Pirmosios darbo dienos „Metasite Business Solutions“: programuotoju tapo paskutinę minutę

Publikuota: 2015-12-28
Andrius Karužas, IT UAB „Metasite Business Solutions“ jaunesnysis Java programuotojas. Juditos Grigelytės (VŽ) nuotr.
Andrius Karužas, IT UAB „Metasite Business Solutions“ jaunesnysis Java programuotojas. Juditos Grigelytės (VŽ) nuotr.
 

Savarankiškai informatikos brandos egzaminui pasiruošęs Andrius Karužas šiuo metu jau yra trečio kurso informatikos studentas. Kartu su studijomis jis pradėjo mokslus ir „Metasite JAVA Junior“ mokyklėlėje, kurią baigęs iš karto gavo darbo pasiūlymą IT bendrovėje.

Tęsiame „Verslo žinių“ ir darbo skelbimų portalo cv.lt projektą „Pirmosios darbo dienos bendrovėje“. Kas antrą penktadienį pristatome atskirų bendrovių darbuotojų atrankos, personalo valdymo ir skirtingų profesijų atstovų karjeros perspektyvas kalbindami bendrovių naujokus. Supažindiname su pavasarį vykusių „Geidžiamiausio darbdavio“ rinkimų finalininkais. Visą jų sąrašą galite pamatyti čia.

IT bendrovė „Metasite Business Solutions“ buvo pirmoji, apie kurią kaip patrauklų darbdavį Andrius sužinojo dar mokydamasis gimnazijoje. Brolio paragintas atkreipti dėmesį į programavimą, to jis ėmėsi likus vos porai savaičių iki brandos egzaminų.

„Mokykloje informatikos pamokos buvo labai silpnos, niekas mūsų nemokė programuoti. Žinodamas, kad man gerai sekasi matematika, mano brolis man tiesiog liepė pasidomėti ir pabandyti namuose programuoti. Šiek tiek pasiskaitęs pabandžiau ir man tai labai patiko, iš karto pradėjau savarankiškai ruoštis egzaminui“, – pasakoja Andrius.

Informatikos brandos egzaminą jis išlaikė šiek tiek geriau nei vidutiniškai, bet to užteko, kad įstotų į informatikos studijas Vilniaus universitete. „Įstoti nėra sunku, išsilaikyti labai sunku“, – patikslina jis.

Studijuoti į universitetą p. Karužas ėjo su mintimi, kad po poros kursų bandys darbintis būtent IT bendrovėje „Metasite Business Solutions“. Apie galimybę mokytis bendrovės „JAVA Junior“ programoje jis sužinojo vos tik pradėjęs studijuoti universitete ir nusprendė nelaukti.

„Labai norėjau, bet kai atėjau į pirmą pamoką susiėmiau už galvos, kad nieko nemoku. Ką mokėjau, tai tik iš savarankiškų studijų, universitete rimtesni mokslai buvo dar tik prasidėję. Jaučiausi patekęs į kosmosą“, – prisiminęs juokiasi Andrius.

Tačiau į tai jis pasižiūrėjo kaip į užduotį sau, lygiai taip pat, kaip programavime – gauni loginę užduotį ir turi ją išpsręsti. Pamoka po pamokos viskas darėsi vis aiškiau, o po kelis mėnesius trukusios „JAVA Junior“ programos p. Karužas nusprendė priimti bendrovės „Metasite Business Solutions“ mesta iššūkį programavimo mokyklėlės mokiniams – per vasarą parengusiems geriausią IT projektą bus pasiūlytas programuotojo darbas.

Draugai – į festivalius, Andrius – programuoti

„Ne visiems vasarą norisi mokytis, prisipažinsiu, man buvo labai sunku, kai draugai traukė į festivalius, o aš į savo kambarį mokytis programuoti. Buvo sunku, bet dabar tikrai to nesigailiu“, – sako p. Karužas.

Pristatęs savo sukurtą projektą Andrius netrukus sužinojo, kad yra kviečiamas prisijungti prie „Metasite Business Solutions“ programuotojų komandos. Pradžioje dirbo kaip praktikantas ir į darbą ateidavo tada, kai galėdovo laisvu laiku po studijų, o įpusėjus antram kursui pilnai įsidarbino.

„Studijuoju dieninėse studijose, bet man net nekilo klausimas, kad dėl darbo gali nukentėti studijos. Priešingai – darbas ir studijos vienas kitą puikiai papildo, o darbdavys lanksčiai į tai žiūri, netgi ir dėstytojai“, – sako p. Karužas. Anot jo, dėstytojai supranta, kad informatiką studijuojantys ir šioje srityje dirbantys studentai labai daug dalykų žino iš praktikos ir tai vertina. Tačiau tendencijos, kad dauguma informatikos studentų pirmuose kursuose jau dirbtų nėra, tik aukštesniuose kursuose atsiranda vis daugiau dirbančiųjų pagal būsimą profesiją.

Paklaustas, kodėl taip anksti įsiliejo į darbo rinką, Andrius sako, kad jis visada norėjo būti savarankiškas, uždirbti pinigus ir pats save išlaikyti. „Nesigailiu ir dėl to, kad baigęs studijas jau turėsiu dviejų su puse metų darbo patirtį ir pranašumą prieš kitus. Tik pradėjęs dirbti supratau, kad vien studijų metu nemokėčiau to, ką moku dabar ir studijuodamas, ir dirbdamas“, – sako jis.

Pirmasis įspūdis – euforija

„Man viskas labai patiko, nors mintyse chaoso buvo nemažai“, – prisipažįsta pašnekovas. Pačią pirmą dieną Andrius gavo net tris mentorius, į kuriuos galėjo kreiptis visais iškilusiais klausimais.

Andrius sako, kad darbas jam yra nuolatinis mokymasis. „Įsidarbinęs supratau, kad programavimas tikrai nėra nuobodus ir rutininis darbas. Kaskart gavęs naują užduoti sužinai ir išmokti naujų dalykų. Visos užduotys yra sunkios ir dėl to įdomios. Jeigu šis darbas būtų lengvas, jis nebūtų įdomus“, – pasakoja jis.

Paklaustas, kas jį darbe labiausiai motyvuoja, Andrius sako, net nesusimąstydamas: „Tai, kad dirbu pagal profesiją. Dar neturiu diplomo, o jau dirbu kryptingai ir tai nėra bent koks darbas tam, kad užsidirbčiau pinigų ir kankintis. Žinau, kad jau statau savo karjerą“.

Jam yra tekę anksčiau dirbti nekvalifikuotą darbą sandėlyje, bet tuomet kiekvieną savo darbo dieną jis vis stipriau svajojo išmokti programuoti.

Paprašytas įvardinti tris priežastis, dėl kurių dabartinę savo darbovietę Andrius rekomenduotų savo draugui ar grupiokui, jis pirmiausia įvardija įdomius projektus, kurie yra rimti ir neeiliniai, po to seka draugiškas kolektyvas ir geros darbo sąlygos. 

FOTOGALERIJA Pirmosios darbo dienos „Metasite Business Solutions“ (11 nuotr.)

Rašyti komentarą

Rašyti komentarą

Gauk nemokamą VERSLO VALDYMO savaitraštį į savo el.pašto dėžutę:

Pasirinkite Jus dominančius NEMOKAMUS savaitraščius:















Svarbiausios dienos naujienos trumpai:



 
Lietuvoje – 140.000 specialistų skylė, bet užsieniečių nesamdo Premium 23

Darbdaviai pernai ieškojo 214.000 aukštos kvalifikacijos specialistų – tris kartus daugiau, nei Lietuvoje...

Vadyba
2018.06.20
„Facebook“ darbo jėgos planuotojas: kaip žinoti, kokių žmonių reikės ateityje Premium

Planuodamos, kiek ir kokių darbuotojų reikės, bendrovės vis dar dažnai remiasi savo nuojauta ir nuomone, o ne...

Vadyba
2018.06.19
Seime sunkiai judama link valstybės tarnybos reformos 1

Seimas iš esmės sutinka reformuoti valstybės tarnybą, tačiau kiek švelniau, nei pasiūlė Vyriausybė. Dalis...

Verslo aplinka
2018.06.19
„Netflix“ personalo valdymo revoliucija: 4 drąsūs sprendimai 6

JAV interneto televizijos milžinė „Netflix“ dažnai vadinama viena pažangiausių bendrovių personalo valdymo...

Vadyba
2018.06.19
Laikinųjų darbuotojų gamybininkams randa pasiūlę ramybę ir „komandines darbo vietas“ Premium

Jei darbo rinka nebūtų tokia sekli ir darbdaviai patys rastų darbuotojų, vargu ar įdarbinimo agentūroms...

Vadyba
2018.06.19
Kaip sukurti darbo skelbimą 1

Šiais laikais, kai darbuotojai turi daugiau galimybių rinktis nei darbdaviai, būtina išryškinti įmonės...

Vadyba
2018.06.16
Pagal darbo kaštų brangimą, Lietuva – 4-ta ES 4

Šių metų pirmą ketvirtį valandiniai darbo kaštai Lietuvoje per metus paaugo 9%  – tai ketvirtas didžiausias...

Vadyba
2018.06.15
„Geidžiamiausias darbdavys 2018“ reitingas: 1.500 įmonių sąrašas 2

Praėjusią savaitę paaiškėjus rinkimų „Geidžiamiausias darbdavys 2018“ nugalėtojams, „Verslo žinios“...

Vadyba
2018.06.15
Seime perkratoma valstybės tarnybos reforma

Vyriausybės pasiūlytas valstybės tarnybos pertvarkos projektas Seime keičiamas iš esmės – siūloma palikti...

Verslo aplinka
2018.06.14
Kodėl darbuotojai nekenčia personalo valdymo ir kaip tai pakeisti Premium

Šiais laikais iš personalo vadovų tikimasi didesnio indėlio į verslo gerovę, tačiau darbuotojai vis dar...

Vadyba
2018.06.13
Septyni VŽ išrinkti Metų CEO – apie lyderystę, komandą ir vadovavimo stilių 2

Jeigu pradedantis verslininkas karjeros pradžioje žinotų, kokiomis aplinkybėmis ir iš kokių savybių gimsta...

Vadyba
2018.06.12
Registruotas nedarbo lygis vėl paaugo 9

Šių metų birželio pradžioje, palyginus su laikotarpiu prieš metus, registruotų bedarbių skaičius išaugo...

Vadyba
2018.06.12
Kiekvienam darbdaviui – po darbo biržą 13

Iš pradžių palyginkime kelis skaičius: 2007 m. Lietuvoje nedarbo lygis buvo 4,3%, 2018 m. pradžioje nedarbo...

Verslo aplinka
2018.06.11
Parduotuvių tinklų atlyginimai iš arti 28

Lietuvos maisto parduotuvių tinklai – vieni didžiausių darbdavių šalyje. Tai vienas, tai kitas tinklas vis...

Vadyba
2018.06.09
Lietuvos darbuotojai – vieni laimingiausių Europoje 26

Lietuviai patenka tarp laimingiausių Europos ir Afrikos darbuotojų. Laimingųjų penketuke rikiuojasi Vengrija,...

Vadyba
2018.06.07
Trūkstant darbuotojų „Maxima“ plečia motyvacinę sistemą Premium 20

Šių metų pradžioje prekybos tinklas „Maxima“ patobulino parduotuvių darbuotojų motyvacinę sistemą, o nuo...

Vadyba
2018.06.07
Kaip motyvuoti darbuotoją: padidinti algą - gerai, bet nebūtinai to nori Premium 8

Šiais laikais vien atlyginimu darbuotojo nesužavėsi, nes specialistai visur gali uždirbti daugmaž tiek pat,...

Vadyba
2018.06.06
Besitraukiantis „Starbucks“ vadovas H. Schultzas užminė mįslių

Po 36 vadovavimo metų milijardierius Howardas Schultzas paskelbė pasitraukiantis iš JAV kavinių tinklo...

Verslo aplinka
2018.06.06
Lietuvių įmonės patirtis: keturias dienas dirbame, vieną ne (beveik) Premium 2

Paaukoti vieną dieną kolektyvo tiesioginio darbo – gali būti sunkus sprendimas. Tačiau statybinių medžiagų...

Vadyba
2018.06.06
Paskelbti rinkimų „Geidžiamiausias darbdavys 2018“ nugalėtojai 23

Geidžiamiausiu šių metų didžiuoju darbdaviu antrus metus iš eilės tapo telekomunikacijų AB „Telia Lietuva“, o...

Vadyba
2018.06.05

Verslo žinių pasiūlymai

Siekdami pagerinti Jūsų naršymo kokybę, statistiniais ir rinkodaros tikslais šioje svetainėje naudojame slapukus (angl. „cookies“), kuriuos galite bet kada atšaukti.
Sutinku Plačiau