Pirmosios darbo dienos „Metasite Business Solutions“: programuotoju tapo paskutinę minutę

Publikuota: 2015-12-28
Andrius Karužas, IT UAB „Metasite Business Solutions“ jaunesnysis Java programuotojas. Juditos Grigelytės (VŽ) nuotr.
Andrius Karužas, IT UAB „Metasite Business Solutions“ jaunesnysis Java programuotojas. Juditos Grigelytės (VŽ) nuotr.
 

Savarankiškai informatikos brandos egzaminui pasiruošęs Andrius Karužas šiuo metu jau yra trečio kurso informatikos studentas. Kartu su studijomis jis pradėjo mokslus ir „Metasite JAVA Junior“ mokyklėlėje, kurią baigęs iš karto gavo darbo pasiūlymą IT bendrovėje.

Tęsiame „Verslo žinių“ ir darbo skelbimų portalo cv.lt projektą „Pirmosios darbo dienos bendrovėje“. Kas antrą penktadienį pristatome atskirų bendrovių darbuotojų atrankos, personalo valdymo ir skirtingų profesijų atstovų karjeros perspektyvas kalbindami bendrovių naujokus. Supažindiname su pavasarį vykusių „Geidžiamiausio darbdavio“ rinkimų finalininkais. Visą jų sąrašą galite pamatyti čia.

IT bendrovė „Metasite Business Solutions“ buvo pirmoji, apie kurią kaip patrauklų darbdavį Andrius sužinojo dar mokydamasis gimnazijoje. Brolio paragintas atkreipti dėmesį į programavimą, to jis ėmėsi likus vos porai savaičių iki brandos egzaminų.

„Mokykloje informatikos pamokos buvo labai silpnos, niekas mūsų nemokė programuoti. Žinodamas, kad man gerai sekasi matematika, mano brolis man tiesiog liepė pasidomėti ir pabandyti namuose programuoti. Šiek tiek pasiskaitęs pabandžiau ir man tai labai patiko, iš karto pradėjau savarankiškai ruoštis egzaminui“, – pasakoja Andrius.

Informatikos brandos egzaminą jis išlaikė šiek tiek geriau nei vidutiniškai, bet to užteko, kad įstotų į informatikos studijas Vilniaus universitete. „Įstoti nėra sunku, išsilaikyti labai sunku“, – patikslina jis.

Studijuoti į universitetą p. Karužas ėjo su mintimi, kad po poros kursų bandys darbintis būtent IT bendrovėje „Metasite Business Solutions“. Apie galimybę mokytis bendrovės „JAVA Junior“ programoje jis sužinojo vos tik pradėjęs studijuoti universitete ir nusprendė nelaukti.

„Labai norėjau, bet kai atėjau į pirmą pamoką susiėmiau už galvos, kad nieko nemoku. Ką mokėjau, tai tik iš savarankiškų studijų, universitete rimtesni mokslai buvo dar tik prasidėję. Jaučiausi patekęs į kosmosą“, – prisiminęs juokiasi Andrius.

Tačiau į tai jis pasižiūrėjo kaip į užduotį sau, lygiai taip pat, kaip programavime – gauni loginę užduotį ir turi ją išpsręsti. Pamoka po pamokos viskas darėsi vis aiškiau, o po kelis mėnesius trukusios „JAVA Junior“ programos p. Karužas nusprendė priimti bendrovės „Metasite Business Solutions“ mesta iššūkį programavimo mokyklėlės mokiniams – per vasarą parengusiems geriausią IT projektą bus pasiūlytas programuotojo darbas.

Draugai – į festivalius, Andrius – programuoti

„Ne visiems vasarą norisi mokytis, prisipažinsiu, man buvo labai sunku, kai draugai traukė į festivalius, o aš į savo kambarį mokytis programuoti. Buvo sunku, bet dabar tikrai to nesigailiu“, – sako p. Karužas.

Pristatęs savo sukurtą projektą Andrius netrukus sužinojo, kad yra kviečiamas prisijungti prie „Metasite Business Solutions“ programuotojų komandos. Pradžioje dirbo kaip praktikantas ir į darbą ateidavo tada, kai galėdovo laisvu laiku po studijų, o įpusėjus antram kursui pilnai įsidarbino.

„Studijuoju dieninėse studijose, bet man net nekilo klausimas, kad dėl darbo gali nukentėti studijos. Priešingai – darbas ir studijos vienas kitą puikiai papildo, o darbdavys lanksčiai į tai žiūri, netgi ir dėstytojai“, – sako p. Karužas. Anot jo, dėstytojai supranta, kad informatiką studijuojantys ir šioje srityje dirbantys studentai labai daug dalykų žino iš praktikos ir tai vertina. Tačiau tendencijos, kad dauguma informatikos studentų pirmuose kursuose jau dirbtų nėra, tik aukštesniuose kursuose atsiranda vis daugiau dirbančiųjų pagal būsimą profesiją.

Paklaustas, kodėl taip anksti įsiliejo į darbo rinką, Andrius sako, kad jis visada norėjo būti savarankiškas, uždirbti pinigus ir pats save išlaikyti. „Nesigailiu ir dėl to, kad baigęs studijas jau turėsiu dviejų su puse metų darbo patirtį ir pranašumą prieš kitus. Tik pradėjęs dirbti supratau, kad vien studijų metu nemokėčiau to, ką moku dabar ir studijuodamas, ir dirbdamas“, – sako jis.

Pirmasis įspūdis – euforija

„Man viskas labai patiko, nors mintyse chaoso buvo nemažai“, – prisipažįsta pašnekovas. Pačią pirmą dieną Andrius gavo net tris mentorius, į kuriuos galėjo kreiptis visais iškilusiais klausimais.

Andrius sako, kad darbas jam yra nuolatinis mokymasis. „Įsidarbinęs supratau, kad programavimas tikrai nėra nuobodus ir rutininis darbas. Kaskart gavęs naują užduoti sužinai ir išmokti naujų dalykų. Visos užduotys yra sunkios ir dėl to įdomios. Jeigu šis darbas būtų lengvas, jis nebūtų įdomus“, – pasakoja jis.

Paklaustas, kas jį darbe labiausiai motyvuoja, Andrius sako, net nesusimąstydamas: „Tai, kad dirbu pagal profesiją. Dar neturiu diplomo, o jau dirbu kryptingai ir tai nėra bent koks darbas tam, kad užsidirbčiau pinigų ir kankintis. Žinau, kad jau statau savo karjerą“.

Jam yra tekę anksčiau dirbti nekvalifikuotą darbą sandėlyje, bet tuomet kiekvieną savo darbo dieną jis vis stipriau svajojo išmokti programuoti.

Paprašytas įvardinti tris priežastis, dėl kurių dabartinę savo darbovietę Andrius rekomenduotų savo draugui ar grupiokui, jis pirmiausia įvardija įdomius projektus, kurie yra rimti ir neeiliniai, po to seka draugiškas kolektyvas ir geros darbo sąlygos. 

FOTOGALERIJA Pirmosios darbo dienos „Metasite Business Solutions“ (11 nuotr.)

Rašyti komentarą

Rašyti komentarą

„Geidžiamiausias darbdavys 2019“: pristatome TOP 20-uką 4

„Verslo žinios“ skelbia bendroves, kurios pateko į reitingo „Geidžiamiausias darbdavys 2019“ finalinį...

Vadyba
2019.05.24
Kaip išlaikyti Z kartos darbuotojus įmonėse Premium 8

Z kartos atstovų atlyginimas nemotyvuoja, jie kasdieniame darbe ieško prasmės ir įdomumo. Norint išlaikyti...

Vadyba
2019.05.23
Atlyginimas – savaime suprantama, ko dar darbuotojai tikisi iš įmonių Premium

Nors darbo užmokestis išlieka svarbus motyvacinis veiksnys, darbuotojai įmonėms kelia ir daugiau sąlygų.

Vadyba
2019.05.21
Po skandalų „Facebook“ sunkiai sekasi rasti darbuotojų 

Kadaise geriausia darboviete JAV laikytai bendrovei „Facebook“ sunkiai sekasi rasti darbuotojų. Jos...

Vadyba
2019.05.20
„Amazon“ negandos dėl brutalių darbo sąlygų auga Premium 2

„Amazon“ – viena iš didžiųjų pasaulio inovatorių. Tačiau vienoje srityje ji progresyvumu nepasižymi – tiek...

Vadyba
2019.05.19
Kaip vadovauti brandesnio amžiaus darbuotojams ir kaip juos motyvuoti

Bet kokio amžiaus darbuotojams reikia vadovybės dėmesio, supratimo bei paskatinimo. Kiekvienu amžiaus...

Vadyba
2019.05.18
Jei CV netelpa į du puslapius, verta suklusti 1

Nors nėra griežtų reiklavimų, kokio ilgio turi būti gyvenimo aprašymas, tačiau idealiausia, jei jis telpa...

Gazelė
2019.05.18
„Telia“ įsikraustė į naują būstinę: sieks tapti „žaliausia“ bendrove Lietuvoje 17

Telekomunikacijų AB „Telia Lietuva“ įsikėlė į naują biurą, į kurį bendrovė investavo 5 mln. Eur.

Vadyba
2019.05.17
Verslo aukso amžių jaučia ir darbuotojai: įmonės su jais dalijasi pelnu Premium

Algų kreivei šaunant aukštyn, net smulkios įmonės randa būdų mokėti orų atlyginimą. Kai kurie vadovai...

Gazelė
2019.05.16
Darbo rinkos pokyčiai: ar amžius tikrai trukdo karjerai Premium

Nors darbuotojų amžiaus kaip svarbaus kriterijaus darbdaviai nemini, brandesni darbuotojai prasitaria, kad ne...

Vadyba
2019.05.16
Europos Sąjungos Teisingumo Teismas: visi darbdaviai turės vesti darbo laiko apskaitą Premium 6

Antradienį Europos Sąjungos Teisingumo Teismas (ESTT) nurodė, kad visi Europos Sąjungos darbdaviai turi...

Vadyba
2019.05.15
„Arginta Engineering“: prisijungsime naujų pajėgumų Premium

Pernai prisijungusi papildomų gamybos pajėgumų Panevėžyje, nestandartinių įrenginių projektavimo ir gamybos...

Pramonė
2019.05.15
Koks yra geriausias amžius būti vadovu 3

Nors mūsų smegenys pradeda trauktis jau sulaukus 20-ies, mūsų pažintiniai gebėjimai gali išlikti tokie patys...

Vadyba
2019.05.14
„Sostų karai“ darbdaviams kainuoja 3,3 mlrd. USD 2

Televizijos serialo „Sostų karai“ populiarumas gali JAV darbdaviams atsieiti iki 3,3 mlrd. USD, rodo tyrimas.

Vadyba
2019.05.13
Pirmą ketvirtį nedarbo lygis Lietuvoje siekė 6,5% 3

Pirmus tris šių metų mėnesius nedarbo lygis Lietuvoje buvo didesnis nei pernai metų gale, tačiau mažesnis nei...

Vadyba
2019.05.10
Darbuotojų savižudybės vadovus ir bendrovę atvedė į teisiamųjų suolą Premium 3

„Vykdau savižudybę dėl savo darbo Prancūzijos „Telecom“. Tai – vienintelė priežastis.“ Tokį priešmirtinį...

Vadyba
2019.05.09
Dėl technologijų pažangos moterims kyla didesnė grėsmė prarasti darbą 3

Technologijų progresas gali dar labiau pagilinti pajamų atotrūkį tarp lyčių. Tarptautinis valiutos fondas...

Vadyba
2019.05.08
Rusiškai klientus Rygoje aptarnavusiam „Grill London“ – nemalonumai Premium 39

Naujajame Rygos prekybos centre „Akropole“ įsikūręs lietuvių restoranas „Grill London“ įsivėlė į skandalą,...

Paslaugos
2019.05.06
Darbuotojai nori mokytis, bet bijo apie tai pasakyti vadovams 6

Darbuotojai nori tobulėti ir įgyti naujų įgūdžių, tačiau apie mokymų poreikį bijo prasitarti vadovams.

Vadyba
2019.05.06
Vaikų neturinčios darbuotojos vis tiek gauna „motinystės baudą“  17

Net tos moterys, kurios neturi ir neketina turėti vaikų, ieškodamos darbo kenčia nuo diskriminacijos,...

Vadyba
2019.05.05

Verslo žinių pasiūlymai

Šioje svetainėje naudojame slapukus (angl. „cookies“). Jie padeda atpažinti prisijungusius vartotojus, matuoti auditorijos dydį ir naršymo įpročius; taip mes galime keisti svetainę, kad ji būtų jums patogesnė.
Sutinku Plačiau