Mirtina darbo pokalbio klaida, apie kurią nepagalvojote

Publikuota: 2015-12-17
Pokalbis dėl darbo nėra egzaminas, suteikiantis galimybę pasistengti gerai atsakyti į kiekvieną užduodamą klausimą. JUDITOS GRIGELYTĖS NUOTR.
Pokalbis dėl darbo nėra egzaminas, suteikiantis galimybę pasistengti gerai atsakyti į kiekvieną užduodamą klausimą. JUDITOS GRIGELYTĖS NUOTR.
 

Kiekvienas eidamas į pokalbį dėl darbo jaudinasi, kad nepasakytų blogų dalykų ir labiausiai trokšta, kad juos kalbinantys asmenys šypseną veide išlaikytų iki pat pokalbio pabaigos. Tačiau didžiausia klaida slypi ten, kur mažiausiai tikitės.

Liza Ryan, turinti ilgametę personalo atrankų patirtį, verslo naujienų portale „Forbes“ dalijasi savo pastebėjimu ir patarimais, kaip geriems kandidatams nesuklupti finaliniuose atrankų etapuose.

„Didžiausią darbo pokalbio klaidą jūs galite padaryti prapuldami kėdėje, t.y. jus kalbinantis asmuo užduoda jums klausimus, jūs atsakote, bet tą pačią minutę, kai baigiasi pokalbis, jūs išgaruojate iš to žmogaus atminties. Ir tai nutinka nuolatos“, - atkreipia dėmesį p. Ryan.

Ji prisimena istoriją, kuomet po vienos galutinės atrankos, kurioje pokalbyje su vadovu dalyvavo trys kandidatai, kitą dieną ji jo pasiteiravo nuomonės apie visus tris. Vadovas sugebėjo prisiminti tik du kandidatus, o jam iš galvos išgaravo tas, apie kurį kaip geriausią pretendentą galvojo p. Ryan.

Personalo vadovė dar kartą priminė vadovui apie šio kandidato stipriąsias puses, privalumus, parodė gyvenimo aprašymą, bet ir tai nepadėjo.

„Žmogaus mintys nuolat nuklysta. Kandidatas pokalbio metu buvo malonus, bet jo veidas, jo balsas ir jo istorija „neprikibo“ prie vadovo minčių. Jų pokalbis neprivertė vadovo neuronų degti, ir tai nėra gerai“, - sako p. Ryan.

Ne patikti, o nustebinti

Pokalbis dėl darbo nėra egzaminas, suteikiantis galimybę pasistengti gerai atsakyti į kiekvieną užduodamą klausimą.

„Kandidato darbas pokalbio dėl darbo metu yra parodyti savo smegenų veiklos galimybės. Ir jeigu tai pamirštama, visa energija skiriama tik tam, kaip patikti žmogui, kuris veda pokalbį. Kai jūs susitinkate su atrankų specialistų, jūs galite stengtis jam patikti, bet kai galutiniame atrankos etape jūs susitinkate su vadovu, jūs jam turite parodyti tai, ką sugeba jūsų smegenys. Jeigu nepaliksite stipraus įspūdžio, būsite pamiršti“, - pataria ji.

Karolis Blaževičius, atrankų bendrovės „Indigroup“ vadovas, atkreipia dėmesį, kad atrankų metu kiekvienas pokalbis turi būti geresnis už prieš tai buvusį ir atnešti kažką naujo.

„Kandidatas turi būti aktyvus, o ne laukti tol, kol darbdavys ko nors įdomaus paklaus. Nustebinti darbdavį tikrai galima. Ruošiantis sekančiam pokalbiui galima pasidomėti kokiu nors konkrečiu siūlomos pozicijos darbo specifikos klausimu, pvz., pasidaryti konkretaus produkto analizę ir pasidalinti savo įžvalgomis arba atlikti konkurentų analizę. Darbdaviui tai daro įspūdį“, - sako p. Blaževičius.

Anot jo, savo pridėtinę savo vertę reikia pasistengti parodyti atrankų proceso metu, o nepasilikti darbui, ką kartais daro kandidatai, kurie negauna darbo pasiūlymo.

Rašyti komentarą

Rašyti komentarą

Gauk nemokamą VERSLO VALDYMO savaitraštį į savo el.pašto dėžutę:

Pasirinkite Jus dominančius NEMOKAMUS savaitraščius:















Svarbiausios dienos naujienos trumpai:



 
Naujame Turto banko vadovo konkurse – 10 paraiškų 5

Finansų ministerijos trečią kartą skelbtame valstybės nekilnojamojo turto valdytojo Turto banko vadovo...

Vadyba
2018.09.20
Rekordinis algų augimas Lietuvoje: kas po juo slypi Premium 10

Naujausiais duomenimis, Lietuvos metinis algų augimas perkopė 10% ir buvo sparčiausias nuo finansų krizės...

Vadyba
2018.09.19
Mokslininkai: robotai sukurs 133 mln. darbo vietų 1

Iki 2022 m. robotai sukurs 133 mln. darbo vietų, o panaikins – 75 mln. pozicijų, prognozuoja Pasaulio...

Vadyba
2018.09.17
Trišalė taryba vėl svarstys MMA didinimą 30

Kitą savaitę Trišalė taryba dar kartą – tikėtina, jau paskutinį kartą – spręs, kiek nuo kitų metų didinti...

Vadyba
2018.09.16
Z kartą traukiantys darbai: nuo žaidimų meistrų iki knygų pardavėjų

Nuo 1997 m. gimę jaunuoliai pamažu eina į darbo rinką. Pirmoji visiškai skaitmeninė karta didžiausią...

Vadyba
2018.09.16
Tyrimas: moterims, ieškant darbo, rekomendaciniai laiškai gali net pakenkti 3

Rekomendacinis laiškas tarsi turėtų padėti lengviau praverti naujos darbovietės duris. Tyrimai rodo, kad...

Vadyba
2018.09.15
Darbas nuotoliniu būdu: trukdyti gali pasenusi vadyba, nemokėjimas planuoti ir vertinti rezultatus

Nors technologiškai sąlygos nuotoliniam darbui Lietuvoje atsirado prieš gerą dešimtmetį, o pagal interneto...

Vadyba
2018.09.15
Eurostatas: metinis darbo jėgos kainos augimas Lietuvoje – vienas spartesnių ES 2

Darbo jėgos kainos augimas Lietuvoje antrąjį šių metų ketvirtį, palyginti su tuo pat laiku 2017 metais, buvo...

Vadyba
2018.09.14
Ką daryti, kai darbuotojui nesiseka Premium 3

Kai darbuotojas nepasiekia jam iškeltų tikslų, gali susidaryti užburtas ratas – praradus motyvaciją,...

Vadyba
2018.09.13
Algos Lietuvoje per 10 metų augo sparčiausiai iš visų EBPO šalių 55

Nuo pastarosios finansų krizės realus vidutinis atlyginimas Lietuvoje paaugo 40% – tai didžiausias rezultatas...

Vadyba
2018.09.12
Subyrėjo RE/MAX tinklas Vilniuje, bet tai tik evoliucijos dalis Premium 34

Nuo metų pradžios nekilnojamojo turto (NT) brokerių tinklas RE/MAX Vilniuje neteko 69% narių. Pasitraukusiems...

Statyba ir NT
2018.09.11
Darbuotojai mieliau dirbtų už mažiau, bet pas geresnį vadovą 11

Dažnai kartojama mintis, kad žmonės ateina dirbti dėl įmonės, o išeina dėl vadovo, turi realų pagrindą, rodo...

Vadyba
2018.09.11
Darbuotojų apvogta „Enigma“ kelia pareigūnų kompetencijos klausimą Premium 6

Antivirusinę ir kitą apsaugos programinę įrangą vystanti ir platinanti UAB „Enigma Software Group Lt“ siekia...

Technologijos
2018.09.10
Ko geidžiamiausi darbdaviai (ne)klausia per darbo pokalbį Premium

Atsirinkti tinkamą darbuotoją – viena pagrindinių sėkmingos įmonės užduočių. Penki šių metų geidžiamiausi...

Vadyba
2018.09.10
Opiausia regionų problema – darbuotojų trūkumas: verslo ir politikų nuomonės Premium 1

Didžiausia problema regionuose yra darbuotojų trūkumas. Nesurinkdami pamainų prekybininkai atsiveža...

Mažos įmonės taip pat gali sudominti stiprius vadovus 2

Didžiosios įmonės, ieškodamos profesionalių vadovų, turi daugiau galių juos pritraukti. Tačiau smulkusis...

Vadyba
2018.09.09
Nauji standartai: „PwC“ leidžia naujiems darbuotojams rinktis, kada jie nori dirbti 12

Audito ir mokesčių konsultacijų kompanija „PwC“ įsidiegė sistemą, pagal kurią naujai įdarbinti specialistai...

Vadyba
2018.09.09
SADM nepritaria „Sodros“ „grindų“ išimtims 3

Socialinės apsaugos ir darbo ministerija nepritaria siūlymui netaikyti „Sodros“ įmokų „grindų“ viešųjų...

Finansai
2018.09.09
Tyrimas: įmonių ir darbuotojų požiūris į motyvaciją nesutampa 10

Lietuvos darbuotojų ir darbdavių nuomonė sutampa tik dėl vienos motyvavimo ir lojalumo skatinimo priemonių,...

Vadyba
2018.09.09
Didžiausių kavinių ir restoranų algos liepą – kiek uždirbo eiliniai darbuotojai 1

„Sodros“ duomenys atskleidžia, kuriose iš dvidešimties didžiausių pagal 2017 m. pajamas Lietuvos viešojo...

Verslo žinių pasiūlymai

Šioje svetainėje naudojame slapukus (angl. „cookies“). Jie padeda atpažinti prisijungusius vartotojus, matuoti auditorijos dydį ir naršymo įpročius; taip mes galime keisti svetainę, kad ji būtų jums patogesnė.
Sutinku Plačiau