Pirmosios darbo dienos „Metasite Business Solutions“: programuotoju tapo paskutinę minutę

Publikuota: 2015-12-28
Andrius Karužas, IT UAB „Metasite Business Solutions“ jaunesnysis Java programuotojas. Juditos Grigelytės (VŽ) nuotr.
Andrius Karužas, IT UAB „Metasite Business Solutions“ jaunesnysis Java programuotojas. Juditos Grigelytės (VŽ) nuotr.
 

Savarankiškai informatikos brandos egzaminui pasiruošęs Andrius Karužas šiuo metu jau yra trečio kurso informatikos studentas. Kartu su studijomis jis pradėjo mokslus ir „Metasite JAVA Junior“ mokyklėlėje, kurią baigęs iš karto gavo darbo pasiūlymą IT bendrovėje.

Tęsiame „Verslo žinių“ ir darbo skelbimų portalo cv.lt projektą „Pirmosios darbo dienos bendrovėje“. Kas antrą penktadienį pristatome atskirų bendrovių darbuotojų atrankos, personalo valdymo ir skirtingų profesijų atstovų karjeros perspektyvas kalbindami bendrovių naujokus. Supažindiname su pavasarį vykusių „Geidžiamiausio darbdavio“ rinkimų finalininkais. Visą jų sąrašą galite pamatyti čia.

IT bendrovė „Metasite Business Solutions“ buvo pirmoji, apie kurią kaip patrauklų darbdavį Andrius sužinojo dar mokydamasis gimnazijoje. Brolio paragintas atkreipti dėmesį į programavimą, to jis ėmėsi likus vos porai savaičių iki brandos egzaminų.

„Mokykloje informatikos pamokos buvo labai silpnos, niekas mūsų nemokė programuoti. Žinodamas, kad man gerai sekasi matematika, mano brolis man tiesiog liepė pasidomėti ir pabandyti namuose programuoti. Šiek tiek pasiskaitęs pabandžiau ir man tai labai patiko, iš karto pradėjau savarankiškai ruoštis egzaminui“, – pasakoja Andrius.

Informatikos brandos egzaminą jis išlaikė šiek tiek geriau nei vidutiniškai, bet to užteko, kad įstotų į informatikos studijas Vilniaus universitete. „Įstoti nėra sunku, išsilaikyti labai sunku“, – patikslina jis.

Studijuoti į universitetą p. Karužas ėjo su mintimi, kad po poros kursų bandys darbintis būtent IT bendrovėje „Metasite Business Solutions“. Apie galimybę mokytis bendrovės „JAVA Junior“ programoje jis sužinojo vos tik pradėjęs studijuoti universitete ir nusprendė nelaukti.

„Labai norėjau, bet kai atėjau į pirmą pamoką susiėmiau už galvos, kad nieko nemoku. Ką mokėjau, tai tik iš savarankiškų studijų, universitete rimtesni mokslai buvo dar tik prasidėję. Jaučiausi patekęs į kosmosą“, – prisiminęs juokiasi Andrius.

Tačiau į tai jis pasižiūrėjo kaip į užduotį sau, lygiai taip pat, kaip programavime – gauni loginę užduotį ir turi ją išpsręsti. Pamoka po pamokos viskas darėsi vis aiškiau, o po kelis mėnesius trukusios „JAVA Junior“ programos p. Karužas nusprendė priimti bendrovės „Metasite Business Solutions“ mesta iššūkį programavimo mokyklėlės mokiniams – per vasarą parengusiems geriausią IT projektą bus pasiūlytas programuotojo darbas.

Draugai – į festivalius, Andrius – programuoti

„Ne visiems vasarą norisi mokytis, prisipažinsiu, man buvo labai sunku, kai draugai traukė į festivalius, o aš į savo kambarį mokytis programuoti. Buvo sunku, bet dabar tikrai to nesigailiu“, – sako p. Karužas.

Pristatęs savo sukurtą projektą Andrius netrukus sužinojo, kad yra kviečiamas prisijungti prie „Metasite Business Solutions“ programuotojų komandos. Pradžioje dirbo kaip praktikantas ir į darbą ateidavo tada, kai galėdovo laisvu laiku po studijų, o įpusėjus antram kursui pilnai įsidarbino.

„Studijuoju dieninėse studijose, bet man net nekilo klausimas, kad dėl darbo gali nukentėti studijos. Priešingai – darbas ir studijos vienas kitą puikiai papildo, o darbdavys lanksčiai į tai žiūri, netgi ir dėstytojai“, – sako p. Karužas. Anot jo, dėstytojai supranta, kad informatiką studijuojantys ir šioje srityje dirbantys studentai labai daug dalykų žino iš praktikos ir tai vertina. Tačiau tendencijos, kad dauguma informatikos studentų pirmuose kursuose jau dirbtų nėra, tik aukštesniuose kursuose atsiranda vis daugiau dirbančiųjų pagal būsimą profesiją.

Paklaustas, kodėl taip anksti įsiliejo į darbo rinką, Andrius sako, kad jis visada norėjo būti savarankiškas, uždirbti pinigus ir pats save išlaikyti. „Nesigailiu ir dėl to, kad baigęs studijas jau turėsiu dviejų su puse metų darbo patirtį ir pranašumą prieš kitus. Tik pradėjęs dirbti supratau, kad vien studijų metu nemokėčiau to, ką moku dabar ir studijuodamas, ir dirbdamas“, – sako jis.

Pirmasis įspūdis – euforija

„Man viskas labai patiko, nors mintyse chaoso buvo nemažai“, – prisipažįsta pašnekovas. Pačią pirmą dieną Andrius gavo net tris mentorius, į kuriuos galėjo kreiptis visais iškilusiais klausimais.

Andrius sako, kad darbas jam yra nuolatinis mokymasis. „Įsidarbinęs supratau, kad programavimas tikrai nėra nuobodus ir rutininis darbas. Kaskart gavęs naują užduoti sužinai ir išmokti naujų dalykų. Visos užduotys yra sunkios ir dėl to įdomios. Jeigu šis darbas būtų lengvas, jis nebūtų įdomus“, – pasakoja jis.

Paklaustas, kas jį darbe labiausiai motyvuoja, Andrius sako, net nesusimąstydamas: „Tai, kad dirbu pagal profesiją. Dar neturiu diplomo, o jau dirbu kryptingai ir tai nėra bent koks darbas tam, kad užsidirbčiau pinigų ir kankintis. Žinau, kad jau statau savo karjerą“.

Jam yra tekę anksčiau dirbti nekvalifikuotą darbą sandėlyje, bet tuomet kiekvieną savo darbo dieną jis vis stipriau svajojo išmokti programuoti.

Paprašytas įvardinti tris priežastis, dėl kurių dabartinę savo darbovietę Andrius rekomenduotų savo draugui ar grupiokui, jis pirmiausia įvardija įdomius projektus, kurie yra rimti ir neeiliniai, po to seka draugiškas kolektyvas ir geros darbo sąlygos. 

FOTOGALERIJA Pirmosios darbo dienos „Metasite Business Solutions“ (11 nuotr.)

Rašyti komentarą

Rašyti komentarą

Gauk nemokamą VERSLO VALDYMO savaitraštį į savo el.pašto dėžutę:

Pasirinkite Jus dominančius NEMOKAMUS savaitraščius:















Svarbiausios dienos naujienos trumpai:



 
Atrankų specialistas žvalgas: surado darbuotojų greičiau ir daugiau Premium 2

Vienam dideliam bankui prireikus greitai užpildyti svarbias pozicijas, kilo naujoviška idėja – infiltruoti į...

Vadyba
2019.02.20
„Rivilės“ vairą perėmė investuotojai, buvę „Senukų“ darbuotojai Premium 3

Apskaitos ir verslo valdymo sistemas vystančios bendrovės „Rivilė“ akcininkas ir ilgametis vadovas Marius...

Paslaugos
2019.02.20
5 programėlės, padėsiančios efektyviau rengti susirinkimus

„Harvard Business Review“ duomenimis, vadovai 72% darbo laiko praleidžia įvairiuose susirinkimuose.

Vadyba
2019.02.19
10 nepopuliariausių priedų darbuotojams 12

Siekdamos kuo ilgiau pas save išlaikyti darbuotojus, bendrovės apipylė savo personalą įvairiomis papildomomis...

Vadyba
2019.02.18
4 mąstymo klaidos, gadinančios darbuotojų atranką 2

Darbuotojų atranka – vienas svarbiausių šių dienų darbdavių galvos skausmų. Tačiau žmonių išankstiniai...

Vadyba
2019.02.16
„Teslos“ darbuotojai labiausiai nerimauja dėl savo darbo vietų 4

Labiausiai netekti darbo baiminasi bendrovės „Tesla“ darbuotojai. Tokie rezultatai paaiškėjo, apklausus...

Vadyba
2019.02.15
„Starnos“ plėtros istorija: kaip 14 žmonių sugeneruoja 7 mln. Eur apyvartos Premium 5

Pradėjusi nuo pramonei skirtų švediškų klijų, kurie tilpo ant vieno padėklo, prekybos, šiandien UAB „Starna“...

Gazelė
2019.02.14
Švietimo ministras: nesame kokie nors beviltiški „lūzeriai“ Premium 14

Naujasis švietimo, mokslo ir sporto ministras Algirdas Monkevičius nori keisti sistemą, pagal kurią skatinama...

Vadyba
2019.02.13
4 įspėjamieji darbo skelbimų ženklai 9

Ieškantieji naujos darbo pozicijos karštoje rinkoje gali pasiklysti tarp skelbimų gausos. Pelus nuo grūdų...

Vadyba
2019.02.12
Lietuvoje dauguma mokslininkų – moterys 9

Vasario 11-oji – tarptautinė mergaičių ir moterų moksle diena. Ir nors pasaulinė statistika rodo, kad mokslo...

Technologijos
2019.02.11
Personalo paieškos „Atranka 360“ patirtis: paskutinė naujiena įspėjo verslo poreikius Premium

Personalo paieškos ir atrankos bendrovės gali plėsti siūlomų paslaugų krepšelį, nes klientų poreikiai...

Gazelė
2019.02.11
Tapti vaiduokliais kandidatai išmoko iš darbdavių  Premium 13

Įkaitusioje darbo rinkoje dažnėja atvejų, kai dirbti priimti kandidatai dingsta apie tai nepranešę bendrovei.

Vadyba
2019.02.11
Kaip ugdyti motyvaciją ir pasiekti trokštamų tikslų Premium 7

Norint padidinti efektyvumą, tiesiog būtina turėti motyvuotą komandą. Atliktas tyrimas išskyrė vieną...

Vadyba
2019.02.10
Pernai darbe žuvo vienu žmogumi mažiau

Pernai dėl nelaimingų atsitikimų darbe mirė 36 žmonės – vienu asmeniu mažiau nei 2017-aisiais.

Vadyba
2019.02.08
Nedarbo lygis pernai krito į 10 metų neregėtas žemumas 23

2018 m. nedarbo lygis sudarė 6,2% – paskutinį kartą žemesnis nedarbo rodiklis buvo užfiksuotas tik...

Vadyba
2019.02.08
Darbuotojai ES turės daugiau teisių

Europos Parlamento (EP) derybininkai ir ES ministrai sutarė dėl naujų teisių dirbantiesiems pagal kintamą...

Vadyba
2019.02.08
„Altechna“ turi naują vadovą 1

Lazerinių technologijų ir jų komponentų UAB „Altechna“ vairą vasario pradžioje perėmė ilgametis kompanijos...

Technologijos
2019.02.08
„Revolut“ Lietuvoje įdarbins 70 darbuotojų, ieško nuolatinio biuro 13

Jungtinės Karalystės finansinių technologijų startuolis „Revolut“, gavęs lietuvišką bankinę licenciją,...

Rinkos
2019.02.07
Kaip bendrovei atsikratyti ją skandinančių įpročių Premium 6

Įmonės sėkmę ar nesėkmę lemia turimi įpročiai, kuriuos į organizaciją atsineša akcininkai ir vadovai. Įpročių...

Vadyba
2019.02.06
Derybos dėl algos: kaip nepermokėti darbuotojui Premium 5

Įtempta padėtis šalies darbo rinkoje vis smarkiau spaudžia darbdavius į kampą, o darbuotojams suteikia galių...

Vadyba
2019.02.06

Verslo žinių pasiūlymai

Šioje svetainėje naudojame slapukus (angl. „cookies“). Jie padeda atpažinti prisijungusius vartotojus, matuoti auditorijos dydį ir naršymo įpročius; taip mes galime keisti svetainę, kad ji būtų jums patogesnė.
Sutinku Plačiau