Ką daryti, kad nenukentėtų ir darbas, ir šventės

Publikuota: 2015-12-23
Šventinių renginių organizavimas įmonėse siejamas su darbuotojų motyvacija. VLADIMIRO IVANOVO NUOTR.
Šventinių renginių organizavimas įmonėse siejamas su darbuotojų motyvacija. VLADIMIRO IVANOVO NUOTR.
 

Kad didžiųjų metų šventimas įmonėse nevirstų chaosu paskutinėmis metų dienomis, jų planavimo darbdaviai imasi gerokai iš anksto ir pasiruošimą šventėms paverčia darbuotojų motyvavimo dalimi.

Nepaisant to, kad metų gale prasideda audito ir apskaitos konsultacijų sezonas, norint suskaičiuoti audito bendrovėje „PwC“ gruodį vykstančių šventinių renginius neužtenka vienos rankos pirštų.

Tai ir „Pyragų mugė“, kurios metu šiemet surinkti pinigai buvo skirti pildyti vaikų svajones, ir netradicinė diskusija apie adventą, pasirengimą Kalėdoms su bernardinų vienuoliu broliu Algiu, ir darbuotojo kalendorius, kuris iliustruojamas stilizuotomis darbuotojų nuotraukomis ir jų profesiniais arba asmeniniais pasiekimais, taip pat „slaptojo angelo“ žaidimas visą Kalėdinį laikotarpį, kuomet kolegos vieni kitus slaptai stebina įvairiomis dovanėlėmis. Kaip be Kalėdinio vakarėlio – tęsiama tradicija pasirinkti kosmopolitišką „miestų“ tematiką, o šių metų „PwC“ vakaro tema – „Kuba Libre“.

Net neapsiribojama vien tik Lietuva – susiekiama su PwC dirbančiais bei kitose šalyse gyvenančiais lietuviais, kurie šiam laikotarpiui grįžta į Lietuvą ir yra pakviečiami į šventinius pusryčius. Ir tai dar ne viskas.

Šventiniai projektai

„Ruoštis šiam laikotarpiui pradedame jau rugsėjį, kuomet pradedame generuoti idėjas ir burti komandas, jų įgyvendinimui. Šias veiklas įgyvendina ne vienas žmogus, o atskiros komandos. Iš viso ties šventinio laikotarpio projektais dirba 4 komandos, kurias sudaro po 5 žmones, iš kurių kiekvienas yra pasidalijęs pareigomis ir atsakomybėmis“, - sako Lina Jakienė, „PwC“ Žmogiškųjų kapitalo vadovė. Pasak jos, įmonės viduje komunikuoti apie artėjančius šventinius renginius pradedama jau gruodžio pradžioje.

Paklausus, kaip rasti balansą tarp didelio krūvio ir pasiruošimo šventėms, Rimvydas Jogėla, PwC vadovaujantis partneris, sako, kad ši papildoma veikla yra labai glaudžiai susijusi su verslo modeliu ir papildomų resursų nereikalauja.

„Įgyvendinti šias papildomas veiklas nėra sunku, nes mūsų veiklos modelis yra labai panašus, tik šiuo atveju šie projektai yra šventiniai. Komandinis darbas pas mus yra tiek įprastas, kad tai yra natūrali pagrindinio darbo tąsa. Įgyvendinant šventinius projektus dirba skirtingos komandos su skirtingais vadovais kaip ir versle“, - pasakoja p. Jogėla.

Anot jo, motyvavimo programos susiejimas su šventinių renginių organizavimu leidžia atsiskleisti papildomomis žmonių kompetencijomis, realizuoti kitokius sumanymus, atsiskleisti ir išlikti pozityviai nusiteikusiems šventiniu laikotarpiu.

Rašyti komentarą

Rašyti komentarą

Gauk nemokamą VERSLO VALDYMO savaitraštį į savo el.pašto dėžutę:

Pasirinkite Jus dominančius NEMOKAMUS savaitraščius:















Svarbiausios dienos naujienos trumpai:



 
Kodėl 30% naujokų palieka darbdavį

Trys iš dešimties šviežiai pasamdytų darbuotojų palieka savo naują darbovietę per 90 dienų. Tokį sprendimą...

Vadyba
07:09
Atlyginimų kėlimas mėtomas lyg karšta bulvė 19

Tuo metu, kai visi choru kalba, kad Lietuvoje atlyginimai auga per lėtai, matome, kaip tvankiuose diskusijų...

Verslo aplinka
2018.07.19
Kaip reaguoja darbuotojai, kai atsisakote jiems padidinti algą 1

Jeigu darbuotojas pas jus atėjo prašyti algos pakėlimo – jau gali būti per vėlu išsaugoti jo motyvaciją,...

Vadyba
2018.07.17
Pirmoji šalis, uždraudusi algų nelygybę: ar tai įmanoma Premium 8

Kol Islandijos vyrai stebina laimėjimais futbolo srityje, jų tautietės giriasi kitais pasiekimais. Islandija...

Verslo aplinka
2018.07.17
Mokslininkė: dirbti pilnu etatu žmonės turėtų sulaukę 40 metų 11

Žmonėms gyvenant vis ilgiau reiktų drastiškai keisti įprastą žmonių karjeros kelią. Užuot planavus karjeros...

Vadyba
2018.07.17
Už kokį elgesį galima atleisti darbuotoją Premium

Dabartiniame Darbo kodekse (DK) – daugiau galimybių atleisti darbuotoją, tačiau išlieka daug niuansų ir...

Vadyba
2018.07.16
Kiek kainuoja darbuotojų nuklydimai internete 7

Internetas – nepakeičiama darbo priemonė daugeliui mūsų. Taip pat tai – vienas didžiausių darbuotojus...

Vadyba
2018.07.15
Įmonių patirtis: kaip ieškoti gerų darbuotojų 17

Kai reikia prekybos ar maitinimo įmonei darbuotojo čia ir dabar, suveikia ir skelbimas, pakabintas ant lango.

Vadyba
2018.07.14
TOP10 pasaulyje paklausiausių profesijų grupių

Nors dirbtinio intelekto ir robotikos pritaikymas versle plečiasi, tačiau bendrovėms kuo toliau tuo vis...

Vadyba
2018.07.14
Pasenę kompiuteriai augina darbuotojų kaitą 3

Darbdaviai, kurie delsia atnaujinti darbuotojų techninę įrangą, rizikuoja nukentėti nuo didesnės personalo...

Vadyba
2018.07.14
5 darbuotojų perdegimo priežastys 6

Pagrindiniai darbuotojų emocinio išsekimo veiksniai yra labiau susiję ne su nepakeliamu darbo krūviu, bet su...

Vadyba
2018.07.13
„Fiat“ darbuotojai paskelbė streiką dėl C. Ronaldo įsigijimo

Italijoje esančios „Fiat Chrysler“ gamyklos darbuotojai ketina streikuoti dėl to, kad jų pagrindinis...

Vadyba
2018.07.12
Darbo užmokestis pramonėje: vienas iš sektorių išsiskiria 14% sumažėjusiomis algomis Premium 3

Pernai apdirbamojoje pramonėje priskaičiuotų algų vidurkis kilo 9%, iki 872,5 Eur, o pirmąjį šių metų...

Pramonė
2018.07.12
Rūkymas darbe – kokios darbdavio galios Premium 9

Rūkantys darbuotojai – finansinis nuostolis darbdaviui. Lietuvos darbdaviai baiminasi kaltinimų...

Vadyba
2018.07.12
Ruošiasi du kartus išplėsti įvežamų užsieniečių specialistų sąrašą 19

Vyriausybė trečiadienį pasitarime svarstys Ūkio ministerijos siūlymą šalyje trūkstamų profesijų, kurių...

Vadyba
2018.07.11
Talentų trūkumas – didžiausias per 12 metų Premium 21

Darbuotojų trūkumo problema kamuoja ne tik Lietuvą. Beveik pusė pasaulio darbdavių susiduria su šia bėda.

Vadyba
2018.07.10
Registruotų bedarbių skaičius per metus išaugo 14.300 53

Registruoto nedarbo lygis Lietuvoje birželio gale buvo 8,3% – tai 1 proc. punktu daugiau nei prieš metus.

Vadyba
2018.07.09
EBPO: algų augimą suvalgo technologijų „superžvaigždės“

Greitai augančios technologijų bendrovės yra kaltos dėl to, kad daugelyje pasaulio šalių neatsigauna algų...

Vadyba
2018.07.08
Tyrimas: gera darbuotojų patirtis siejasi su didesniu pelnu

Bendrovių, kurių darbuotojų patirtis įvertinta tarp 25% geriausių, turto grąža buvo 3 kartus didesnė nei tų...

Vadyba
2018.07.07
Kodėl vadovas be karūnos – priimtinesnis

Sakoma, jei nori sužinoti, ko darbuotojams labiausiai reikia, paklausk jų pačių. Tačiau nėra jokių garantijų,...

Vadyba
2018.07.06

Verslo žinių pasiūlymai

Šioje svetainėje naudojame slapukus (angl. „cookies“). Jie padeda atpažinti prisijungusius vartotojus, matuoti auditorijos dydį ir naršymo įpročius; taip mes galime keisti svetainę, kad ji būtų jums patogesnė.
Sutinku Plačiau