„Exit interviu“ metodas: kodėl verta išgirsti išeinančius darbuotojus
Publikuota: 2016-02-23
Darbuotojo išėjimas iš darbo svarbus momentas jam ir darbdaviui. Tokiu metu visada yra susikaupusių dalykų, blogų ar gerų, bet visus juos išsakius palengvėja, o išgirdus galima stipriai patobulinti personalo valdymą įmonės viduje ir formuoti gero darbdavio įvaizdį. Tai padaryti padeda struktūrizuotas ir aiškus išėjimo iš darbo interviu metodas.
Audito, apskaitos, konsultacijų, mokesčių ir teisės paslaugų bendrovėje PricewaterhouseCoopers (PwC) sisteminga išeinančių darbuotojų interviu praktika jau veikia keletą metų. Per šį laiką buvo identifikuota ne viena darbdavio silpnoji savybė ir ...
Visą straipsnį gali skaityti tik prenumeratoriai.
Rašyti komentarą 0
Tapę VŽ premium prenumeratoriais
- Galėsite skaityti visus VŽ Premium, Verslo žinių laikraščio ir svarbiausius Financial Times straipsnius
- Darbo dienomis e. paštu gausite esminių aktualijų santrauką
- Gausite asmeniškai jums parinktas naujienas pagal jūsų nurodytas dominančias sritis
- Kokybiškam laisvalaikiui galėsite rinktis pažintinio žurnalo Verslo klasė turinį internete
- Klausytis Verslo žinių podkastų
Prisijungti
Prisijungti
Prisijungti
Prisijungti