaudžias įmonės vietas Premium 8

Atėjusi dirbti į reformuojamą VĮ Registrų centrą, Jurgita Lukošienė personalo valdyme rado chaosą, kuriame...

Vadyba
2019.06.06

Verslo žinių pasiūlymai

Šioje svetainėje naudojame slapukus (angl. „cookies“). Jie padeda atpažinti prisijungusius vartotojus, matuoti auditorijos dydį ir naršymo įpročius; taip mes galime keisti svetainę, kad ji būtų jums patogesnė.
Sutinku Plačiau