Mirtina darbo pokalbio klaida, apie kurią nepagalvojote

Publikuota: 2015-12-17
Pokalbis dėl darbo nėra egzaminas, suteikiantis galimybę pasistengti gerai atsakyti į kiekvieną užduodamą klausimą. JUDITOS GRIGELYTĖS NUOTR.
Pokalbis dėl darbo nėra egzaminas, suteikiantis galimybę pasistengti gerai atsakyti į kiekvieną užduodamą klausimą. JUDITOS GRIGELYTĖS NUOTR.
 

Kiekvienas eidamas į pokalbį dėl darbo jaudinasi, kad nepasakytų blogų dalykų ir labiausiai trokšta, kad juos kalbinantys asmenys šypseną veide išlaikytų iki pat pokalbio pabaigos. Tačiau didžiausia klaida slypi ten, kur mažiausiai tikitės.

Liza Ryan, turinti ilgametę personalo atrankų patirtį, verslo naujienų portale „Forbes“ dalijasi savo pastebėjimu ir patarimais, kaip geriems kandidatams nesuklupti finaliniuose atrankų etapuose.

„Didžiausią darbo pokalbio klaidą jūs galite padaryti prapuldami kėdėje, t.y. jus kalbinantis asmuo užduoda jums klausimus, jūs atsakote, bet tą pačią minutę, kai baigiasi pokalbis, jūs išgaruojate iš to žmogaus atminties. Ir tai nutinka nuolatos“, - atkreipia dėmesį p. Ryan.

Ji prisimena istoriją, kuomet po vienos galutinės atrankos, kurioje pokalbyje su vadovu dalyvavo trys kandidatai, kitą dieną ji jo pasiteiravo nuomonės apie visus tris. Vadovas sugebėjo prisiminti tik du kandidatus, o jam iš galvos išgaravo tas, apie kurį kaip geriausią pretendentą galvojo p. Ryan.

Personalo vadovė dar kartą priminė vadovui apie šio kandidato stipriąsias puses, privalumus, parodė gyvenimo aprašymą, bet ir tai nepadėjo.

„Žmogaus mintys nuolat nuklysta. Kandidatas pokalbio metu buvo malonus, bet jo veidas, jo balsas ir jo istorija „neprikibo“ prie vadovo minčių. Jų pokalbis neprivertė vadovo neuronų degti, ir tai nėra gerai“, - sako p. Ryan.

Ne patikti, o nustebinti

Pokalbis dėl darbo nėra egzaminas, suteikiantis galimybę pasistengti gerai atsakyti į kiekvieną užduodamą klausimą.

„Kandidato darbas pokalbio dėl darbo metu yra parodyti savo smegenų veiklos galimybės. Ir jeigu tai pamirštama, visa energija skiriama tik tam, kaip patikti žmogui, kuris veda pokalbį. Kai jūs susitinkate su atrankų specialistų, jūs galite stengtis jam patikti, bet kai galutiniame atrankos etape jūs susitinkate su vadovu, jūs jam turite parodyti tai, ką sugeba jūsų smegenys. Jeigu nepaliksite stipraus įspūdžio, būsite pamiršti“, - pataria ji.

Karolis Blaževičius, atrankų bendrovės „Indigroup“ vadovas, atkreipia dėmesį, kad atrankų metu kiekvienas pokalbis turi būti geresnis už prieš tai buvusį ir atnešti kažką naujo.

„Kandidatas turi būti aktyvus, o ne laukti tol, kol darbdavys ko nors įdomaus paklaus. Nustebinti darbdavį tikrai galima. Ruošiantis sekančiam pokalbiui galima pasidomėti kokiu nors konkrečiu siūlomos pozicijos darbo specifikos klausimu, pvz., pasidaryti konkretaus produkto analizę ir pasidalinti savo įžvalgomis arba atlikti konkurentų analizę. Darbdaviui tai daro įspūdį“, - sako p. Blaževičius.

Anot jo, savo pridėtinę savo vertę reikia pasistengti parodyti atrankų proceso metu, o nepasilikti darbui, ką kartais daro kandidatai, kurie negauna darbo pasiūlymo.

Gauk nemokamą VERSLO VALDYMO savaitraštį į savo el.pašto dėžutę:

Pasirinkite Jus dominančius NEMOKAMUS savaitraščius:













Svarbiausios dienos naujienos trumpai:



 
Rašyti komentarą

Rašyti komentarą

Algos nurodymas skelbimuose suteiks daugiau skaidrumo, bet yra ir pilkoji zona Premium 2

Darbo skelbimai, kuriuose nurodytas konkretus atlyginimas, sulaukia daugiau kandidatų dėmesio. Įmonės...

Vadyba
05:45
Konkurencijos tarybos pirmininko pavaduotoja paskirta D. Lurje

Konkurencijos tarybos narė Dina Lurje paskirta institucijos pirmininko pavaduotoja. Šias pareigas ji pradėjo...

Vadyba
2019.07.16
Tyrimas: blogas vadovas kenkia širdžiai 10

Naujas tyrimas, kuriame dalyvavo daugiau nei 400.000 JAV darbuotojų, rodo, kad darbo aplinka gali būti iš...

Vadyba
2019.07.15
Lietuvos oro uostų patirtis: kaip tris VĮ paversti vienu šiuolaikišku verslu Premium 5

Prieš 5 metus Vilniaus, Kauno ir Palangos oro uostus valdžiusios įmonės buvo sujungtos į vieną. Naujai...

Vadyba
2019.07.15
Kodėl atostogų ūkas išsisklaido vos praveriame biuro duris

Atostogos – metas, kai atitrūkstama nuo darbinių rūpesčių ir rutinos. Tyrimai rodo, kad trumpas poilsis vis...

Vadyba
2019.07.13
Ar kolegos pavadavimas atostogų metu turėtų būti papildomai apmokamas  8

Liepos mėnuo yra pats atostogų įkarštis – visi skuba pailsėti prie jūros ar ežero arba išvykti į šiltus...

Vadyba
2019.07.13
Motyvacijos mados: žaidimai ir joga biure keliauja į antrą planą Premium 1

Įmonės neriasi iš kailio ieškodamos būdų, kaip motyvuoti darbuotojus. Žaidimų kambariais virtę biurai gal ir...

Vadyba
2019.07.11
Darbdaviai privalės skelbimuose nurodyti algų dydžius 57

Ketvirtadienį Seimas pritarė įstatymo projektui, kuriuo numatoma prievolė darbdaviams nurodyti darbo...

Vadyba
2019.07.11
„Luminor“ atleis mažiau darbuotojų nei planavo – 370 26

Veiklos modelį keičiantis vienas didžiausių bankų Lietuvoje „Luminor“ birželį apie atleidimą perspėjo 194...

Vadyba
2019.07.11
Registruotas nedarbas šalyje – 8% 13

Liepos 1 d. šalyje registruota 138.500 darbo neturinčių žmonių. Tai sudaro 8% šalies darbingo amžiaus...

Vadyba
2019.07.11
8 būdai, kaip atsikratyti savo geriausiais darbuotojais  Premium 2

Paprasčiausia iš darbo išeiti yra jūsų geriausiems darbuotojams. Ypač kai šiuo metu rinkoje vyrauja gerų...

Vadyba
2019.07.08
Teismas: neįgalios moters neįdarbinusi „Iki“ valdytoja pažeidė įstatymą 6

Parduotuvių tinklą „Iki“ valdanti bendrovė „Palink“ teisingai pripažinta pažeidusi įstatymą, kai atsisakė...

Prekyba
2019.07.07
Rusijoje moterims leis vairuoti vilkikus ir traktorius 11

Rusijos darbo ministerija trumpina moterims uždraustų darbų sąrašų. Naujos redakcijos sąraše vietoje...

Verslo aplinka
2019.07.06
Nuotoliniu būdu dirbantieji pluša daugiau, bet paaukštinimo sulaukia rečiau 4

Nuotoliniu būdu dirbantiems darbuotojams tenka labiau pasistengti ir daugiau dirbti, kad būtų įvertinti nei...

Vadyba
2019.07.06
Kaip sėkmingai įvesti naujoką į įmonės kultūrą Premium 1

Sėkmingas naujoko įvedimas į darbovietę ne tik padidina jo produktyvumą, bet ir sumažina tikimybę, kad jis...

Vadyba
2019.07.05
Vasaros šventes darbuotojams keičia festivaliai Premium

Vasaros šventė gali būti puikus būdas pakurstyti pasididžiavimą įmone ir terpė darbuotojams geriau pažinti...

Vadyba
2019.07.03
Nedarbo lygis ES toliau gerina rekordus 4

Europos Sąjungoje (ES) nedarbo lygis gegužę siekė 6,3% – tai žemiausias rodiklis nuo 2000-ųjų sausio, kai...

Vadyba
2019.07.03
Vyriausybė padidino MMA  49

Nuo 2020 m. sausio 1 d. minimali mėnesio alga (MMA) Lietuvoje iki mokesčių sudarys 607 Eur ir bus 9,4%...

Verslo aplinka
2019.07.03
VMI švelnina savo poziciją dėl pensijų lengvatos, tačiau rizikos išlieka Premium

Dauguma Lietuvos gyventojų gali tikėtis ne didesnių pensijų kaip 20–35% jų buvusio atlyginimo, o situaciją...

Finansai
2019.07.03
Dveji metai su nauju Darbo kodeksu skaičiais 9

Lygiai prieš dvejus metus įsigaliojo naujas Darbo kodeksas (DK), turėjęs įvesti į darbo rinką daugiau...

Vadyba
2019.07.01

Verslo žinių pasiūlymai

Šioje svetainėje naudojame slapukus (angl. „cookies“). Jie padeda atpažinti prisijungusius vartotojus, matuoti auditorijos dydį ir naršymo įpročius; taip mes galime keisti svetainę, kad ji būtų jums patogesnė.
Sutinku Plačiau