Ką daryti, kad nenukentėtų ir darbas, ir šventės

Publikuota: 2015-12-23
Šventinių renginių organizavimas įmonėse siejamas su darbuotojų motyvacija. VLADIMIRO IVANOVO NUOTR.
Šventinių renginių organizavimas įmonėse siejamas su darbuotojų motyvacija. VLADIMIRO IVANOVO NUOTR.
 

Kad didžiųjų metų šventimas įmonėse nevirstų chaosu paskutinėmis metų dienomis, jų planavimo darbdaviai imasi gerokai iš anksto ir pasiruošimą šventėms paverčia darbuotojų motyvavimo dalimi.

Nepaisant to, kad metų gale prasideda audito ir apskaitos konsultacijų sezonas, norint suskaičiuoti audito bendrovėje „PwC“ gruodį vykstančių šventinių renginius neužtenka vienos rankos pirštų.

Tai ir „Pyragų mugė“, kurios metu šiemet surinkti pinigai buvo skirti pildyti vaikų svajones, ir netradicinė diskusija apie adventą, pasirengimą Kalėdoms su bernardinų vienuoliu broliu Algiu, ir darbuotojo kalendorius, kuris iliustruojamas stilizuotomis darbuotojų nuotraukomis ir jų profesiniais arba asmeniniais pasiekimais, taip pat „slaptojo angelo“ žaidimas visą Kalėdinį laikotarpį, kuomet kolegos vieni kitus slaptai stebina įvairiomis dovanėlėmis. Kaip be Kalėdinio vakarėlio – tęsiama tradicija pasirinkti kosmopolitišką „miestų“ tematiką, o šių metų „PwC“ vakaro tema – „Kuba Libre“.

Net neapsiribojama vien tik Lietuva – susiekiama su PwC dirbančiais bei kitose šalyse gyvenančiais lietuviais, kurie šiam laikotarpiui grįžta į Lietuvą ir yra pakviečiami į šventinius pusryčius. Ir tai dar ne viskas.

Šventiniai projektai

„Ruoštis šiam laikotarpiui pradedame jau rugsėjį, kuomet pradedame generuoti idėjas ir burti komandas, jų įgyvendinimui. Šias veiklas įgyvendina ne vienas žmogus, o atskiros komandos. Iš viso ties šventinio laikotarpio projektais dirba 4 komandos, kurias sudaro po 5 žmones, iš kurių kiekvienas yra pasidalijęs pareigomis ir atsakomybėmis“, - sako Lina Jakienė, „PwC“ Žmogiškųjų kapitalo vadovė. Pasak jos, įmonės viduje komunikuoti apie artėjančius šventinius renginius pradedama jau gruodžio pradžioje.

Paklausus, kaip rasti balansą tarp didelio krūvio ir pasiruošimo šventėms, Rimvydas Jogėla, PwC vadovaujantis partneris, sako, kad ši papildoma veikla yra labai glaudžiai susijusi su verslo modeliu ir papildomų resursų nereikalauja.

„Įgyvendinti šias papildomas veiklas nėra sunku, nes mūsų veiklos modelis yra labai panašus, tik šiuo atveju šie projektai yra šventiniai. Komandinis darbas pas mus yra tiek įprastas, kad tai yra natūrali pagrindinio darbo tąsa. Įgyvendinant šventinius projektus dirba skirtingos komandos su skirtingais vadovais kaip ir versle“, - pasakoja p. Jogėla.

Anot jo, motyvavimo programos susiejimas su šventinių renginių organizavimu leidžia atsiskleisti papildomomis žmonių kompetencijomis, realizuoti kitokius sumanymus, atsiskleisti ir išlikti pozityviai nusiteikusiems šventiniu laikotarpiu.

Gauk nemokamą VERSLO VALDYMO savaitraštį į savo el.pašto dėžutę:

Pasirinkite Jus dominančius NEMOKAMUS savaitraščius:













Svarbiausios dienos naujienos trumpai:



 
Rašyti komentarą 0
Patarimai, kaip išlaikyti specialistą ilgam

Atlyginimas yra svarbus dalykas, lemiantis žmogaus apsisprendimą, kur dirbti, tačiau ne esminis. Kodėl...

Gazelė
2020.01.25
Tyrimas: 3 dažniausios melagystės, kurias kandidatai nurodo CV 1

Sakoma, kad kare visos priemonės pateisinamos. Ieškantieji darbo šią taktiką taiko praktiškai – nesibodi...

Vadyba
2020.01.25
Kaip iš darbuotojo vertinimo pokalbio gauti daugiau naudos Premium

Darbuotojų veiklos vertinimo pokalbis yra šansas vadovui įkvėpti veikti, argumentuotai pristatyti įmonės...

Vadyba
2020.01.24
Per mėnesį kelių transporto sektoriuje nebeliko 3.235 darbuotojų  Premium 6

Sezoniškai svyruojantis darbuotojų pokytis pasiekė 10 kartų didesnį mastą, numanoma darbo jėgos emigravimo...

Davose brėžia naujas taisykles verslui: iš esmės keičiasi CEO prioritetai Premium

Geros žinios viso pasaulio darbuotojams – jūs ką tik įgijote „akcininkų“ statusą. Jūsų vadovai pasirašė viešą...

Vadyba
2020.01.23
„Delta“ darbuotojų premijoms skyrė 1,6 mlrd. USD

JAV oro linijos „Delta Air Lines“ džiaugiasi įspūdingais pernykščiais finansiniais rezultatais. Kompanija...

Vadyba
2020.01.22
Naujasis Vilniaus universiteto rektorius - prof. Rimvydas Petrauskas

Naujuoju Vilniaus universiteto (VU) rektoriumi išrinktas prof. dr. Rimvydas Petrauskas. Jis pakeis prof. dr.

Vadyba
2020.01.22
„Swedbank“ patirtis: darbdaviui apsimoka skatinti lyčių lygybę Premium 5

Pasaulinės darbo rinkos tendencijos skelbia, kad 2020-aisiais geidžiamiausi specialistai ir vadovai bus...

Vadyba
2020.01.22
Darbuotojai iš įmonių bėga ne dėl mažesnės algos: neteisybė, skatinanti keisti darbą Premium 7

Kylančios algos motyvuoja darbuotojus, tačiau jei vieniems tas šuolis yra ypač didelis, o kitiems pokytis...

Gazelė
2020.01.22
Darbdavio įvaizdis be pompastikos – žada tiesiog normalų darbą Premium 1

Laikais, kai įmonės pasiryžusios patenkinti net keisčiausias darbuotojų užgaidas, yra bendrovių, kurios...

Vadyba
2020.01.22
„Facebook“ darbui Londone pasamdys 1.000 specialistų

„Facebook“ plečia komandą Jungtinėje Karalystėje. Šįmet  Londono biure planuojama pasamdyti apie 1.000...

Vadyba
2020.01.21
A. Šabūnas apie pasitraukimą iš „Utenos trikotažo“ ir naują veiklą  Premium 5

Iš koncerno SBA valdybos nario ir AB „Utenos trikotažas“ vadovo pareigų pasitraukęs bei šios bendrovės...

Pramonė
2020.01.21
„Kino pavasario“ vadovybėje – pokyčiai

Keičiasi tarptautinio Vilniaus kino festivalio „Kino pavasaris“ vadovybė. Vykdomojo festivalio direktoriaus...

Vadyba
2020.01.20
„Procter & Gamble“ vadovo patarimas: inovacijų neieškokite darbo vietoje Premium

Verslui, kuris nori neatsilikti nuo konkurentų, nuolat patariama inovuoti: ieškoti naujų produktų, idėjų,...

Vadyba
2020.01.20
Kokias darbuotojų atrankos klaidas daro įmonės ir kaip jas ištaisyti 4

Per darbo pokalbį su kandidatu įmonė turėtų pagalvoti ir apie tolesnį savo kaip darbdavio įvaizdį. Mat...

Vadyba
2020.01.19
Tyrėjai išsiaiškino, kaip pasiekus verslo viršūnę joje išsilaikyti

Užkopti į verslo olimpą yra lengviau nei jame įsitvirtinti. Mokslininkai nustatė, kad nuolatinis budrumas ir...

Vadyba
2020.01.18
Algų aritmetika: šiais laikais jų nekelti išdrįsta tik retas darbdavys Premium 1

Vidutinis darbo užmokestis kasmet kyla apie 9%, bet jis neprivalo būti atspirties taškas darbdaviams tiek...

Gazelė
2020.01.17
20 bendrovių, kurios siūlo nuotolinį darbą visame pasaulyje 2

Galimybių dirbti nuotoliniu būdu kasmet atsiranda vis daugiau. Verslas sumaniai išnaudoja šią tendenciją, nes...

Vadyba
2020.01.16
Vienkartinės premijos darbuotojams: už ir prieš Premium

Kartą per metus už puikius rezultatus darbuotojams skiriamos premijos gali varijuoti nuo keliasdešimties iki...

Vadyba
2020.01.15
„Ignitis grupė“ turi naują Žmonių ir kultūros departamento vadovę 1

Tarptautinės energetikos bendrovės „Ignitis grupė“ Žmonių ir kultūros departamentui vadovauti pradėjo Renata...

Vadyba
2020.01.15

Verslo žinių pasiūlymai

Šioje svetainėje naudojame slapukus (angl. „cookies“). Jie padeda atpažinti prisijungusius vartotojus, matuoti auditorijos dydį ir naršymo įpročius; taip mes galime keisti svetainę, kad ji būtų jums patogesnė.
Sutinku Plačiau